企业涨薪20元全网点赞,数额虽小诚意不小
37年不中断，是比金额更重要的“确定性”，这20元更是一份“风雨不改”的承诺。它告诉员工：企业即便在困难时期，也没有忘记对你们的责任。这种确定性里的安全感，远比一次性的高额涨薪更能凝聚人心。它让员工感受到，自己与企业是命运共同体，而非随时可被替换的零件。此事也道出一个常被忽略的真相：维系员工与企业
只涨薪20元却获赞,这家企业做对了什么
在裁员、降薪的新闻屡见不鲜的当下，重庆美心集团“涨薪20元”的公告非但没有引发嘲讽，反而收获全网点赞。这份看似“寒酸”的涨薪通知，为何能成为舆论场中的一股暖流？背后正是企业与员工之间信任与坦诚的双向奔赴。不得不说，20元的涨幅在当下几乎可以忽略不计，它或许不够买一杯奶茶，甚至抵不上一天的通勤成...
20元涨薪背后的企业良心:当代打工人最卑微的幸福?
美心集团像一面多棱镜，折射出制造业的困局与打工人的窘境：当"保就业"成为最高纲领，20元的增幅既是企业良心的度量衡，也是打工人自我安慰的精神胜利法。有老员工透露，37年来涨幅从200元到20元不等，但那个雷打不动的调薪动作，总让人感觉"日子还有个盼头"。 这封致歉信最动人的部分，是那句"在困境中的...
重庆美心公司 20 元涨薪致歉信背后的坚守与温情
网友“理性观察者”表示：“虽然 20 元的涨薪幅度不大，但考虑到公司目前的经营状况，这已经很不容易了。公司能在困难时期还想着员工，主动致歉，这种担当精神值得其他企业学习。”还有网友表达了对美心公司的期待：“希望美心公司能尽快度过难关，以后能给员工涨更多的薪水。也希望其他企业能像美心一样，多关心员工，...
一年20薪!诚“薪”以待,才有全心投入
无论涨薪、上社保还是建宿舍,每一项福利决策,都折射企业在追求效率和实现公平上的统一。正是凭着这种理念,企业才有两年时间实现20薪的底气;正是凭着这种底气,一名名快递小哥用微笑赢得街坊邻居的点赞;正是凭着这种赞誉,这家企业得以从最初38人的小团队发展成如今...
大厂集体涨薪,风向变了
就像刘强东所说:“与其把钱花在流量广告上,不如直接投资于人,用涨薪换长期效率,用福利换服务质量,用稳定换发展的确定性。” 不少网友留言称,希望大厂比拼福利待遇的这股风能吹向更多企业,毕竟善待员工从来不是成本,而是最划算的长期投资。在大厂掀起涨薪潮的话题下,点赞最多的留言就是,“希望这股涨薪的风,...
负责人回应公司因只涨薪20元致歉
此次20元涨薪，更像是企业在困境中的“坚守姿态”，而非单纯的薪酬调整。网友的评价呈现两极分化：有人认为“20元连一杯奶茶都买不起，是侮辱性涨薪”，也有人点赞“企业愿意道歉就说明有诚意，总比不涨还画饼强”。事实上，这背后折射出劳资双方的认知差异——企业看重“不中断传统”的承诺价值，员工更关注...
涨薪20元被嘲‘打发叫花子’,重庆公司为何道歉?
这不是孤例。中国中冶2025年上半年应收账款与营收比高达94.51%，回款一次需近一年。全国数百万制造企业正集体屏息，在客户拖欠、成本上升、需求疲软的夹缝中维持心跳。涨薪20元，不是抠门的终点，而是许多企业还能发得出工资的证明。别急着谴责老板。真正该问的是：为什么企业的钱总是收不回来？当“赊销”成为常态...
广东中山一公司给员工大幅涨薪,老板:员工帮过公司,想让他们觉得...
