举报公司补班 为何没得人心,财经,公司经管,好看视频
举报公司补班 为何没得人心 评论员刘雪松 14万粉丝 · 697个视频媒体评论员刘雪松 关注 接下来播放自动播放 06:16 微视频|总书记情牵天山南北 新华社 732次播放 · 9次点赞 00:17 66 岁山口百惠丢垃圾被拍,已经搬到乡下小房子住! 论资排辈 3.7万次播放 · 141次点赞 12:15 八段锦 国家体育总局口令版(
员工举报补班致全员年假取消:职场维权的双刃剑困境
补班争议确属违法。《广东省工资支付条例》明确规定，台风等不可抗力导致的停工属"非劳动者原因停工"，企业不得要求补班，且应正常支付工资。员工举报行为完全正当，南山区相关部门也确认"台风停工不可用调休冲抵"。福利取消则存在法律风险。14天年假中5天属法定带薪年假，企业无权取消；额外9天虽非法定义务，但若...
员工举报补班,公司反手取消14天年假!这场“合法报复”谁赢了?
公司负责人解释了这一决定的紧迫性：“公司仓库已快爆仓，国庆前怕出不了货，整体货物安排都会受到影响。” 这意味着如果不补班，公司货物可能延迟近10天才能发出。然而，有员工对这一补班安排不满，并向劳动部门举报。经过与劳动部门的沟通，公司最终决定取消当天的补班安排。但更令人意外的是，公司随之宣布取消所...
补班被举报没了,年假福利也没了,老板一句“按国家规定”把话说死
但有员工觉得不对劲，台风停工是当地强制的“五停”措施，性质不等同于普通工作日，企业该自己扛损失，补班这事就变成违规 他去举报了，补班取消了，消息在群里一过，先是安静，后面一地鸡毛 然后公司很快发通知：既然有人举报，那补班没了，年假福利也不要了，额外假期统统取消，今后严格按国家法定节假执行 年...
举报补班反丢14天年假?深圳这事,到底谁错了?
员工这边，或许有自己的苦衷——可能早就定了周六的行程，调班打乱了计划；也可能觉得公司没提前沟通，不够尊重员工。但跳过内部沟通直接找劳动部门，确实显得不够圆滑，尤其在公司平时福利不错的前提下，更容易引发同事反感。公司的委屈也能理解：好心给了一堆额外福利，就因为一次补班被举报，换谁心里都不痛快。可...
员工举报补班,公司取消14天年假!一场双输的职场博弈
公司负责人对此感到委屈：“我们平时没有任何加班，上班都是朝九晚六，但这种善意却得不到某些员工的理解。” 台风放假两天，公司并没有要求员工居家办公，只是安排一天补班，却遭到举报，这让公司感到非常被动。公司仓库已快爆仓，国庆前怕出不了货，整体货物安排都会受到影响。取消27日调班后，紧接着又是国庆假期...
神仙公司福利一夜消失!员工举报补班反丢14天年假,谁之过?
从法律角度看，此事件涉及两个关键问题：补班的合法性与取消福利的合规性。根据劳动法，休息日加班应优先安排补休或支付200%工资。公司因台风停工后安排补班，是否符合法律规定，取决于公司此前台风放假的性质认定。而公司取消额外福利的行为，则处于**法律灰色地带**。法定带薪年假受劳动法保护，企业无权剥夺；但...
一公司国庆前补班一天被员工举报后,取消14天年假福利和所有额外...
9月27日,深圳市一公司因此前台风放假耽误了工期,要求员工在27日(周六)当天补班一天,结果被员工投诉至劳动部门。 当天该公司发布通知,满足员工要求,27日不调班,但将调整公司放假制度,取消员工14天年假福利及所有额外假期。此事引发网友讨...
通知拍桌瞬间!90 后小伙盯着 “年假清零” 短信:刚举报补班就遭报复
职场老人：“以前公司有人举报社保，结果被调去打扫卫生，最后被迫离职，希望这次能硬刚到底”；法律从业者：“取消年假这种操作太蠢，证据链太明显，员工稳赢”；企业管理者：“补班和年假都是法定权利义务，企业不能把自己凌驾于法律之上，否则只会得不偿失”。目前，张明已向南山劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，...
“一颗老鼠屎,害惨全公司”,深圳一员工举报补班,老板怒了:14天...
