理想汽车人事调整:李想直管人力资源
今年7月，理想汽车重新启用OKR，同时邹良军等华为系高管退出管理岗位。李想目前还直接管理汽车业务相关的产品线、品牌、战略等团队，同时将更多精力投入AI领域。尽管李想曾表示理想汽车未来要成为全球领先的人工智能公司，但目前AI业务投入主要集中在辅助驾驶领域，且今年已流失多位AI大牛。公司经营方面，理想汽车交付量被蔚来、小鹏反
理想汽车组织架构再调整:CEO李想亲自管人事
2022年2月，有消息称李文智入职理想汽车，职位为CFO。但李想就此发文辟谣称：“媒体真的搞错了。李文智是CFO办公室的负责人，向CFO李铁汇报。CFO办公室负责流程、组织、财经的变革工作。”在李文智之前，理想汽车还曾引入过有华为背景的高级专家孟晓坤，专门负责IPD（Integrated Product Development，集成产品开发）流程的...
“华为系”高管李文智等人出走,理想汽车 CEO 李想被曝将首次直管...
接近理想汽车的知情人士称,这次是李想第一次直接管理人力资源部门。“这次组织调整早就酝酿中,因为想哥(李想)判断的是,面向 AI 的组织建设,不能走华为那套强调节奏而不强调效率的流程。” IT之家从报道中获悉,2022 年底,李想宣布公司全面向华为学习,向矩阵型组织架构升级。在当时的规划下,理想在原来的职能部门之...
【李想直管人事,华为系高管淡出理想管理层】理想汽车发布内部公告...
调整后，该负责人将直接向理想汽车创始人李想汇报，这意味着李想将亲自管理公司的组织架构和人员调整。
李想“让位”马东辉,始作俑者是AI
此次人事变动,是理想在AI大业上深入布局和战略升级的序幕。 据业内人士透露,近日,理想汽车公司战略管理委员会(以下简称“战委会”)评审通过了“智能汽车战略闭环管理方案”,委员会授权总裁马东辉担任智能汽车战略负责人,负责和智能汽车业务相关的战略目标规划和执行落地。
李想卸任理想汽车旗下车之杭公司职务
李想卸任理想汽车旗下车之杭公司职务 天眼查App显示，9月28日，杭州车之杭汽车科技有限公司发生工商变更，李想卸任法定代表人、执行董事兼总经理，由谢炎接任。该公司成立于2022年4月，注册资本2.5亿人民币，经营范围含大数据服务、人工智能基础软件开发、人工智能应用软件开发、云计算装备技术服务、小微型客车租赁经营...
李想直管人事,华为系高管淡出理想管理层|36氪独家
杨海山是理想元老级员工，自2016年10月起担任理想汽车售后总监，全面负责理想汽车售后的系统搭建等工作，此前曾供职于应用材料中国、华晨宝马等公司。36氪汽车了解到，此前人力负责人的汇报对象为理想汽车CFO李铁，调整后直接向李想汇报，这意味着，李想将亲自管理公司的组织架构和人员调整。36氪汽车获悉，在汇报对象调整...
EV晨报 | 理想汽车人事大调整,李想直管人事,华系高管淡出管理层|...
▍理想汽车人事大调整:李想直管人事,华为系高管淡出管理层 11月11日,据36氪独家获悉,理想汽车发布内部公告,宣布了一系列组织和人事调整。组织与财经群组下的“组织部”和“人力资源”整合为“人力资源”,并入产品与战略群组,同时更名为CFO职能群组。杨海山被任命为人力资源负责人,直接向CEO李想汇报。杨海山自2016年起...
#理想汽车人事大动刀#!#华为系高管淡出... 来自搜狐汽车 - 微博
#华为系高管淡出理想管理层#】11月11日,理想汽车发布组织架构调整公告:将CFO李铁管理的组织与财经群组下的一级部门—— “组织部”与“人力资源” 整合为新的 “人力资源”部门,并入产品与战略群组,由杨海山担任负责人并向CEO李想汇报。这是李想第一次直接管理人力资源部门。#理想Mega##理想l8# L搜狐汽车的微博...
...一事,报道称,近日,理想汽车旗下北京车和家信息技术有限公司...
「理想回应李想卸任多家公司法定代表人 系常见的工商注册信息变更」10月7日,有媒体报道 李想卸任理想多家公司法定代表人 一事,报道称,近日,理想汽车旗下北京车和家信息技术有限公司、北京罗克维尔斯科技有限公司、北京车和家汽车科技有限公司、北京车之北科技有限公司发生工商变更,李想卸任法定代表人、经理,均由...
