只涨薪20元却获赞,这家企业做对了什么
20元的涨薪和一纸致歉信，或许不能解决所有问题，但它让我们相信：好的企业与员工关系，从来都不是“同富贵”，而是“共患难”。当企业愿意放下身段坦诚沟通，哪怕只给20元的心意，也比冰冷的算计更能凝聚人心。这或许就是这家企业做对的事，也是这则新闻留给所有企业的启示。本文为红辣椒评论原创文章，仅系作者个人观点，不代表红网立场。转载请附原文出...
企业涨薪20元全网点赞,数额虽小诚意不小
37年不中断，是比金额更重要的“确定性”，这20元更是一份“风雨不改”的承诺。它告诉员工：企业即便在困难时期，也没有忘记对你们的责任。这种确定性里的安全感，远比一次性的高额涨薪更能凝聚人心。它让员工感受到，自己与企业是命运共同体，而非随时可被替换的零件。此事也道出一个常被忽略的真相：维系员...
企业涨薪20元火爆全网,为何网友没群嘲反而疯狂点赞?因为尊重底层...
还不是因为这种良心老板比大熊猫还稀有！01 事情发生在最近的重庆。一家叫作“美心”的公司，突然在网上火了。起因是一份公司内部的《致歉信》。信里说，公司在这个困难的年份，依然决定给员工涨薪。但是因为环境不好，效益有限，只能给每位员工每月涨薪20-50元。为此，公司特意向员工道歉：“对不起大家，工资加得...
企业涨薪20元为何能获全网点赞 诚意与现实的抉择_新闻频道_中华网
企业涨薪20元为何能获全网点赞 诚意与现实的抉择(2) 网友对此评价呈现两极分化:有人认为20元连一杯奶茶都买不起,是侮辱性涨薪;也有人点赞企业愿意道歉就说明有诚意,总比不涨还画饼强。这背后反映出劳资双方的认知差异——企业看重“不中断传统”的承诺价值,而员工更关注薪酬的实际购买力。相较于部分企业将“...
重庆公司为何因只涨20元道歉被全网赞?
2023年，公司因涨薪50元发布过类似信件。而此次20元的涨幅，是其连续37年为基层员工调薪以来的最低纪录。企业坦言，受制造业应收账款压力与非主营业务经营未达预期影响，20元已是当前困境下的“最大心意”。但正是这份“心意”，折射出一种在当下尤为稀缺的企业价值观：对承诺的坚守。为何一家企业因“只涨20...
20元涨薪背后的企业良心:当代打工人最卑微的幸福?
劳动法专家指出，这种象征性调薪虽无法律强制力，但企业主动将经营压力摊牌的做法，反而构建起奇特的职场信任。 在社交平台的沸腾讨论中，最扎心的莫过于那条"我们公司五年没涨过薪"的留言。美心集团像一面多棱镜，折射出制造业的困局与打工人的窘境：当"保就业"成为最高纲领，20元的增幅既是企业良心的度量衡，...
涨薪20元全网点赞数额虽小诚意不小 真诚赢得尊重_新闻频道_中华网
涨薪20元全网点赞数额虽小诚意不小!1月17日,“公司因只涨薪20元致歉、员工发声”的话题冲上微博热搜。重庆美心集团人力资源部负责人廖坤回应称,今年加薪仅20元是因为去年经营压力大,但公司连续37年为基层员工加薪的传统一直未变。 此前,该公司发布了一封致全员信,表示非常抱歉,月薪人员工资调增标准仅为20元/月人...
...涨薪,今年只有20元:一家“笨公司”的道歉,为何让全网破防? - 知...
因为这不是临时起意,而是一条已经坚持了37年的规矩:再难,也要给基层涨薪。 谁能靠作秀坚持37年? 谁能靠头脑一热,撑过三十多个周期? 君子论迹不论心。 37年不断的涨薪,就是最硬的证据。 在这个意义上,20元早已不是购买力,而是一种姿态:“哪怕我现在只能抠出这点钱,我也要亲手交到你手里,而不是心...
这家公司仅给员工涨薪20元,背后藏...@两重天的动态
复工后第一件事,就是补上了当年的涨薪额度。 防盗门行业这两年过得艰难。房地产不景气,海外订单下滑,美心账上压着大把应收款。去年管理层开会到深夜,有人提议暂停涨薪传统。最后董事长一锤定音:"加20块也要加,要让工人知道公司没忘记他们。"这20块钱在重庆买不了两碗小面,却让车间里的小年轻红了眼眶。
20元涨薪刷屏!37年不中断,这家企业的诚信让全网破防
西南地区某大型制造企业（文中简称“美心”） 一封致歉信刷爆全网！2026年全员涨薪仅20元，却因“连续37年不中断涨薪”的承诺，让#良心企业#话题阅读量直接突破2亿，网友直呼：“这才是真正的中国好雇主！”这封同时坦诚经营压力的信件，戳中了公众对“稳定”与“诚信”的集体渴望。当“20元”这个略显单薄的...