第一：周六，不补班了！第二：既然，有员工，要求，公司要“严格”按照《国家法律》来办。那好，从今天起，我们公司，就，严格，按照《国家法律》来办！所有，超出《劳动法》规定之外的“额外”福利，包括那14天的超长年假，全部，取消！三、那不是“胜利”，那是，一场“两败俱伤”的“战争”这份，充满了...
举报补班1天,14天年假没了!深圳公司这波操作,打工人吵翻了
这波操作的起因堪称“蝴蝶效应”：此前台风 “桦加沙” 让公司停工两天，为赶在国庆前出货，公司安排 9 月 27 日（周六）补班。没想到有员工直接投诉到劳动部门，劳动部门要求公司按规定放假。转头公司就发了通知：“既然大家要按国家规定来，那额外福利就取消了”。公司负责人接受采访时满肚子委屈：“有意见可以
员工举报补班违法,公司反手取消所有额外假:报复式管理引众怒
就因为举报了周末补班没加班费，公司连中秋多放的1天假、年假都给取消了！”浙江杭州某科技公司员工小林（化名）的遭遇，让不少打工人直呼“窒息”。一场维护合法权益的举报，竟换来公司“一刀切”的报复性调整，这起发生在9月底的职场纠纷，戳中了无数人对“强权管理”的担忧。事情要从今年9月的补班通知说起...
为什么没人敢举报加班公司 💼加...@丁杰生活记的动态
为什么没人敢举报加班公司 💼加班,这个职场中的“隐形杀手”,让无数打工人苦不堪言。但奇怪的是,很少有人敢站出来公开抵制。其实,背后的原因并不简单。今天,我们就来聊聊为什么没人敢举报加班公司。 😔举报加班公司确有风险 公开抵制加班,往往意味着与领导和公司制度对着干。我曾经就见过因为公开表达不满而被边...
公司补班被举报,反手取消14天年假太离谱:员工维权错了吗?
当一名员工拿起法律武器对抗公司补班安排时，他可能没想到这把剑会斩断全体同事的额外假期。深圳疆拓商贸公司近日的"补班举报-福利取消"事件，将职场维权的复杂性与残酷性赤裸裸地展现在公众面前。事件复盘：从台风补班到福利清零的连锁反应 2025年9月，台风"桦加沙"导致深圳疆拓停工两天。为保障国庆货物交付，公司...
为什么没人敢举报加班公司
本文分析了为何有人不敢举报加班公司,指出虽有法律依据支持举报,但人们因担心报复、举证困难及认知误区等原因而犹豫。建议通过加强法律宣传、完善举报机制、鼓励匿名举报及严厉打击报复行为等措施,促进劳动者勇敢维护自身权益。
员工举报补班,公司反取消14天年假:善意与规则的博弈谁之过?
事件回顾：补班举报触发“假期地震” 9月27日，深圳市疆拓商贸有限公司发布通知称，因台风“桦加沙”影响，公司原定于9月27日（周六）补班一天，以弥补9月23日至24日的停工损失。然而，有员工向劳动部门投诉补班安排，劳动局介入后要求公司按法定节假日执行。公司随即调整方案：取消补班，同时宣布废除所有额外...
如何看待某公司因台风放假后补班一天被员工举报,于是怒而取消全体...
如果答案是否定的，有其他机会，还是去其他公司吧。综上，要求台风停工调班肯定违法，这个毋庸置疑。至于...
深圳公司补班被举报,反手取消 14 天年假!合法吗?
# 职场风向已变！一场补班风波背后的深刻启示 台风过后的深圳，阳光重新洒满城市。一份补班通知却让一家公司的员工群聊炸开了锅——因台风停工耽误的工期，公司要求全员在休息日补班。这本是职场中常见的安排，但这次，一位员工选择了不同的应对方式：向劳动部门投诉。戏剧性的是，投诉后的第二天，公司不仅撤回...
笑麻了!深圳一公司因补一天班被举报,公司一举动所有员工傻眼了
这不，深圳一家企业就因为临时安排员工在周六（9月27日）补一天班，结果被员工举报到了劳动监察部门。劳动部门调查之后，确认补班情况属实，于是向涉事企业下达整改通知，企业接到通知后，只能收回补班的决定。老板感到寒心，反手取消福利。按理说，这么一来员工举报取得了胜利，大家应该欢呼雀跃才对，没想到公司的一...