“32岁程序员猝死”:莫让过度加班拖垮打工人健康|新京报快评
例如，在合法边界内，企业对加班管理，可实行分级审批流程（部门主管、HR、分管副总）；加班申请与确认回执双签机制；异常工时预警系统，设置每月36小时的加班强制熔断功能。此外，企业应避免将加班时间纳入晋升考评指标，淡化所谓“加班文化”。前些年，“996”等超时加班问题受到社会广泛关注。2021年8月，最高法网站发
#32岁程序员猝死莫让加班拖垮健康# | 新... 来自新京报 - 微博
此次广州上市公司32岁程序员猝死事件带来一次强烈警示,它提醒企业必须关注员工的权益和健康,根据实际制定更为人性化的规章制度。员工是企业发展的核心之核心。只有在保障员工权益的前提下,合理安排工作,才能实现企业与员工的双赢。全文: °“32岁程序员猝死”:莫让过度加班拖垮打工人健......
独家| 媒体评:#职场不应成为透支身体的... 来自西江潮新闻 - 微博
当周末成为 “加班常态”,当私人时间被工作无孔不入地侵占,当健康预警被忙碌的工作节奏忽视,职场便成了透支身体的 “战场”。工作与生活的边界日益模糊,让许多人陷入“休息时也带着愧疚”的困境。但劳动者的健康,绝不应成为拼搏的代价。劳动法明确保障劳动者的休息权,可现实中,“996”“大小周”“周末随时待命...
纵览快评|程序员加班猝死,是时候反思畸形加班文化对健康权的侵害了
近年来发生的年轻职场人加班猝死案例便是警示，某些企业信奉的竭泽而渔式加班“文化”不可持续，需要约束用人单位以牺牲员工健康为代价的发展，保障劳动者的休息权、生命健康权！保护打工人的健康权，既需要法律制度的与时俱进，更需要职场生态的根本纠偏。一方面，应修订《工伤保险条例》，明确“隐形加班”的工伤认定...
军哥说新闻丨#程序员猝死不能只是一次网... 来自趋势研究所 - 微博
当“摸鱼”成为职场人的自我保护,当“带薪养病”成为无奈调侃,背后是打工人对过度加班的抗拒。我们需要让劳逸结合成为职场共识,让每一个劳动者都能安心享受法定的休息权利,让工作成为实现自我价值的途径,而非压垮生活的重担。高广辉的悲剧,不应该只是一次短暂的网络热议,更应该成为推动职场变革的一次契机。愿这起悲剧能...
别让过度加班损害你的健康
▣ 过度加班问题 然而此情境揭示了职场中加班文化的潜在问题，对员工个人生活的平衡及健康造成了不良影响。长时间的加班不仅导致身体疲惫，可能还影响到心理状态。这样的工作环境使得员工感到无奈和愤怒，甚至可能引发更严重的健康问题。▣ 身体健康的警示 健康永远比短期的经济利益更为重要。尽管工资收入可观，但不可...
媒体:国家对过度加班出手
近日，国家相关部门对某互联网企业过度加班问题作出处罚，这一举措引发社会广泛关注。过度加班问题长期困扰着职场人群，此次监管出手，标志着我国劳动权益保护进入新阶段。过度加班现象折射出企业发展模式的深层次问题。一些企业依靠延长工作时间换取短期效益，这种粗放式发展模式不仅损害员工身心健康，也制约了企业的创新能力和...
河声丨莫让“过度加班”威胁人们的生命-大河网
不过,长期加班会使劳动者正常的工作规律和生活规律遭到破坏,导致体内疲劳蓄积并向过劳状态转移,使血压升高、动脉硬化加剧,进而会出现“猝死”现象。对此,媒体时不时有所披露。 因此,机关事业单位以及各类企业都应该看到“加班猝死”已不再是某些行业的特有现象,而是随时可能在身边意外发生,因而要高度重视,从源头上治理“...
