暑假工不干了能立马发工资吗,法律,现象普法,好看视频
暑假工不干了能立马发工资吗 普法君见应律 7315粉丝 · 2.4万个视频律师 关注 接下来播放自动播放 00:48 坐后备箱男孩曾因证件被扣押辍学 三剑神草 7137次播放 · 17次点赞 01:15 闲得慌?网友质疑刘德华没去杨少华葬礼,条子哥回应:没交情,没必要来 贵圈星娱 13万次播放 · 2599次点赞 19:46 星辰变
大学生在义乌当暑假工,打工结束时 老板当场发工资
播放出现小问题,请 刷新 尝试 0 收藏 分享 0次播放 大学生在义乌当暑假工,打工结束时 老板当场发工资 江哥大白话 发布时间:39秒前 关注 发表评论 发表 相关推荐 自动播放 加载中,请稍后... 设为首页© Baidu 使用百度前必读 意见反馈 京ICP证030173号 京公网安备11000002000001号...
暑假工主动离职工资是不是立马发的
如果合同中没有明确规定离职时工资的结算时间,那么用人单位应在离职后的合理期限内(通常理解为不超过正常的工资发放周期或行业惯例)一次性结清工资。二、无劳动合同的情况 法律规定:对于没有劳动合同的暑假工而言,根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
暑假工离职了要立刻结算工资吗
暑假工在离职前应与用人单位明确工资结算的时间和方式,并尽量达成书面协议以作为证据。 如遇到用人单位拒绝即时结清工资的情况,可以首先尝试与用人单位协商解决;协商不成时,应及时向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。 综上所述,暑假工离职后有权要求用人单位立刻结算工资,这是劳动者的合法权益。如...
暑假工做完是马上给工资的吗_律临
暑假工离职当天可以拿到工资吗 法律分析:可以.1,大多数企业当天走都不会当天结算工资,要等到下月单位发工资时统一发放.2,一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的.大多数企业当天走都不会当天给你结算工资.如果劳动者... 查看全文 胡秀萍律师 执业12年 资质认证 2022-01-22 硕恒...
暑假工离职当天能结工资吗-找法网
暑假工离职当天一般应结工资。根据《劳动合同法》等规定，劳动者离职应获得相应工资，用人单位需按时支付...
暑假工离职后工资立马结清吗-找法网
暑假工离职前工资是否要结清 找法网提醒你,暑假工离职前工资是必须要结清的。 1.根据相关法律法规的规定,在员工依法办理离职手续并交接完毕后,用人单位必须为其出具解除劳动合同证明(即离职证明),并结清其工资、押金和经济补偿等款项。 2.暑假工在离职前应当确保自己的工资已经得到结清,以避免后续可能出现的纠纷和损失...
暑假工离职后工资立马结清吗_律临
法律分析:要的.临时工在辞职的时候一般是一次性结清工资的,毕竟是属于短期的工作,不过如果是等到下次发工资的时候结清也是可以理解的.法律依据:《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单... 查看全文 王锐律师 执业7年 资质认证 2022-01-21 暑假工离职工资最晚多久结清 法律分析:...
暑假工离职当天可以拿到工资吗 - 百度知道
法律分析：可以。1、大多数企业当天走都不会当天结算工资，要等到下月单位发工资时统一发放。2、一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向...
暑假工被辞退了后可以立刻拿工资吗-法律知识|华律网
暑假工被辞退后一般可立刻拿到工资。法律规定解除劳动关系时应一次性付清工资,实际操作中辞退时用人单位有义务结清。但可能存在特殊情况,若无故拖延支付,暑假工可通过合法途径维权。
离职是不是立马就结算工资-法律知识|律图
若用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,同时也应及时结算工资。 总之,离职结算工资的时间需根据具体情况判断,若双方对工资结算有争议,可通过协商、调解、仲裁或诉讼
离职后能立马发工资吗-法律知识大全|律图
专家导读 我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与离职后能立马发工资吗相关的法律方面知识。 离职后能立马发工资吗 一、离职后能立马发工资吗 离职后可以要求用人单位立马发工资。我国相关的...
大学生暑期打工18天,离职后工资只发66元,老板:只是针对暑期工
不过就是因为那些各种不公平的扣分项目呀，我到手也就 120 多块呢。对于我拿出的这么多证据，公司老板还说他的这些项目就是专门针对暑假的短期工的，长期工才有他说的那种正规待遇呢。可别小看网络和舆论的力量呀，这不，公司老板在它们的压力下，也不得不把拖欠的工资还给了那兄弟俩。嘿呀，真没想到大学生...
员工离职了, 工资必须当天结清吗? (含国家和各地规定)
一般员工离职时,HR需要给员工结算工资,但公司的发薪日却是固定的。 最近就有HR小伙伴来问:员工离职了,是等发薪日一起结算工资,还是需要当天就支付工资?必须一次性付清吗? 今天小编就来讲清楚这个问题~ 01 如何支付离职员工工资? 一、什么时候...
暑假工离职,工资秒到?
暑假工离职 工资秒到 离职是不是就得立马发工资法律问题可点击 工资该何时结算 法行宝劳动工伤法律 还是有其他说法 今天就来给你揭秘 劳动工伤法律问题 上百度找答案 工资问题可是大事 很多人疑惑 法行尝一不 这得看法律规定 劳动法 明确规定 劳动 百度一下 ...
暑假工离职时工资要当场结清吗
暑假工离职时工资并非必须当场结清,但用人单位应在合理期限内完成支付。以下是对此问题的详细分析: 一、法律规定 《中华人民共和国劳动法》第五十条:明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这一规定强调了用人单位按时足额支付工资的义务,适用于所有劳动者,包括暑假工。法规...
暑假工不干了 可以立马领工资吗
暑假工离职时,可以要求马上结清工资。根据法律规定,用人单位必须在办理离职手续的同时,立即结算工资。如果公司由于各种自身原因无法立即支付,必须支付一定的滞纳金。若公司不同意立即支付工资,暑假工完全可以申请劳动仲裁,要求其支付。因此,暑假工不干了,可以立马领取工资。 需要注意的是,虽然暑假工有权要求立即结清工资,...
暑假工离职可以要求马上结清工资吗_律临
暑假工离职当天不结清工资怎么办 法律分析:1,协商就是直接找老板要工资,可以协商支付工资的方式,时间,金额等.2,仲裁工资争议属于劳动争议,可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁,要求单位支付工资,并加付25%的补偿金法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十... 查看全文 李育忠律师 执业24年 资质认证 2022-04-29 ...
暑假工离职当天可以结工资吗_律临
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