年关将至,这些事关钱袋子的问题你都弄清楚了吗?
两者区别在于,“十三薪”更能体现激励的公平性;年终奖更能体现绩效考核的结果。 “十三薪”和年终奖一样多吗? 在无具体规定的情况下,两者在计算基数上略有区别:年终奖在计算数额上,带有一定的不确定性。 而对于“十三薪”的计算基数来说,如果用人单位有明确规定,则按照规定执行;如果用人单位没有明确规定,司法实践中倾向于按照劳动者当年平均
十三薪和年终奖到底有什么区别?法律专家为你详解
关键看这两个时间节点对于年底计划跳槽的职场人，十三薪和年终奖的兑现规则截然不同。十三薪作为固定劳动报酬的组成部分，即便员工在12月31日离职，也有权按实际工作时间比例索要。2022年上海某外企员工9月离职后，通过劳动仲裁成功追讨到9/12比例的十三薪，法院判决书明确指出："十三薪本质是对全年劳动的补偿，不应...
🔥年底啦,一图看懂年终奖和十三薪区别
23年最后一个月啦,很多企业为了犒劳辛苦一年的员工,都会给予一定的奖金福利,常见方式就是年终奖和十三薪。老板,十三薪和年终奖究竟有何区别呢你会选哪个? 具体,请看👆图 老板,公司规章制度或是合同,一定要和员工说清楚是否有年终奖或十三薪,防止产生纠纷。
年终奖和十三薪的区别,你真的了解吗
十三薪:如果合同中有明确规定,公司就必须发放。 年终奖:公司有权决定是否发放,并不是强制性的。 ✅ 十三薪和年终奖需要交税吗? 无论是十三薪还是年终奖,都需要缴纳个人所得税。所以公司在发放这些福利时,会先扣除相应的税费。 📢📢📢 作为HR,在员工入职前一定要和员工说清楚年终奖和十三薪的区别,避免后...
原来十三薪与年终奖的区别这么大~
十三薪一般在员工提供了正常劳动的情况下，企业不得以经营亏损为由拒绝发放。通常是指员工在工作期满一年后，可以领取的第十三个月的工资。这个工资一般按照员工的基本工资来计算，不会考虑其他因素如绩效、奖金等。有些公司以每年12月为一轮，当员工工期满12个月时，也会发放十三薪。年终奖通常指的是由企业根据自身...
必知!教师 13 薪与年终奖大不同,别因混淆亏了收入
从税收角度看，13 薪和年终奖缴纳方式不同 。13 薪通常并入当月工资薪金所得，一起计算个人所得税 。假设张老师 12 月工资 5000 元，13 薪 3000 元，那么这 8000 元合并计税 。而年终奖在计算个税时有两种选择，可以单独计税，也能并入当年综合所得计税 。以李老师为例，年终奖 20000 元，若单独计税，会...
十三薪和年终奖有什么区别?年底被辞退还有年终奖吗? - 百度知道
十三薪和年终奖的区别性质十三薪：即第十三个月工资，也被称之为“年底双薪”，一般被当做福利发放。年终奖：是用人单位根据其年度经济效益和劳动者绩效表现综合评定，从而向劳动者发放的一次性奖金。发放依据十三薪：如果用人单位的规章制度或劳动合同中明确约定了十三薪，则十三薪属于劳动者的基本劳动报酬...
快到年底了,年终奖和十三薪的区别是什么?这点需要搞清楚
十三薪的含义是第十三个月的工资,其实也被称为是年底发双薪,是单位按照规定多给员工发放一个月工资的行为;而年终奖则是指企业和单位根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金,是对工作能力的一种认同。 年终奖属于奖金,而"十三薪"则不是奖金。
十三薪含义是什么?与年终奖有何区别?
十三薪和年终奖的区别“十三薪”即第十三个月工资,也称“年底双薪”,是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。年终奖是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。两者区别在于,“十三薪”更能体现激励的公平性;年终奖更能体现绩效考核...
别混淆了!13薪与年终奖
但13薪的计算标准与年终奖可能会有所区别。在劳动争议处理中,如相关标准有明确规定的,都按照规定执行;如没有明确规定,年终奖标准可能参照上年度标准或几个年度的平均值,而13薪标准可能参照发放当月员工固定工资,或解除劳动合同前十二个月平均工资。 如某案中,法院认为,尽管公司员...
