珠海佳能之后,中山佳能也停产了...@星轨视野的动态
简单算笔账,要是月工资6500元、工龄24年,能拿到的补偿将近16万元;就算是刚入职不久的新员工,也能拿到2-3万元过渡费,对比珠海佳能当年30年工龄员工拿150万元补偿金的先例,中山员工的期待一点没落空。更让人暖心的是,公司还专门留出11月24日到28日的协商期,联合工会和员工沟通细节,充分听取大家的诉求,整个过程公开透
1600员工原地解散,日资大厂佳能中山关闭,补偿方案暖心
公告明确承诺：“补偿不会低于法定标准”，参考2022年珠海佳能关厂先例，员工很可能拿到N+1甚至额外补贴。一位干了24年的老员工，即便月薪6500，也能拿到近16万元补偿。这笔钱，或许不够养老，但足以缓冲转型之痛。更关键的是态度。佳能在公告中写道：“深知关闭将给员工生活带来重大影响，深感抱歉与不舍。”这不...
日企巨头佳能中山关厂,上万工人时代结束__财经头条__新浪财经
我算了一下,一个在佳能干了24年的老员工,哪怕工资是6500,也能拿到近16万的补偿金。当然新员工会低点,大概2-3万补偿金。 (佳能中山工厂还有1600多人参保) 2022年,珠海佳能工厂关的时候,所有员工拿到了(N+1) + 特别补偿金,并且提供了“特殊假期”和“再就业培训”等,所以中山佳能工厂大概率会参考珠海那边。
...宣告结业——补偿协商与政府援助推进中,珠海佳能“150万补偿...
当时有报道称，一位工龄32年的老员工，月平均工资9800元，最终拿到150.6万元巨额补偿。具体来看，珠海佳能的补偿明细包括经济补偿金（N+1）、特别慰劳金、就业支援金、感怀铭记奖金和春节慰问金。不过，150万只是极少数工龄长、工资高员工的个案。根据珠海佳能工会2022年3月的数据，全厂1312名补偿对象中，超百万的只...
佳能中山工厂25年落幕,数千员工面临裁员,补偿方案悬而未决,财经...
佳能中山工厂25年落幕,数千员工面临裁员,补偿方案悬而未决,本视频由热点慢解读提供,0次播放,好看视频是由百度团队打造的集内涵和颜值于一身的专业短视频聚合平台
中山佳能关厂员工却笑着下岗!这波...@欢乐盈心的动态
有着24年历史的老牌外企突然宣布停产结业,只因市场萎缩、国产竞品崛起扛不住了,可人家没亏待员工,赔偿远超法定标准。参考之前珠海佳能的操作,除了N+1补偿,还有按工龄算的特别慰劳金,工龄越久系数越高,再加上就业支援金,老员工拿十几万都不稀奇,有前辈甚至曾拿过150万。对比那些裁员耍手段的企业,佳能这波操作简直...
中山老厂佳能宣布停产,员工赔偿到账很厚道,工人“毕业仪式”家人...
该付的钱，都付清了，该走的流程，也都认真走完了。这比那些欠着工资跑路的公司，佳能的做法至少让人心里能好受很多。工人拿到了补偿，有的去找了新工作，有的回家养老了，也都算有了个着落。市场环境变了，企业就得跟着变，谁也没法一直靠着老本过日子。现在再回头看中山这个厂关门的事情，我觉得它不只是一...
佳能中山工厂关闭,数千员工面临裁员,补偿方案仍待确定,财经,公司...
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大厂停摆!几千人面临失业,两年前热血沸腾地表态,要扎根中山
最让人意外的是他们给员工的补偿方案，这不是随便发点钱就算完事，而是按工龄算得很清楚，比如员工干了二十年，除了拿到N+1的赔偿，还能额外得到一点三倍的钱，每满五年就多加一个月工资，干满三十年最多可以拿七个月，还包括春节红包、探亲路费，甚至专门办一场毕业仪式，邀请家属一起来参加，我查过资料，2022...
