公司不缴社保?损失有多大
损失有多大? 💼公司必须为员工缴纳社保!💸不缴社保,公司将面临巨大损失。 以重庆市的新参保基数为例,按照最低社保缴费基数4359元参保,公司每月需承担1132.35元的费用,这是一笔不小的开支。 💼如果公司不缴纳社保,员工离职时可以以未缴纳社保为由申请经济补偿,每满一年需支付一个月工资。 💼此外,工伤保险赔偿
用人单位没给交社保怎么赔偿?,法律,现象普法,好看视频
交社保是个人的事,不能让别人知道 2024-04-032回复 唐僧 用人单位未给交社保赔偿贫僧以为,此乃诚信之举,应以诚为本,善待百姓。望诸君以此为鉴,明理赔偿,共谋和谐社会。 2024-04-023回复 陶文斌 你到我们湖南省湘潭市原湘潭锰矿留守去你就知道了。 2024-04-251回复 佴诚qK 说的太好了,怎么联系你老师? 2024...
公司没有替员工缴纳养老保险,待遇损失怎么赔? - 案例分析 - 中国...
劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。 本案因公司未为钱某办理社会保险手续且不能补办,导致钱某无法享受养老保险待遇,钱某要求公司赔偿其养老保险待遇损失,符合法律规定,酌情予以支持。 关于养老保险...
注意!不缴纳社保可能会有这些损失
不缴社保可能会有这些损失 公司提出不缴纳社保 每月多给一笔补助 自愿放弃社保 的协议 这你能答应吗 当然不可以 这会让你丢掉医保生育保险 最高人民法院发布 劳动争议司法解释 二 针对实践中存在的 用人单位规避社保缴纳 劳动者主动放弃社保等问题 司法解释作出明确规定 ...
公司没给员工缴纳社保应该怎样赔偿
2024年，深圳程序员李某确诊癌症，因公司5年未缴社保无法报销，仲裁获赔28万元！公司不交社保到底怎么赔？在职维权会被开除吗？本文用2025年最新赔偿标准+真实案例，手把手教你拿到N倍工资补偿！（文末附《被迫离职索赔模板》）一、结论速达：2025年不交社保赔偿=补缴+补偿金+医疗损失 根据《社会保险法》第86条及...
没为员工缴纳社保,会有什么法律后果?
(一)如果未缴纳社会保险的行为被有关劳动行政部门查到,用人单位就必须承担行政处罚。 (二)员工发生工伤的,用人单位需要承担工伤赔偿责任,支付其医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;有伤残等级的,还需支付伤残津贴,费用动辄上万元。
公司不给你交社保,每月多发500块钱,亏了还是赚了? - 深蓝保测评
三、不交社保，有哪些损失？凡事都有两面性，不交社保有“好”的一面，自然也会有不好的一面。最直接来说，不交社保起码有以下损失：损失 1：退休没有养老金 社保里面交钱最多的就是养老，个人要交的钱占到工资的 8%。我们还是以 A 先生为例，看看他的养老金缴费和领取情况：A 先生退休前累计缴费 14.4 ...
用人单位不交社保的后果有哪些-法律知识大全|律图
专家导读 如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险,将面临以下后果。劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。2、赔偿劳动者社会保险待遇损失。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以...
用人单位未缴纳社会保险,劳动者可以要求赔偿失业保险待遇损失吗...
用人单位未缴纳社会保险,劳动者可以要求赔偿失业保险待遇损失吗? 知乎用户clT2yq 8 人赞同了该文章 PART 01 案情简介 2016年8月17日,董某(化名,下同)入职于某发型连锁有限公司(化名,下同),岗位为发型师,董某与某发型连锁有限公司每年均签订一次劳动合同。董某月平均工资为7156.5元,某发型连锁有限公司每月15日...
一企业未给员工缴社保,后果来了!
近日，博尔塔拉蒙古自治州中级人民法院成功调解一起劳动争议案件，让不少企业意识到“不为员工缴纳社保”带来的巨大风险——看似“节省”的社保费用，最终可能转化为数十倍的赔偿。2024年，从事清膜工作的李某在某企业作业时不慎受伤，经鉴定为九级伤残。由于该企业一直未为其缴纳社会保险（含基本养老保险、基本医疗保险...
