双星名人创始人声明断绝父子关系,84岁创始人与子决裂:公章大战...
“双星名人创始人声明断绝父子关系”这场风波，不仅是一个家庭的悲剧，更是给所有家族企业敲响的警钟。对于家族企业来说，传承从来不是简单的“父传子、子传孙”，而是需要建立科学的股权架构、合理的接班人选拔机制和完善的权力交接流程。不能迷信血缘，更要重视接班人的价值观与企业核心利益的匹配度。对于民族品牌而言
双星名人传承困境何解,家族企业需告别人治依赖
双星名人传承困境何解，家族企业需告别人治依赖 2026年元旦刚过，一位84岁的老人登报声明，与亲生儿子、儿媳断绝关系。这不是家庭伦理剧的桥段，而是一家民族品牌控制权争夺的终局宣战。汪海，双星名人创始人，用最决绝的方式划下底线：品牌可以易主，但不能交给“美国人”。这场决裂早有预兆。2022年，其儿媳徐英通...
双星名人传承困境何解,家族企业破局之道
双星名人的困境，恰恰在于制度缺位。它没有建立家族委员会，未设职业经理人通道，更无股权激励与治理章程。当资本与国籍问题突袭，唯一能倚仗的只剩血缘，而血缘一旦破裂，品牌便陷入真空。汪海今日的激烈反抗，不是固守权力，而是对品牌归属的最后守护——他怕的不是失权，是双星名人从此不再姓“中”。真正的传承，...
“中国鞋王”遭亲孙子“逼宫”,84岁创始人公开断绝关系,百亿国货...
汪海则在公开信中郑重声明，即日起暂停双星名人集团及名人海工贸公司的对外授权盖章业务，并表示“由此造成的一切损失将由相关责任人承担”。05 代际传承的困局 双星名人的家族内斗并非个例，它折射出中国众多民营企业在代际传承中面临的普遍困境。一方面，创始人往往对企业有着深厚的感情和强烈的控制欲；另一方面，新一...
...双星汪海“断亲”背后:豪门恩怨下的中国家族企业传承的迷局与...
二、鸿沟模型——创一代与二代的“权力交接困境”在管理咨询实践中，我们常用“继任者能力-意愿矩阵”来分析传承问题。汪海父子的悲剧，正是在这个矩阵中错位的极端体现。1. 继任者的“能力-意愿”错位 危险的野心家（高意愿、低能力）： 这是最可怕的象限。从声明来看，汪军抢夺公章、伪造股权，说明他有极强的...
双星名人集团内斗风波:一代“鞋王”的传承困境与家族企业治理之
双星案例为传统家族企业敲响警钟：治理机制革新：通过股权多元化、引入独立董事制衡家族权力传承系统规划：提前十年培养接班人，明确股权与经营权过渡方案品牌战略升级：突破低价依赖，以设计创新和数字化营销重塑形象 这个曾经代表中国制鞋工业巅峰的品牌，其兴衰起伏不仅是一个家族的叙事，更是中国民营企业治理现代化的缩影。
双星名人创始人声明断绝父子关系,百亿民族品牌深陷家族内斗!
家族企业传承一直是困扰中国民营经济的难题。双星名人的控制权之争，不仅是一个家族的内部矛盾，更折射出中国老牌民族企业在转型期面临的传承困境。随着汪海与汪军父子关系的公开决裂，这家百年品牌的未来走向充满不确定性。股权与控制权分离所引发的治理难题，已成为悬在双星名人头上的达摩克利斯之剑。#扬帆2026# ...
双星名人创始人声明断绝父子关系,网友:怎么回事
这场内斗是家族企业传承困境的集中爆发：· 企业面临压力：双星名人作为老牌国货，近年营收有所下滑，品牌面临老化挑战。· 代际理念冲突：84岁的创始人汪海风格强势，习惯“家长式”管理。而新一代则试图推动变革，认为企业存在“陈旧的体制”。· 传承安排难题：汪海曾表示儿子“没有大能耐”，而新一代则通过股权...
百年“双星”,陷入家族内斗?_澎湃号·湃客_澎湃新闻-The Paper
84岁的青岛双星名人集团董事长兼总裁汪海,被逼交出权力? 日前,一封疑为其签署的告全体员工公开信在互联网上疯传。信中详细披露20多天前,汪海被膝下两代人限制人身自由、抢公章等情节,引起业内外的高度关注。 昨日下午,汪海儿媳徐英向媒体回应称,不知道这封公开信是否为公公所发,也不知其所在何处,但承诺给公众...
惊!遗憾!“鞋王”家族发生内斗,有一种传承叫做放手
二是要规划系统化传承方案。提前培养接班人，结合股权分配与职业经理人体系，减少代际冲突。三是要进行品牌与战略升级。摆脱低价依赖，通过设计创新、数字化营销重塑品牌形象，适应年轻消费群体需求。双星名人的内斗不仅是家族矛盾的爆发，更揭示了传统家族企业在现代化转型中的普遍困境。汪海曾以个人魄力和创新精神，将一...
