国考年龄门槛放宽至38岁,应届硕博放宽至43岁
国考年龄门槛放宽至38岁，应届硕博放宽至43岁 2026年国考公告发布，共计划招录3.81万人，最大的突破在于年龄限制的显著放宽——报考年龄上限调整为38周岁，应届硕博更可达43周岁，不仅为高校毕业生提供稳定的就业渠道，更传递出国家选拔人才的新导向。中公教育专家李茜分析说，本次国考在报考条件上有一项重要调整：
2026年国考年龄放宽至38岁 专家:为后续省考放宽年龄提供引领
专家认为，年龄放宽符合当下延迟退休的要求，更多经验丰富的人才也能满足政府服务能力提升的需求。国考年龄全面放宽至38岁 此前各地曾针对部分人群放宽 公告在报考条件中提到，年龄一般为18周岁以上、38周岁以下（1986年10月至2007年10月期间出生），对于2026年应届硕士、博士研究生，放宽到43周岁以下（1981年10月以后...
35岁到45岁也能考公了?年龄放宽背后的机遇与挑战
那还有一些偏远地区的乡镇的岗位甚至可以放到45岁这意味着什么，意味着更多的年轻人可以报考了。对，没错，就是扩大了报考的人群。那比如说像一些基层的项目，或者是说一些紧缺的专业，它可能还会进一步的放宽。那这样的话就可以让一些有经验的人也可以进入公务员的队伍里面那同时也缓解了一些中年人的就业的压力和他的...
公务员报考年龄放宽至38岁?机遇与挑战并存
年龄放宽至38周岁,带来的积极意义是多方面的。 一方面,拓宽了人才选拔渠道,为公务员队伍注入新鲜血液,提升整体专业素养,优化人才结构。 另一方面,体现了社会公平与包容。35-38周岁人群大多处于事业转型期,面临职业发展瓶颈,年龄放宽给予了他们重新选择职业道路、追求...
国考年龄放宽至38岁:打破“35岁门槛”背后的政策深意与人才变革
更现实的矛盾在于晋升体系。目前中央机关遴选仍卡35岁，这意味着38岁入职的公务员可能永远失去晋升机会。四川人社厅虽鼓励企业跟进放宽用工年龄，但民企HR坦言：“公务员都才刚破冰，企业怎敢冒险？”未来展望：从地方试点到系统性改革 上海38岁新政犹如投石问路，2025年国考大概率跟进弹性年龄机制。但真正突破需配套三大...
公务员招录年龄放宽:为中年群体带来新机遇
近年来，随着多省份响应国考政策，公务员招录的年龄限制从 35岁放宽至40岁，这一变化为中年群体参与公务员考试提供了新机遇。值得注意的是，尽管政策放宽了部分岗位的年龄限制，但这并不意味着所有公务员岗位都取消了35岁的年龄门槛。目前，大多数普通岗位仍然坚持要求应聘者年龄在18周岁以上、35周岁以下。政策调整主要...
国考年龄放宽至38岁:打破“35岁门槛”背后的政策深意与人才战略
河南2023年省考放宽年龄后，38-40岁报考人数激增35%，但应届生仍占主体。专家王鹏分析，未来国考可能强化案例分析题型，面试侧重实践能力评估。上海市场监管部门试点表明，38岁窗口办事员因企业历练，群众满意度比年轻公务员高出20个百分点。这种“老带新”组合既能弥补经验断层，又能保持创新活力。争议与挑战：放宽年龄...
打破“35岁门槛”,多地考公考编年龄限制放宽至38岁、43岁
10月起，新一轮公务员招录工作进入公告发布高峰期，国家公务员考试（国考）将于近期发布招录公告。同时，多省份事业单位联考也将开启。对于想进入事业单位的“大龄青年”而言，今年迎来了一个好消息——多地放宽了考公考编的年龄要求，打破了以往的“35岁门槛”。在2025年下半年事业单位招聘中，四川眉山和遂宁等地将...
公务员年龄限制放宽:对社会与经济的影响
这样的实例充分证明了放宽年龄限制对于优化公务员队伍结构、进而提升公共服务水平的积极作用。▣ 促进社会公平与消除歧视 长久以来，公务员招考的年龄限制一直受到不公平与歧视性规定的指责。取消限制体现国家对人才的尊重，有助于推动社会公平与和谐。尽管从培养周期与晋升空间等视角来看，这一限制有其合理性，但它却未能...
