最新!2025年二季度新加坡劳动力市场预告:金融医疗逆势扩张,外需...
《2025年第二季度劳动力市场预告》显示,新加坡劳动力市场总体稳健,但局部分化。就业增长放缓,内需行业扩张,外需行业遇冷。失业率稳定,裁员主要为结构性调整。政府推出技能升级与就业支持政策,助力应对市场不确定性。关注行业趋势,提升技能,把握就业机遇。 新加坡人力部(MOM)于2025年7月30日发布《2025年第二季度劳动力
新加坡2025:经济发展与劳工福利的全景解析
年度工资补贴，又被称为年终13薪，是对员工年度工作的一种奖励。这笔奖金是在员工年工资总额的基础上进行发放的。此外，新加坡的中央公积金（CPF）制度也为居民提供了养老、医疗和住房等方面的保障。通过定期缴纳公积金，个人可以累积资金，用于退休后的生活、医疗支出以及购房需求。新加坡的劳工福利政策还包括职业发展基金...
新加坡2025年人口简报:增至611万,工作到63岁,对EP和PR申请有哪些...
新加坡在人口规模、劳动力供给、社会结构三者之间正在寻找新的平衡。几个观察点值得关注：1、开放但可控的外来劳动力政策 官方仍通过非传统来源国家引进劳工（如不丹、柬埔寨、老挝等）以填补缺口。2、提升年长劳动力参与度 延迟退休、提高就业年龄只是起点，接下来更关键的是提升年长劳动力（包括本地和外籍）的技能转...
【环球财经】新加坡2025年劳动队伍先行报告:劳动力市场保持稳健、收入...
新华财经新加坡11月29日电(记者刘春涛) 新加坡人力部28日发布的《2025年新加坡劳动队伍先行报告》显示,2025年新加坡劳动力市场保持稳健,实际收入实现全面增长,就业质量创历史新高。 数据显示,尽管受人口老龄化影响,居民劳动力参与率微降至67.9%,但仍位居经合组织(OECD)成员前列。其中,25至64岁女性参与率在十年间显著...
2025 新加坡:政策大变局,与你息息相关 - 知乎
从2025 年 1 月 1 日起,新加坡的退休年龄和重新雇佣年龄将分别上调至 64 岁和 69 岁,比原计划提前了一年半。这背后是新加坡人口老龄化趋势下,劳动力结构变化的现实考量。新加坡人力部最新数据显示,老年人的雇佣率持续攀升,55 岁至 64 岁年龄段的雇佣率同期从 66.8% 跃升至 70%,65 岁至 69 岁年长者的雇佣...
新加坡最新劳动力报告:外籍人才缺口大、60%人靠跳槽涨薪… 2025...
新加坡涨薪靠跳槽实锤! 59.3%的人跳槽涨薪至少5% 再来说下大家关心的跳槽、转行问题。 《2024年劳动力报告》数据显示,25-64岁、跳槽到其他行业的全职居民中,有59.3%的人涨薪至少5%,20.9%的人收入变化不大,只有19.9%的人薪水还少了...
新加坡裁员潮背后,哪些信号被忽视了?
从数据来大多数新加坡人在这个季度的工作还是比较稳妥，劳动力市场稳中有升，暂未有大规模失业潮。经济的考验并未远离。人力部提醒，未来几个月全球经济仍存在不确定，许多外向型行业受到全球环境影响，招聘和工资涨幅可能面临压力。另一个不容忽视的现象也在发生——2025年新加坡已有187家公司因经营不善而被清盘倒闭...
新加坡2025年工签新政带来的全球顶尖人才机遇
该政策不仅有助于新加坡巩固全球竞争力，更能在国际舞台上展现其吸引高端人才的魅力。同时，通过优化劳动力结构，确保外籍人才与本地员工的薪酬水平相协调，新政进一步促进了产业的升级和本地劳动力市场的稳定发展。◇ 院校和职业评分细则 值得一提的是，新政将全球前125所高校的毕业生纳入直接加分范畴，这无疑是对优秀...
新加坡人力部:人口老龄化正成为劳动力市场的长期挑战
1、新加坡人力部周五公布数据显示，尽管面临全球经济逆风，该国劳动力市场2025年仍保持坚挺，居民收入持续增长，失业率维持在低位。2、报告同时指出，人口老龄化正成为劳动力市场的长期挑战，导致劳动力参与率有所下降。与许多发达经济体一样，新加坡正面临低出生率和快速老龄化的人口结构压力，未来劳动人口规模可能逐步...
