两家造车的,比不上一个扫地的?追觅在办年会上给理想零跑打了个样
追觅在办年会上给理想零跑打了个样 年底是各家企业年会密集扎堆的时刻。 企业员工都盼着开年会,不仅可以在五星酒店或度假村"休假",除精美的伴手礼之外,还有很大概率抽中丰厚的奖品,手机、笔记本甚至汽车的使用权,这种额外的收益颇有吸引力,同时高层还可以和普通员工轻松互动,培养感情。 零跑汽车作为国内为数不多盈利的新能源车企,因为一场年会被网友
追觅在办年会上给理想零跑打了个样_新闻频道_中华网
追觅科技创始人俞浩1月24日在社交媒体发文称送十名员工去南极游,并声称“追觅今年的年会,打算直接变成请大家看演唱会,自己员工自己宠”。随后在微博发文表示,将加码抽取10000张演唱会门票。2月4日追觅科技在苏州奥林匹克体育中心举办《敢梦敢为追觅之夜》演唱会,这是一场高规格的年会,“这场与央视联合主办的盛大...
追觅在办年会上给理想零跑打了个样,尊重从不是成本负担
追觅在办年会上给理想零跑打了个样，尊重从不是成本负担 2026年1月30日，湖州的雨夜里，零跑汽车员工在没有暖气、音响失灵、厕所脏乱的会场中，啃着自带的泡面等待一场“丰盛”的年会。两天后，苏州奥体中心灯火通明，追觅科技的员工与家人坐在温暖的场馆里，听着张信哲的歌声，看着无人机在夜空绘出“敢梦敢为”...
追觅在办年会上给理想零跑打了个样,好文化不在口号在细节
2026年初，两场年会，两种命运。一场在寒风冷雨中沦为员工口中的“泡面大会”，另一场却在万人欢呼中升华为“别人家的公司”典范。零跑汽车与追觅科技，一个因年会管理混乱被推上舆论风口，一个因高规格员工关怀赢得全网羡慕。表面看是活动执行的成败，实则折射出两种截然不同的企业文化逻辑。零跑的年会风波始于2026年...
追觅在办年会上给理想零跑打了个样,年会温度才是企业文化试金石
两场年会，两种温度。有人说，零跑是抠；有人说，追觅是烧钱炫富。但问题不在钱多钱少，而在钱花出去那一刻，员工心里有没有被“看见”。我们早就不信“公司是我家”这种话了。可如果连一年一次的年会，都要演服从、拼体力、看脸色，那所谓的“家”，不过是个加班不给钱的宿舍。有员工说，最怕年会前一个月...
两家造车的,比不上一个扫地的? 年底是各家企业年会密集扎堆的时刻...
2月2日,零跑汽车创始人、董事长朱江明通过内部信回应先前员工吐槽2026零跑汽车电子产品线年度盛典举办糟糕一事,称年会让部分员工体验不佳,受了委屈,这暴露了公司组织能力的短板,必须得到正视。 和零跑的连续盈利不同另一家造车新势力理想由盈转亏,创始人李想在长达两个小时的全员会中却几乎没有提及汽车业务,大谈自...
两家造车的,比不上一个扫地的?
2月2日,零跑汽车创始人、董事长朱江明通过内部信回应先前员工吐槽2026零跑汽车电子产品线年度盛典举办糟糕一事,称年会让部分员工体验不佳,受了委屈,这暴露了公司组织能力的短板,必须得到正视。 和零跑的连续盈利不同另一家造车新势力理想由盈转亏,创始人李想在长达两个小时的全员会中却几乎没有提及汽车业务,大谈自...
造车不如扫地?零跑吃泡面、理想谈玄学,追觅却在奥体开演唱会:魔幻...
零跑的泡面，吃出的是中国汽车工业在内卷极致下的生存本能；理想的AI课，讲出的是头部玩家面对技术代差时的深深焦虑；而追觅的演唱会，唱响的则是资本对于高增长、高毛利故事的贪婪与渴望。年会终会散场，但商业的战争才刚刚开始。无论是吃泡面的，还是看演唱会的，2026年，谁能活得更好，不仅要看谁会开会，更...
两家造车的,比不上一个扫地的?-有驾
2月2日,零跑汽车创始人、董事长朱江明通过内部信回应先前员工吐槽2026零跑汽车电子产品线年度盛典举办糟糕一事,称年会让部分员工体验不佳,受了委屈,这暴露了公司组织能力的短板,必须得到正视。 和零跑的连续盈利不同另一家造车新势力理想由盈转亏,创始人李想在长达两个小时的全员会中却几乎没有提及汽车业务,大谈自...
两家造车的,比不上一个扫地的? - 知乎
2月2日,零跑汽车创始人、董事长朱江明通过内部信回应先前员工吐槽2026零跑汽车电子产品线年度盛典举办糟糕一事,称年会让部分员工体验不佳,受了委屈,这暴露了公司组织能力的短板,必须得到正视。 和零跑的连续盈利不同另一家造车新势力理想由盈转亏,创始人李想在长达两个小时的全员会中却几乎没有提及汽车业务,大谈自...
