“公司因台风影响补班一天被举报,一怒取消14天额外年假”;律师...
赵良善表示，在此次事件中，公司因台风放假耽误工期要求员工补班，属于变更劳动安排，应与员工协商，员工有权拒绝不合理的加班安排，并向劳动部门反映情况。公司要求员工在9月27日补班一天的做法存在法律问题。台风属于不可抗力因素，根据《广东省气象灾害防御条例》规定，台风黄色、橙色、红色或者暴雨红色预警信号生效期间，除必须
台风停工一天,通知周六补班被员工举报,公司:不补了,取消14天年假...
上述公司发布的通知显示，公司原定于2025年9月27日（周六）调班一天，以弥补此前因台风“桦加沙”影响导致的停工安排。有员工直接向劳动部门举报“周六补班影响自己休息调整”。经和劳动局沟通，劳动局要求公司按照正常周六安排放假。该公司发布的通知 通知称，公司过往一直遵守国家法定法规，在福利待遇和经营成果方面一...
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用手机看 手机扫描二维码观看 · 打开 好看视频APP -我的-右上角扫一扫 · 使用其他应用的扫码功能 台风天放假公司要求补班合理吗 举报 台风天放假公司要求补班合理吗 黄兆麟律师 2.3万粉丝 · 11万个视频律师 关注 接下来播放自动播放 04:00 玩地铁逃生第三天:杀穿苏尔南?含泪总结千万物资换来的逆袭公式 正经...
如何看待某公司因台风放假后补班一天被员工举报,于是怒而取消全体...
综上，要求台风停工调班肯定违法，这个毋庸置疑。至于一怒之下，取消以前给员工的福利，只能说管理层理智...
深圳一公司国庆前补班一天被员工举报,公司反手调整放假制度,取消...
9月27日，深圳市一公司因台风放假耽误了工期，要求员工在9月27日（周六）补班一天，结果被员工投诉至劳动部门。当天该公司发布通知，满足员工要求，27日不调班，但将调整公司放假制度，取消员工14天年假福利及所有额外假期。此事引发网友讨论。发布通知的是深圳市疆拓商贸有限公司（以下简称“深圳疆拓”）。深圳疆拓...
因台风放假货赶不完 公司要求补班1天被员工举报 反手取消14天年假...
因台风放假货赶不完 公司要求补班1天被员工举报 反手取消14天年假和额外假期 律师:补班如没与员工协商一致或违法 科技点亮生活——数贸会上的“未来体验” 被困水下9.4米洞穴110小时绝境求生:给了自己几耳光,玩什么潜水,老婆孩子怎么办 一个精神失常的母亲艰难寻女19年,母女重逢后抱头痛哭 1994年北票市发生4起...
台风停工后周末补班?律师权威解答:不可以!这些权益你要知道
若协商无果，务必保存好通知截图、考勤记录等证据，向当地劳动监察部门投诉。值得注意的是，东莞已有劳动者在问政平台发起投诉，质疑强制补班侵犯休息权。台风天保障安全是首要任务，而守护劳动者权益同样是文明社会的底线。下次收到不合理补班通知时，不妨理直气壮地引用法律条款——你的休息权，受法律保护。
台风天停工,公司能要求周末补班或扣年休假吗?最新解答-手机闽南网
2、因台风停工,单位可以要求周末补班吗? 我们认为不可以。此为政府明确的停工,并无补上班的依据。按照工资发放的规定,停工停产期间工资照常发放,但并没有要求补上班。但也有观点认为,法律未作禁止性的规定情形下,属于用人单位的自主权。 3、台风期间,因为特殊原因上班的,需要支付加班工资吗?
深圳一公司国庆前补办一天被员工举报,公司反手调整放假制度,取消...
二、补班到底合不合法？从法律上来看，《劳动法》第44条写得明明白白：休息日加班要么给双倍工资，要么安排补休。但关键是什么？得协商！公司单方面说要补班，员工不同意，劳动局当然要叫停。这你就不懂了吧？台风放假属于不可抗力，补班可不是想补就能补的。三、14天年假说没就没？更无语的是公司这波反手...
台风天停工,公司要补班?合理合法吗?