李想突然卸任,理想汽车负责人回应
6月15日，据天眼查App显示，上海理想汽车科技有限公司发生工商变更，李想退出法定代表人、执行董事职位，均由吕任明接任。同时，公司经营范围新增新能源汽车电附件销售；储能技术服务；建设工程施工等。针对此事，财经网汽车与理想汽车相关负责人取得联系，理想汽车相关负责人表示：“是正常的公司运营变化”。公开资料显
理想汽车组织架构再调整!人力资源部门整合由李想直管
彼时的李想认为，理想汽车需要用组织升级实现千亿元收入规模的突破，并向万亿元收入规模发起挑战。在这样的背景下，矩阵型组织的管理模式是李想摸索出的最适合理想汽车当前发展的模式。2022年底，李想宣布公司全面向华为学习，向矩阵型组织架构升级。不过，随着企业及行业的变化和发展，理想汽车的组织架构也需要进行相应的...
“华为系”高管李文智等人出走,理想汽车 CEO 李想被曝将首次直管...
IT之家11 月 12 日消息,昨天晚间,据“21 汽车・一见 Auto”援引多个独立信源消息称,理想汽车发布了组织调整公告,CFO 李铁管理的组织与财经群组下的一级部门 ——“组织部”与“人力资源”整合为“人力资源”,并入产品与战略群组。同时,杨海山为新成立的人力资源部门负责人,向理想汽车 CEO 李想汇报。
原人力资源负责人等已离职,李想首次直管人力资源
这是李想第一次直接管理人力资源部门。“这次组织调整早就酝酿中,因为想哥(李想)判断的是,面向AI的组织建设,不能走华为那套强调节奏而不强调效率的流程。”一位接近理想汽车的知情人士称。 2022年底,李想宣布公司全面向华为学习,向矩阵型组织架构升级。在当时的规划下,理想在原来的职能部门之外共设有七个横向管理...
又一位企业领导急流勇退。刚刚,多家国内媒..._车家号_发现车生活...
据企查查APP显示,北京车和家信息技术有限公司发生工商变更,沈亚楠退出,退出前持股比例达5.0768%。 目前,李铁、沈亚楠不再担任公司董事,李想职务由董事长、经理,调整为执行董事、经理;新增贾晓彦为财务负责人。 值得一提的是,据港交所站文件显示,沈亚楠在2022年9月初两次抛售理想股票,共减持了100万股,套现1316.38万美...
理想汽车内部调整再升级,李想强化人事与战略掌控
原先隶属于组织与财经群组的“组织部”与“人力资源”部门被整合为“人力资源部”，并划归产品与战略群组旗下。组织与财经群组也进行了更名，改为CFO职能群组。在此次调整前，理想汽车的人力负责人曾向CFO李铁汇报，而调整后，该负责人将直接向CEO李想汇报。这一变动显示出 李想将亲自负责公司的组织架构和人员调整...
理想汽车人事调整:李想亲管HR变革与战略布局
今年7月，理想汽车决定放弃华为PBC模式，重新启用OKR管理方式。这一决策 标志着理想汽车开始“去华为化”，随之而来的人事调整也势在必行。今年6月，邹良军已退出管理岗位。◉ AI领域投入与人才变动 目前，李想依然直接管理着与汽车业务相关的产品线、产品部、品牌、战略等团队。尽管如此，他已表示将更多精力投入...
理想汽车大变动,创始人李想卸任相关公司法人。有什么情况?_车家号...
理想汽车大变动,创始人李想卸任相关公司法人。有什么情况? 根据天眼查App的最新信息,近期,理想汽车旗下的北京车和家信息技术有限公司、北京罗克维尔斯科技有限公司、北京车和家汽车科技有限公司以及北京车之北科技有限公司发生了工商变更。 李想已不再担任这些公司的法定代表人和经理职位,相应职责已由冯伟丽接任。然而,...
理想汽车重大人事调整:李想卸任总裁,马东辉接棒_懂车帝
今日,理想汽车发布一则重磅公告,宣布公司内部进行重大人事调整。理想汽车董事长兼 CEO 李想卸任公司总裁职务,将继续专注于董事长兼 CEO 的角色;与此同时,公司联合创始人马东辉正式出任总裁一职。此外,理想汽车还对多个关键岗位进行了系统性调整,旨在优化公司管理结构,提升整体运营效率,以更好地应对激烈的市场竞争。