追偿50万元!全国首例“性侵认定工伤”案,当事人最新发声
9月4日,全国首例“性侵认定工伤”案当事人崔丽丽向记者透露,此前被搁置的停工留薪期待遇等(劳动争议案)已正式收到传票通知,确定该案将于9月23日在天津市津南区人民法院开庭审理。
全国首例“性侵认定工伤”案:当事女子追偿50万,9月23日开庭,此前...
近日,全国首例"性侵认定工伤"案当事人崔丽丽的劳动争议案有了新进展--她于9月4日向媒体透露,此前因工伤案未决而中止的停工留薪期待遇等争议案已收到传票,定于9月23日在天津市津南区人民法院开庭。这个与她被侵害日期相隔两周年、恰好在其停工留薪期截止日(9月22日)后的开庭时间,让这起备受关注的案件再次进入...
遭老板强奸认定工伤案,当事人讲述被强奸过程,当事人丈夫首发声
此外，有网友聚焦“认定工伤”这一关键节点，认为这一认定具有重要意义，它明确了职场中此类侵害事件并非单纯的个人纠纷，也让受害者在维权过程中多了一层保障，体现了法律对劳动者权益的保护，为后续类似案件的处理提供了参考。从这起事件来看，它不仅是一起个人遭遇的侵害案件，更折射出职场环境、婚姻关系以及社会支持...
女子出差时被领导性侵,认定工伤获赔113万!当事人再追偿50万元→
2025年3月24日,天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会认定公司构成违法解除劳动合同并裁决其继续履行劳动合同,以及支付停工留薪期工资等各项费用共计113万元,该事件成为国内首例获工伤认定的职场性侵事件。对此,公司方同样不认可,提出上诉。 同年5月,工伤认定案再次开庭,庭上出现了王某出具的一份笔录,但并未改变最终结果...
...她挣扎过、绝望过,但从未放弃过!全国首例获工伤认定的职场性侵...
近700天的战斗,她挣扎过、绝望过,但从未放弃过!全国首例获工伤认定的职场性侵事件为何能赢?梳理司法实践突破的几个关键点1040 0 2025-08-22 10:21:47 未经作者授权,禁止转载 您当前的浏览器不支持 HTML5 播放器 请更换浏览器再试试哦~112 12 10 4 - 社会...
遭上司性侵案认定工伤,获赔113万!她:没完,再加50万→
全国首例“性侵认定工伤”案，就这么诞生了。你以为公司会就此罢休？那可太小看资本的脸皮了。不服，上诉，再不服，再上诉。仲裁赔113万，他们不认；法院判工伤成立，他们还是不认。来来回回地折腾，就是耗着你，想把你拖垮，拖到你觉得为了这点钱，不值当。可崔女士偏不。2025年8月，工伤案的判决终于生效...
...女总监随老板出差遭性侵,被认定工伤企业需赔付超百万,当事人发声
2023年，来自天津的崔女士在跟随老板出差时遭遇职场性侵后患创伤后应激障碍，被人社部门认定为工伤。但涉事公司不服，向法院起诉。今年7月，天津市津南区人民法院审理后，驳回涉事公司的诉讼请求，对崔女士受到的伤害认定为工伤。8月13日，当事人崔女士通过社交平台称，涉事公司未在规定时间内提起上诉，意味着此前的...
首例女性职场性侵工伤认定者:为姐妹尊严而战,这就是破冰的意义
8月8日，首例女性职场性侵工伤认定者崔丽丽面对媒体采访坦然敞开胸怀：我在争取工伤认定时，律师们预判99.9%都认定不了，但90%的网友都支持我为职场姐妹的尊严而战，这就是破冰的意义。女性入职教育会教怎么操作机床，却没人教女生遇到咸猪手该怎么办，我正在撰写《职场女性安全手册》。”一、为职场姐妹尊严，我必须...
国内首例 职场性侵获工伤认定案 ① 女高管被董事长性侵 维权反遭...
国内首例 职场性侵获工伤认定案 ① 女高管被董事长性侵 维权反遭开除!职场性侵胜诉者勇敢发声:被网暴就要用死证明我的清白吗? 看看新闻Knews 发布时间:4分钟前感受"叩击时代"的力量 关注 发表评论 发表 相关推荐 自动播放 加载中,请稍后... 设为首页© Baidu 使用百度前必读 意见反馈 京ICP证030173号 京公...
