超龄务工人员下班遇车祸 企业承担工伤赔偿责任 - 新津长安网
调解员通过释明两大法律争议点,引导双方将协商焦点从“要不要赔”转向为“如何合理赔偿”,最终经过双方多次沟通,用人单位愿意赔付劳动者工伤九级一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、护理费、停工留薪期工资等费用。 该案通过调解方式,既用法律标尺明确超龄用工的责任边界,又以柔性沟通纾解对立情绪,实现了案件纠纷的实质化解。(四川法治报全媒体记者周夕...
超龄劳动者遭遇车祸,误工费该不该赔? - 河南省高级人民法院
最高人民法院民一庭庭长 陈宜芳:只要受害人因为侵权行为产生了误工损失,就应该赔偿,与受害人是否是超龄劳动者没有必然联系。对于超龄劳动者的误工费损失,要根据他提供的工资收入流水、用人单位的证明等综合判断,有固定收入的,根据他实际减少情况予以认定,没有固定收入的,可以按照最近三年的平均工资收入情况确定,或者参照...
交通事故误工费,“超龄+无固定收入者”怎么算?-湖南省高级人民法院
具体计算为:45102元/年 ÷ 365天 × 120天 × 50% = 7414.03元。该笔费用已包含在交强险赔偿的伤残项内。 【法官说法】 本案核心在于无固定收入高龄受害人误工费的认定。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定,“误工费应根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人...
【以案普法】超龄劳动者遭遇车祸,误工费该赔吗?-沈阳市于洪区人民...
误工费赔偿需满足两个要件:一是受害人存在误工时间,需由医疗机构出具证明或经司法鉴定确认;二是受害人实际收入减少,需提供劳动合同、工资发放记录、纳税证明等证据。对于超退休年龄人员,若其能证明事故前仍在从事劳动并获取报酬,且因伤导致收入中断,则应支持误工费主张。本案中,王某提交了劳动合同、工资银行流水、工资...
超龄人员务工受伤,该如何主张权益?-秦女子之声
说法:超过法定退休年龄并不是工伤认定的“红线”,蔡某有权获得工伤赔偿。《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》第二条明确规定:“达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保...
超龄人员下班遇车祸,还能享受“双赔”吗?_刘某_劳动_公司
2.刘某于2023年12月14日下班后遭遇车祸,肇事司机全责,相关费用应由肇事方全额承担,一审判决公司承担费用有失公允。 二审法院:工伤待遇不以是否超龄为标准,也与侵权责任不发生竞合或替代 本院认为,本案争议焦点为公司应否承担刘某的工伤保险待遇责任。刘某入职时虽超法定退休年龄,但其工伤认定已由社会保险行政部门作...
「超龄误工」超过退休年龄遇事故,这样主张误工费可获赔偿(人民...
一、打破年龄偏见：法律明确支持超龄劳动者误工费主张 在交通事故赔偿案件中，保险公司常以 “超过退休年龄” 为由拒绝赔偿误工费。法律实践已明确否定这一观点：1.法律从未设置年龄限制：《民法典》第1179条明确规定，侵害他人造成人身损害的，应赔偿“因误工减少的收入”。该条款未对受害人年龄作出任何限制。2.退休...
超过退休年龄的提供劳务人员,因下班途中交通事故侵权受伤,对方...
二、达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位...
超龄员工下班发生车祸对方全责公司要赔偿吗
超龄员工下班发生车祸,若对方全责,公司是否需要赔偿,这个问题主要涉及到工伤的认定以及赔偿责任的归属。 一、工伤的认定 根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。因此,超龄员工下班途中发生车祸,且对方全责,符合工伤...
超龄劳务关系的员工车祸身亡怎么赔偿 - 智能助手
一般来说,工伤认定申请应在事故伤害发生之日起一定期限内提出(具体期限根据当地规定而定)。 综上所述,超龄劳务关系的员工车祸身亡的赔付问题需综合考虑劳动关系认定、赔付项目及标准以及赔付途径等多个方面。在实际操作中,建议您咨询专业律师并根据具体情况制定合适的维权策略。
超龄务工遇车祸,赔偿争议如何定?