4、因台风停工,单位可以要求周末补班吗? 我们认为不可以。此为政府明确的停工,并无补上班的依据。按照工资发放的规定,停工停产期间工资照常发放,但并没有要求补上班。但也有观点认为,法律未作禁止性的规定情形下,属于用人单位的自主权。 5、台风期间,因为特殊...
台风天补班违法吗
若台风天被认定为正常工作日,且补班时间未超过法定工作时间,同时用人单位已按照法律规定支付加班费或提供了调休,则补班不违法。 然而,若台风天本应为休息日,或补班时间超出了法定工作时间,且用人单位未支付加班费或提供调休,那么此种补班行为即构成违法。 劳动者权益保护 劳动者在面临非法补班时,有权拒绝,并可...
台风停工后单位要求周末补班合法吗?律师详解劳动法相关规定
员工该如何应对不合理补班要求？劳动仲裁员建议"一查二问三保留"：查劳动合同工时制度条款，问清补班性质（是否影响加班费计算），保留台风预警通告和停工通知作为证据。2022年深圳某电子厂就因强扣员工周末补台风假，最终被判补发加班费及25%经济补偿金的案例，值得用人单位引以为戒。台风等自然灾害正在常态化考验...
台风天停工,公司可以要求用周末补班吗?
台风停工是一种在极端天气条件下由政府部门发布的保障劳动者生命财产安全的临时性、强制性措施,是具有强制性的公共管理指令,不能使用带薪年休假、补休抵扣。 04 台风“五停”期间的休息 能否要求劳动者 在休息日补班或者“换休”? 答:不能。 根据《中华人民共和...
台风停工公司安排补班合法吗
台风停工后公司安排补班是否合法,需根据具体情况及法律法规进行综合判断。以下是对此问题的详细分析: 一、补班的定义与性质 补班,作为加班的一种形式,通常指在非正常工作时间(如周末、节假日)进行的加班工作,用以补偿因特定原因(如台风等不可抗力导致的停工)造成的正常工作时间内的工时损失。其本质仍属于加班范畴,...
公司因台风放假要求员工补班1天_新浪财经_新浪网
(来源:猛犸新闻)【#公司因台风放假要求员工补班1天#】#因员工投诉补班公司取消年假福利#9月27日,深圳市一公司因台风放假耽误了工期,要求员工在9月27日(周六)补班一天,结果被员工投诉至劳动部门。当天该公司发布通知,满足员工要求,27日...
台风天放假之后补班违法吗
台风天放假之后补班是否违法,需结合具体情况与相关法律法规进行判断,不能一概而论地认为其违法或合法。 一、补班合法性的基本判断原则 补班本身并不必然违反劳动法,其合法与否取决于用人单位是否遵循了法律规定的程序和要求,这包括与劳动者协商、确保工作时间不超限、依法支付加班费或提供调休等关键要素。 二、补班...
台风天停工与补班的法律问题解析
在台风天停工的情况下，劳动者实际上享有的是休息权利，而非工作义务。因此，用人单位直接将台风天停工视为年休假并进行安排，可能并不合理。双方应通过协商来妥善处理这一问题。综上所述，台风天停工后的补班安排需谨慎对待。劳动者在面临此类情况时，应了解自己的权利并积极与用人单位沟通。如果用人单位违反相关法规...
台风停工后单位要求周末补班?律师:不合法,工资应照发!
近日，超强台风“桦加沙”袭击广东多地，政府发布了“五停”通知（停课、停工、停产、停运、停业）。然而台风过后，一些企业要求员工用周末时间补回停工期间的工作，引发广泛争议。台风停工属于政府强制性措施，并非劳动者个人原因导致，用人单位应按正常工作时间支付工资，而非要求补班。法律规定：台风停工为何不能要求补...
台风停工 公司要求补班合法吗
台风停工后公司要求补班是否合法,需根据具体情况及相关法律法规综合判断。以下是对此问题的详细分析: 一、补班的定义与性质 补班,本质上是加班的一种形式,通常指在非正常工作时间(如休息日)进行的工作,用以补偿因特定原因(如台风等不可抗力)导致的正常工作时间内的工时损失。 二、补班的合法性依据及分析 1. 休...