台风天停工,要用调休冲抵吗?多地工会明确
9月24日，广州工会发文称，台风停工不能以调休冲抵，用人单位应当按规定支付停工期间工资。根据《劳动法》和《广东省工资支付条例》规定，休息日安排劳动者加班工作的，用人单位可以安排补休或者支付加班工资。台风停工属于非劳动者原因造成的停工，不同于休息日加班。根据《劳动法》和《广东省工资支付条例》规定，
台风天停工,公司能要求用调休抵扣吗?_央广网
根据我市发布的关于实施“五停”措施的通告,企业要停工。从具体情形来看,《广东省气象灾害防御条例》规定,台风黄色、橙色、红色或者暴雨红色预警信号生效期间,除必须在岗的工作人员外,用人单位应当根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工,并为在岗工作人员以及因天气原因滞留单位...
台风天停工不能以调休冲抵
台风停工不能以调休冲抵，用人单位应当按规定支付停工期间工资。根据劳动法和《广东省工资支付条例》规定，休息日安排劳动者加班工作的，用人单位可以安排补休或者支付加班工资。然而，台风停工属于非劳动者原因造成的停工，不同于休息日加班。根据上述法律法规，台风停工期间用人单位应当按正常工作时间支付工资，而非安排调...
台风天停工,公司能要求用调休抵扣吗?_规定_劳动者_工资
根据我市发布的关于实施“五停”措施的通告,企业要停工。从具体情形来看,《广东省气象灾害防御条例》规定,台风黄色、橙色、红色或者暴雨红色预警信号生效期间,除必须在岗的工作人员外,用人单位应当根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工,并为在岗工作人员以及因天气原因滞留单位...
台风天停工,公司能要求用调休抵扣吗?_规定_劳动者_工资
5.台风期间,因为特殊原因上班的,需要支付加班工资吗? 不需要。 要求支付加班工资并无法律依据,根据《广东省气象灾害防御条例》规定, 必须在岗的工作人员是需上班的,且不属于超时或周末或法定节假日加班,因此无需支付加班费。 6.因为台风停工,可以不发工资或只发基本工资吗?
台风天停工,公司却让你用年假或调休抵扣?这事儿违法
停工那天，工资照发，不扣钱，不抵假，不补班。广州工会在9月24日就专门发文强调：“台风停工不能以调休冲抵，用人单位应当按规定支付停工期间工资。”深圳南山区委宣传部也同步发声：不能用调休，也不能停发工资。这些不是建议，是法律底线。那如果公司硬要你用年假，怎么办？首先，别慌。你可以先和HR或主管...
台风要求停工公司直接用下个月的假调休违法吗
这意味着,在台风等不可抗力因素导致的停工期间,公司应当支付员工工资,且不得以调休替代工资支付。法规1 一个工资支付周期内: 若停工时间在一个工资支付周期内(最长三十日),公司应按劳动合同规定的标准支付工资,不得克扣或无故拖欠。 超过一个工资支付周期: 若停工时间超过一个工资支付周期,且劳动者提供了正常...
台风天停工,公司能要求用调休抵扣吗?最新解读 - 川观新闻
关于网友提到的公司要求用年假或者调休抵扣“五停”,广州工会24日发文,邀请广州市工会法律服务律师团团长、广州金鹏律师事务所高级合伙人蔡飞律师进行解答。 1、因台风停工期间,用人单位可以安排年休假吗? 这个规则不明确,先协商更合理。《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定:“用人单位根据生产、工作的具体情况,...
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台风天停工,公司能要求用调休抵扣吗? 美好盐田 9月24日16时 超强台风“桦加沙”逐渐远离 深圳宣布解除“五停” 有网友反映台风天停工 遇到调假和薪资发放等问题 有网友问 被迫停工后 公司要求用年假和调休 抵扣这一天的停工 ...
