...发布会丨江金权:调整不胜任现职干部,推进领导干部能上能下常态化
二是坚持正确用人导向，坚持把政治标准放在首位，树立和践行正确政绩观，完善干部考核评价机制，调整不胜任现职干部，推进领导干部能上能下常态化。强化教育培训和实践锻炼，提高干部队伍现代化建设本领。严管厚爱结合、激励约束并重，激发干部队伍内生动力和整体活力。这是培养选拔担当作为、善作善成好干部，激发干部积极...
中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》_最新政策_中国...
第十二条 健全和落实推进领导干部能上能下工作责任制,党委(党组)应当坚决扛起主体责任,党委(党组)书记应当切实履行第一责任人的责任,组织(人事)部门应当自觉承担具体工作责任,坚持原则、敢于负责,做到真管真严、敢管敢严、长管长严,结合日常干部选拔任用、管理监督、领导班子换届等工作,推进能上能下常态化。 第十三...
让干部能上能下常态长效 - 江西省人民政府
让干部能上能下常态长效 事业兴衰,关键在人,关键在干部。今年,我省在推进领导干部能上能下方面作出积极探索,通过完善政策指引、树立典型案例、强化责任落实等多项措施,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。 以往,有的地方和单位碍于情面,对干部管理失之于宽,存在怕影响干部个人成长、怕引发...
推进领导干部能上能下常态化
党的二十届三中全会审议通过的《决定》强调,推进领导干部能上能下常态化,加大调整不适宜担任现职干部力度。怎么选干部、选什么样的干部,历来是一件大事。组织部门要在推进干部能上能下中彰显组织担当,坚持做在平常、抓在经常、落到日常,着力解决认识偏差“不愿用”、配套不细“不好用”、能力不足“不善用”等问...
关于推进领导干部能上能下的若干规定 - 百度百科
推进干部能上能下，重点是解决能下问题。在干部工作中，既要把党和人民需要的好干部选准用好，又要把那些存在问题或者相形见绌的干部调整下来。制定和实施《关于推进领导干部能上能下的若干规定（试行）》，是全面从严治党、从严管理干部的重要举措，对于促使干部自觉践行“三严三实”要求，解决为官不正、为官不...
...调整不胜任现职干部,推进领导干部能上能下常态化(大象新闻原创...
中共中央新闻发布会:完善干部考核评价机制,调整不胜任现职干部,推进领导干部能上能下常态化(大象新闻原创报道)#媒体精选计划 关注 赞 评论 设施农业用地不用审批、不要备案就可以直接建吗?两个方面来分析#设施农业用地#养殖场#农业大棚 雷军回应红米K90价格争议:内存涨价太多 当然要记录生活啊和朋友们去长沙旅行转...
推进领导干部能上能下常态化 - 百度知道
推进领导干部能上能下常态化，需以“能下”为突破口，通过明确标准、规范程序、分类施策及强化思想引导，构建科学化、人性化的干部调整机制。一、明确“能下”的核心标准：聚焦德、能、勤、绩、廉的适配性《规定》明确15种“能下”情形，核心指向干部素质与岗位要求的匹配度。具体包括：德不配位：违反...
中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》
第十二条 健全和落实推进领导干部能上能下工作责任制，党委（党组）应当坚决扛起主体责任，党委（党组）书记应当切实履行第一责任人的责任，组织（人事）部门应当自觉承担具体工作责任，坚持原则、敢于负责，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，结合日常干部选拔任用、管理监督、领导班子换届等工作，推进能上能下常态...
中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》
第十二条 健全和落实推进领导干部能上能下工作责任制，党委(党组)应当坚决扛起主体责任，党委(党组)书记应当切实履行第一责任人的责任，组织(人事)部门应当自觉承担具体工作责任，坚持原则、敢于负责，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，结合日常干部选拔任用、管理监督、领导班子换届等工作，推进能上能下常态化。第...
推动领导干部能上能下常态化 激励干部想干、敢干、会干 赵月霞
省委组织部认真贯彻党中央决策部署，全面落实省委“干部要干、思路要清、律己要严”工作要求，以破解干部“下”的难题为牵引，不断健全完善统筹推动干部能上能下整体工作体系。一、细化“下”的情形，逐一列出干部不担当不作为的负面清单。深入贯彻落实《推进领导干部能上能下规定》，结合实际细化拓展为23种“下”的情形，切实回答好“什
中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》(全文)
第十二条 健全和落实推进领导干部能上能下工作责任制,党委(党组)应当坚决扛起主体责任,党委(党组)书记应当切实履行第一责任人的责任,组织(人事)部门应当自觉承担具体工作责任,坚持原则、敢于负责,做到真管真严、敢管敢严、长管长严,结合日常干部...
试论推动领导干部能上能下常态化
要总结选好用好干部的经验，剖析存在问题，树立先进典型，充分发挥典型案例的宣传示范作用，引导干部深入领会内涵实质，形成“推进领导干部能上能下常态化是落实全面从严治党战略方针重要任务”的共识，增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，永葆“赶考”的清醒和坚定。练就慧眼，善于知事识人。古人云“为政之要，莫先于...
中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》
第十二条 健全和落实推进领导干部能上能下工作责任制，党委（党组）应当坚决扛起主体责任，党委（党组）书记应当切实履行第一责任人的责任，组织（人事）部门应当自觉承担具体工作责任，坚持原则、敢于负责，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，结合日常干部选拔任用、管理监督、领导班子换届等工作，推进能上能下常态...
推进领导干部能上能下常态化 - 百度知道
推进领导干部能上能下常态化是全面从严治党的必然要求。近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》，这一举措对于健全能上能下的选人用人机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，具有深远的意义。推进领导干部能上能下常态化，不仅是全面从严治党的具体体现，...
推进领导干部能上能下规定_共产党员网
第一条为了全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,健全能上能下的选人用人机制,建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,完善从严管理干部队伍制度体系,根据《中国共产党组织工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规和《中华人民共和国公务员法》等法律,制定本规定。
中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》
第十二条 健全和落实推进领导干部能上能下工作责任制，党委（党组）应当坚决扛起主体责任，党委（党组）书记应当切实履行第一责任人的责任，组织（人事）部门应当自觉承担具体工作责任，坚持原则、敢于负责，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，结合日常干部选拔任用、管理监督、领导班子换届等工作，推进能上能下常态...
中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》
第十二条 健全和落实推进领导干部能上能下工作责任制，党委（党组）应当坚决扛起主体责任，党委（党组）书记应当切实履行第一责任人的责任，组织（人事）部门应当自觉承担具体工作责任，坚持原则、敢于负责，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，结合日常干部选拔任用、管理监督、领导班子换届等工作，推进能上能下常态...
中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》
通知要求，各级党委（党组）及其组织（人事）部门要切实扛起全面从严管党治吏的政治责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，推进干部能上能下常态化。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，做好深入细致思想工作，保护干部干事创业积极性。要加强督促检查，对贯彻落实《规定》不力的，严肃追究责任。