别让畸形加班毁了你的健康和创造力
仅仅依靠少数员工的愤怒是不够的,关键在于通过法律来保护劳动者的权益。畸形加班不是“奋斗”的姿势,劳动者也不应该被工具化。💼 让法律“长出牙齿”,推动劳动者权益应保尽保,我们的社会将更加充满活力和创造力。只有通过法律的保护,才能真正保障员工的休息和健康,促进职场生态的良性发展。
别让工作“榨干”你:长期超负荷工作的健康警钟
甚至可能增加自身免疫性疾病的发病风险 。“身体是革命的本钱”，我们不能为了工作而牺牲健康。当工作的压力如潮水般涌来，学会合理安排工作和生活，适当休息、运动，保持良好的心态至关重要。企业也应关注员工健康，制定合理的工作制度，避免过度加班。毕竟，只有拥有健康的身体，才能更好地追逐梦想，享受生活的美好。
人民日报:加班真是害死人
《人民日报》曾多次以深刻笔触揭示过度加班的严重危害，这种以牺牲劳动者健康为代价的畸形工作模式，不仅在个体层面制造疾病与死亡威胁，更在社会层面催生形式主义、扭曲经济生态，最终导致整体效率的系统性崩塌。长期加班对健康的摧残已突破生理极限。医学研究显示，持续高压状态会激活交感神经，迫使心血管系统超负荷运转。每周
莫让“过度加班”成为一种职场常态|川观新闻
其次,劳动者要学会“维权”。职工一旦遭遇“过度加班”现象,既要大胆地说“不”,也要积极向劳动监察部门投诉,以维护自身劳动权益不受侵害,自身身心健康不受损害,切忌“做哑巴”,任凭强制“过度加班”。其三,用人单位要“守法”。相关部门应加强普法宣传教育,让用人单位知晓“过度加班”就是一种违法行为,从而自觉做到...
遏制加班文化,避免过劳死悲剧,落实带薪休假
遏制“加班文化”避免“过劳死”悲剧有资料显示,我国目前因工作压力增大而导致“过劳死”的人数呈上升趋势。对此,政协工会界委员呼吁,要遏制过度加班现象,在企业层面建立健全工时协商机制,在行业层面科学制定劳动定额,在立法层面明确界定“过劳死”标准,在政府层面加大执法惩处力度,切实维护劳动者合法权益。“过劳死”...
企业长期超长加班侵害生命健康权吗
这一规定旨在防止过度加班对劳动者身心健康的损害。法规3 二、长期超长加班对生命健康权的影响 身心健康受损:长期超长加班会导致劳动者身心疲惫,增加患职业病和慢性病的风险,如心血管疾病、抑郁症等,严重时可能危及生命安全。 工作效率下降:长时间的工作会使劳动者注意力不集中,反应迟钝,从而降低工作效率和生产力,对...
白岩松痛批996!央视名嘴为打工人发声:双休应成底线
作为普通的劳动者，我们也应该勇于维护自己的合法权益，不要被所谓的"奋斗文化"绑架。合理的工作与休息平衡，不仅能够保障身心健康，也能够让我们在工作中保持更好的状态，实现真正的可持续发展。结语：白岩松的呼吁为广大打工人发出了强有力的声音。双休不应该是奢求，而应该是每个劳动者的基本权利。让我们共同期待，...
28岁抖音字节员工猝死,996正在杀死年轻人 - 百度知道
裁员与加班并存：在行业压力下，互联网企业为了寻找下一个增长点，对留不下来的人直接裁员，能留下的人则面临疯狂加班的现实。健康隐患：对于只想多赚一点碎银而过度加班的打工人来说，谁也不知道哪一次加班会成为压死骆驼的最后一根稻草。长期加班和高强度工作对员工的身心健康构成严重威胁。
过度劳动或透支式劳动不利于劳动者身心健康
透支健康的代价:为何过度劳动正在摧毁你的身心 当“996工作制”“加班文化”逐渐成为职场常态,劳动者的身体和心理正承受着前所未有的压力。过度劳动不仅无法提升效率,反而会通过多重机制损害健康——从生理机能退化到心理失衡,从免疫力下降到猝死风险增加,其危害远...
打工人健康警示:别让“累”成为常态,这些病就是这样来的!
长时间处于恶劣的工作环境，过度疲劳不仅影响我们的工作效率，还可能引发一系列健康问题。过度劳累引发的猝死，已成为当今青年人主要的死亡原因。频繁熬夜与加班会显著增加卒中的风险，尤其是对于那些本身就属于卒中“高危人群”的人来说，过度劳累更可能导致血压急剧上升，从而使得风险成倍增长。胃肠道疾病，包括胃炎、胃...
工人日报:遏制畸形加班文化,打造健康职场生态
而万变不离其宗的，是让更多劳动者认可通过牺牲休息时间来换取绩效或升迁的职场生存法则。不难想象，如果劳动者长期被这种畸形加班文化裹挟进而超负荷工作，极有可能产生身体过劳、心理抑郁等后果，身心健康和生活质量都将受到不同程度影响。而对企业发展而言，一味鼓励加班，忽视甚至漠视劳动者的正常休息权，同样隐患...
别让熬夜加班毁了你的健康
长期熬夜对身体健康是有害的。长期睡眠不好。会导致大脑皮层得不到充分休息。可能会出现黑眼圈,要想面容,也可能会出现一些胃肠道的不适症状,长期睡眠不足,有可能会导致内分泌失调。长期熬夜可能是整个人身体的生物钟节律被打乱,容易出现焦虑,抑郁,烦躁等不良情绪。 经常熬夜加班的坏处 许卫华主任医师 2023年4月1日...