被公司裁员应该怎么办-法律知识|华律网
第四,争取合法权益。若公司未依法支付经济补偿或存在其他违法行为,可与公司协商解决;协商不成,可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。 二、被公司裁员还能进吗 被公司裁员后能否再次进入该公司,需综合多方面因素考量。 从公司角度看,其有自主的用人决定权。若公司后续有岗位需求,且认为该员工符合岗位要求
职场被辞退怎么解决-法律知识|华律网
职场被辞退可按五步解决:先确定辞退是否合法,若违法员工有权维权;接着收集证明劳动关系和辞退事实的证据;再与公司协商,违法辞退可要求继续履约或支付赔偿金;协商不成可申请调解或仲裁;对仲裁结果不服可起诉。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。 一、职场被辞退怎么解决 职场被辞退可按以下步骤解决: 第一,确定辞...
被裁员该怎么办?4条建议给到你!#职场#认知#个人成长#正能量#励志#...
万水千山总是情,不要裁我行不行 职场问西东 113 3 永远不要提前焦虑,也不要预支烦恼,更不要被当下的情绪所消耗 职场问西东 106 0 忧思过多毫无益处,你最坚强的后盾永远是你自己#职场#努力工作#快乐生活#职场感悟#认知#正能量#个人成长#励志#治愈#情感共鸣 职场问西东 92 0 4招教你副业搞钱,赶快行...
职场“被辞”别怕!五步开启维权逆袭
比如，你可以向身边有过法律纠纷处理经验的朋友、同事打听，让他们推荐靠谱的律师；也可以在网络上搜索本地的律师事务所或律师，查看他们的专业领域、客户评价等信息，挑选擅长处理劳动纠纷的律师 。在与律师沟通时，一定要详细、如实、准确地告知律师被辞退的前因后果，包括辞退的具体原因、时间、公司给出的理由、是否...
领导突然辞退你?4个方法教你冷静应对
你有没有感觉到自己可能要被裁员?比如,团队或部门最近有点不对劲?别埋头苦干,多留个心眼。以下是一些线索: 绩效季:这时候公司可能会有裁员计划,多问问同事。 年底或年中:公司一般会有裁员指标,了解自己所在团队或部门的稳定性。 外部消息:通过社交媒体等平台了解公司动态。
员工被企业辞退,7招教会你如何操作,拿钱走人利益最大化
如果劳动者无法证明双方之间存在劳动关系，你就是主张再多赔偿，也没有任何意义。七、寻求法律帮助：如果员工认为自己被不当解雇，最好尽快寻求专业的法律帮助 员工可以向劳动监察部门投诉举报企业存在违法违规用工的情形，也可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。毕竟隔行如隔山，术业有专攻，劳动者最好咨询法律专业...
公司裁人我该怎么办
我们还可以利用这个机会提升自己的技能和知识,以便在未来的职场竞争中更具有优势。总之,公司裁员是一个困难和痛苦的过程,我们需要保持冷静和理性,积极应对。通过与同事和公司管理层的沟通,关注自己的权益,寻求外部帮助,以及反思和学习,我们可以在这个过程中为自己和同事争取更好的结果。最后,我想强调的是,裁员是公司...
被裁员后如何应对?8个实用建议帮你走出困境!
首先，你需要接受被裁员的事实。不要过于自责或沉溺于负面情绪中，这不是你的错。试着调整自己的心态，保持乐观和积极，因为这样的态度有助于你更好地面对未来。2. 重新审视自己的职业规划 在被裁员后，你可以重新审视自己的职业规划。思考一下，你真正喜欢做什么？你的优势和兴趣在哪里？是否有其他行业或领域更...
经济下行,突然被裁员?别慌,咱一步步来!
被裁了，心里肯定不好受。这时候，别憋在心里，和家人、朋友聊聊。他们可能会给你一些好的建议，或者只是给你一个倾诉的出口。但家人朋友的支持，有时候比什么都重要。要是实在没人倾诉，也可以找专业的心理咨询师聊聊，别让负面情绪把自己压垮了。 八、保持乐观，机会总会来 最后，最重要的就是保持乐观。经济...
