打破干部选拔任用的“铁交椅”_清风网
同时,“下”的通道也在逐步畅通,一些地方动真碰硬,直击“干多干少一个样”积弊,对履职不力、群众口碑差的干部坚决调整,有力破除“大锅饭”思维和“铁饭碗”心态,让一线“老黄牛”看到希望,“有为者有位、无为者让位”日益 深入人心。 “行百里者半九十”。推动干部“能上能下”虽然已初见成效,但仍存一些“隐忧”。首先是“担当者
为哈尔滨打破“铁交椅”点赞 - 东北网
黑龙江日报10月30日讯 激发企业活力最重要的是对人的活力的激发,哈尔滨市通过至上而下的体制机制变革,打破“铁饭碗”“铁交椅”的思维惯式,真正实现了企业高管的能上能下,这样的“破冰”之举,值得点赞。 今年7月4日,哈尔滨市委第十四届第80次常委会决定,市属国企干部管理权限由市委组织部移交市国资委,实现管人、管事、管
公平是社会的基石,唯有打破“铁交椅”,才能激发社会活力!
公平是社会的基石，唯有打破"铁交椅"才能激发社会活力实现国家的持续发展。
打破庸官懒官“铁交椅”是新时代要求_宝庆廉评_廉政网
因而,用制度打破庸官懒官“铁交椅”,让干事的有舞台、干成事的有位置,这是新时代新征程的用人要求,也是推动事业发展的应有之义。
聚焦| 打破“铁交椅”,引领担当实干好风尚
要让人人都有担当,就必须搅动平静的水面,就必须强化危机意识。河北聚焦为官不正、为官不为、为官乱为等现象,重点解决干部“能下”的问题,当“铁交椅”随时有被打破的可能,领导干部就会时刻绷紧尽职履责的弦,担当实干、干事创业的氛围就有利于形成。 常言道:...
击碎庸官懒官最后一把“铁交椅”_党建网_平遥县人民政府门户网站
从试行到修订发布,意味着领导干部“能上能下”变成了硬性要求,尤其是在整合“下的渠道”,完善“下的依据”,规范“下的程序”等方面明确了“下”的具体标准,击碎了庸官懒官的最后一把“铁交椅”,在健全能上能下的选人用人机制,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境上全面释放出新信号。
党报:“铁饭碗”“铁帽子”都应是改革利剑之所向-新华网
论资排辈、照顾性安排、应付式问责等做法,让庸者轻松上位,堵塞了年富力强、廉洁有为的干部的上升渠道。某种程度上,“能上不能下”问题的存在,也是庸懒散浮拖等病症的病根之所在。因此,无论是“铁饭碗”“铁交椅”,还是“铁帽子”,都应是改革利剑之所向。
打破“铁饭碗”思维,让干部队伍充满活力 − 时事锐评 − 网友论坛...
打破“铁饭碗”思维,让干部队伍充满活力 今天,如何以更好的状态、更实的作风团结带领全国各族人民奋力谱写新时代中国特色社会主义新篇章,上海在最新召开的市委全会上,对造就一支充满激情、富于创造、勇于担当的干部队伍做出了积极探索。 守初心、担使命,激发干事创业源动力。当前,全国上下开展“不忘初心,牢记使命”主题...
打破“铁交椅”_新浪财经_新浪网
打破“铁交椅” 转自:中国组织人事报 现实中,一些地方和部门在干部任用中存在“上来容易下去难”的现象,除了因为违法违纪被查办、被“一票否决”、“退居二线”等非下不可的硬性规定外,领导干部很少因为不适宜担任现职被调整下来,给部分干部造成“只要不犯大错就能稳坐钓鱼台”的认知误区,也极大挫伤了其他优秀干部...
公务员改革从破除“铁交椅”开始_评论频道__中国青年网
公务员改革从破除“铁交椅”开始 深圳市人力资源和社会保障局3日举行的新闻发布会宣布:深圳公务员分类管理制度改革正式启动。据介绍,深圳市公务员将被细分为综合管理类、行政执法类、专业技术类三个类别,除了综合管理类仍沿用以往公务员的管理模式,行政执法类、专业技术类公务员都将实施聘任制,标志着深圳公务员正式告别“...
