...快递员春运期间休息休假等合法权利,不得强制要求快递员留岗值班
邮政企业、快递企业要根据业务量变化和快递员个人意愿，实行错峰放假和调休。不得以保证金、扣留费用、考核返还等形式强制要求快递员留岗值班或节后返岗。对春节假期留岗加班的快递员要及时足额发放加班工资和节假日补贴，积极做好留岗过年员工餐饮、住宿、医疗等服务保障。要及时结清快递员劳动报酬，杜绝拖欠工资、派费行为，依法保障快递员劳动...
国家邮政局部署2026年春运期间寄递服务保障工作__中国政府网
《工作方案》明确,要保障快递员春运期间休息休假等合法权利,按时支付从业人员工资,健全快递员诉求反映机制,切实保障快递员合法权益。邮政企业、快递企业要根据业务量变化和快递员个人意愿,实行错峰放假和调休。不得以保证金、扣留费用、考核返还等形式强制要求快递员留岗值班或节后返岗。对春节假期留岗加班的快递员要及时...
春运期间寄递服务保障工作方案发布 切实保障快递员休息休假等合法权利_新...
方案明确,要保障快递员春运期间休息休假等合法权利,按时支付从业人员工资,健全快递员诉求反映机制,切实保障快递员合法权益。邮政企业、快递企业要根据业务量变化和快递员个人意愿,实行错峰放假和调休。不得以保证金、扣留费用、考核返还等形式强制要求快递员留岗值班或节后返岗。对春节假期留岗加班的快递员要及时足额发放加...
国家邮政局部署2026年春运期间寄递服务保障工作
《工作方案》明确,要保障快递员春运期间休息休假等合法权利,按时支付从业人员工资,健全快递员诉求反映机制,切实保障快递员合法权益。邮政企业、快递企业要根据业务量变化和快递员个人意愿,实行错峰放假和调休。不得以保证金、扣留费用、考核返还等形式强制要求快递员留岗值班或节后返岗。对春节假期留岗加班的快递员要及时...
...不得强制要求快递员留岗值班】$双创龙头ETF(SH588330)$...
不得以保证金、扣留费用、考核返还等形式强制要求快递员留岗值班或节后返岗。对春节假期留岗加班的快递员要及时足额发放加班工资和节假日补贴,积极做好留岗过年员工餐饮、住宿、医疗等服务保障。要及时结清快递员劳动报酬,杜绝拖欠工资、派费行为,依法保障快递员劳动所得。
春运期间,不得强制要求快递员留岗值班-金融界7*24小时
【春运期间,不得强制要求快递员留岗值班】近日,国家邮政局印发《2026年春运期间寄递服务保障工作方案》,强调要统筹满足人民群众寄递需求和保障快递员合法权益,扎实做好2026年春运期间寄递服务保障工作。 方案明确,要保障快递员春运期间休息休假等合法权利,按时支付从
国家邮政局部署2026年春运期间寄递服务保障工作-中新网
《工作方案》明确,要保障快递员春运期间休息休假等合法权利,按时支付从业人员工资,健全快递员诉求反映机制,切实保障快递员合法权益。邮政企业、快递企业要根据业务量变化和快递员个人意愿,实行错峰放假和调休。不得以保证金、扣留费用、考核返还等形式强制要求快递员留岗值班或节后返岗。对春节假期留岗加班的快递员要及时...
严禁强制快递员春节期间留岗!国家邮政局出台方案
方案明确禁止以保证金、扣留费用、考核返还等形式强制要求快递员留岗值班或节后返岗，保障快递员春运期间休息休假等合法权利。方案对快递员的劳动报酬保障作出具体规定，要求企业按时支付从业人员工资，及时结清快递员劳动报酬，杜绝拖欠工资、派费行为。对春节假期留岗加班的快递员要及时足额发放加班工资和节假日补贴，同时...
国家邮政局:全力保障春节前人民群众年货寄递服务 — 新京报
《工作方案》明确,要保障快递员春运期间休息休假等合法权利,按时支付从业人员工资,健全快递员诉求反映机制,切实保障快递员合法权益。邮政企业、快递企业要根据业务量变化和快递员个人意愿,实行错峰放假和调休。不得以保证金、扣留费用、考核返还等形式强制要求快递员留岗值班或节后返岗。对春节假期留岗加班的快递员要及时...
国家邮政局部署2026年春运期间寄递服务保障工作
《工作方案》明确,要保障快递员春运期间休息休假等合法权利,按时支付从业人员工资,健全快递员诉求反映机制,切实保障快递员合法权益。邮政企业、快递企业要根据业务量变化和快递员个人意愿,实行错峰放假和调休。不得以保证金、扣留费用、考核返还等形式强制要求快递员留岗值班或节后返岗。对春节假期留岗加班的快递员要及时...