佳能中山工厂关闭这事...@亥雅惠0jl4f2的动态
你看国内某些厂子,裁员消息刚出来,楼顶就站满了人。 这边倒好,员工捧着补偿款红着眼眶跟课长鞠躬。 这画面搁现在就跟传说似的。 中山厂的老铁们最近都在朋友圈晒离职协议。 听说流水线普工最低都能拿n+3,课级以上直接翻倍算。 有个干了十五年的质检大姐,算下来能领小三十万。 她说着说着声音就哑了:“把...
中山这家20多年的外企决定关门了,老员工又发财了
公司从2025年11月24日到11月28日临时放假，在这个期间，公司将会与工会依法展开协商，根据员工的合理诉求和意见，最终确定补偿方案。也就是说到了11月28日，佳能办公设备有限公司的员工们，他们就知道他们能拿到多少钱。根据2022年佳能珠海有限公司的裁员方案，的计算标准是N+1，没满一年的支付一个月平均工资6个月
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佳能中山工厂关闭,数千员工面临裁员,补偿方案仍待确定 热点快报站 1666粉丝 · 612个视频 关注 接下来播放自动播放 01:35 香港大埔火灾已致128人遇难!愿逝者安息,生者坚强 东北大禹哥 9813次播放 · 144次点赞 59:58 漫威争锋 Marvel Rivals 松鼠女 冰月花雪 美国队长 快速模式 YGYL0 36次播放 · 4次点赞 ...
佳能中山工厂关闭:外企关厂的教科书式操作,给中国企业上了怎样一课?
不同于某些企业"连夜搬设备"的跑路操作，佳能中山的关厂流程堪称外企裁员范本。公告明确将按《劳动合同法》N+1标准执行补偿，并承诺提供"优于法定标准"的解决方案。这让人想起2022年珠海佳能关厂时，员工拿到的(N+1)+特别补偿金组合包，以及配套的再就业培训服务。翻阅员工爆料会发现，这家日企的规范化管理贯穿...
佳能中国关厂裁员给出高额赔偿:有员工拿到150万补偿
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😲佳能裁员赔偿惊爆眼球
虽然被裁员工一年多来加班不多,工资水平相应较低,但这一赔偿方案在国内顶级企业中确实罕见。有员工表示,之前月工资在7千到1万之间,现在却能拿到约25万的补偿金!💸 🎁而且,佳能给出的补偿方案不仅包括经济补偿金,还有特别慰劳金、就业支援金等五大部分,可谓是非常全面。这样的赔偿方案,让被裁员工感受到了企业...
...宣告结业——补偿协商与政府援助推进中,珠海佳能“150万补偿...
24年深耕，千余员工，谁能想到，这家在中山人心头占有一席之地的外资大厂，竟在一纸通告中轰然谢幕。消息一出，网络瞬间沸腾，微博热搜冲顶，“员工怎么办”变成最热话题。三年前珠海佳能“工龄30年拿150万补偿”的旧闻也被翻了出来，有人眼里是羡慕，有人心头是疑问——中山佳能会不会也这么大方？所谓高额补偿，...
佳能裁员赔偿方案
劳动者月工资若高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,经济补偿的标准将按职工月平均工资三倍的数额支付,但向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 此处所指的“月工资”是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 二、违法裁员的经济赔偿标准 若单位违反...
佳能中山关厂真相:1187名员工的“百万补偿”为何难以复制?
11月20日凌晨三点，传送带停止运转，536名十年以上工龄的员工面临人生转折。当全网热议“珠海佳能150万补偿”时，我们却发现：中山厂账面现金仅够6个月工资，土地是租的无法变现，法律上限30.48万...这场关停背后，究竟是企业无奈还是责任缺失？三方协商机制如何平衡员工期待与现实困境？体面退场的四条底线——提前...
佳能中山工厂关闭,数千员工待裁,补偿方案尚未确定,财经,公司经管...
佳能中山工厂关闭,数千员工待裁,补偿方案尚未确定 猛料急先锋 1418粉丝 · 622个视频 关注 接下来播放自动播放 00:29 光头强:是时候暴露我的真实身份了! 特利迦动漫 98万次播放 · 8663次点赞 05:52 中国提前通告联合国,必要时打响“对日反击”,对日动武合理合法 刘庆彬研究员 215万次播放 · 3.0万次点赞 ...