曹德旺回应“做慈善慷慨但对员工苛刻”,为福耀科技大学已花43亿
10月10日，《人民日报》刊登了对福耀集团董事局主席曹德旺的访谈，其中，曹德旺就“做慈善慷慨但对员工比较苛刻”的舆论作出回应。曹德旺表示，做慈善用的是他个人的钱，并非公司资金。从公司运营角度出发，培养自身竞争力至关重要。福耀集团现有4万名员工，月平均工资达1万元左右。公司采取高于行业工资水平，但不
曹德旺回应“对员工苛刻”争议:我捐的是个人钱,员工月薪平均1万!
曹德旺进一步透露，福耀集团有4万名员工，月平均工资达1万元左右，公司的薪酬策略是“要高于行业工资水平，但不能高出太多”。对于为何不将员工工资提得更高，曹德旺曾经在别的场合给出过经济学解释：如果福耀将员工底薪从5000元涨到7000元，虽然会吸引其他公司员工跳槽而来，但会导致原有员工可能失业，同时引发整个行...
曹德旺破慈善与薪酬争议:个人悲...@小强说财经的动态
2025 年 10 月 10 日,曹德旺在《人民日报》专访中直面 “慈善慷慨却苛待员工” 的舆论漩涡,一句 “慈善用个人钱,非公司资金” 的回应,揭开了企业家责任认知的深层分歧。 这位累计捐赠超 260 亿元的慈善家,首次公开福耀薪酬真相:4 万名员工月均工资约 1 万元,较汽车零部件行业均值高出近 30%。他强调该策略是...
曹德旺回应做慈善慷慨但对员工苛刻,实则是游走在慈善与工资之间的...
曹德旺透露福耀4万名员工月平均工资约1万元。这里需注意“平均工资”与“中位数工资”的区别：前者易受高管高薪影响而上浮，后者更能反映普通员工的真实收入水平。当曹德旺说“既要具备竞争力，也要应对风险”时，他展现的是企业家对全局的权衡。当企业家个人捐赠数以亿计，而员工工资只是“略高于行业水平”时，难...
误会福耀玻璃不给员工涨工资了?曹德旺称全体员工人均月薪1万
曹德旺回复的关键集中在第二点，即福耀集团4万名员工月平均工资1万元的表述上。从全国劳动力市场视角看，月入万元确实属于较高水平。我国月收入稳定超过万元的劳动者占比不足20%，在部分中西部省份甚至低于5%。然而，"平均"一词背后的统计陷阱不容忽视。少数高管的高薪与多数普通员工的薪资相加平均后，可能掩盖真实的...
曹德旺捐百亿慈善,员工月薪仅一万?回应揭真相
曹德旺在美国建厂时，工人时薪从12.84美元涨到16美元，仍被工会抵制，最终工厂十个月亏损4000万美元。他不是不愿给高薪，而是清楚：没有盈利的企业，再高的工资也只是昙花一现。高福利未必等于好制度。美国通用汽车曾为工人提供终身医保、高额退休金，结果成本失控，最终走向破产重组。反观福耀，坚持“略高于行业”...
曹德旺回应 “做慈善慷慨对员工苛刻”:个人捐款与企业成本的平衡...
10 月 10 日，《人民日报》刊登福耀集团董事局主席曹德旺的专访，这位中国玻璃大王首次公开回应了近期网络上关于他 “做慈善很慷慨，但对员工比较苛刻” 的质疑声。曹德旺在访谈中明确表示，慈善捐赠出自他个人资产，而非公司资金，并首次披露了福耀集团的员工月平均工资达 1 万元左右，高于行业平均水平。这一回应迅速...
曹德旺最新回应:办福耀科技大学已花43亿,不靠招生赚钱-经济观察网
访谈中,曹德旺还透露了福耀科技大学的资金投入情况:从向社会公告要捐款100亿元用于创办福耀科技大学,到今年8月31日,已经花了43亿元左右。这其中,13亿元用于基建,打造现代化的校园设施,为学生和教职工提供优质的教学与学习环境;30亿元用于购买设备,涵盖了智能制造、材料科学等多个专业领域的先进仪器,满足科研与教学需求...
曹德旺回应做慈善慷慨但对员工苛刻,捐款百亿却不愿大幅加薪...
曹德旺也指出，福耀员工月平均工资1万元，策略是高于行业水平。福耀集团2022年人均薪酬为18万元，相比2012年的6.6万元，十年间增长了近两倍。然而，平均数字背后存在结构差异。有分析指出，福耀一线工人工资大约在4000-8000元/月，其整体福利待遇与当时因“普通工人月薪接近1万元”及“免费全家医疗保险”等福利而引发...