2025新加坡工作签证政策深度解读:结构性变革下的机遇与挑战 - 知乎
NTS职业清单新增重型车司机、制造操作员、各类菜系厨师等岗位(2025年9月1日生效),反映出新加坡在扩大引才范围的同时,也注重补充基层劳动力。 二、政策背后的战略逻辑 新加坡正面临人口老龄化、产业结构升级与本地人才供给结构性失衡等挑战。本次政策调整围绕两大目标展开: ...
2025年新加坡人才市场趋势分析:数字化转型驱动53%岗位技能重构...
新加坡作为亚太地区的人才枢纽,其劳动力市场正经历着由技术革命和全球经济格局变化带来的深刻变革。根据Atomic Recruitment Singapore发布的《2025薪酬指南》,人工智能、混合办公模式、技能导向型招聘等趋势正在重塑就业生态。本文将围绕数字化转型的核心驱动力,分析BFSI(银行、金融与保险)、IT、生命科学等关键领域
新加坡如何应对人口老龄化挑战
近年来，新加坡政府联手高校、企业和社区重构高等教育体系，为应对人口老龄化挑战提供系统性解决方案。担负起终身赋能使命 人口老龄化社会对知识和服务的需求呈现多元化趋势，高等教育需要主动调整其核心使命。一是技能持续升级。新加坡劳动力发展局和精深技能发展局大力推动“技能创前程”计划，为公民提供终身学习补贴。高校...
2025年新加坡工签新政:全球人才争夺战的关键机会 - 学子尚留学
为了应对全球人才竞争和推动经济转型,2025年新政的推出正是为了更加精准地筛选高技能人才,尤其是在金融科技、绿色经济、人工智能等新兴领域的创新发展上。 通过这一政策,新加坡不仅能进一步巩固全球竞争力,还能够在国际舞台上展示其吸引高端人才的魅力。 二、优化劳动力结构与保障本地就业平衡 ...
新加坡就业市场呈现出罕见的“冰火两重天”
出人意料的是，尽管出现裁员潮，新加坡失业率仍保持低位。贸工部统计表明，整体失业率维持在2%左右，本地居民失业率未超过3%，优于疫情前数据。劳动力市场展现出强大韧性，三季度新增职位约3万个，全年净增岗位接近5万。增长动力主要来自薪资相对较低的领域。北部跨岛线地铁施工、樟宜机场五号航站楼等大型项目推动...
新加坡国务资政李显龙,罕见地把...@锤叔历史说的动态
截至2025年10月,中国已发布262项适老化、无障碍国家标准,覆盖家电、鞋服、卫浴、智能终端等多个领域。养老产业不再局限于传统服务,而是融合智能制造、远程医疗、社区康养、金融保险等多元赛道,形成万亿级“银发经济”新引擎。 劳动力总量下降倒逼产业升级。过去十年,中国制造业自动化率提升近40%,工业机器人密度跃居...
新加坡工作政策新动态:重塑就业格局
从今年 7 月 1 日起,新加坡工签政策迎来重大调整。持有新加坡工作签证的朋友,工作年限可延长至 63 岁,新申请工作签证者,年龄则不得超过 61 岁。 此次调整,旨在进一步优化新加坡劳动力市场结构,提升人才利用效率,为本地企业持续注入活力。 02 自今年 6 月 1 日起,...
新加坡前总理宣称:印度还很年轻,我对印度有自信心,会追上中方
这一言论迅速被印度媒体渲染为 “国际背书”，但实则是新加坡在中美博弈中精心设计的平衡术。从人口结构看，印度确实拥有全球最年轻的劳动力储备，劳动年龄人口预计 2048 年达 11 亿峰值。但人口规模转化为经济动能需要三个关键条件：教育质量、产业承接能力和社会流动性。印度成年人文盲率高达 24%，仅 4.69% 的...
2025新加坡火力全开全球“抢人”,新移民大规模涌入在即!
新加坡劳动力市场又一次拉响了“缺人警报”。根据人力部最新发布的《2024年职位空缺》报告显示,新加坡众多岗位面临着严重的人才短缺问题,部分岗位的缺人比例甚至接近六成,并且在这些缺人岗位中,有一半属于新增职业。目前,新加坡的职位空缺数量已逼近8...
2025新加坡又有新补贴,每家公司最多拿10万新币,不抢就没了!(内附...
提升竞争力：通过资助咨询服务和技术升级，增强企业的长期发展能力。资助金额 每家公司可获得高达10万新元的资助，为期两年。但企业仍需提供一定比例的配套资金（具体比例细节待10月前公布）。因其占新加坡劳动力三分之二，中小企业将享受更高比例的资助，而大型企业需承担更多自有资金。面向哪些企业 据推测，该计划可能...