职场晋升是能力重要还是人脉重要
真正对晋升有帮助的，是 “有效人脉”，它的作用不是 “走后门”，而是帮你打破 “信息差”、降低 “协作成本”，让你的能力被看见、被用上。1. 人脉帮你 “获取机会信息”，避免 “能力埋没”职场中很多晋升机会并非 “公开竞聘”，而是 “内部推荐” 或 “领导直接提名”—— 这时候，人脉的作用就体现为 “信
职场晋升,究竟是能力重要还是人脉重要? - 知乎
领导给力能力重要，领导拉垮人脉重要。
能力、经验与人脉,谁才是真正的“王者”
虽然能力和经验是职场晋升的两大支柱，但人脉关系同样不容忽视。人脉能为你提供行业动态、内部晋升机会、跨部门合作资源等宝贵信息。在竞争中，良好的人际关系还能让你获得上级的认可、同事的协作，甚至在关键时刻得到支持。尤其是在销售、金融、公关等依赖资源整合的行业，人脉可能直接影响你的业绩和晋升。实战策略：构建...
能力与人脉:职场天平的两端,哪个更重要?
最成功的职场人士往往深谙“能力筑基，人脉架桥”的智慧。他们将专业实力视为蓄电池，持续充电提升能量储备；同时将人脉网络看作电路系统，让能量得以传导转化。这种融合产生乘数效应——能力让人脉更具价值，人脉让能力更易彰显。构建这种生态需要三项实践。制定个人能力地图，每季度评估技能缺口，利用在线课程或项目实践针...
职场晋升,到底是“能力”重要,还是“关系”重要?值得认真思考?
只有把能力和关系结合起来，才能在职场中如鱼得水，获得更好的晋升机会。不同阶段，侧重点不同 在职场的不同阶段，能力和关系的侧重点也会有所不同。在职业生涯的初期，能力可能更重要一些。因为这个时候你刚刚进入职场，需要靠自己的能力来证明自己，赢得领导和同事的认可。你要努力学习专业知识，提高自己的工作技能...
职场晋升,到底是“能力”重要,还是“关系”重要?值得认真思考
如果你涉世未深，那么肯定会认为“能力”在晋升中能起到关键作用；如果你在职场混久了，肯定会说“关系是第一生产力”。事实上，晋升这件事考虑的从来不是什么“工作能力”，也并非什么“关系户”。两者可以说都重要，但也不是那么重要。核心在于“工作需要”，如果“关系”能带来更多的价值，或者是避免许多麻烦...
隐形竞争法则:决定你晋升的往往不是能力
职场晋升是一场多维度的竞争，能力只是基础。真正决定你是否能升职的，往往是那些隐形的竞争法则——人际关系、职场政治、个人品牌、时机把握等。如果你想在职场中走得更远，不仅要提升专业能力，更要学会“向上管理”“横向协作”“塑造个人品牌”。只有这样，才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现职业发展的飞跃。记住：...
职场晋升背后的门道能力、人脉与时机缺一不可的升迁规则
职场晋升背后的门道能力、人脉与时机缺一不可的升迁规则 大伙儿常说能力是晋升的门票，可光靠能力上位可...
醒醒吧!升职靠的不只是能力
领导提拔一个人，不仅要看能力，还要看“可控性”和“信任感”。如果平时和你几乎没交流、不了解你的做事风格，他怎么敢把更大的责任交给你？所以，建立良好的人际关系，不是去逢迎谁，而是平时多沟通、多汇报、多让人了解你。这既是职业素养，也是一种“自我营销”。别忘了，职场就是组织合作，不是单打独斗。
突然发现!体制内提拔,背景、关系只占一方面,最重要的还是能力
很多人常说：“体制内的提拔，拼的不是能力，而是人脉。”这种说法让不少人觉得，即便你干得再好，也敌不过别人送点小礼、请个小饭。那么，真的是这样吗？在这个“关系决定一切”的氛围中，能力真的毫无用武之地吗？如果职场只是一个大拼背景、拼门路的游戏，那那些脚踏实地的人是不是就注定没机会呢？首先...
职场升职,真相竟然是:能力?人脉?利益交换才是硬道理!
咱们在职场上，很多时候并非自己能干就能直接上位，而是要“懂点心机”和“玩点儿手段”。在领导面前，单靠能力可不一定能脱颖而出，只有明白“情”与“利”的双重维度，才能真正让自己站得更高，走得更稳。那么，亲爱的你，现在的职场情况是什么样的呢？你是那种凭能力升职的幸运儿，还是你发现人脉和资源比能力更重要？欢迎在评论区分享你的看法...
职场「简」规则 - 晋升三要素 - 知乎
关于晋升这件事,很多职场人的认识就是“有能力,等机会”或“坚持走上层路线”。 其实不然,成功三要素“能力、时机、贵人”,缺一不可。 ⭕能力是基础:提高能力没问题,包括的成绩、资历,都是工作能力的表现形式,晋升的人大多是展现出的能力已经高于目前岗位所需,即“冒尖儿”了。
年轻人想在职场上获得晋升,靠“能力”和“人际”哪个最有效?
在现实中，晋升的岗位可能就一两个，而竞争者少则几人，多至几十人，这么多人竞争一个岗位，仅仅靠能力就是最好的晋升方法吗？答案自然不是，这么多人里，能力相似的人有很多，在这么多的选择里，想要脱颖而出，“人际关系”就成了加分项。其实不只是中国，全世界都是人际社会，在条件相同之下，决定者肯定会...
职场晋升的潜规则:能力服务于关系
很多人刚踏入职场的时候，都抱着一种朴素的信念：只要我能力够强，业务够硬，晋升就是水到渠成的事。我们都曾是那个默默干活的人，相信酒香不怕巷子深，相信是金子总会发光。可现实往往会冷不丁地给你一巴掌，让你清醒。你可能发现，那个技术不如你、业绩没你好的同事，就因为经常和领导一起吃饭聊天，就那么轻...
越往上走,个人能力越不重要
但到了中层、高层，情况就变了。大家的能力都不差，谁都能把活干好，拼技能的差距越来越小。能力成了敲门砖，能让你进门，却不足以让你坐上主位。就像是一辆车，它发动机再好，也得有路给它跑，才能决定它能跑多远。职场的中高层的路，不是全靠能力铺的，而是靠人脉、认知和价值。人脉是第一条路。职场不...
职场晋升靠努力,还是靠关系...@叩舷邀月醉江天的动态
职场晋升靠努力,还是靠关系? 最新观察显示,许多职场晋升背后,暗藏“潜规则”影响。 工作中,明面规则要求踏实苦干,但真实情况是,有些机会往往由私下的人脉和关系决定。你可能付出多年努力,却发现重要功劳被别人抢走,关键漏洞全归自己。 这种“暗规则”虽看似不公,却是许多职场人不得不面对的现实。它体现在升职、招标...
职场晋升,能力、关系、价值哪个更重要
职场晋升充满了博弈,表面上争的是职位,实际上争的是阶级晋升机会。领导职位就那么几个,你爬上去了,别人就没机会了,在你争我夺的过程中,充满了阴谋和算计。 一、提拔与个人能力和业绩有关,但是关系不大 提拔晋升,本质上是权力的运作,无论领导提拔谁,都是出于自身的利益考虑,至于你怎么想的,他并不在乎。领导...
职场晋升,究竟是能力重要还是人脉重要? - 知乎
职场晋升，能力与人脉，就像是左膀右臂：能力是基础，人际是放大器，二者缺一不可，没有绝对的“更重要...