大学生就业难的真正原因是什么?
一方面，教培、房地产等传统行业因政策调整或市场收缩，岗位供给大幅减少——教培行业曾吸纳超百万毕业生，如今仅存的岗位不足原来的1/3；房地产行业的“裁员潮”也让大量相关专业毕业生面临转型。另一方面，新兴行业虽岗位增长快，但“门槛高、需求精”，比如AI行业需要硕士以上学历且具备算法能力，普通本科生难以企及...
怎么现在应届生毕业找工作这么难啊! - 知乎
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今年找工作,是真难!
今年找工作，是真难！一、结构性失业：冰火两重天的就业困局 2024年高校毕业生就业率跌破55%的红线，双一流院校43%的失业率与新能源行业近百万“绿领”人才缺口形成刺眼对比。当1179万毕业生涌入职场时，他们遭遇的不仅是总量过剩，更是技能错配的时代鸿沟——某985机械专业毕业生在招聘会上发现，车企新能源岗位要...
大学生就业难的主要原因有哪些?5大致命原因揭秘,你中招了吗?
3、企业偏好“成熟人”：新人太贵，老手太难找 你是不是也听过“老板宁愿招有经验的”这句话？这其实是很多企业的真实想法。企业招新人意味着要花时间培训、带教，而很多大学生刚毕业就跳槽，企业根本不想冒险。更尴尬的是，薪资预期和现实差距太大。很多应届生张口就要5000元底薪，而有3年经验的员工可能只拿...
为什么目前大学本科毕业生工作越来越不好找? - 知乎
稳定性 “抗风险”，预期更匹配：现在的本科生找工作，怕的不是 “起薪低”，而是 “刚入职就被裁”...
大学毕业生,找工作真难
大学毕业生，找工作真难，这是不容置疑的事实。主要原因包括以下几个方面：1. 就业市场供需失衡。当前的就业市场，面临供需失衡的问题。2024年，我国大学毕业生人数达到1179万，而就业岗位的增长速度，根本无法满足这一庞大的需求，这导致就业市场竞争异常激烈。此外，经济下行周期也加剧了就业市场的压力，许多企业因为...
大学生找工作难在哪?5 大问题戳中痛点
问题一：“毕业即失业”？供需错位是关键 现在的就业市场有点像 “买方挑货”—— 企业需要的技能和学生掌握的本事对不上号。比如制造业缺会操作智能设备的技术工，但很多工科生只学了理论没碰过机器；互联网公司招会数据分析的运营岗，可不少应届生连 Excel 函数都用不熟练。这种错位还体现在专业上：生化环材...
为什么当代大学生就业那么难呢?
现在很多企业为了降低成本，采用劳务派遣、短期合同等非正式用工方式。这种工作不稳定，没有保障，让年轻人对传统岗位失去信心，更倾向于选择灵活就业。五、企业用工模式的变化 1. 招聘要求变高 企业对求职者的要求越来越高，不仅看学历，还看经验、技能、综合素质。比如，很多岗位要求“3年工作经验”，但刚毕业的...
大学生就业难的主要原因,你最认同哪一点
个体层面的能力短板与认知偏差，是就业难的 “最后一公里” 障碍。部分学生长期专注应试，缺乏实操能力与软技能（沟通、抗压、团队协作）。某企业校招数据显示，45% 的淘汰原因是 “毕业生连基础报表都做不好”“开会不敢发言”。这种 “高分低能” 现象源于高校评价体系的失衡 —— 重考试成绩、轻实践成果，导致...
大学生为什么现在(2025年)都找不到工作? - 知乎
经验不足：刚毕业的大学生基本没有工作经验，一些岗位又要求有相关工作经历，导致难以满足招聘要求。职业规划不清：不清楚自己的职业方向，投简历很盲目，什么岗位都投，没有针对性，难以让企业觉得你适合该岗位。自我认知偏差：对自己的能力和价值评估过高，求职时眼高手低，只盯着高薪资、高职位的工作，看不上基础岗位
现在找工作难原因在哪
这一现象不仅影响了毕业生的个人发展，也对整个社会的人才结构和经济发展产生了深远影响。政府和企业需要采取措施，通过促进产业升级、鼓励创新和创业等方式，创造更多高质量的就业机会，以缓解供需失衡的问题。这也是如今找工作难的几个点，改天咱们讨论剩下的几个原因！！欢迎朋友们留言讨论研究！
为什么现在的大学生毕业后很难找到工作?
专业设置不合理：部分高校专业设置未能紧密结合市场需求，存在滞后性。一些冷门专业或市场需求度不高的专业，毕业生数量过多，而就业岗位有限。例如，一些文科类专业的就业竞争压力相对较大，而部分理工科专业由于技术更新换代快，高校教学内容跟不上行业发展，导致学生毕业后难以适应工作要求。教学质量参差不齐：一些高校在...
大学生就业形势严峻!卷学历太难,技能才是加分项!
毕业找不到工作怎么办? 面对如此严峻的就业形势,越来越多的大学生开始重新审视自己的职业规划。他们意识到,与其在竞争激烈的就业市场中苦苦挣扎,不如选择回到职业学校或学习一门技术,以提升自身的就业竞争力。 为什么选择成都新东方? 01 实操练习,技能过硬
现在的大学生毕业后,为什么连工作都找不到?主要还是这3个原因
现在的大学生毕业后,为什么连工作都找不到?主要还是这3个原因 近年来,大学生就业难已成为社会关注的焦点问题。这一现象的背后,是能力与市场脱节、岗位供需失衡、求职心态偏差三大核心原因共同作用的结果。本文将从这三个维度切入,结合教育体系...
大学生就业难:百万学子 “就业寒冬” 背后的残酷真相!
大学生就业观念存在问题大学生的就业观念存在一些问题，也加剧了就业难的局面。首先，就业目标求稳定。大学生追捧“铁饭碗”，强调要国家公务员，国企事业单位。他们认为这样可以进入人生的“直达班车”，不怕生活无保障，不怕破产失业，不怕四处流浪找工作。有些毕业生宁愿去工资不高，不符合自己所学专业的与国企事业...
毕业生就业难?用人单位招人难?究竟是哪里出现了问题?
一些大学学校的教材还停留在十年前，实践教学比较少，导致大学生实践经验比较少，特别是 985/211 以下的大学，这部分学生毕业后实验经验缺乏，竞争力不大就跟就业相脱节了。除此之外还要更多因素导致大学生就业越来越难，面对这样的困境，我们需要积极寻找破局之道。那大学毕业生究竟该如何做才能找到好工作？初高中...
为什么大学毕业生越来越难找到工作?问题出在哪里?
一、高学历真的意味着好工作吗？随着高等教育的快速普及，大学生的数量屡创新高。根据数据显示，我国高校毕业生人数已从上世纪90年代的几十万跃升至如今的千万级别。然而，企业的岗位需求并没有以同等速度增长，高学历正在变成“廉价资源”。本科生找不到满意的工作，硕士生被迫卷入普通岗位，甚至连博士生的就业前景也...