工程师拒绝调岗至流水线操作工,仍在原岗打卡被辞退,法院判了
据“上海高院”微信公众号1月14日消息，近日，上海市宝山区人民法院（以下简称宝山区人民法院）审结了这样一起因员工不服从公司调岗而引发的劳动合同纠纷案件。法院审理后认为，本案中，沈先生的新岗位为流水线操作工，与原工程师岗位的工作内容、工作模式、工作性质、工作时间等方面有较大差异。借调期满后，公司对沈先生的
工程师拒绝调岗被辞退 法院判了,这三条红线企业碰不得
一名工程师拒绝调岗，被公司以旷工为由辞退。他没走，还在原岗位打卡。法院最终判公司赔25万元。表面看是一起劳动纠纷，实则揭开一个普遍隐忧：企业经营调整，就能随意让人转岗吗？事情发生在2024年8月。上海某技术公司通知工程师沈先生，原岗位取消，要“借调”他去流水线当操作工，为期6个月，后续可能延长至一年...
月薪2.4万工程师拒绝调岗,被新东方辞退!法院判了
据判决书显示，葛某与公司约定岗位为资深开发工程师，月薪2.45万元。新东方以其不服从公司因生产经营需要做出的岗位调整安排，未到新岗位报到为由解除劳动合同。判决结果中，二审法院维持原判，新东方迅程公司须支付葛某违法解除劳动合同赔偿金38.25万元。员工拒绝调岗被开除 根据判决书，葛某于2013年11月7日入职新东...
月薪2.4万工程师拒绝调岗,被新东方辞退,员工要求赔偿近45万,法院...
于是,起诉到一审法院,要求新东方支付年底双薪4.9万元和解约赔偿金44.63万元。 一审法院审理认为,葛某提交证据不足以证明关于年底双薪的主张,新东方迅程公司并未就生产经营情况发生变化举证,且葛某从“资深开发工程师”调整为“技术支持工程师”,会对其职业发展产生影响。新东方迅程公司对葛某进行的调岗缺乏相应的合理性,...
新东方辞退拒绝调岗员工被判赔32万! - 知乎
葛XX于当日回复如下:“公司单方面要求葛XX由资深开发工程师降级调岗为技术支持岗位,工作时间由固定时间变更为排班制,本人不同意调整岗位”。 2021年3月19日,新东方迅程公司回复:“葛XX,您好:现就您提出的调岗异议做如下回复: 1.本次调岗确因业务需要,技术支持组希望有开发经验且对公司业务相对了解的同事支持他们...
新东方辞退拒绝调岗工程师被判赔38万_社会_新闻_奥一网
当事人称调岗不合理 新东方在线因辞退拒绝调岗工程师被判赔偿一事,进入微博热搜。7月12日,南都记者注意到,北京法院审判信息网公开一则民事判决书,法院驳回新东方迅程网络科技有限公司上诉,判决该司赔偿前员工葛某38万。 南都记者注意到,该案发生于2021年3月,涉事员工原为新东方在线教育的开发工程师。公开报道显示,...
不满大幅降薪拒绝到岗 员工被开除获赔生活费 - 百度知道
单方调岗降薪违法：公司未与赵先生协商一致，擅自变更岗位及薪资，视为未合理安排工作，赵先生有权拒绝。开除决定无效：因公司违法变更劳动合同在先，赵先生未到岗不构成旷工，公司以此为由开除缺乏法律依据。法院判决公司按北京市最低工资标准的70%（即每月约511元）支付赵先生2007年4月至2008年3月期间...
不服调岗被开除,法院判决支付赔偿金 - 大英长安网
不服调岗被开除,法院判决支付赔偿金 近日,大英法院依法办理了一起涉劳动争议的案件,因用人单位单方调整员工工作岗位,劳动者不服,双方就调岗问题未能协商一致后,用人单位在员工休假期间又通知其解除劳动合同,损害了劳动者的合法权益。 案情简介 2021年12月,甲某与某公司签订了为期2年的劳动合同,合同约定甲某的工作...
拒绝调岗千里外,工程师“被离职”!法院:公司违法,赔钱!
为了维护自己的合法权益，黄相将公司诉至法院，主张违法解除劳动合同的经济赔偿金。他的主张能否获得法院支持？拒绝调岗，工程师被解约 黄相于2019年7月与广西某科技公司签订劳动合同，合同期限自2019年7月2日起至2022年7月1日止。黄相的工作岗位为土建工程师，合同第二条约定的工作地点为位于博白县龙潭镇的玉林市...
拒绝被调岗千里之外,男子遭公司解雇!法院这样判……
陈先生明确拒绝调岗 并坚持在原岗位正常打卡上班 然而 公司却以“旷工”为由将其辞退 一场围绕劳动权益的纠纷就此展开,双方最终对簿公堂。日前,中国裁判文书网公布了该案的二审判决书,法院最终判令公司向陈先生支付经济赔偿金、超额利润分红、利润达成...
