#男子上班2年190天在家打卡被辞#山东工... 来自头条新闻 - 微博
【#男子上班2年190天在家打卡被辞#】山东工会2月25日消息,员工郭某与公司签订劳动合同,工作内容是为公司选址。郭某在两年工作期间,190余次在居住小区及附近打卡,且因公外出未按规定提交审批申请,公司以其严重违反规章制度为由解除劳动合同。郭某不服提起仲裁及诉讼,要求公司支付经济赔偿金等,仲裁仅支持其加班费和带薪年休假工资
网爆百万人围观:男子上班2年190天在家打卡被辞退
浙江男子上班2年190天居家打卡被辞退 法院认定合法解除 2026年2月25日，浙江一起劳动争议案件引发职场热议。男子郭某任职外勤选址岗位，两年内累计190余次在居住地附近打卡，未按公司规定履行外出审批手续，公司以严重违反规章制度将其辞退。郭某不服并提请仲裁与诉讼，一审、二审均败诉，法院确认公司解除行为合法。经查...
男子上班2年190天在家打卡被辞退 长期违规打卡遭解雇_新闻频道...
男子上班2年190天在家打卡被辞退 长期违规打卡遭解雇 山东工会发布消息,员工郭某与公司签订劳动合同,工作内容是为公司选址。在两年的工作期间,郭某190余次在居住小区及附近打卡,并且因公外出时未按规定提交审批申请。因此,公司以严重违反规章制度为由解除了与郭某的劳动合同。郭某对此不服,提起仲裁和诉讼,要求公司支付...
吉林郭某工作2年190天在家打卡被辞,事件引爆争议
2024年初，吉林长春一名从事选址工作的员工郭某，因在两年内190余次于自家小区及周边打卡，被公司以“严重违反考勤制度”为由解除劳动合同。他提起仲裁和诉讼，要求公司支付经济赔偿金，但法院最终认定公司解雇合法，驳回其诉求。这一案件经媒体报道后引发热议：在家附近打卡，真的等于旷工吗？企业能否仅凭打卡位置就开除...
男子上班2年190次在家打卡遭辞退,法院支持零赔偿
郭某的工作职责是为公司选址，本身就需要频繁外出。这意味着他的考勤天然带有“移动”属性——不需要固定坐在办公室，而是通过打卡记录来证明在岗状态。然而问题在于，他两年间的190余次打卡地点集中在居住小区及周边，外出时也未按规定提交审批申请。公司层面的逻辑很直接：选址岗位虽需外出，但绝非“居家办公”。无法...
为何男子上班2年190次在家打卡反遭公司解雇?
郭某任职选址岗位，两年间190余次在居住小区及周边打卡，因公外出从未审批。公司最初未置可否，最终却以"严重违纪"解雇。法院两审均认定解除合法，核心依据很简单：郭某签字确认过考勤制度，却长期无法证明异常时段的真实工作状态。这起案件看似是员工钻空子遭惩戒的寻常故事，实则暴露了更深层的职场治理困境。争议焦点...
男子上班2年190天在家打卡被辞退:法院判了_网络游戏新闻_17173...
男子上班2年190天在家打卡被辞退:法院判了 2月25日消息,山东工会在微信公众号发布一则劳动纠纷案例。 据报道,员工郭某与公司签订劳动合同,工作内容是为公司选址。在2年时间里,郭某上班期间有190余次在居住小区及附近打卡,且因公外出未按规定提交审批申请,公司以其严重违反规章制度为由解除劳动合同。
男子上班两年190天在家打卡,辞退获法院支持
两年，190次，小区楼下。郭某最后一次在自家楼下打卡时，或许没想到这组数字会成为法庭上的呈堂证供。他的工作是替公司找新店地址，本质是"人在哪儿，班就在哪儿"。但当考勤系统记录下他两年间近三分之一的工作日都在居住地周边完成打卡，而公司后台却查不到任何选址报告或外勤申请时，这场关于"自由"与"规矩"...
为何男子190天在家打卡被辞?法院判决揭露真相
两年时间，一名员工竟有190天在居住小区及周边打卡“上班”。这串看似轻松“薅羊毛”的数据，最终成了郭某职业生涯的污点。当便利的移动办公技术遇上模糊的职业操守，一场关于诚信与规则的博弈在法庭上拉开帷幕。郭某身为选址专员，利用外勤工作的特殊性，长期在非工作地点打卡且未按规定审批，最终被公司解雇。法院...
男子上班2年,190天在家打卡被辞退(陕视新闻)
播放出现小问题,请 刷新 尝试 0 收藏 分享 0次播放 男子上班2年,190天在家打卡被辞退(陕视新闻) 半岛晨报 发布时间:5分钟前大连半岛晨报官方账号 关注 发表评论 发表 作者其他视频 作者更新中更多视频敬请期待 设为首页© Baidu 使用百度前必读 京ICP证030173号 京公网安备11000002000001号...