为何追觅年会投入千万,零跑员工寒风中等待?
追觅则走了另一条路。它不只办年会，而是把年会变成一场文化仪式。2025年，公司曾一个月发放近4000万元奖金，奖励技术突破团队；2026年，又推出“家庭健康保障计划”，为员工父母投保防癌险，为子女覆盖重疾医疗。这些投入从不遮掩，也无需解释。当员工在演唱会上挥舞荧光棒时，他们知道，这不是一次性的表演，而是被长期
离谱到家!盈利车企办年会让员工自备干粮,零跑百万目标先凉了人心?
再看其他行业，莉莉丝游戏年会送30克金条，沐瞳科技全员发京东卡+高端数码抽奖，就连刚宣布造车的追觅，都给员工发黄金、奖南极旅游。很多人说零跑是节俭，但节俭和抠门真的是两回事。节俭是不铺张浪费，而抠门是忽视员工的基本感受，把员工当工具人。年会的意义，从来不是摆排场、搞形式，而是犒劳员工一年的辛苦，...
零跑年会变“荒野求生”?寒风吃泡面、自带干粮,这样“降本”?
一家企业的年会，本质上是企业文化的具象化载体。它向员工传递的信息只有两个：要么是“公司感谢你，我们是一家人”，要么是“公司不仅要压榨你的劳动力，还要在福利上能省则省”。遗憾的是，零跑此次选择了后者。与同为造车新势力的小鹏汽车——年会上给优秀员工颁发黄金奖章，或是正大举进军汽车界的追觅科技——...
零跑年会冻员工半小时排队,没饭断水变'灾难现场'
你看追觅科技的年会，不搞员工上台尬舞，而是联合央视办了一场“追觅之夜”演唱会。专业舞台，顶级灯光，员工坐着看，笑着拍，朋友圈全是“我公司牛X”。这不是烧钱，是用心——它在说：你们值得被认真对待。还有家公司，年会只做了一块蛋糕。黑巧克力雕成键盘，糖霜画出产品迭代路线，3D打印出企业IP。员工切...
曝小米HyperOS 4将成「史上最稳定」版本/零跑年会被指「拉胯...
据红星资本局报道,零跑汽车近日因电子产品线年会被员工吐槽为「拉胯」而引发关注。 2月 2 日深夜,零跑汽车创始人兼董事长朱江明在内部信中回应称,本次年会暴露了公司组织能力的短板,已启动从筹备到执行的全流程复盘。 1月 30 日,零跑在湖州举办电子产品线年会,多名员工反映现场「体验不佳」: ...
闺蜜爆料追觅科技俞浩年会神操作,内幕让人惊掉下巴
闺蜜是追觅科技CEO俞浩的朋友，最近正好赶上他们公司年会。那天我正窝在沙发上啃橘子，手机一震，是她发来现场小视频，还附了好几句 “太燃了！我从来没见俞浩这样说话！” 我一下子来了兴趣。视频里俞浩站在台上，语气很稳，说出了他们公司三年要做到1万亿小目标。听到这里，老实说我脑子里第一个念头是：...
办年会,请按追觅这个标准搞起来
咱看一看“追觅之夜”的配置,全明星阵容、大型场馆、专业团队一应俱全,别说放在年会里,这是稀缺新物种,就算是放到晚会的评估体系里,这样的规格体量也是相当能打,不是几百上千预算可以搞定的。 退一万步说,有些公司即便有钞能力,市场信用、品牌高度方面差点意思,可能也一样组不成演唱会。 拼财力,追觅没在怕的。
又对标布加迪、又全面碾压理想,三问追觅:你车到底啥样?_懂车帝
三,凭什么对理想全面碾压? 今天新浪科技报道中指出,对于追觅孵化的星空汽车,直接对标库里南、宾利,更是要全面碾压理想汽车。 新势力车企中,无论是理想汽车、蔚来汽车、还是小鹏汽车、零跑汽车,甚至是那些已经倒下或者濒临倒下的车企,例如威马、哪吒汽车、极越汽车等,每一家都是在市场上经历了风风雨雨,摸爬滚打,...
零跑赚钱了,但年会“拉胯”了?_财富号_东方财富网
成立于2015年的零跑汽车在2025年迎来了爆发元年,自2025年3月起,零跑汽车连续10个月蝉联新势力销冠,7至8月破5万、9月破6万、10至11月破7万辆、12月破6万。 去年全年,零跑汽车累计交付约59.66万台,同比增长103%,获得新势力车企销量冠军。销量上的优秀表现,让零跑汽车在今年年初给出了年销破百万的目标指引。
“自备干粮、饿了吃泡面”,浙江某车企年会遭自家员工吐槽很“零跑”
形式主义的走过场年会,员工认为办了还不如不办。 事实上企业追求效益的同时,员工关怀也不能少,毕竟员工是企业发展的基石。 虽然这两年新能源价格战打得惨烈,浙江这家车企主打性价比,车型定价低,利润空间本来就薄,想在非核心环节压缩开支能理解。 年会看似是非必要支出,实则是凝聚团队士气的关键场合。 反观理想、蔚...