员工脚痛请病假,当日运动步数却超1.6万!公司:属旷工,开除!法院判了
3月18日，小陈返岗，中午又称脚痛向生产经理请病假，后至医院就诊，并将拟诊“右足疼痛”并建议休息一周的诊断证明书拍照发给生产经理。3月19日，人事经理通知小陈，让他3月20日把相关的病假单、病历、检查报告等原件资料带回公司办理请假手续。小陈回复称病历原件要留着供后续就医使用，人事经理随即表示，假条需要原
员工脚痛请假因步数超1.6万被开除 公司被判违法解雇_新闻频道...
一名男子因腰痛和脚痛多次请病假,但公司发现他在脚痛当天的微信运动步数超过1.6万步,怀疑他“泡病假”,以旷工为由将其开除。双方因此闹上法庭。 小陈是江苏某公司的卷簧工。2019年2月22日,他在工作时不慎扭伤腰部,下班后立即前往医院诊治。2月25日上午,他向公司人事经理申请休假养伤,并提交了两家医院出具的病假证明...
#员工脚痛请假因步数超1.6万被开除#员工... 来自红星新闻 - 微博
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员工脚痛请病假 当日微信运动步数超1.6万 公司:属旷工 开除 法院...
员工脚痛请病假 当日微信运动步数超1.6万 公司：属旷工 开除 法院：公司违法 赔偿员工118779元 员工脚痛请病假，当日微信运动步数超1.6万，公司：属旷工，开除！法院判了：违法解除，付赔偿金118779元。《生活帮》记者报道
病假期间微信步数超万,公司开除员工反被判赔?-大象网
员工脚痛请病假,当日微信运动步数超1.6万,公司:开除 男子因腰痛、脚痛多次请病假 公司却发现其脚痛当天 微信运动步数超1.6万 怀疑其“泡病假” 以旷工为由将他开除 双方因此闹上法庭 案件回顾 小陈是江苏某公司的卷簧工。 2019年2月22日(周五),他在上班时不慎扭伤腰部。当天工作结束后,他立刻前往医院进行诊治。
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员工脚痛请假因步数超1.6万被开除 公司被判违法解雇_新闻频道...
员工脚痛请假因步数超1.6万被开除 公司被判违法解雇(2) 小陈反驳称,公司仅凭微信运动步数和监控画面就得出病情虚假的结论是不成立的。一审法院审理认为,从小陈提供的门诊病历及其已经递交给公司的诊断证明书等材料看,小陈因腰痛、右脚痛等就诊并休息是事实,且相关诊断并非仅有小陈主诉,医院也进行了相关检查。影响微信...
江苏男子脚痛请病假,公司发现他微信步数高达16000步,请假当天还在...
4月3日,公司发出一纸通知,以“虚构病情、骗取病假”为由,将他开除。 公司的理由很“现代”:他们调取了3月18日厂区监控,发现小周当天是“跑着进厂”的;更关键的是,他们查了他的微信运动——那一天,他的步数高达16949步。 一个喊...
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公司将其开除,员工索赔11万元!法院判了→ 山东工会 男子因腰痛、脚痛 多次请病假 公司却发现其脚痛当天 微信运动步数超1.6万 怀疑其“泡病假” 以旷工为由将他开除 双方因此闹上法庭 案件回顾 小陈是江苏某公司的卷簧工。 2...
员工称脚痛请假,公司以微信步数超1.6万为由将其开除
近日苏州中院判决的“员工脚痛请假因步数超1.6万被开除”案，这个案件确实滑稽啊！公司以微信步数作为判定病假真实性的依据，反映了数字化管理对劳动者隐私与尊严的侵蚀。法院明确指出“影响微信运动步数的因素很多，不能以步数多就推定病情虚假”，这一判断戳破了企业用技术手段替代人性化管理的幻想。员工可能因就医、...