20元涨薪致歉信刷屏背后:当代打工人被戳中的集体软肋
这种"困境坦诚+底线坚守"的叙事结构，意外击中了职场人的情感共鸣点。网友们在评论区自发形成了大型职场吐槽现场。"居然有这么态度好的公司，我们公司整天教育要感恩公司"的点赞高达572次，更有"有20块都不错了，我们公司五六年未涨工资了"的扎心回复。在降薪裁员成为常态的当下，这家连续37年涨薪的企业，用20元的象征性增长守
...丨重庆一公司连续37年给员工加薪 今年因只涨了20元 发文致歉 “这...
"今年只能涨薪20元,实在抱歉" 重庆美心集团连续37年坚持给基层员工涨薪,今年因只涨了20元,发布致歉信:公司制造业应收账款居高不下,这微薄的数字,是公司在困境中的最大心意。 负责人回应,今年只加20元,是因为去年经营压力确实大,但37年以来,为基层员工年年涨薪的底线一直没破。这家企业1989年成立,有上万名...
公司连续37年为基层员工涨薪,只涨20元却让打工人集体点赞,比起...
公司连续37年为基层员工涨薪,只涨20元却让打工人集体点赞,比起高喊遥遥领先的民族企业,这才是真正的企业良心, 视频播放量 21、弹幕量 0、点赞数 2、投硬币枚数 0、收藏人数 0、转发人数 0, 视频作者 千天生活日记, 作者简介 敏感的视频会发在我的油管频道qtian3130,相关
美心涨薪20元道歉上热搜!老板要明白固定加薪是“慢性毒药”
固定加薪像给公司上“紧箍咒”，弹性激励才是利润“发动机”。最近一则新闻让不少老板心里五味杂陈。重庆美心集团因为今年只给员工涨薪20元/月，特意发布致歉信。公司负责人坦言“经营压力大”，但“37年为基层员工年年涨薪的底线没破”。新闻一出，迅速冲上热搜。网友评论两极分化：有人为企业的坚持点赞，“有...
主播说丨重庆一公司连续37年给员工加薪 今年因只涨了20元 发文...
负责人回应，今年只加20元，是因为去年经营压力确实大，但37年以来，为基层员工年年涨薪的底线一直没破。这家企业1989年成立，有上万名员工，之前曾因涨薪50元致歉。网友们纷纷点赞，这才是有担当的好企业！20块钱不多，却藏着一家企业对基层员工的满满诚意！（海报新闻综合封面新闻、宁波晚报 编辑刘泽 孙梦媛 ...
“涨薪20元/月”剧情反转:公司37年连续涨薪“从群嘲到清流” - 知乎
“涨薪20元/月”的红底黑字公告,在美心集团的厂门口引发一阵骚动,很快这一消息被传播在社交媒体上,引发全网“群嘲”。 “公司感到非常抱歉,对不起大家。2025年,公司制造业应收账款居高不下,非制造业经营不达预期,”公司在涨薪公告当中称,“为表达对大家一年来的辛勤付出与肯定,2026年月薪人员工资调增标准为20元...
这家为20元涨薪说“对不起”的老实企业 何以让我们破防
信不长,该公司为2026年度仅能为基层员工涨薪二十元而道歉,连续用了两个“抱歉”,一个“对不起”。 我仔细看好几遍,确认它不是精心编排的公关秀,而是一份坦诚到近乎自曝家丑的财务说明与道德交代。 它来自一家已连续三十七年坚持每年涨薪的企业。 看完,我没有感到好笑,只觉得,在这个老板可以为一己情绪拖着上...
美心公司回应为涨薪 20 元致歉,称经营压力大但年年涨薪的底线没破...
美心涨薪20元道歉上热搜！老板别急，不用道歉也能加薪的“三把钥匙”在这里 固定加薪像给公司上“紧...
破防!公司涨薪20元还发致歉信,员工发声太戳心:比降薪画饼暖多了
有网友说得好：“钱多少是能力问题，道不道歉是态度问题。”37个年头的坚守，一次次微小却确定的增长，累积起来的是员工对公司的信任。这种把员工放在心上的企业，哪怕暂时遇到困难，也迟早能走出困境。你觉得这家公司的做法值得点赞吗？如果是你，会为这20元的涨薪和公司的诚意所打动吗？欢迎在评论区聊聊你的看法...