【一图看懂】只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗?
2026年01月04日 加入收藏网站无障碍 【一图看懂】只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗? 发布时间:2025-12-23 字体:[ 大 中 小 ] 相关政策 网站声明 | 网站管理 | 网站地图 | 联系我们 | 网站值班 主办单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部 京ICP备09079694号 京公网安备110401200230 网站标识...
只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗?
《企业职工带薪年休假实施办法》规定：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。人力资源社会保障部办公厅在《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》（人社厅函〔2009〕149号）中明确：“职工连续工作满12个月以上”既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形；也包括职工在不同用人单位连续工作满12
只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗?
《企业职工带薪年休假实施办法》规定：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。人力资源社会保障部办公厅在《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》（人社厅函〔2009〕149号）中明确：“职工连续工作满12个月以上”既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形；也包括职工在不同用人单位...
只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗?
《企业职工带薪年休假实施办法》规定:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。 人力资源社会保障部办公厅在《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》(人社厅函〔2009〕149号)中明确:“职工连续工作满12个月以上”既包括职工在同一用人单位...
只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗?
只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗？来源：人力资源和社会保障部
新员工注意!入职满12个月就能休年假
家人们,今天咱们来聊聊一个关于年假的实用法律问题。是不是觉得新进入一家公司,得干好久才能休年假?其实啊,根据《企业职工带薪休假实施办法》第五条的规定,只要你新进入用人单位后,连续工作满12个月以上,就有资格休年假了!是不是感觉瞬间多了个“搬砖”路上的小福利? 那具体怎么休呢?当年度的休假天数,可是得按...
必须在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗?
《企业职工带薪年休假实施办法》规定职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。 人力资源社会保障部办公厅在《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》(人社厅函〔2009〕149号)中明确,职工连续工作满12个月以上,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作...
只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗?
《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。人力资源社会保障部办公厅在《关于有关问题的复函》 (人社厅函〔2009〕149号）中明确—— “职工连续工作 满12个月以上”既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形 也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的...
年假真相🔍累计满12个月即可休
这里说的“连续工作满12个月以上”,可不是仅指在同一个单位哦,也包括你在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。小宝藏们,看明白没?只要你是连续工作满12个月,就有资格休年假啦! 再来说说年假的天数怎么算。这个呀,是按你的累计工作时间来计算的。如果你已满1年但不满10年,年休假就有5天;如果你已满...
必须在同一个单位连续工作满12个月才能休年假吗? - 百度知道
89天，不足1天部分不计，实际可休1天。常见误解澄清：部分人力资源人士认为“必须在本单位工作满12个月才能享受年假”，这一理解仅关注了第三条的前提条件，但忽略了复函中明确包含的“不同用人单位连续工作”的情形。因此，享受年休假的核心条件是“连续工作满12个月”，而非“必须在同一单位”。
只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗? - 百度知道
并非只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假，而是连续工作满12个月以上（包括在不同单位连续工作的情况）即可享受带薪年休假。具体说明如下：法规依据根据《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。这里的“连续工作12个月以上”既包括在同一用人单位连续工作
人社课堂 | 同一单位工作12个月才可以休年假?
根据《职工带薪年休假条例》第二条规定 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。 人力资源社...
必须在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗?答案看这里→...
想休年假 必须在同一单位 工作满1年才行吗? 有疑问别着急!答案看这里 《职工带薪年休假条例》规定 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。 《企业职工带薪年休假实施办法》规定 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。 人力资源社会...
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必须在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗?答案看这里→ 《职工带薪年休假条例》规定 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。 《企业职工带薪年休假实施办法》规定 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。
在本单位连续工作满1年才有年假吗
在本单位连续工作满一年才有年假吗 但是很多公司啊 规定必须得在本单位 连续工作12个月以上 这种规定明显是不合法的 重结果 法律并没有明确说明 案件代理 就说不管你是在同一家公司 都有年假 那怎么理解 北京律师浩哥 北京狮 律师活言
企业职工带薪年休假实施办法_中华人民共和国人力资源和社会保障部
用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数 (21.75天)进行折算。 前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均...
成都年休假规定来啦!必须在同一单位连续工作12个月才能休吗?跨年...
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带薪休假条件揭秘:12个月关键点解析
📌 再答:这个条件不仅适用于在同一公司连续工作满12个月的情况,也适用于在不同公司累计工作满12个月的情况。也就是说,员工不需要在同一个公司连续工作满12个月,只要累计工作时间达到这个要求,就可以享受带薪年休假。📝 所以,员工享受带薪年休假的条件并不是必须在同一单位连续工作12个月,而是可以在不同的用人...
只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗?
只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗？【来源：人力资源和社会保障部】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的，若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明发至邮箱newmedia2023@xxcb.cn，我们将及时更正、删除。内容咨询及合作：19176699651；yuanshipeng@xxcb.cn。