去年因为疫情等原因,橡胶价格直线暴跌,前年订的几千吨橡胶差点卖不出亏死,到后来行情好了,所以才翻了身。去年生意不好的时候,公司资金链差点断掉,是员工们从家里拿来钱供公司周转,拼命干活,将公司救回来,现在大家生活压力都大,所以才决定给大家涨薪。
加薪,加薪,加薪!_刘强东_员工_企业
按说当一件事发生了6次,那怎么都不该算是新闻了,但京东这件事,不光值得大说特说,还值得双手双脚点赞。 这不光是因为京东是在逆流而上,在寒冬里实现了“20薪”,更因为京东做到了“公平”,覆盖了“全员”。 全员20薪,涨薪的可不光包括了高管,也包括了基层员工,还包括了刚刚毕业的大学生。 不同于很多企业“头重
大厂集体涨薪:谁在分享红利?_员工_宁德_奖金
紧接着,宁德时代也宣布了涨薪计划。跟字节略显复杂的方案相比,宁德时代的涨薪简单且直接:上调总部及独资分子公司JG1-6职级员工基本工资,月薪涨幅在100-200元间。 消息传出后,宁德时代涨薪的消息冲上社交媒体热搜,网友的看法呈现两极分化。有人为此点赞,认为“涨150也是涨,总比没有强”“薪水涨一点幸福多一点”...
网爆:“企业加班通知走红:所有人涨薪25%”火了
此加班通知在网络引发热议，网友纷纷点赞。有网友评论：“这老板太良心了，涨薪又照顾员工生活，这样的公司谁不想待”；还有网友说：“对比其他公司，差距一目了然，这样有人情味的管理，员工肯定更愿意为公司拼搏”；也有网友羡慕道：“这才是好公司该有的样子，可惜这样的公司太少了，希望能多一些” 。新闻来源...
【涨薪背后】京东2年冲刺20薪,打工人该如何抓住机会?
我们来看看京东此次涨薪的原因。 据了解,京东此举主要是为了应对当前日益激烈的电商市场竞争环境,同时也是为了提升员工的获得感、幸福感和安全感。 近年来,随着电商行业的不断发展,市场竞争愈发激烈,各大电商平台都在努力提升自身的核心竞争力。 而作...
#重庆一公司因只涨薪20元致歉##连续涨... 来自星视频 - 微博
【#重庆一公司因只涨薪20元致歉#】#连续涨薪37年的公司又道歉了# 近日,重庆美心(集团)有限公司发布致全员信:公司感到非常抱歉,对不起大家。2025年,公司制造业应收帐款居高不下,非制造业经营不达预期,为表达对大家一年来的辛勤付出与肯定,2026年月薪人员工资调增标准为20元/月人,这微薄的数字,是公司在困境中的...
广东某公司给员工涨薪近三成 获全网点赞,网友直呼要应聘,老板回应|老板...
【#广东某公司给员工涨薪近三成# 获全网点赞,网友直呼要应聘,老板回应】近日,广东中山市一家橡胶公司的涨薪通告在网上引发关注。老板给员工调升28%的工资,让许多网友羡慕不已。据公司负责人郭女士介绍 没想过会火,这只是件正常的小事。员工在疫情期间帮助公司良多,公司发展好了之后自然也需要给与回馈。公司目前...
投桃报李!广东一公司全员涨薪28%,原来是为感谢员工义举
没想到迅速就获得了16.7万的点赞。“做生意讲究意头，我就挑了个吉利数字，涨28%”，她笑着对记者解释，目前公司规模不大，员工平均薪资在中山也仅仅属于中等水平，扣除五险一金后，涨薪28%相当于人均工资上涨1200元左右，这样的涨幅还在公司承受范围内，“希望明年收益更好，我们再继续涨薪。”
浙江一企业发“人情味”加班通知:涨薪25%发800元补贴
这份落款为“董事长签发〔2025〕第088号”的通知中写道:“由于下半年订单比较多,除了特殊情况生病红白喜事,其他的不允许请假……加班工资从(下午)5点以后开始计算。”同时明确涨薪和补贴“所有人工资上调25%,高温补贴每个人800元”,且由后勤每天三次统一发放冰水。
大厂涨薪潮,才刚刚开始?_财富号_东方财富网
硬核“涨薪” 变化并非单点发生的,数周内,科技、电商、新能源制造领域的“涨薪潮”陆续落地。 制造业与新能源企业率先传出调薪消息。2025年12月初,网友爆料宁德时代通过内部邮件发送调薪通知,对1—6 级员工上调基本工资150元/月;同时,公司还推出春节坚守岗位奖励计划,符合条件员工可获得至少3200元的额外补贴。这...
广东老板主动为全体员工涨薪28%,原因令人感动!网友纷纷点赞
员工的举动感动了老板，11月8日，这家企业的老板发布了公告，给全体员工上调28%的工资！是的，你没看错，是全体员工！不论什么职位，也不论什么时候进入的公司，都可以涨薪。去年疫情时期，有许多企业都给员工降了薪，从1个月到3-5个月不等。我还记得，有些公司给员工发布的内部通知，说企业处于艰难时期，...