得力总裁就“辞退跛脚员工”道歉:非常震惊!
令人没想到的是，就在该网友发帖后不久，得力集团执行总裁陈雪强在下面回复称：“刚获悉此事，非常震惊！同时也代表集团管理层对你表示诚挚的道歉！这与得力的价值观和人文关怀完全不符，我将安排总裁办主任马上联系你，妥善协商处理好此事！对我们的管理缺失，再次致歉！”随后，该网友也回复称，自己已经接到多人联系
得力集团入职当天辞退跛脚员工,不歧视不能只是说说而已
9月29日，有网友在社交网站发帖称，自己通过得力集团三轮面试后，在入职报到当天因为走路跛脚问题被辞退。随后得力集团CEO陈雪强留言进行致歉，表示将妥善处理此事。9月30日上午，得力集团客服人员向极目新闻记者证实称，发布上述留言者确系陈雪强。关于该网友发帖反映的问题，得力方面已关注到，正在积极跟进处理，并核实相...
得力CEO就辞退跛脚员工道歉
9月29日，有网友在社交网站发帖称，自己通过得力集团三轮面试后，在入职报到当天因为走路跛脚问题被辞退。随后得力集团CEO陈雪强留言进行致歉，表示将妥善处理此事。图源网络 据该网友发帖称，今年5月初，其通过了得力集团的两轮线上面试和一轮现场面试，收到入职通知，岗位为HRBP。5月13日，该网友到得力集团位于浙江宁...
得力员工辞退跛脚员工,HR倒霉了,HR也很无辜
这则帖子火了，引发了舆论，得力集团的执行总裁也在帖子下留言，给被辞退的跛脚女孩道歉，说会安排总裁办主任马上联系，会妥善协商处理好此事。至此，看一眼网络的舆论，几乎每一分钟都有人在讨论此事：我的观点：一是，毋庸置疑，这个为了续签合同辞退跛脚女孩的HR要倒霉了，但我想说的是，这个HR也很无辜的。他与...
得力CEO因辞退跛脚员工道歉 职场歧视风波引热议
最近，得力集团上了热搜，不是因为文具卖得多好，而是因为一起令人唏嘘的入职风波。一位通过三轮面试的求职者，在报到当天因走路跛脚被HR劝退。他从小腿部患病，但能独立行走，有七年工作经验，多次升职，完全胜任岗位。可就在他拖着行李准备入住员工宿舍时，等来的却是“领导不同意入职”的通知，还被要求对外称“...
得力集团辞退跛脚员工 CEO致歉并承诺妥善处理_新闻频道_中华网
得力集团辞退跛脚员工 CEO致歉并承诺妥善处理。9月29日,一位网友在社交网站上发帖称,自己通过得力集团的三轮面试后,在入职报到当天因走路跛脚问题被辞退。该网友表示,今年5月初通过了得力集团的两轮线上面试和一轮现场面试,收到入职通知,岗位为HRBP。5月13日,该网友前往得力集团位于浙江宁波宁海县的总部报到时,被接...
得力辞退跛脚员工,道歉后职场门仍紧闭
他们担心管理成本、害怕舆论压力，却不愿正视一个事实：残障员工往往更具韧性与忠诚度。美团已有超9500名残障骑手在岗，滴滴为听障司机配备智能播报器，美光在西安举办残障专场招聘——这些企业用实践证明，包容不是负担，而是竞争力。真正的改变，不能止于危机公关式的道歉。公众需要看到得力集团公布涉事人员处理结果，...
得力回应辞退跛脚员工_手机新浪网
9月29日,有网友在社交平台发文称,今年5月初,自己通过得力集团的三轮面试后,在入职报到当天因为走路跛脚问题被HR辞退。30日,#得力集团辞退跛脚员工#话题登上热搜,再度引发关注。得力集团工作人员表示,这件事情已经注意到了,事件本身是不正常的,目前也有工作人员在跟进处理,具体情况后续会发布公告。值得注意的是,关于入...
得力CEO就跛脚员工辞退道歉,公平就业何在引热议
得力CEO就跛脚员工辞退道歉，公平就业何在引热议 一名通过三轮面试的求职者，入职当天因走路跛脚被拒。他没有要求特殊照顾，只需一个公平机会。得力集团CEO事后道歉称“震惊”，但这起事件暴露的，不是某个HR的失职，而是整个职场对残障者系统性排斥的冰山一角。这起事件的链条清晰：求职者通过全部考核，收到offer，...