男子上班2年190天在家打卡被辞退,法院判了
男子上班2年190天在家打卡被辞退,法院判了 劳动律师王忠铭 发布时间:46秒前坐标太原,资深劳动律师,办理过1000多件劳动争议案件 关注 发表评论 发表 作者其他视频 作者更新中更多视频敬请期待 设为首页© Baidu 使用百度前必读 京ICP证030173号 京公网安备11000002000001号
男子上班2年190天在家打卡被辞退,法院:公司合法解除_腾讯新闻
山东工会2月25日消息,员工郭某与公司签订劳动合同,工作内容是为公司选址。郭某在两年工作期间,190余次在居住小区及附近打卡,且因公外出未按规定提交审批申请,公司以其严重违反规章制度为由解除劳动合同。郭某不服提起仲裁及诉讼,要求公司支付经济赔偿金等,仲裁仅支持其加班费和带薪年休假工资诉求。郭某和公司均不服...
在家附近打考勤卡190余次被辞能索赔吗?-山西省神池县人民法院
190余次在家附近打卡被解雇 2021年1月,郭某与长春某公司签订《劳动合同》,双方约定郭某工作内容是为公司选址,合同期限至2023年6月30日,严重违反公司规章制度的,公司可以解除劳动合同,公司制定的《人事管理制度》为《劳动合同》的附件。 2022年5月,郭某在《人事管理制度》修订版上签字。该修订版明确,伪造、篡改、...
频繁打卡引发的劳动争议:法律与建议
在家附近频繁打卡后遭解雇，员工能否索赔？近日，吉林省长春市中级人民法院审理了一起因线上打卡考勤引发的劳动争议案件。员工在工作时间内在其居住小区及周边地区频繁打卡，共计190余次，随后被公司解除劳动合同。该员工要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，但法院会如何裁决这一诉求呢？▣ 员工频繁打卡被解雇 郭某...
员工在家打卡 辞退有补偿吗_律临
员工不打卡被辞退有补偿吗 法律分析:有,用人单位以劳动者不打卡为理由辞退劳动者的应当支付赔偿金.公司辞退员工的赔偿是按照每工作一年支付一个月工资的标准来赔偿,不满六个月的赔偿半个月工资,不满一年的支付一个月工资,只要是公司主动提出辞退的,... 查看全文 贾宝骅律师 执业7年 资质认证 2022-06-14 公司...
住在单位附近,员工多次在家中打卡,被开除后他将公司告了……
员工便先在家中打卡, 造成上班从未迟到的假象。 用人单位发现该行为后, 能否依据规章制度解除劳动关系? 近日, 湖南省宁乡市人民法院审结了一起劳动争议案件。 基本案情 何某于2014年6月14日入职某科技股份有限公司,担任工程师。该公司《员工手册》《考勤管理规定》均规定“迟于规定时间20分钟内打上班卡为迟到,早于...
线上打卡引发争议:法院如何裁决劳动关系问题
然而，在2023年2月，公司却向郭某送达了解除劳动合同的通知。通知指出，郭某在过去54天内，多次在其居住小区进行外勤打卡，这些打卡地点与其实际的工作地点不符，且存在迟到的现象，严重违反了公司的人事管理制度。随后，郭某向劳动人事争议仲裁委员会提出了申请，要求公司支付经济赔偿金、加班费以及失业保险金等。仲裁...
48岁保安猝死 生前超190天未休假 平均每月上班360小时_中国网
【48岁保安猝死 生前超190天未休假】近日,陕西汉中的李女士向华商报大风新闻反馈称,其丈夫每天工作12小时,超过190天没安排休假,室内温度超过40℃,致其丈夫回到出租屋后夜间猝死。 据悉,李女士的丈夫赵某于2008年外出打工入职于广东省中山市利达针织厂有限公司,两年后离职。2010年3月又重新进入该公司,2011年3月与该...
以案说法 | 工作模式说改就改?定居国外正常上班的他被开除,公司...
定居国外正常上班的他被开除,公司官司输了 案情概述 张某在一家人才公司的北京分公司上班,一开始是在北京的办公地点打卡。到了2023年10月27日,他和公司商量好,不用去办公室了,在家通过微信群打卡就行。 可到了2024年7月,公司要求所...
“只打卡不上班”员工被辞索赔遭拒-中新网
2020年12月22日,一次公司巡查发现,2020年7月到2021年1月期间,郝某艳存在多次在上班时间进入公司打卡后离开,下班后从外部进入公司打卡后又离开,要么不在工位,要么断断续续只出现2分钟至4个小时不等。巡查后,公司对她进行4次约谈都没到场。根据公司规定,“未履行请假手续不到岗工作,一年内累计旷工达3天(含)以上”...