“多重夹击”!美国企业再掀裁员潮_央广网
这一裁员潮的背后,是受人工智能(AI)、关税政策等多重因素的影响。 美国哥伦比亚广播公司刊发的一篇报道认为,人工智能(AI)技术已成为美国企业今年岗位流失的五大主因之一。报道说,自2023年以来,超2.7万个岗位直接因AI兴起被取代,仅今年7月,美国私营企业因加速采用AI技术,已裁撤超1万个工作岗位。 美国哥伦比亚广播公司网站
大厂裁员 14000 人背后真相:AI 干不了你的活,却先砸了你的饭碗
亚马逊的人力资源主管 Beth Galetti，在给全体员工的备忘录中写着，「AI 是自互联网以来，我们所见过的最具变革性的技术」。她解释说，正因为 AI 能让公司更快地创新，所以亚马逊需要「更精简的组织、更少的层级」。听着又是熟悉的话术，用 AI 能降本增效，更少的层级。可亚马逊这次裁员，背后的目的，可不仅仅...
2025硅谷裁员潮:AI重塑职场版图下的机遇与阵痛
这种“边裁边招”的矛盾行为，背后是企业清晰的战略布局：放弃传统岗位和冗余部门，将资源集中投向AI领域，在AI时代抢占先机。基层岗位和中层管理者职位需求大幅缩减，而顶尖AI科学家、工程师、产品经理、机器学习工程师、Prompt专家、数据科学家等新兴角色，却成了企业争抢的香饽饽，高薪招揽已成常态。AI革命的两面性：...
AI要抢饭碗?近1亿美国岗位岌岌可危,参议员怒斥背后黑幕!
教育看似需要人际互动，但美国不少公立学校因预算紧张，已启用 AI 助教批改选择题、生成练习、监控在线学习状态。快餐业高达 89%——点餐屏、自动炸薯条机、后厨机器人，麦当劳、汉堡王、赛百味都在减少人力。这种替代速度前所未有。农业革命耗时数千年，工业革命约 150 年，数字革命用了 30 年。AI 革命呢？从 2022...
万人规模AI大裁员潮:美国企业讲了一个体面的谎言
近期，美国大型企业掀起新一轮裁员潮。亚马逊宣布削减1.4万个岗位，Salesforce裁员4000人，Meta再度压缩AI部门规模，UPS计划减少3.4万个岗位。它们几乎异口同声地将原因归咎于AI带来的“效率提升”。成千上万的劳动者会在区区几个月里被AI取代？谁信。数据与现实都显示，AI尚未成为裁员的根本动因。它更像是企业在...
从亚马逊到UPS:AI引发科技与物流业裁员潮
亚马逊CEO安迪·贾西那句看似平静的话，其实揭示了这个时代最现实的残酷：“每一次技术革命都会让一些工作消失。”数据显示，仅今年7月，美国雇主的裁员人数比去年同期增加了140%，而科技行业是重灾区——因为AI正在“接管工作”。从企业的角度看，这是一次效率革命。AI能让公司更快、更准、更省；算法替代人工，成本...
利润创新高,美国公司却疯狂裁员!背后真相是?
数据显示，标普500指数成分股公司中，每五家就有一家在过去十年持续缩减规模，而美国上市公司在近三年中更是裁撤了3.5%的白领岗位。这预示着一场深层次的管理思维革命正在进行，企业不再仅仅追求人员扩张带来的体量红利。AI时代的人效革命 这轮“逆周期”裁员潮的核心推手是人工智能的广泛应用及由此带来的组织结构变革...
“降本增效”的背后:拆解大厂裁员的两大逻辑与未来走向
高通胀与高利率环境进一步加剧了企业向效率要增长的紧迫性。面对利润率受挤压的现实，企业无法再承受人力成本的长期膨胀，不得不通过裁员来维持竞争力。03 未来走向：效率革命与挑战 AI投资持续加码 尽管宣布裁员，科技公司在AI领域的投资却不遗余力。亚马逊在AI基础设施方面投入巨大，今年4月，贾西披露，亚马逊2025年...
硅谷的「十万大裁员」:Meta按代码量裁员 - 智源社区
在AI浪潮推动下,硅谷掀起新一轮裁员潮,Salesforce、谷歌、Meta等企业边裁员边招聘,部分公司甚至按代码量决定裁减名单,资源加速向大模型倾斜。独角兽与传统企业均受波及,基层岗位遭自动化压缩,顶尖AI人才则供不应求。此轮裁员不仅是降本举措,更标志着职位结构的深层重
美企爆发“裁员潮”,什么信号?
今年以来，美国雇主已经宣布裁员696,309人，创近5年新高。Salesforce宣布2025年停止招聘软件工程师，并缩减售后支持岗位。谷歌、IBM 等企业也因AI替代传统流程岗位而裁员。南美洲的一只蝴蝶扇动翅膀，可能会在遥远的北美洲引起一场风暴。苏州工业园的电子厂里，曾经密密麻麻的流水线正在变空。老家的堂叔过去一直在苏州...