保险公司以“非医保用药”拒赔需承担举证责任,无证据证明用药不合理的,应予以赔偿。交通事故发生后,要妥善留存医疗单据、维修凭证、支付记录等证据,为维权提供有力支撑。 原标题:《超龄务工遇车祸,赔偿争议如何定?》
超龄员工赶班车途中出车祸 公司需要承担哪些责任
公司是否需对超龄员工赶班车途中出车祸承担责任,需根据具体情况判断,主要涉及工伤认定及劳务关系下的责任划分。 一、工伤认定情况 一般情况:根据《劳动合同法实施条例》第二十一条,超龄员工劳动合同终止,与用人单位形成劳务关系,通常不被认定为工伤。因此,公司一般无需承担工伤赔偿责任。 特殊情况:若超龄员工未享受养老...
超龄临时工上班途中遇车祸,企业需承担哪些法律责任?
近年来，随着灵活用工模式普及，超龄临时工的权益保障问题日益凸显。当50岁以上的临时工在上班途中遭遇车祸时，用工单位需承担以下责任：一、工伤保险责任不以劳动关系为前提 根据司法解释，即使用人单位聘用的是超过法定退休年龄的务工人员，只要符合"工作时间、工作场所或合理延伸范围内因工作原因伤亡"的情形，就应当...
“超龄打工人”遇交通事故能获赔误工费吗?南山法院这么判
已达到法定退休年龄的“超龄打工人”突然遭遇交通事故，可以获赔误工费吗？近日，深圳市南山区人民法院公布一起人身损害赔偿案例，年届六旬仍在工作的老周要求交通事故责任人和保险公司赔付误工费、医疗费等损失的主张得到了法院支持。该案中，2021年底，李某驾驶的小汽车与61岁的老周驾驶的电动自行车发生了碰撞，这起...
超龄劳动者交通事故诉请误工赔偿,法院:依法维护超龄劳动者合法权益...
超过法定退休年龄的人因交通事故受伤后是否有权请求赔偿误工费,应根据其是否存在因误工导致收入减少进行判断,而不能简单地以法定退休年龄来确定是否支持误工费。该案中,超过法定退休年龄但仍依靠自身劳动获取收入的被侵权人请求赔偿误工费损失,人民法院予以支持,充分体现了对超龄劳动者合法权益的尊重和维护,有利于充分...
超龄劳动者遇车祸,能主张误工费的损失吗?-律师随笔|律图
超龄劳动者遇车祸,能主张误工费的损失吗? 实践当中,超龄劳动者(通常指超过法定退休年龄人员)遭遇交通事故后,主张误工费赔偿时往往面临争议。部分侵权方及保险公司以 “受害人已超退休年龄,不具备劳动能力” 为由拒绝赔偿,这种观点是错误的。 首先,年龄绝非判断误工费是否赔偿的核心标准,法律保护的是公民实际创造的...
六旬男子上班途中车祸身亡,保险公司拒赔!超龄务工者权益如何保障?
虽然雇佣两人的劳务公司购买了雇主责任险，但保险公司却因“老张超过60岁，与企业之间不构成劳动关系”而拒绝赔付。在退休后再就业或退休返聘越来越普遍的当下，如何更好地保障60岁以上超龄劳动者以及灵活用工人员等与企业之间建立劳务关系的劳动者合法权益？上海金融法院的法官们，给出了他们的思考。被撞身亡的超龄务工...
超龄务工农民下班途中发生交通事故导致死亡,能否认定为工伤?-辽宁...
尤其随着人口老龄化程度的加深,超龄劳动者已成为劳动力市场的重要补充,但是年龄“门槛”却让这一群体在工伤维权时屡屡碰壁。近期,福建省仓山法院审理了一起超龄务工劳动者工伤认定争议案。 2021年8月29日,叶某入职某公司从事卫生保洁工作,上班时已满50周岁。2021年12月11日,叶某在下班回家途中被他人驾驶的车辆撞击...
超龄劳动者下班途中发生交通事故死亡——法官释法:民事赔偿与工伤...
近日,北碚区法院成功调解一起工伤死亡赔偿纠纷案件,促成双方在赔付金额和付款时间上达成一致意见。 案例: 下班途中出车祸死亡 用人单位拒付赔偿金 原告赵某的母亲系被告重庆某机械有限公司(以下简称某公司)员工。下班途中发生交通事故,经抢救无效于2024年3月死亡,经重庆市北碚区人力资源和社会保障局认定为工伤。赵某依据...