员工脚痛请假,因步数超1.6万被开除__新快网
员工脚痛请假,因步数超1.6万被开除 新快报综合 2025-10-24 22:29 男子因腰痛、脚痛多次请病假,公司却发现其脚痛当天微信运动步数超1.6万,怀疑其“泡病假”,以旷工为由将他开除,双方因此闹上法庭。 案件回顾 小陈是江苏某公司的卷簧工。 2019年2月22日(周五),他在上班时不慎扭伤腰部。当天工作结束后,他
#员工脚痛请假因步数超1.6万被开除#_微博
#员工脚痛请假因步数超1.6万被开除#【员工脚痛请病假,当日微信运动步数超1.6万,公司:属旷工,开除!法院判了:违法解除,付赔偿金118779元】男子因腰痛、脚痛多次请病假,公司却发现其脚痛当天微信运动步数超1.6万,怀疑其“泡病假”,以旷工为由将他开除,双方因此闹上法庭。一审法院审理认为:劳 ...
江苏,男子脚痛请病假,公司发现他微信步数高达16000步,请假当天还...
一场因脚痛请假引发的纠纷,让江苏小陈和他所在的公司对簿公堂。 这个看似简单的劳资纠纷案件,却折射出当前职场中企业与员工之间复杂的信任关系。 2019年2月22日,小陈在车间从事卷簧工作时不慎扭伤腰部。 当天下班后,他立即前往医院就医。 ...
江苏,男子脚痛请病假,公司发现他微信步数高达16000步,请假当天还...
小陈提交的一系列证明材料足以证明其因病请假的事实。 然而,公司所提供的证据,包括微信步数记录、厂区监控视频等,均无法对小陈病情的虚假性构成证明。 最终,法院判定:公司解除与小陈的劳动合同缺乏事实依据,属于违法解雇,应向小陈支付118779...
员工脚痛请病假 当日微信运动步数超1.6万 公司:属旷工 开除 法院...
员工脚痛请病假 当日微信运动步数超1.6万 公司:属旷工 开除 法院:公司违法 赔偿员工118779元 生活帮 2025-10-24 19:40:17 员工脚痛请病假,当日微信运动步数超1.6万,公司:属旷工,开除!法院判了:违法解除,付赔偿金118779元。 《生活帮》记者报道来源: 生活帮 编辑: 张凯娣 责编: 徐金露 审校: 张洁 ...
员工微信步数超1.6万被开除?法院判决揭示职场维权关键证据
**"脚痛请假却日行万步，这病假是真是假？"**江苏某公司以员工小陈微信运动步数16949步为由，认定其"泡病假"并单方解除劳动合同。当监控录像遇上医院诊断书，究竟哪方证据更能获得法律认可？这场看似简单的劳资纠纷，背后却暗藏劳动者维权的重要启示。事件回顾：从病假到开除的争议全过程 2019年2月22日，卷簧工...
江苏,男子脚痛请病假,公司发现他微信步数高达16000步,请假当天还...
此外,小陈提交病假单时没有提供病历原件,属于骗取病假,因此公司开除小陈的决定具有充分依据。 对此,小陈反驳称,公司单纯凭借微信运动的步数记录和监控中他跑步、步行的画面,就得出病情虚假的结论是不成立的。 他提供的门诊病历、诊断证明书等资料,能够证实自己因腰痛和右脚疼痛就诊并休息的实际情况; ...
脚痛请假却步数破万,员工被解雇反获赔偿,你还敢小看微信步数吗?
微信步数一天飙到1.7万，脚疼还能小跑，这画面感简直是“卧龙凤雏齐聚办公楼”。公司铆足了劲，调查、围观、分析，各种钩心斗角。别的不说，人事部杯茶一端，隔三岔五研究员工档案，仿佛上班是看“侦探剧”。而小陈这边也是人在江湖、身不由己。想请假吧，怕公司说“造假”；不请假吧，病是真的疼。所以这...
江苏男子多次请病假被盯上,公司以他微信步数超1.6万步而解雇他
在江苏小城，男子因腰部扭伤，被医生建议多休息，于是他多次请病假在家休息，却被公司怀疑“泡病假”。公司竟以他微信步数超过1.6万步和监控录像为证，无情开除了他。男子不服，决定上诉公司为自己讨回公道。案例回顾 江苏的老张是一个朴实的工人，他在公司一待就是七年。老张是个卷簧工，虽然工作辛苦，但他总是...