台风停工权益保障:调休冲抵属违规,工资照发是规定
2025年9月24日，台风“桦加沙”袭击广东，广州全市实行“五停”措施，包括停工、停业、停课等。广州市工会当天发文强调，台风停工期间，用人单位必须正常支付工资，绝不能以调休冲抵。这一规定基于《广东省防汛防旱防风条例》，违规企业可能面临治安处罚。普通员工在台风天拒绝出勤不构成旷工，企业强令上班属无效行为。...
台风天停工不能以调休冲抵__财经头条__新浪财经
台风天停工不能以调休冲抵 受台风“桦加沙”影响,广州实行“五停”措施(停课、停工、停产、停业、停运)。9月24日18时起,广州全市终止“五停”措施。 台风天公司安排员工上班是否违法?下面进入普法时间。 台风天不去上班算旷工吗? 《广东省防汛防旱防风条例》第四十条规定,受台风、暴雨、洪水灾害严重威胁的地区,县级以上人民政府或者其防汛防
台风来袭,停工是否可以用调休抵扣...@东话西言的动态
台风来袭,停工是否可以用调休抵扣工资?这一问题引发广泛讨论。 随着台风“桦加沙”的逼近,多地政府发布了“五停令”,要求企业停工停产。然而,关于停工期间的工资支付方式却引发了争议,特别是停工期间是否可以用调休抵扣工资的问题。根据《广东省气象灾害防御条例》和《广东省防汛防旱防风条例》,台风黄色、橙色、红色预警...
台风停工一天,公司要求星期日调休合理吗? - 百度知道
台风导致停工一天，不同性质的单位对此有不同的处理方式。在国家机关、事业单位和国有企业中，停工一天无需补工，员工可以正常休假，工资也不会被扣除。然而，对于台企和私企，老板往往要求员工在星期日调休，以弥补停工造成的损失。这是因为停工的损失由老板独自承担，所以他们倾向于让员工在休息日加班。...
公司要求用调休补班抵扣台风天停工?律师:不合理
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#台风停工不能以调休冲抵...@推石头的林律师的动态
#台风停工不能以调休冲抵#这就是骚操作了,已经看到有广东企业发布类似的通知,说员工这次因为台风桦加沙没来上班,要周六补班;还有说这次没来上班,要用年假和调休冲抵。 根据《广东省防汛防旱防风条例》,多个地方宣布“五停保馐窍丶兑陨险蛉乐富硬浚谔ǚ纭⒈┯甑燃颂炱路⒉嫉那恐菩员芟沾胧...
台风天停工,调休冲抵真有必要?多地工会最新回应
但事儿哪有那么干脆？风是停了，麻烦才刚开始。有不少网友在网上发牢骚，说停工歇了一天，公司张嘴就要扣年假、用调休顶上。有个哥们还直接问“大风天老板喊我用年假，这合适吗？合着老天爷刮个风，还得算我头上？”听着好笑，其实糟心。这时广州工会跳出来发话台风停工这档子，不兴用调休顶，不许！这算...
台风停工调休冲抵引争议,深圳网友质疑合法性_新浪新闻
#台风停工不能以调休冲抵# 超强台风“桦加沙”逐渐远离,深圳宣布解除“五停”,有多位网友在后台留言称台风天停工遇到调假和薪资发放等问题。有网友问被迫停工后公司要求用年假和调休抵扣这一天的停工是否违法?停工是因为自然灾害为什么要冲抵员工的假期? _新浪网
台风天公司扣调休合理吗
台风天公司扣调休是否合理,需结合具体情况与相关法律法规进行综合判断,但通常情况下,因台风导致的放假不应通过扣调休的方式处理,而应视为非劳动者原因造成的停工,工资应照发。 一、法律法规基础 《工资支付暂行规定》第十二条:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准...
台风天停工时,用人单位能否冲抵调休假?_新浪新闻
台风天停工时,用人单位能否冲抵调休假?【台风天停工时,用人单位能否冲抵调休假?】#台风停工不能以调休冲抵#律师解读:不能! 因台风导致的停工,用人单位不仅无权冲抵员工的带薪年假或调休假,还必须按正常工作时间支付工资。#广东大部分被台风桦加沙覆盖# ...