永辉超市90后CEO首秀,3100万分红背后,员工吐槽薪资跟不上工作量
《国际金融报》记者注意到，自调改开启以来，社交平台上频繁出现永辉超市员工对工作的吐槽，主要集中于，工作量翻倍但薪资增长无几、调改后工作标准严苛等。据了解，永辉超市为提升门店服务水平，建立了一套门店运营标准规则体系，被称为“五色卡”，涉及服务、商品安全、商品运营、数据安全、环境体验五个维度。在实际执行
永辉超市打工体验:累且薪资低,员工吐槽不断
永辉超市,所有人在那..永辉超市,所有人在那打过工都有一个想法,出了永辉,决不再踏进去。当官的没素质,也有有素质的,不过真的少,员工压力重一个字累,工资在外面招工写的是底薪1200不知道到底属不属于欺诈行为,结果是680底薪
永辉超市:2025上半年预亏2.4亿,拜师胖东来却难过员工福利关?
在今年4月举办的2025中国超市周活动现场,永辉超市负责调改的高管发言时被于东来打断,质疑永辉超市月赚200万元为何不涨工资,提出“给员工多发奖金,比说什么都好”。 与员工“高福利”情况不同的是永辉超市董监高的高薪酬。公司2024年年报显示,当年公司董监高实际获得的报酬合计达2280.68万元,对比A股另两家超市行业上市公司...
永辉超市员工自爆工资收入明细
据内部员工爆料：店长有合伙人制度，每个门店都有1个店长，十几个小店长，小店长下面还有4个合伙人，合伙人工资大概在2800-6000，小店长在5000-10000，门店店长在12000以上。合伙人合伙人有分红， 分红拿的越多工资就越高。底层员工基本差不多2200-2900左右。据公开资料显示，永辉超市，有66%的员工月薪在1K~6K；1...
上班一天微信步数2W?永辉超市员工爆料,门店即将获得胖东来爆改
看个人能力，一个等级一个工资，升职才能加薪，还有就是看销售业绩，会有奖金和分红，生意特别好的话相应的工资也会拿的多 永辉超市员工的工作节奏如何？永辉超市员工原话1：公司上班工作压力大，节奏快，下班不准时，周末需要加班，有轮休和调休，前提是和同事以及主管提前商量好，永辉加班很少有补助，别抱有幻想 永...
与其成为“第二个胖东来”,永辉超市不如“走自己的路”|财报观察...
第三步则是门店管理上的持续精进。涨工资、分红只是表面形式,胖东来的服务背后是高福利+低压管理,在调改之后仍有一线员工吐槽称更像是在表演胖东来,“下班不断、检查繁多、钱没多挣”,企业文化的重塑比流程化改造更为难以复刻。 相对而言,永辉在线上销售(即时零售)方面的突破令人兴奋,在互联网平台“外卖大战”、...
调改后永辉上班累不累 - 百度知道
调改后永辉上班是否累，无法一概而论，但调改措施为员工提供了更好的待遇和工作条件，可能会在一定程度上减轻工作的劳累感。一、待遇提升 永辉超市在调改后，显著提升了员工的薪资待遇。例如，员工的月薪从原先的2500元提高到了4500元。这样的薪资提升，无疑能够增强员工的工作积极性和满意度，从而在...
永辉超市“胖改”效果与员工对比
根据最新规划，本月内永辉超市计划完成17座城市的22家门店调改，其中“五一”假期前全国将有69家门店完成调改。值得一提的是， 胖东来在帮扶永辉超市方面已投入大量资源，自2024年6月开始产生的团队食宿和工资费用已高达1800万元。▲ 实际成效与 expectations 然而，尽管永辉超市的“胖改”进程轰轰烈烈， 实地...
永辉超市员工加班费争议与保障措施
经调查，该店人事负责人已承诺对员工的加班进行补休或支付相应加班费，并保证严格遵守《劳动法》及《合同法》的相关规定。投诉者表示，永辉超市已按照要求支付了加班费，事件已得到妥善处理。《中华人民共和国劳动法》也明确规定了劳动者加班时的工资报酬标准。企业应合理安排员工的加班时间，并支付相应的工资报酬，以...
