15分钟会议迟到13分钟,联想裁员被指“傲慢”,CTO称其为“特别奖项...
15分钟会议迟到13分钟，联想裁员被指“傲慢”，CTO称其为“特别奖项” 孕妇也在裁员名单中 近日，联想集团刚交出一份营收与净利润双双大幅增长的半年报，其内部却传出涉及中国区研发体系的大规模调整。自12月1日起，多位认证为联想员工的用户在职场社交平台脉脉上爆料，称联想基础设施方案业务集团（ISG）中国区已启动裁员
知名公司,将裁员包装成“特别奖项”
公司首席技术官(CTO)将此次包含裁员的调整,描述为一个“特别奖项”。这种将裁员包装成“奖励”的说法,被员工指责为“傲慢”且“伤人”。 有员工表示连孕妇也被列入裁员名单 联想ISG上海分部是调整的重灾区,甚至有员工称该站点面临“原地解散”。 舆论焦点还集中在对特殊群体的处理上。多名员工爆料,此次裁员名单并未...
两分钟录音裁掉数百人?联想裁员风波里的荒诞与现实
最让员工们窝火的，是第二天内部论坛流出的CTO沟通会录音。新任CTO Tolga Kurtoglu这位常驻美国的高管，在和全球管理层开会时，居然把这场波及数千人的裁员包装成了"特别奖项"（Special Award）："这是对低效团队的优化，能让资源流向更有价值的领域，对留下的人和公司都是特别的奖励。""奖励？把我们当垃圾清掉叫...
惊!联想ISG上海传全员裁撤,数...@日常观察的动态
更让人气愤的是,有员工爆料,公司CTO在相关沟通中,居然把这场裁员包装成“特别奖项(Special Award)”,这种明显不尊重人的说法,直接点燃了员工的怒火。更让人无法接受的是,此次裁员名单里还包括处于孕期的女员工,要知道孕期员工受法律特殊保护,这样的操作让不少人直呼“刷新底线”。 随着更多内部消息流出,大家才发现...
将裁员包装成特别奖:项有部门被一锅端孕妇也未,{能幸免}
公司首席技术官(CTO)将此次包含裁员的调整,描述为一个“特别奖项”。这种将裁员包装成“奖励”的说法,被员工指责为“傲慢”且“伤人”。 联想ISG上海分部是调整的重灾区,甚至有员工称该站点面临“原地解散”。 舆论焦点还集中在对特殊群体的处理上。多名员工爆料,此次裁员名单并未回避要特殊保护的人群,连孕期的...
联想裁员:无明确赔偿方案 是“特殊奖励”
员工口中“在美国的他”，被普遍指向联想现任CTO Tolga Kurtoglu。有员工透露，录音中CTO将此次裁员称为“special award（特殊奖励）”，这种表述更激化了员工的情绪，“这简直是嘲讽”。公开信息显示，Tolga Kurtoglu于2024年7月25日被任命为联想集团CTO，此前曾担任惠普CTO、PARC研究中心CEO等职，在科技领域资历深厚...
将裁:员包装成!!特别奖项
公司首席技术官(CTO)将此次包含裁员的调整,描述为一个“特别奖项”。这种将裁员包装成“奖励”的说法,被员工指责为“傲慢”且“伤人”。 联想ISG上海分部是调整的重灾区,甚至有员工称该站点面临“原地解散”。 舆论焦点还集中在对特殊群体的处理上。多名员工爆料,此次裁员名单并未回避要特殊保护的人群,连孕期的...
联想ISG将裁员包装成“特别奖项”!有部门被“一锅端”,孕妇也未能幸免...
高层在沟通中的措辞,也激起了员工的不满。公司首席技术官(CTO)将此次包含裁员的调整,描述为一个“特别奖项”。这种将裁员包装成“奖励”的说法,被员工指责为“傲慢”且“伤人”。 联想ISG上海分部是调整的重灾区,甚至有员工称该站点面临“原地解散”。
15分钟录音裁掉几百人:联想ISG大撤退背后,中国IT精英的2025生死考
联想ISG上海site的日历上原本写着“Q4冲刺动员”，却被人用红色马克笔划掉，改成一行潦草的小字——“special award day”。没人想到，这个看似黑色幽默的标注，会在两分钟后成为几百人职业生涯的休止符。一段提前录好的音频，带着太平洋对岸的电流声，被CTO办公室直接投放到线上会议厅。没有PPT，没有Q&A，甚至连...
联想ISG上海被传全员被裁,CTO称包含裁员的调整是“特别奖项”?