善于打破“惯性思维” - 解放军报 - 中国军网
打破“惯性思维”,当有敢拼的闯劲。妇孺皆知的“司马光砸缸”故事中,司马光的玩伴们之所以没有迅速想出救人办法,正是因为头脑被禁锢在“惯性思维”里,缺乏“砸缸”的智慧和勇气。有道是“不破不立、破而后立”,要想打破“惯性思维”,就必须胆大心细、敢闯敢干,勇于破除自我设限,主动来一场思想上的革命,不为传统所拘、不为定势所累、不为经验所缚,勇于摆脱“...
“上下畅通”激活干部队伍“一池春水”_地方聚焦_人民论坛网
“流水不腐,户枢不蠹。”只有打破“铁饭碗”“铁交椅”“铁帽子”,让干部“能上能下”,才能激活干部队伍的“一池春水”。 能“下”,关键是打破“上荣下辱”的陈旧观念。一方面,要加强引导,突破“不到年龄不能下,不犯错误下不了”的传统思维,树立“无功便是过,平庸便是错”的为政观念,纠正社会舆论对干部“...
勇于打破思维定势(思想纵横)--党建-中国共产党新闻网
这种不顾环境变化的处事观念和行为,用今天的话来说就是思维定势、路径依赖。在国内外形势快速发展变化、新情况新问题层出不穷的当今时代,我们要进一步全面深化改革、推进高质量发展,就必须勇于打破思维定势、摆脱路径依赖。 习近平总书记强调:“坚决破除条条框框、思维定势的束缚,深入推进重要领域和关键环节改革”“紧密...
做好工作一定要打破思维壁垒 - 时事评论 - 媒体关注 - 中共长沙...
然而,许多人在提升认知的过程中常常遇到思维壁垒,从而限制了我们的知识增长,阻碍了我们对世界的深刻理解。习近平总书记强调,“坚决破除条条框框、思维定势的束缚,深入推进重要领域和关键环节改革”“紧密结合实际,打破思维定势,转变思想观念,紧盯本地区本部门本单位影响和制约高质量发展的问题短板及其根源,开展靶向治疗”...
漫评丨破除“思维围墙”-大河网
漫评丨破除“思维围墙” 面对新情况新问题,“以前都这样”“别人都这样”“本来就这样”成为部分干部的惯性回应。看似是经验之谈,实则暴露出深层次的作风问题。这不仅成为规避责任、拒绝创新的“万能托词”,更在无形中构筑起阻碍发展的“思维围墙”,使工作陷入低水平重复的恶性循环,最终助长形式主义、官僚主义的滋生...
党员干部要“动脑筋”“比赶超”“转观念”_地方聚焦_人民论坛网
全面深化改革是一场破除体制机制障碍、转变思想观念的伟大变革,迫切需要全党上下“开动脑筋”去“攻坚克难”,“锚定方向”去“比赶超”,“转观念”去“同向发力”。 党员干部要带头“动脑筋”,由“常规出牌”到“资源优化”。党员干部在工作中,不能因循守旧,要积极出点子、想办法。要勤于“动脑筋”,结合“常规...
【党建论坛】涵养善于破题的“有解”思维
“有解思维”,正是当下破局开路的关键利器。它要求广大党员干部坚信任何难题都有解决之道,以积极作为的态度和灵活多变的方法,在困境中寻得出路,在挑战中创造机遇。广大党员干部务必深度涵养善于破题的“有解思维”,为推动各项事业高质量发展注入强大动力。
破除惯性思维的壁垒—中国钢铁新闻网
外部环境复杂多变,行业竞争日益激烈,发展机遇稍纵即逝……面对新形势、新任务、新挑战,让我们放飞思维的翅膀,破除惯性思维的壁垒,锚定目标、坚定信心,主动识变应变求变,积极创新创造创效,以更加坚定的意志、更加扎实的举措、更加过硬的作风,全面吹响改革创新、提质升级的冲锋号!
打破干部“铁交椅”原则|铁交椅|干部|原则_新浪新闻
这也是近年来干部中存在的能上不能下的问题,给那些违纪分子只是小小的警告或者其他处罚,说下则根本没有下,无法引起重视,一次次情节更加严重,危害整个政治生态。因此,要贯彻从严治党,坚决维护以习总书记为党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,必须要打破干部“铁交椅”的原则。