2025年被裁员该如何应对?
因此，如何积极应对被裁员的挑战，成为了当代职场人必须思考的重要课题。一、冷静面对裁员事实 面对裁员，首先要做的就是保持冷静。裁员并非个人能力的失败，而是公司经营环境变化、战略调整等客观因素所致。许多人在被裁员时，容易产生自责、愤怒、焦虑等负面情绪，但这些情绪往往会干扰理智的判断和决策。此时，需要深呼...
你遇到公司裁员怎么谈?(员工篇) - 知乎
如果公司想要裁你,但是又不想出钱,用各种方式软磨硬泡,让你离职,该怎么办? 清醒!清醒!清醒!淡定!淡定!淡定!坚强!坚强!坚强! 有可能你会遇到这些情况:停掉你实质的工作;每天各种人找你谈话,各种情感拉拢,或者威胁,意志上摧毁你;关闭你的权限,或者账号,甚至没收你的工作电脑,让你每天来工作无所事事。 不要做: 1、 恼羞成怒,成为不稳定因子,扰乱公司
被通知裁员,不要慌张,做好这5件事不吃亏
而且被裁，总感觉是自己能力不行，为啥公司不裁别人，而裁自己呢？被裁员是一个可能会让人感到沮丧和困惑的经历，但重要的是要保持冷静，并采取积极的步骤来应对这件事。以下是一些建议，希望能帮助你度过这段时期：1、录音留证 当你的直属领导或是HR给你发消息“有时间吗？来下会议室”，这时候你就要警觉了...
裁员不要慌,7大步教科书级别的应对方法
2) 录音称呼对方 (证据, 徐经理您好, 你代表鹅厂和我协商这件事吗?)3) 询问公司为什么辞退我 , 辞退原因是啥 ? 给予什么补偿 ? 预计啥时候走 ?4) 别说自己不行 (防止录音), 领导喜欢谈话让自己说自己的不足 , 说了也不影响结果, 但是会被公司拿到法庭说事 ,不要承认自己某方面的不足 5) 公司给出的...
被裁员后,聪明人都优先做了这件事
家里人觉得保守点先稳住朋友鼓励你放手一搏，HR只关心履历里半年空窗怎么解释，企业则死盯着“降本增效”四个字。你自己，从刚被裁那刻的“惊恐无措”，到后来冷静应对，到现在又陷入“职业身份危机”。看似步入新阶段，实则还是在泥潭里摸爬滚打。社会坏境如此，个人脆弱可想而知。这时候，要走出心理阴影真不...
当你被公司辞退,该怎么办
敲黑板：一般经理或者HR给你多争取1个月赔偿金，非常难；但多给你争取10天20天或者1个月的离职时间，很容易。如果赔偿金不能多争取，那就争取延期离职的时间吧。一般被辞退都是要立即马上走的。4、做好工作交接 职场中人，无论何种原因离职，建议还是要站好岗，离职按规定完成交接，体面的离开对你开展新的工作...
被公司裁员有哪些应对方法-法律知识|律图
同时,在寻找新机会时,别局限于本地,可拓宽视野考虑远程工作或跨地区岗位。你是否正面临被裁的情况呢?要是对裁员后的具体补偿标准、再就业方向等问题仍存疑惑,不要迟疑,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律团队将为你详细解答,助力你平稳度过这一难关。
被公司裁员,心情很不好,该如何处理? - 知乎
那到底该怎么处理了？往大了说，时间是一剂良药，会抚平你所有的创伤。往小了说。找个朋友叙叙旧，聊...
裁员危机下的生存指南:从容应对与重新起航
根据相关法律条文，公司应严格按照法规的要求支给被裁员工经济补偿金。如果你认为公司的裁员行为存在不当之处，可以向劳动争议调解委员会提出调解请求；若调解未能达成共识，则任何一方均可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同时，当事人亦可选择直接向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。对于仲裁裁决结果持有异议者，还可...