曹德旺做慈善慷慨对员工苛刻?这种批评没道理
比如近两年坊间一直有个说法，说他做慈善很慷慨，对员工却很苛刻。曹德旺本人最近在接受媒体采访时，对此进行了回应。他说做慈善，用的是他个人的钱，不是公司的钱。福耀集团有4万名员工，月平均工资1万元左右。公司的策略是要高于行业平均工资水平，但不能高出太多，“既要具备竞争力，也要应对风险”。他还强调...
曹德旺直面争议!慈善与员...@云深不知处PoN的动态
10月10日,曹德旺在专访里直接回应了热议的“慈善慷慨对员工苛刻”说法,一番话把账算得明明白白。 他先划了条关键界限:“做慈善用的是我个人的钱,不是公司的钱”。这话直接厘清了个人捐赠和企业运营的区别,毕竟捐款对他而言也是“割自己的肉”。 至于员工待遇,曹德旺透露福耀4万名员工月均工资约1万元,策略就是“高于行业水
福耀集团董事长曹德旺回应做慈...@分公司酒红色的动态
其实,外界对曹德旺的争议也不是一天两天了。有人觉得他捐款时大手大脚,动辄几亿几十亿,但一提到员工待遇,咋就显得抠门了呢?我得承认,乍一听确实有点矛盾,可细想又觉得没那么简单。毕竟,企业家不是慈善家,企业的钱也不是大风刮来的。曹德旺自己也说了,福耀集团的员工月均工资已经到了一万块左右,这在制造业里不...
福耀集团月平均工资达1万元!曹德旺反对大学生一毕业就去创业,回应做慈...
(来源:中国商报)转自:中国商报【福耀集团月平均工资达1万元!曹德旺反对大学生一毕业就去创业,回应做慈善慷慨对员工苛刻↓】近期,福耀集团董事局主席曹德旺谈到对选择创业的大学生有什么建议时表示:“我以前讲过,反对大学生一毕业就去创业。大学生在...
曹德旺首次回应员工苛刻争议,强调企业风险底线
有人问：为何不把建大学的43亿元分给员工？但福耀科技大学是非营利性质，学费每年仅5600元，未来将为行业输送人才，其长期价值终将反哺产业与员工。曹德旺的逻辑清晰：企业家既要对员工负责，也要对股东、客户、社会负责，不能以单一维度衡量善恶。企业不是慈善机构，但可以有慈善之心；薪酬不是施舍，但可以有温度。
曹德旺的慈善与薪酬争议:企业家社会责任的双重考验
参照2023年汽车零部件行业8000元的平均月薪，福耀薪资确实高出行业25%，但舆论仍质疑：为何不将部分捐款用于提高员工待遇？曹德旺的回应厘清了关键界限：慈善资金来自个人财富积累，而企业薪酬必须遵循市场规律。这种区分揭示了公众常混淆的认知误区——企业家个人财富与企业可分配利润的本质差异。企业家双重身份的伦理困境 ...
曹德旺回应 “慈善慷慨对员...@酒酣耳热说文章的动态
面对“慈善大方对员工苛刻” 的质疑,曹德旺一句话点透关键:“慈善用个人钱,薪酬讲企业道。” 他直言福耀 4 万员工月均工资约 1 万元,高于行业水平却不冒进 —— 企业家天天与风险博弈,把利润全发福利,既抗不住风浪也对不起股东。更藏着暖心细节:早在上世纪 90 年代就设救助基金,员工亲属重病可获资助,金融危...
曹德旺回应做慈善慷慨但对员工苛刻:4万员工月平均工资1万元
此前员工曾质疑其捐款（如80亿或110亿）未用于涨工资，曹德旺解释称单方面提高工资会打破行业规则，引发社会矛盾，强调员工薪酬应与贡献匹配，而非与慈善金额挂钩。曹德旺带领福耀集团实现全球汽车玻璃市场领导地位的核心路径：技术突破与产品创新打破进口垄断：1987年通过引进芬兰设备并自主研发浮法工艺，将国产汽车玻璃成本...
曹德旺被指“做慈善很慷慨,但对员工比较苛刻”。本人回应:做慈善...
曹德旺被指“做慈善很慷慨,但对员工比较苛刻”。本人回应:做慈善用的是个人的钱,福耀集团4万名员工,月均工资1万元左右Video Player is loading. 00:00/00:00 Loaded: 0% 视频加载失败,请查看其他精彩视频特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请...
福耀集团董事长曹德旺回应“做慈善...@湘石风华的动态
福耀集团董事长曹德旺回应“做慈善慷慨但对员工苛刻”的争议,揭示其背后的真正考量。 曹德旺在接受《人民日报》采访时回应了外界对其慈善行为与员工待遇之间的质疑。他表示,做慈善所用资金皆来自个人而非公司,此举旨在推动社会和谐稳定。同时,福耀集团通过合理薪酬策略确保员工生活,当前月均工资达到1万元左右。曹德旺强调,...