得力集团辞退跛脚员工_新浪新闻
【#得力集团辞退跛脚员工#】#得力CEO就辞退跛脚员工道歉#9月29日,有网友在社交平台发文称,今年5月初,自己通过得力集团的三轮面试后,在入职报到当天因为走路跛脚问题被HR辞退。随后得力集团CEO陈雪强在评论区留言致歉,表示将妥善处理此事。 #得力CEO道歉#
得力集团辞退跛脚员工 CEO公开道歉__财经头条__新浪财经
得力集团辞退跛脚员工 CEO公开道歉 #得力集团辞退跛脚员工#网友通过得力的三轮面试后,在入职报到当天因为走路跛脚问题被HR辞退,目前得力CEO就辞退跛脚员工道歉[并不简单]
得力总裁致歉“被裁”跛脚员工,此前集团多次捐赠助残帮扶等公益...
1.5亿捐赠的得力公益宣传为何照不进招聘现场? 当得力集团CEO陈雪强在社交平台留下“非常震惊”“诚挚道歉”的文字时,这位管理者或许真的对旗下HR的行为感到意外。 图源:小红书 据了解,历年来,得力集团积极助力奖教助学、救孤济困、扶老帮残、助医赈灾、环保消防、文化旅游、志愿服务等方面,打造了“圆梦行动”“爱...
得力集团回应入职当天辞退跛脚员工事件- DoNews
得力集团回应入职当天辞退跛脚员工事件 有网友称因跛脚在入职当天被辞退,涉事企业得力集团对此作出回应。
HR歧视残疾员工被开除:职场偏见何时休?
事件发酵后，滴滴的处置堪称教科书级：开除涉事HR、重新录用当事人、管理层受罚、公开致歉。但值得玩味的是，企业价值观宣言与基层执行的巨大落差。微软CEO纳德拉因儿子的脑瘫经历，真正将包容文化植入企业基因，而更多企业只是把残障员工安置在"门面岗位"做样子。这位HR的言行并非个案，它映射出职场中根深蒂固的认知...
得力集团辞退跛脚员工|辞退|HR|入职_新浪新闻
得力集团辞退跛脚员工 【#得力集团辞退跛脚员工#】#得力CEO就辞退跛脚员工道歉#9月29日,有网友在社交平台发文称,今年5月初,自己通过得力集团的三轮面试后,在入职报到当天因为走路跛脚问题被HR辞退。随后得力集团CEO陈雪强在评论区留言致歉,表示将妥善处理此事。
得力集团因跛脚辞退求职者得力CEO道歉|辞退|求职者|入职_新浪新闻
9月30日上午,得力集团客服人员证实留言者确系陈雪强,称已关注到此事,正在积极跟进并核实相关情况。极目新闻记者联系宁海县劳动监察大队,负责人表示此事涉及企业用工,企业正在处理,该部门正等待处理结果。#得力集团辞退跛脚员工# (极目新闻) Video Player is loading. 00:00/00:00 Loaded: 0% 视频加载失败,请...
“你走路要3分钟!”滴滴HR霸气辞退残疾员工,聊天记录流出,结局大...
结果，人家不是来欢迎他的，是来辞退他的。这个小伙子，身体有点特殊，走路稍微有点跛脚。但这完全不影响他正常工作生活，更何况他应聘的还是个策略运营岗。说白了，就是个靠脑子吃饭的活儿。跟体力没半毛钱关系。可那位HRBP（人力资源业务合作伙伴）是怎么说的？“我们这个岗位，不适合你。”小伙子当时就懵了，问...
#得力集团辞退跛脚员工 CEO留言致歉9月29日,网友在社交网站发帖称...
还没有人评论过,快来抢首评发布 #得力集团辞退跛脚员工 CEO留言致歉9月29日,网友在社交网站发帖称通过得力集团三轮面试获 HRBP 岗位,5月13日入职报到时,因走路跛脚被人事询问,虽说明不影响工作,仍被通知领导不同意入职。随后,得力集团CEO陈雪强留言致歉,称此事与集团价值观不符,会安排总裁办主任联系协商,承认管理...
网友称因跛脚在入职当天被得力辞退,得力执行总裁留言致歉,当事人...
其回忆,通过得力集团三轮面试后获上海公司HRBP岗位offer,按要求到宁波总部报到培训。报到当天,HR询问其腿部情况时,她明确说明不影响工作,且背调可证明工作表现,但HR脸色沉重,仅安排其入住员工宿舍并让等待通知。 网友晒出与HR的聊天记录。图/社交平台截图
得力CEO就辞退跛脚员工道歉|招聘|曾湘泉|用人单位|得力集团_网易订 ...
得力CEO就辞退跛脚员工道歉 三轮面试后因跛脚被辞,得力 CEO 致歉:与企业价值观完全不符 9月 29 日,一则 “女子通过得力集团三轮面试后因跛脚被辞退” 的帖文在社交平台引发轩然大波。从 5 月 13 日入职遭拒到 9 月事件曝光,这场横跨四月的职场遭遇,不仅让 “得力集团” 陷入就业歧视争议,更再次撕开了劳动力...