胖东来爆改永辉之后,员工薪资大涨,但其他小超市该如何生存
据悉，永辉员工的工资上涨2000元，平均日工作时间不超过8小时。有网友表示，你这么涨工资，让别的小超市怎么办？其它超市要么跟进，要么就是无人可用。因为同样的岗位，不一样的薪资待遇，那么普通劳动力自然就会往永辉和胖东来流动。哪怕是招聘走后门也要挤进去上班，这种现象在国企和胖东来都一直存在着。但对于...
永辉超市工作详解及员工吐槽
想进入永辉超市里工作..我是今年毕业的学生,大一到大四在一家外企零售超市做暑假工,去年在肯德基做经理,今年年初果断辞职到了我之前呆的超市里。可是好景不长,超市闭店了。昨天去永辉面试,经理给我的是1800+200,我也不知道这
永辉超市现状:员工抱怨免费加班,形象大不如前
永辉超市已经没落,不..最明显最直接的,就是客户急剧下降,收入急剧下滑,门店越来越少,口碑越来越差。第一,自助结算,还要下载永辉生活app,永辉的管理层脑子被门夹了吧,认为这样能更好培养客户粘性?沃尔玛,家乐福,新华都都没这
永辉超市员工待遇 - 百度知道
老员工晋升空间有限，人员流动性较大，兼职人员流动更为明显，部分岗位如超市防损缩编后，发展前景不佳。总体而言，永辉超市员工待遇受岗位、地区、业绩等因素影响，且工作压力较大，对于不同人群的适合程度不同，较适合年纪大、没太多追求或需临时过渡的人，不太建议大学生和年轻人长期发展。
...根本走不动”,这家店火了!于东来打断永辉高管发言:为何不涨工资?
据了解,调改后,上海浦江万达店将会提高员工薪资,普通员工月工资从3000元提升至4500元及以上,工作时间平均每日不超过8个小时,满一年即可享受10天带薪年休假,生日、节假日发放福利卡,之后还会逐步增加休假时间。 而在今年1月10日,上海首...
胖东来模式遇冷?永辉“抄作业”半年陷尴尬:员工工资差3倍_货架...
网友@职场老油条吐槽:“东来大叔给员工分70%的利润,永辉最多给基层涨20%的薪水,还上了热搜?”更有匿名员工爆料:“说好的8小时工作制,结果下班后还得看手机盯群。”胖东来创始人于东来也直言不讳:“月赚200万还不涨工资?永辉这是没改到根本。”
永辉超市工作体验引热议,员工待遇褒贬不一
大同永辉超市,大家千..之前有公众号多次爆出永辉超市商品过期,鸡蛋和肉臭,员工生活作风问题,说都说不完。这次要说的是永辉超市的变态管理,365天无休息,从早晨8点半上班到凌晨12点甚至有时会通宵工作,并且没有一分加班工资,内
永辉工资条解读:实际薪资与应聘不符引争议
永辉的工资条谁能看懂..乱糟糟的。。、、也不似按照应聘时候说的工资标准啊。大家看看,我2015,10月入职的,跟哦讲是每月1900加1,我是大夜的。10月5日开始上班。竟然给开1706元,有图为证我每月公休6天。每天夜班。每
永辉超市待遇 - 百度知道
具体的上下班时间也会因地区和岗位而异，但总体上会保证员工有合理的工作和休息时间。总的来说，永辉超市在薪资、福利和工作时间等方面都为员工提供了较为完善的待遇。但具体待遇可能会因地区、岗位和个人情况而有所不同，建议直接咨询当地永辉超市的人力资源部门或查看其官方招聘信息以获取最准确的信息。
一场商界对质,永辉超市高管年薪400万,员工9万,为何胖东来越改越亏
2025年4月3日，郑州超市行业峰会上，胖东来创始人于东来当众打断永辉高管的发言，抛出一记灵魂拷问：“门店月赚200万，员工月薪却只有4500元，你们为什么不涨工资？ ”全场寂静。台下坐着全国零售业大佬，有人低头搓手，有人假装看手机。 永辉高管的脸涨成猪肝色，他们刚炫耀完“学习胖东来”的调改成果：郑州门店...