据新黄河报道,据爆料,公司首席技术官(CTO)在相关沟通中,将此次包含裁员的调整描述为一个“特别奖项”(Special Award)。这种将裁员包装成“奖励”的说法,被许多员工指责为“傲慢”且“伤人”。亲历者透露,在实际约谈中,HR的口径显得讳莫如深,闭口不提“裁员”二字,而是统称为“协商解除”,整个协商过程没有任何书...
联想ISG陷裁员风波:高管被指播放录音通知裁员,亏损业务成调整重心
自12月1日起,多位认证为联想员工的用户在职场社交平台脉脉上爆料,称联想基础设施方案业务集团(ISG)中国区已启动裁员,波及范围广泛。由于通知方式生硬,且涉及法律通常保护的特殊群体,此举引发了员工的强烈不满。 15分钟会议迟到13分钟,高管将调整称为“特别奖项” 根据多名亲历者在社交平台上的描述,这次裁员通知的
员工爆料:联想大裁员 波及数百人 孕妇没幸免
联想公司播放两分钟录音裁掉数百人,公司首席技术官将此次包含裁员的调整描述为一个“特别奖项”。孕妇也在裁员名单中。来源: 新浪科技 编辑: 吴英婷 责编: 徐金露 审校: 荆彦 主编: 方翔 相关推荐 商务部:中国政府依法依规 开展稀土相关物项的出口管制工作 分享到: 装饰公司跑路消费者如何维权 律师建议...
大河报官网-河南首家重点综合性媒体网站
知名公司,将裁员包装成“特别奖项” 联想集团刚交出一份不错的半年报,内部却传出大规模调整。近日,多位联想员工在脉脉上爆料,称联想基础设施方案业务集团(ISG)中国区已经启动裁员,且波及范围很广泛。由于通知方式很生硬,引发了员工的不满。 根据亲历者的描述,这次裁员通知的过程十分仓促。一位上海的员工透露,其...
网传联想ISG启动裁员,200余员工被解散
进一步激起了员工的不满。据爆料，公司首席技术官在相关沟通中，将此次包含裁员的调整描述为一个“特别奖项”，这种将裁员包装成“奖励”的说法，被许多员工指责为“傲慢”且“伤人”。此次裁员并非零星案例，而是联想ISG的一次集中行动。综合多方消息来看，除了上海分部受到冲击外，天津、北京、深圳等团队也受到一定的...
高管被指“播放录音”:通知裁员亏损业务52%成调整重心
自12月1日起,多位认证为联想员工的用户在职场社交平台脉脉上爆料,称联想基础设施方案业务集团(ISG)中国区已启动裁员,波及范围广泛。由于通知方式生硬,且涉及法律通常保护的特殊群体,此举引发了员工的强烈不满。 15分钟会议迟到13分钟,高管将调整称为“特别奖项”...
传联想ISG上海全员被裁,波及数...@星轨视野的动态
2025年12月刚开头,职场圈就被联想这波“闪电裁员”炸懵了——近百名认证为联想员工的网友在脉脉、微博爆料,联想三大核心业务之一的ISG(基础设施方案业务集团)上海团队被“全员端”,波及数百人,连孕妇都没幸免。更让人咋舌的是裁员沟通会的操作:原定15分钟的线上会议迟到13分钟,外籍高管没露面,只播放了2分钟录音...
国内知名公司将裁员包装成“特别奖项” 两分钟录音裁掉数百人
国内知名公司将裁员包装成“特别奖项” 两分钟录音裁掉数百人 国内知名公司将裁员包装成“特别奖项”，两分钟录音裁掉数百人? 有部门被“一锅端”，孕妇也未能幸免。
知名公司以特别奖项为由裁员,孕妇部门均未幸免__财经头条__新浪财经
国内知名公司将裁员包装成“特别奖项”,两分钟录音裁掉数百人? 有部门被“一锅端”,孕妇也未能幸免。#裁员 #联想 #奖励 0条评论|0人参与网友评论 登录|注册发布 相关新闻 上市公司公告!董事长投票反对自己当董事长,理由:对薪酬不满意!本人回应 12月3日 07:57| 辽沈晚报企业公告艾比森158 涉嫌内幕交易等被立...
联想ISG陷裁员风波:高管被指播放录音通知裁员,亏损业务成调整重心
自12月1日起,多位认证为联想员工的用户在职场社交平台脉脉上爆料,称联想基础设施方案业务集团(ISG)中国区已启动裁员,波及范围广泛。由于通知方式生硬,且涉及法律通常保护的特殊群体,此举引发了员工的强烈不满。 15分钟会议迟到13分钟,高管将调整称为“特别奖项” ...