年终奖和十三薪有什么区别?打工人职场法律保障解读
将面临更高的法律风险。而透明、稳定、可预期的薪酬体系，不仅有助于留住人才，也是企业治理成熟的重要标志。对普通打工人而言，理解十三薪与年终奖的区别，不只是为了算清一笔账，更是学会在职场中识别承诺的分量——哪些是底线，哪些是馈赠。在这个意义上，每一份工资条，都是一份契约的回响。
十三薪、年终奖,他们到底有什么区别? - 知乎
相信大家在找工作的时候,都会经常听到面试公司说自家公司给十三薪、十四薪,还有一些公司会说按绩效给年终奖。那么,你真的知道这两者有什么区别吗?到底哪一个拿到的钱更多呢? 首先,劳动法只规定了劳动者提供劳动,用人单位应当及时足额支付劳动报酬。而劳动报酬的标准则依据劳动者和用人单位之间的约定。为了保障底层劳动...
【通法君普法】您的年终奖发了吗?-北京市通州区人民法院
十三薪≠年终奖 生活中,很多打工人分不清十三薪和年终奖。十三薪和年终奖都属于工资总额的范畴,都有一定的奖励性质,但二者之间存在一定的区别。 1案件详情 王某于2021年1月7日入职某工程公司,月工资7000元,2023年2月2日,王某离职。后王某向通州区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)申请仲裁,要求某工程公司...
十三薪和年终奖有什么区别?
也即，用人单位明确在规章制度或员工的劳动合同上约定了十三薪，员工在本单位的工龄达到一年后，用人单位就不得以经营亏损为由拒绝发放。否则，劳动者就有权通过法律途径追回该部分报酬。02十三薪和年终奖的区别 相较十三薪制度，年终奖的设定就较为飘忽。在实际应用上，年终奖以各种前提为发放条件：1.按企业当年的...
十三薪和年终奖有啥区别?
引言：十三薪=年终奖？你可能一直都搞错了！临近年底，很多打工人都开始关注自己的“年终福利”。有人说，“十三薪”就是“年终奖”，但事实真的是这样吗？不少公司在年底发放一笔额外工资，让人误以为两者是一回事。然而，从法律定义、发放标准、计算方式、企业义务等方面来看，十三薪和年终奖存在本质区别！本文将...
年终奖和十三薪的区别,别让模糊称呼坑了你的应得收入
这并非孤例。每年年底，类似纠纷在全国各地上演。许多人以为“十三薪”和“年终奖”只是叫法不同，实则天差地别。一个关乎法定权益，一个属于企业恩赐；一个是应得，一个是惊喜。十三薪，本质是工资的延伸。只要劳动合同或录用通知中明确约定，哪怕只写了一句“全年发放13个月工资”，它就具备法律效力。员工在职满...
十三薪与年终奖的区别 - 百度知道
法律分析：虽然年终奖和十三薪都属于劳动报酬，也都计入工资总额，但它们之间存在明显的差异。根据新个人所得税法的规定，年终奖和年底双薪采用不同的税务处理方式，这表明两者是有所区别的。十三薪是指固定发放的工资，即常规工资，其发放金额和时间（通常为年度最后一个月与12月份工资一起发放）是固定的...
年终奖和十三薪有什么区别❓❗
年终奖和十三薪有什么区别❓❗ 问题一:什么是“13薪”?“13薪”是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资一般情况“13薪”就是年底双薪,每年第十二月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水。是公司的一种福利,但是发不发还是要看公司的经营情况。 问题二:什么是年终奖? 年终奖作为一种通用的员工激励手...
“年终奖”和“十三薪”有什么不一样?
年底到了，你的年终奖/十三薪到账了吗？年终奖和十三薪，很多时候公司人力和员工都分不清楚，大家常会说“年终奖就是一个月工资和十三薪一样”，也有人说“十三薪和年终奖一样在年底发一个工资作为奖金”。那么“年终奖”和“十三薪”究竟是不是一回事呢？在离职和经济赔偿时两者是否存在区别呢？问年终奖=“...