职场性侵居然能认定工伤?百万女高管维权获赔113万
2024年4月，法院判决下来了：王某犯强奸罪，判刑四年，赔偿崔丽丽3000元。虽然赔偿金额不高，但判决书里有个关键点：崔丽丽的精神伤害跟职场履职有直接关系。被公司辞退，申请工伤认定 官司赢了，但麻烦还没完。因为性侵导致的严重抑郁症和焦虑症，崔丽丽申请长假治疗。结果公司以“长期旷工”为由，先是停了工资，踢出工作群，最后在
好在正义没缺席:女子出差遭上司性侵,被认定为工伤获赔113万
她是第一个靠法律拿到工伤赔偿的职场性侵受害者。这不只是她的胜利，更是所有沉默者的希望。最后：这件事让我想了很久。一个女人，在最无助的时候，选择了站出来。不是为了出名，也不是为了钱，而是不想让下一个女孩重蹈覆辙。我们总说“保护女性”，可真正的保护，是当她们受伤时，有人愿意为她撑腰。而不是...
撬开「黑箱」:一场被认定为工伤的职场性侵
因职场性侵伤害申报工伤并不简单。崔丽丽咨询过不少律师，几乎没有人看好她维权。有位女律师甚至对她说，自己刚入职场时也遭受过很严重的职场性骚扰，“你已经40岁了，还是销售总监，遭遇这个事情算什么呢？就当没发生一样呗。”崔丽丽也向妇联、工会、劳动监察大队求助过，“我认为企业没给我提供安全的工作环境，...
国内首例!职场性侵被认定工伤,受害者获赔113万!崔丽丽:告诉女孩们...
国内首例!职场性侵被认定工伤,受害者获赔113万!崔丽丽:告诉女孩们“沉默才是帮凶”, 视频播放量 2984、弹幕量 6、点赞数 1026、投硬币枚数 29、收藏人数 20、转发人数 3, 视频作者 河南都市频道, 作者简介 拍客投稿请发送至dspdxmt@163.com,相关视频:男子饭店内唱《孤
中国首例获工伤认定的职场性侵案→ 女子出差被领导性侵,认定工伤...
中国首例获工伤认定的职场性侵案→ 女子出差被领导性侵,认定工伤后获赔110万。当事人回应:遭遇侵害不是耻辱,沉默才会让施暴者更猖狂(编辑:张子皓;审签:郑紫薇)国内首例 性侵 羊城派 发布时间:2025-08-21广东省权威移动发布平台 关注相关推荐 自动播放 加载中,请稍后... ...
首例“性侵认定工伤”案判决生效,潮新闻对话当事人:希望不仅是...
她希望通过自己的案例,推动企业完善职场保护机制,让权力不对等不再成为性侵的温床。 2024年12月,崔丽丽工伤认定成功后拍摄 受访者供图 作为国内第一例获工伤认定的职场性侵事件,崔丽丽的胜诉为类似案件提供了重要参考。法院在判决中明确,“因公外出期间的休息场所属于工作场所的延伸”“精神伤害可纳入工伤范畴”“醉酒状...
女高管被老板性侵认定工伤,丈夫出镜发声_绍兴网
近日,全国首例“性侵认定工伤”案受害女子崔丽丽及其丈夫,接受了媒体采访。据报道,崔丽丽被老板侵害后,丈夫陪伴她报警并以代理人的身份参加了相关刑事和民事诉讼。 崔丽丽的丈夫还回应“网友劝离婚”一事,他说:“99.99%的人,都会去支持自己的爱人,劝离婚的人,是当笑话在看,说话不经过大脑。假如你的孩子受到校园霸凌...
年薪百万女高管出差遭性侵,国内首例职场性侵工伤案获赔111万
三、“111 万赔偿背后：职场性侵维权终于有了新路径”工伤认定胜诉后，崔丽丽又申请劳动仲裁，要求公司支付停工留薪期工资、工伤待遇等费用。今年 3 月，仲裁结果下来：公司得赔111 万余元！这事瞬间炸出无数网友讨论：有人惊：“居然是首例！以前只想着抓罪犯，从没往工伤上想！”有人赞：“这才是进步！以后...
全国首例职场性侵获工伤认定,这一裁决意义重大
在这起案件中，涉事公司在崔女士受害后的一系列不当处理方式，如开除受害者、对工伤认定提出异议等，使其在舆论和法律层面都陷入了被动局面，也给其他企业敲响了警钟，要重视员工权益保护，积极预防职场恶性事件的发生。崔女士的经历是一场艰难的抗争，而她的胜利不仅仅属于她个人，更属于所有职场性侵受害者。这一...
国内首例!女子出差时遭领导性侵,被认定为工伤_以案说法_昌江政法网
2025年5月,工伤认定案再次开庭,庭上出现了王某出具的一份笔录,但并未改变最终结果,7月16日工伤案宣判,判决驳回公司诉讼请求。 8月11日,崔某丽通过社交平台称,涉事公司未在规定时间内提起上诉,意味着此前法院判决已生效,她所受的伤害被认定为工伤。由此,她成为中国首例获工伤认定的职场性侵案受害人。