创始人汪海状告儿媳“夺权”,百年鞋企双星名人控制权纷争开庭
双星名人的这场纷争,是当下中国众多家族企业面临代际传承困境的缩影。当企业从依赖创始人个人权威的“家长式”管理,转向由股权决定的现代公司治理时,新老两代在经营理念、权力分配上的冲突往往难以避免。 律师张江多判断,这类诉讼通常不会当庭宣判。诉讼意味着双方将争议交由法律裁决,法院对股东资格的认定,以及对公司决议合法性的判断,将
...到被“逼宫”:双星名人总裁汪海的家族与企业治理困境|大鱼财经
家族企业传承中的“权责错位”困境 张江多认为，双星名人的此次“宫斗”并非孤例，而是反映了中国家族企业发展过程中常见的矛盾。这背后往往是老一辈创始人习惯的“家长式”管理模式、将企业视为“私产”以及不愿放权的传统观念，与二代、三代接班人所接受的现代资本运作理念、企业管理知识以及基于股权要求实际控制权的...
双星:踏平“坎坷”成“大道”_观海新闻
熟悉双星历史的人会理解这个盛夏柴永森的“感慨”。 就在十年前,柴永森受命掌舵之时,双星还是一家“全身都在流血”的企业。设备老旧、用户投诉、员工士气低迷、资金链面临断裂……企业经营可能遭遇的所有困境,几乎全部压在了这家企业身上。 十年间,双星用一系列外界看来不可思议的抉择,闯过一道道关口。关闭全部旧工...
中国鞋王,曾叫板美国,如今惨遭孙子逼宫?
严重的内讧,导致双星名人陷入经营困境。最终,被安踏、李宁等一大批品牌反超。 【治理警钟】 内耗,是家族企业最大的敌人之一。 在中国,尤其如此。 从雷士照明创始人与投资人的决裂,到双汇集团创始人的父子反目……这些年,我们目睹了太多令人惋惜的案例。
双星内斗折射企业传承困局:一纸公章背后的博弈与警示-立正
”——当84岁的双星名人集团创始人汪海在公开信中指控儿子、儿媳、孙子“组团夺权”时，这场家族内斗已从企业内部的权力争斗，演变为一场全民围观的法律与人性交锋。从公章抢夺到人身限制，从管理权架空到工商登记博弈，这场商战剧的每一个细节都暗藏法律雷区，更折射出中国家族企业代际传承的深层困境。一、事件核心...
百年鞋企陷家族内斗危机,双星名人品牌边... 来自程伟雄 - 微博
《百年鞋企陷家族内斗危机,双星名人品牌边缘化警报拉响》青岛百年鞋服企业双星名人集团疑似陷入家族内讧中。与此同时,在百元以下运动鞋服市场中,双星名人还面临回力等品牌的竞争。O网页链接 û收藏 6 2 ñ赞 评论 o p 同时转发到我的微博 按热度 按时间 正在加载,请稍候... 上海...
企业传承与转型中的权力争夺与挑战:双星鞋业的例子
▣ 双星名人集团的现状 双星名人集团，这家以“鞋王”汪海为创始人和董事长，历经多年发展的企业，近期陷入了转型的困境。直到2022年，青岛星迈达工贸有限公司通过增资方式，成功超越汪海成为双星名人集团的新任第一大股东。尽管如此，汪海至今依然担任着双星名人集团的法定代表人，而其子汪军担任监事，儿媳徐英则担任...
当“接力棒”遇阻,浙商传承之困该怎么破
尤建义这一“交棒”抉择,精准折射出一代浙商传承困境的典型缩影。 近日,天普股份披露控制权转让方案,AI芯片企业中昊芯英实控人杨龚轶凡将联合自然人方东晖入主这家深耕汽车高分子材料领域的上市公司,交易总价超20亿元。受此消息推动,公司股价自8月22日起实现11连板,区间涨幅达185.29%,后于9月11日停牌核查。
百年鞋企双星名人集团曝家族内斗,传统制造业治理困境
值得关注的是，上市公司青岛双星紧急澄清与双星名人无股权关联，反映资本市场对类似风险的警惕。双星名人的内斗是一面镜子，映照出中国家族企业从“创业时代”迈向“守业时代”的艰难跨越。当情感让位于利益、权威遭遇资本，唯有构建制度化的传承框架，才能让百年品牌在代际更迭中行稳致远。否则，历史积淀的光环终将被内耗...
双星名人创始人汪海断绝父子关系始末:百年鞋企陷控制权争夺漩涡|徐 ...
2026年1月3日,青岛双星名人集团84岁创始人汪海发布震撼声明,正式宣布与儿子汪军、儿媳徐英断绝父子及姻亲关系。这场突如其来的家族决裂,将这家拥有百年历史的民族鞋企推向舆论风口,背后是持续三年的控制权争夺战。 控制权旁落引爆矛盾 矛盾根源可追溯至2022年。彼时,由儿媳徐英控股80%的青岛星迈达工贸公司通过增资,以...