春运期间,不得强制要求快递员留岗值班_财富号_东方财富网
春运期间,不得强制要求快递员留岗值班 在东方财富看资讯行情,选东方财富证券一站式开户交易>> 格隆汇1月27日|据北京日报,近日,国家邮政局印发《2026年春运期间寄递服务保障工作方案》,强调要统筹满足人民群众寄递需求和保障快递员合法权益,扎实做好2026年春运期间寄递服务保障工作。 方案明确,要保障快递员春运期间休息
...快递员春运期间休息休假等合法权利 不得强制要求快递员留岗值班
【国家邮政局：要保障快递员春运期间休息休假等合法权利 不得强制要求快递员留岗值班】财联社1月27日电，国家邮政局印发《2026年春运期间寄递服务保障工作方案》，要保障快递员春运期间休息休假等合法权利，按时支付从业人员工资，健全快递员诉求反映机制，切实保障快递员合法权益。邮政企业、快递企业要根据业务量变化和快递...
春运快递员春节4天享三倍工资,新规严禁强制留岗值班
每年春运，数以亿计的人踏上归途，而快递员却往往是节日期间仍在坚守岗位的群体之一。2026年春运前夕，国家邮政局发布新规，明确要求不得以扣费、考核、保证金等方式强制快递员留岗或返岗。这一政策看似简单，实则牵动着亿万劳动者最关切的休息权、薪酬权与尊严问题。它不仅是行业管理的调整，更是一次对劳动者基本...
严禁强制快递员春节期间留岗!国家邮政局出台方案
严禁强制快递员春节期间留岗!国家邮政局出台方案 【大河财立方记者丁洋涛文图】邮政快递作为民生基础服务,已经成为人们生活不可或缺的一部分,每年春节,“不打烊”的快递就会成为社会关注焦点。1月26日,国家邮政局发布了《2026年春运期间寄递服务保障工作方案》(以下简称方案),明确提出要统筹满足人民群众寄递需求和保障...
国家邮政局部署2026年春运期间寄递服务保障工作 _ 东方财富网
《工作方案》明确,要保障快递员春运期间休息休假等合法权利,按时支付从业人员工资,健全快递员诉求反映机制,切实保障快递员合法权益。邮政企业、快递企业要根据业务量变化和快递员个人意愿,实行错峰放假和调休。不得以保证金、扣留费用、考核返还等形式强制要求快递员留岗值班或节后返岗。对春节假期留岗加班的快递员要及时...
国家邮政局发布《2026年春运期间寄递服务保障工作方案》
《工作方案》明确，要保障快递员春运期间休息休假等合法权利，按时支付从业人员工资、节假日补贴等，健全快递员诉求反映机制，切实保障快递员合法权益。企业不得以保证金、扣留费用、考核返还等形式强制要求快递员留岗值班或节后返岗。《工作方案》强调，要强化寄递渠道安全管理，开展安全生产隐患排查，全力保障末端网络稳定...
国家邮政局:要保障快递员春运期间休息休假等合法权利
实行错峰放假和调休。不得以保证金、扣留费用、考核返还等形式强制要求快递员留岗值班或节后返岗。对春节假期留岗加班的快递员要及时足额发放加班工资和节假日补贴，积极做好留岗过年员工餐饮、住宿、医疗等服务保障。要及时结清快递员劳动报酬，杜绝拖欠工资、派费行为，依法保障快递员劳动所得。
国家邮政局发布《2026年春运期间寄递服务保障工作方案》 _ 东方财富网
《工作方案》明确,要保障快递员春运期间休息休假等合法权利,按时支付从业人员工资、节假日补贴等,健全快递员诉求反映机制,切实保障快递员合法权益。企业不得以保证金、扣留费用、考核返还等形式强制要求快递员留岗值班或节后返岗。 《工作方案》强调,要强化寄递渠道安全管理,开展安全生产隐患排查,全力保障末端网络稳定,坚决...
国家邮政局:保障节前年货寄递服务 确保春节假期基本服务不断档
方案明确，要切实保障快递员休息休假、工资支付等合法权益，实行错峰调休，不得强制留岗或扣费要求返岗。对假期在岗人员需足额发放加班工资及补贴，并做好后勤服务。同时，邮政快递企业须严格落实寄递安全“三项制度”，加强隐患排查和应急管理，严防禁寄物品流入，保障行业安全平稳运行。国家邮政局将加强运行监测、用户申...
...邮政局:严禁寄递烟花爆竹|年货|国务院|快递业务量|疫情|快递员...
《工作方案》明确,要保障快递员春运期间休息休假等合法权利,按时支付从业人员工资,健全快递员诉求反映机制,切实保障快递员合法权益。邮政企业、快递企业要根据业务量变化和快递员个人意愿,实行错峰放假和调休。不得以保证金、扣留费用、考核返还等形式强制要求快递员留岗值班或节后返岗。对春节假期留岗加班的快递员要及时...