【以案释法06】拒绝不合理调岗遭辞退,法院:赔偿!
工作内容属劳动合同的必备条款,变更劳动合同的工作内容必须由用人单位与劳动者协商一致。用人单位未与劳动者协商一致,且无证据证明变更后的工作内容与其本职工作具备关联时,劳动者可以拒绝不合理调岗,因此遭受辞退的,可以请求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。 基本案情 重庆某互联网科技有限公司(以下简称甲公司)系乙公司投资成立的子公司。
员工不服从调岗被开除,法院判决:公司违法解除赔偿! - 知乎
公司通知员工调岗,但员工拒绝公司单方调岗,最后公司以严重违反公司规章制度为由解除劳动合同,但公司在一审、二审中均败诉。 【关联索引】 案号:(2023)沪0115民初3788号 案号:(2023)沪01民终18677号 案情 2021年5月26日,马某与某公司签订期限自2021年5月26日起至2024年5月25日止的《劳动合同》,马某为大科技...
《南都晨报》报道:不愿调岗 离职后要求公司补偿 法院依法判决...
本报讯(记者 张天一)劳动者不接受调岗而离职,随后向法院起诉,要求单位支付经济补偿金,法院会支持吗?日前,卧龙区人民法院审理了这起劳动合同纠纷案件,依法支持当事人诉求,维护了当事人的合法权益。 2012年10月10日,王某与某房地产公司签订劳动合同,约定王某在某房地产公司任职工程材...
员工拒绝“跨省降薪”被解雇,法院判决企业赔偿
用人单位单方调整劳动者岗位及薪资引发的争议频发，如何平衡用工自主权与劳动者权益保护？近日，北京市第二中级人民法院审理了一起案件，某建筑工程公司因单方调岗降薪并解除劳动合同被判定违法，需向劳动者王某支付赔偿金。拒绝调岗降薪后，男子被公司以旷工为由解雇 2020年3月，王某入职某建筑工程公司，劳动合同约定...
员工连续旷工抗拒调岗被公司辞退-中国法院网
项目完工后,公司计划调整员工工作地点,但员工拒绝调岗且逾期未报到,公司是否有权单方面解除劳动合同?近日,重庆市江北区人民法院审结了一起劳动争议案,因员工无正当理由拒绝接受公司合理的用工安排,公司以其违反劳动纪律为由将其辞退,法院判决公司无需向该员工支付赔偿金。
拒绝调岗降薪被开除怎么办? - 知乎
拒绝调岗就被开除?法院判赔22万的案例告诉你:这3步走对,才能拿足赔偿金 “公司突然要调我去外地,不去就按旷工开除,我该怎么办?” 最近后台收到的法律咨询里,这类问题很多。很多人遇到这种情况要么慌着妥协,要么硬刚后被公司以“违纪”为由辞退,最后一分钱补偿都拿不到。但实际上,像苏州那位为照顾自闭症孩子...
岗位调整后员工拒不服从被辞退,法院判决公司支付赔偿金
新京报讯（记者张静姝 通讯员徐四林 郭家兴）用人单位对岗位分类的内部文件能否作为调岗依据？劳动者不服从单位调岗安排，用人单位是否可以解除劳动关系？新京报记者获悉，近日，顺义法院审理一起涉及上述问题的劳动纠纷案，判决公司支付劳动者违法解除劳动合同赔偿金。某公司与赵某于2010年10月14日签订劳动合同，后续签为...
员工为照顾3岁自闭症孩子拒绝异地调动,遭公司解雇,法院怎么判?
2016年初,张某入职江苏苏州某物业公司,担任维修工程师,双方陆续签订过两期固定期限劳动合同,最后一期至2024年止。2023年初,物业公司通知,张某从当年2月起调至扬州项目工作。 张某与公司协商,告知其家庭养育两个孩子,1名9周岁学龄儿童,1名3周岁学前儿童,其中3周岁儿童因智力发育不足患有自闭症,正在苏州市残联康复机构...
员工不服调岗被解雇 法院判定公司构成违法解除-中国法院网
2022年12月29日,公司认为,薛女士不服从公司调动安排,未在规定时间到新岗位报到,属于连续旷工,未通知工会即解除了与其的劳动关系。为维护自己的权益,薛女士就要求公司赔偿违法解雇赔偿金等申请劳动仲裁。仲裁裁决后,薛女士不服,向法院提起诉讼。 法院经审理认为,调岗是用人单位行使管理权的一种方式,但是权利的行使应...
月薪2.4 万工程师拒绝调岗,被新东方辞退,法院判决新东方支付赔偿...
月薪 2.4 万工程师拒绝调岗，被新东方辞退，法院判决新东方支付赔偿金 38 万元，法律角度如何解读？7月...