工视点:重要提醒!2026计薪天数来了!
首先，直接公布答案：2026年的全年计薪天数，依然是261天。没错，按照国家统一规定，全年计薪天数的算法是固定的：一年365天，减去104天的周末休息日，剩下的261天，就是你要计薪的时间。这261天里，包含了248个工作日，还有13天法定节假日——虽然节假日你休息，但公司照样得给你发工资。那平均到每个月呢？法律早
春节假期延长至9天,你的工资会受影响吗?权威解读来了
对于月薪制员工，只要正常出勤，9天假期工资必须全额发放。但计件制劳动者需注意，法定节假日可依法获得工资，调休休息日则无薪。某制造业人力资源总监透露："我们已着手修订2026年考勤制度，计划将月计薪天数从21.75天调整为22.5天，确保员工收入不受影响。"劳动法专家指出，企业常见的三种应对方案中，最优解是"工资...
人力资源社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知_中华人民共和国...
据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时) 月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天 三、废止文件 2008年1月3日原劳动和社会保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发〔2008〕3号)同时废止。 人力...
2026年每月的应出勤天数和计薪天数 - 百度文库
2026年每月的应出勤天数和计薪天数 202年每月应出勤天数与计薪天数需要结合法定节假日、双休日安排具体计算。以下为逐月分析及说明，数据依据现行法规及常见计算方式推算，实际执行需以官方公告为准。1月 应出勤天数：22天 计薪天数：22天 说明：202年元旦是星期四，按惯例放假1天（1月1日），无需调休。1月共有4...
一文说清丨2026年法定节假日加班工资怎么算?
2026年加班工资日历出炉 友情提醒 根据2024年新修订的《全国年节及纪念日放假办法》,全体公民放假的假日总量增加2天,即农历除夕、5月2日也属于法定节假日。(详情👉“史上最长”春节假期来了,连休9天,腊月二十八和除夕均放假,2026年放假安排公布→) 下面...
2026年节假日安排及工资计算详解
日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数 小时工资 = 月工资收入 ÷ （月计薪天数 × 8小时）其中，月计薪天数根据公式（365天-104天）÷12月计算得出，即21.75天。20.67和21.75这两个数字，虽然都代表天数，但它们所代表的含义却截然不同。20.67天，指的是月制度工作时间，它是一个年度平均数，反映的是一年...
2026年职场必需:年假与工资计算详解
▲ 核心天数概览 了解2026年的工作日248天、计薪日261天和法定节假日13天这些核心数据，对于计算工资和规划假期至关重要。▲ 年休假权益 年休假是连续工作满1年的员工的权益。未休年假时，员工有权获得300%的工资补偿，如果公司未安排年假或不支付相关补偿，这构成违法。▲ 加班工资规定 加班工资在不同情境下分别为...
重磅!2026年放假安排出炉,到手工资也变了_工作_天数_国务院办公厅
计算未休年休假工资报酬的日工资收入,企业等单位按职工本人月工资除以月计薪天数(21.75天)、事业单位按职工本人全年工资收入除以全年计薪天数(261天)进行折算。职工小时工资收入按职工日工资收入除以8小时进行折算。 也就是说,法定节假日加班的,应另外支付3倍工资,加上法定节假日本身系带薪假期,所以如果法定节假日加班...
2026年加班工资怎么计算?- 西安本地宝
小时工资 = 月工资收入 ÷(月计薪天数 ×8 小时)。 举例:比如,某员工月工资是 6000 元,那么日工资就是 6000÷21.75≈275.86 元,小时工资就是 275.86÷8≈34.48元。如果在法定节假日加班,按照 300% 支付加班工资,那加班一天就能拿到 275.86×3 = 827.58 元。
2026年休假与工作安排全解析
2026年10月份共有31个自然日，其中周末天数为9天。此外，该月还包含3天的 法定节假日，即国庆节放假。因此，实际工作日数为18天，而计薪日则达到21天。2026年11月，总计有30个自然日，其中周末天数为9天。该月无法定节假日，因此全部工作日均为正常工作日。因此，该月的实际工作日数为21天，计薪日
2026年节假日加班工资日历来了,请看→
市人社局介绍,近日,国务院办公厅发布连休9天!2026年放假日历来了!,不少小伙伴已将节假日出行计划提上日程。要是突然被安排加班,加班工资该怎么算?别发愁!市人社局给大家准备了一份加班工资日历,快收好这份实用指南,详见↓ 2026放假安排 近日,国务院办公厅发布20...
2026年节假日加班工资日历来了_财富号_东方财富网
来源:滚动播报 【#2026年节假日加班工资日历来了#】#2026年放假安排及加班工资日历#2026年节假日加班工资日历已明确,根据国务院最新放假安排及《全国年节及纪念日放假办法》修订内容,2026年法定节假日共13天,其中可享受三倍工资的法定休假日如下:元旦:1月1日(周四)春节:2月16日(除夕)至2月19日(正月初三),共4天...
2026年必年休假怎么安排,工资怎么算工作日与计薪日全解
新入职、离职怎么折算年假，看全年在岗天数。 年中途上班或离开，年假要把在公司天数按365天折算。不足一天不发年假，休了超过应得天数，公司也不能扣工资。具体天数，按公式套进实际在岗天数和全年应休数来算。工资怎么算绝不能拍脑袋，日薪、时薪一切看折算标准。 正常工资发放以21.75天为标准。日工资就是月薪...
2026年月薪计算天数 - 百度知道
按照国家规定，一年365天减去104个休息日，再除以12个月，得出的月计薪天数就是21.75天。这个计算方式是为了在计算工资时能更准确地反映劳动者实际工作天数对应的报酬。二、2026年具体情况2026年同样遵循这样的计算规则。无论是哪一年，只要是正常的工资计算周期，都采用21.75天作为月计薪天数来计算日工资...
2026年节假日加班工资日历来了,请看→_澎湃号·政务_澎湃新闻-The...
市人社局介绍,近日,国务院办公厅发布连休9天!2026年放假日历来了!,不少小伙伴已将节假日出行计划提上日程。要是突然被安排加班,加班工资该怎么算?别发愁!市人社局给大家准备了一份加班工资日历,快收好这份实用指南,详见↓ 2026放假安排 近日,国务院办公厅发布2026年部分节假日安排的通知,具体安排如下: ...
2026年节假日安排及工资计算方法详解
同时，对于那些因工作需要且经职工同意未休或未足额休假的职工，其应休未休的年休假天数将依法获得工资报酬。在计算这些工资报酬时，企业等单位将根据职工的月工资和月计薪天数（21.75天）进行折算，而事业单位则依据职工的全年工资和全年计薪天数（261天）进行计算。此外，职工的小时工资收入将按照日工资收入除以8小时...
2026年月薪计算天数 - 百度知道
2026年月薪计算天数为21.75天，该数值由国家劳动法规明确规定，适用于全年各月份的工资核算。以下从规则依据、计算逻辑及实践要点三方面展开说明：一、规则依据：法定月计薪天数根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数的计算需扣除全年104天休息日（52周×2天）...
2026年节假日与工资新规详解
相比之下，21.75天则是月计薪天数，即需要支付薪水的天数。它同样是一个基于整年计算得出的平均数，但并不意味着一个月的工作天数就是21.75天。◇ 加班与值班的区别 过年期间值班，是否算作加班呢？加班与值班存在本质区别，前者需支付额外工资，后者由单位内部规定来定夺。要回答这个问题，我们首先需要明确值班与...