公务员考试年龄限制放宽后的机遇与挑战
公务员考试的年龄限制放宽，从通常的35岁放宽到45岁，为往届生提供了更多机会，使他们可以在更宽泛的年龄范围内报考，增加了职业发展的可能性。这一变化不仅是对往届生的鼓舞，也为他们提供了更多实现职业梦想的可能性。【 聘任制公务员的待遇 】在探讨聘任制公务员的待遇时，我们首先需要明确一点：薪水无疑是工作的...
公务员考试的年龄,真的要开始放宽了:从放宽到38岁开始
至于公务员考试，上海市执法类已经放宽了。实际上，有的地方也在传后面省考会放宽，应该是整体的趋势；有卡在年龄线上的小伙伴，沉下心来好好加油哈，毕竟是多了考试机会。这里就有个很大的关键啦：今年下半年发布的国考公告会不会放宽年龄？毕竟，国考是所有考试的风向标，具有很强的指引作用。按照往年惯例：10月中旬会发
长城快评丨多地放宽考编年龄限制,让就业环境更加包容
35岁不该是职场终点站，而应是经验增值的新起点。多地放宽考编年龄限制，是一个积极的开端，它意味着职场环境正朝着更加公平、包容的方向发展。说到底，衡量人才的标准，应该跳出年龄窠臼，真正回归能力和价值本身，只有这样，才能让劳动者获得更广阔的舞台，也让用人单位和社会获得更有益的回馈，从而实现多赢。
公务员考试年龄放宽至38岁:机遇与影响解析
同时，退役军人和随军家属在信宜市的事业单位统考中也能享受到年龄放宽至40周岁的优惠政策。此外，上海、浙江、江苏、山东、四川、天津等地的省考也在2025年明确提出，应届硕士、博士研究生报考公务员的年龄可放宽至40周岁以下。这些政策的出台和实施，无疑是对社会在职人群特别是大龄群体的极大利好，预示着未来其他考试...
考编年龄放宽至40岁,究竟是“福音”还是“新坑”?
政策红利确实存在，但需结合个人实际。资深律师考司法局、医师考卫健系统等"专业对口"转型成功率较高，而跨行业报考则面临更大挑战。建议报考前充分评估：目标岗位的真实需求是什么？自己的核心优势在哪里？能否接受可能的薪资落差？职业发展是长跑而非冲刺。年龄放宽提供了入场券，但最终发展仍取决于持续学习能力。某...
一公学堂:考公,考编,年龄放宽到45岁,释放什么信号?
考公、考编年龄放宽至45岁，主要释放了以下信号：1.政策导向与改革信号 多地政府打破传统"35岁门槛"，明确将事业单位部分岗位年龄上限放宽至45岁，这是对就业公平的进一步保障，符合《中共中央国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》中消除不合理年龄限制的要求。2.应对人口结构变化 全国劳动力平均年龄已...
考公放宽至40岁,对在职人员有何影响?
近期,据国家公务员局最新消息:在2025年国考报名条件方面,对于2025年应届硕士、博士研究生,年龄可放宽至40周岁以下。 四川、上海、浙江、山东、天津、江苏等6个省份在2025年省考招录条件方面,也做出了相应规定: 上海:应届硕士、博士研究生报考的,年龄放宽到40周岁以...
2025年公务员公告正式发布,年龄限制有所放宽! - 知乎
过去很长一段时间,公务员考试对报考年龄有着较为严格的规定。以国考为例,大多数岗位要求考生年龄在35周岁以下(应届硕士、博士研究生可放宽至40周岁)。这一限制,让许多拥有丰富社会经验、专业技能成熟,但年龄“超标”的优秀人才,只能望“公”兴叹。 风向,正在转变!
38岁考编新政背后,藏着哪些就业市场新信号?
未来趋势：从"年龄筛选"到"能力本位"的转型 遂宁人社局"注重岗位匹配度"的表述，预示着人才选拔机制的深层变革。退役军人优待政策体现服役经历的价值折算，研究生年龄放宽反映学历与经验的复合评价。参照德国职业能力认证体系，未来可能建立中国特色的"能力档案"，用专业证书、项目成果等硬指标替代简单的年龄划线。上海市...
公务员年龄放宽,是给中年人的福利还是陷阱?
放宽年龄的岗位,几乎都带着硬约束,要么限定5年以上基层工作经历,要么要求相关专业资格证,二者缺一不可。 以2025年国考为例,35-40岁可报的120个岗位中,112个要求本科及以上学历+相关执业资格+三年以上对口工作经验。 —— 比如某地市场监管执法岗,要求食品相...