亚马逊从扩招到狂裁!1.4万人下岗,AI竟是幕后推手?_员工_公司_贾西
此次裁员背后有多重背景:一方面是为解决疫情期间因线上需求激增、大规模扩招导致的员工过剩问题;另一方面,亚马逊强调“效率提升”与“减少官僚主义”——这两大方向均为首席执行官安迪・贾西的核心战略。 同时,人工智能的“变革性”进步,让公司更有信心以精简团队运营,这也加剧了外界对“AI可能导致美国主要企业进一步裁员”的担忧
亚马逊 1.4 万裁员背后:AI 竞赛下的 “腾笼换鸟” 与官僚主义清算
争议的焦点在于 “技术进步的代价”。亚马逊宣称自动化将催生 “机器人照料师” 等新岗位，但麻省理工学院研究显示，物流中心自动化后全职岗位减少，临时用工比例上升，稳定性显著下降。如何让 AI 革命的红利覆盖被替代的劳动者，而非加剧就业鸿沟，成为亚马逊们必须回答的社会命题。当亚马逊的裁员邮件送达 1.4 万名...
美国经济强劲,AI热潮不减,为何科技公司出现大规模裁员?
这种令人瞠目的裁员潮背后，隐藏着多重交织的因素。首当其冲的是AI革命带来的冲击波，企业为了给支持人工智能模型所需的尖端芯片和服务器投资腾挪空间，不得不进行人力结构的调整。其次，股市表现折射出资本市场的矛盾心理，那些宣布裁员的企业非但未受市场或股东利润损失的负面效应影响，反而因股价的攀升获得了意外回报...
AI时代来了?美国裁员潮先给了个...@趣谈老炮的动态
最近美国的裁员名单一出来,不少人都盯着“AI”这两个字——UPS裁了4.8万人,亚马逊最多要砍3万人,英特尔更是直接减员2.4万,连雀巢、埃森哲这些非纯科技公司,也动辄裁掉上万人。 这波裁员早有苗头。亚马逊CEO早就说过,AI会取代重复性工作,他们仓库里的机器人已经能包办大半搬运、分拣活,一个智能仓库的人工需求直接...
AI来袭,裁员潮下的职场 “大逃杀”
最近，美国大企业裁员的消息铺天盖地，仿佛一场职场 “大逃杀”。从科技巨头到传统行业，裁员名单长到让人咋舌。这背后，AI的影子无处不在，它正以一种前所未有的方式重塑职场生态。今天，我们就来聊聊这场由AI引发的裁员潮，以及它对我们的启示。裁员潮来袭：AI的 “冷酷” 手笔 最近，美国的裁员潮让人看得...
亚马逊1.4万人大裁员!AI风暴席卷白领岗位_财富号_东方财富网
这一数字不仅震惊业界,更成为美国劳动力市场从“不招不裁”转向“不招猛裁”的标志性事件。与此同时,英特尔、微软、UPS等巨头也纷纷跟进,整个科技行业弥漫着焦虑与不安。在这场变革背后,是AI技术狂飙突进带来的效率革命,也是企业为应对增长放缓和竞争压力所做出的残酷抉择。
美国这波裁员,连学霸都扛不住,不管以前多优秀,公司说裁就裁,一点...
一个朋友在西雅图读完硕士进了大厂，拿到年薪二十万美元。他给我发消息说，公司部门解散了，项目被AI团队吞并。他说那一刻没什么情绪，只是突然觉得，自己这几年拼命维持的稳定，原来一点都不稳。这波裁员表面是成本控制，底层逻辑是结构重组。过去三年，公司为了应对疫情、远程办公、供应链危机，疯狂扩张。可当市场冷...
硅谷裁员40万人,大部分是AI用得很好的人
然而,硅谷去年至今不断出现裁员潮,已累计裁员超40万人,其中不乏工程师、数据专家、产品经理、营销顾问等。而这些被裁的人中,大都不仅“会用”AI,而且还用得很好,甚至不少人还是AI技术的推动者。为什么AI用得越好,反而越容易被裁?这场技术革命的背后,究竟隐藏着...
美国企业疯狂裁员了,AI革命中国又会怎样,财经,财经综合,好看视频
美国企业疯狂裁员了,AI革命中国又会怎样 钱在说 53万粉丝 · 1186个视频优质财经领域创作者 关注 接下来播放自动播放 01:10 金靖评论区彻底沦陷,疑似被王家卫开黄腔,称其“胸大”满满恶趣味 星娱STAR干饭版 2.1万次播放 · 150次点赞 00:30 神舟二十一号瞄准10月31日23时44分发射!乘组三名航天员确定 青蜂侠...