当事人因为用人单位未缴纳社保会有哪些损失_律临
当事人因为用人单位未缴纳社保会有哪些损失 为你推荐 用人单位未缴纳社会保险费影响劳动者的权利吗 法律分析:不影响.因为社会保险由国家立法加以确认,并强制实施.社会保险的强制性,决定了保险当事人,不得自行确定是否参加保险,以及选择所参加的保险项目.被保险人及其所在用人单位,必须依据国家法律规定的保险金额缴纳保... 查看全文 陈嘉良
用人单位未购买社保 且无法补交 如何赔偿损失
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法...
单位不缴纳社保赔偿多少-法律知识|律图
导读:单位不给劳动者交社保,劳动者有权要求补缴,因未交社保造成的损失单位需承担。行政责任方面,劳动保障行政部门责令单位限期改正,逾期不改,对单位按应缴社保费数额处一倍到三倍罚款,对相关责任人罚五百元到三千元。民事赔偿上,单位要赔偿劳动者因无法享受医保等社保待遇而产生的实际损失。
公司不签劳动合同,也不缴纳社保,劳动者可以主张哪些权益?
• 事实与理由（按时间线陈述入职、工资、未签合同、未缴社保、催告、损失、解除等）• 证据清单（按序号列明并随附复印件）4. 举证思路：• 先举“劳动关系”证据，再举“工资标准”证据，再举“未签合同/未缴社保”证据，最后举“损失”证据 • 单位否认的，可要求其提交员工花名册、合同、...
公司不给交社保能赔偿多少钱-法律知识|华律网
总之,公司不给交社保,劳动者可通过要求补缴社保、赔偿损失及获得经济补偿等方式维护自身权益,具体赔偿数额要结合实际情况精准计算。 二、个人雇佣关系必须缴纳社保吗 个人雇佣关系中,雇主并非必须为雇员缴纳社保。 从法律规定来看,在劳动关系中,用人单位有法定义务为劳动者缴纳社保。但个人雇佣关系不属于劳动关系范畴。
不缴社保的五大法律风险:从解除劳动合同到百万赔偿
根据《劳动合同法》第38条规定，如果用人单位未依法为员工缴纳社会保险，员工有权单方面解除劳动合同。这意味着员工可以主动离职，而无需承担违约责任，同时还可要求用人单位支付经济补偿。具体案例：例如，某公司未为员工李某强缴纳社会保险，李某强以此为由解除劳动合同，法院判定公司应支付经济补偿金。这笔赔偿标准是...
不签订劳动合同、不缴纳社保怎么赔偿?要承担什么法律责任?
所以，我这篇文章针对的就是当你遇到劳动纠纷和社保纠纷的时候知道怎么办，而不是针对你没有这种纠纷但是属于这种不签订劳动合同和不缴纳社保的情况。一、 不签订劳动合同的法律责任 1. 结论 （1）工作时间不满一个月，不签订劳动合同，用人单位不承担惩罚性责任，但自用工之日起劳动关系已经建立，不影响劳...
公司不交社保能拿多少补偿
姐妹们!遇到公司不交社保立即维权,合法拿回补偿👇【四大赔偿】 1.经济补偿金 被迫离职可获补偿:工作满1年补1个月工资(税前),不满半年补半月,半年至1年按1年算。2.社保补缴+滞纳金 公司须补缴社保(按实际工资基数),每日加收0.5‰滞纳金(例:欠1万/日罚5元)。3...
单位没交社保如何赔偿,法律,现象普法,好看视频
单位没交社保如何赔偿 律师在线咨询 8.5万粉丝 · 4.6万个视频济南暖云网络科技有限公司官方账号 关注 接下来播放自动播放 05:46 植物大战僵尸:未出现的大爷?我的代码在你之上 猪哥游戏解说 7.8万次播放 · 4150次点赞 01:25 美国IT公司高管演唱会搂抱HR画面疯传,美媒最新爆料:涉事两人均被停职 众播视频 5693...