员工提前7分钟下班遇车祸身亡,公司称其私自早退不算工伤,法院判了
员工提前7分钟下班遇车祸身亡，公司称其私自早退不算工伤，法院判了 近日，山西省人社通过一系列案例及法律规定，对上下班途中事故能否认定为工伤进行解析。其中一起案例引发关注：某电子公司员工卢某下班打卡后驾车离开厂区，7分钟后在距离公司3公里的路口遭遇交通事故，经抢救无效死亡，公司认为其私自早退不算正常上下班，但法院最终认定
超龄劳动者下班途中发生交通事故死亡——法官释法:民事赔偿与工伤...
近日,北碚区法院成功调解一起工伤死亡赔偿纠纷案件,促成双方在赔付金额和付款时间上达成一致意见。 案例: 下班途中出车祸死亡 用人单位拒付赔偿金 原告赵某的母亲系被告重庆某机械有限公司(以下简称某公司)员工。下班途中发生交通事故,经抢救无效于2024年3月死亡,经重庆市北碚区人力资源和社会保障局认定为工伤。赵某依据...
员工下班途中遇车祸身亡被认定工伤 公司不服起诉被驳回_福州_新闻频道...
近期,仓山法院审结了一起劳动争议纠纷案件。 仓山法院查明,邹某系某公司员工。2023年5月24日,邹某在下班途中骑电动车与一重型半挂牵引车发生刮碰,当场死亡。经交警部门认定,邹某承担本事故同等责任。 后相关单位收到关于邹某的工伤认定申请,经审查认为邹某所受事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第六项之规定,...
员工提前下班出车祸 有的说算工伤有的说不算 那到底是算不算
因此,如果职工在提前下班途中发生交通事故,且满足工伤认定条件,那么职工应当享受工伤医疗待遇。法规2 综上所述,员工提前下班途中发生交通事故,只要满足在上下班途中且受到非本人主要责任的交通事故伤害的条件,就应当认定为工伤,并享受相应的工伤待遇。参考法规 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为...
广西男子下班途中遇车祸不幸身亡,算工伤吗?法院判了
近日，桂林市灵川县人民法院审理了 违法分包中雇员在下班途中伤亡的案件 判定建筑施工企业须承担工伤保险责任 基本案情 桂林某建筑安装工程公司承建某建设工程 王某经申某介绍并安排到该建设工地 从事打混凝土工作 其间，王某工作由申某具体管理及考勤 工资也由申某按日结算支付 某日，王某在结束工地工作返家途中发生交通...
以案说法丨提前下班发生非本人主要责任交通事故,是否属于工伤?
白某是河南某公司的一名员工，因次日放假且车间停产无生产任务，在完成清洗机器设备的任务后，他提前一个小时下班。不幸的是，在返家途中，白某遭遇交通事故，经抢救无效死亡。交警认定白某承担事故的次要责任。随后，白某亲属向人社局申请工伤认定，却遭遇“不予认定”的决定。白某亲属不服提出行政诉讼，法院判决撤销...
广西男子下班途中遇车祸不幸身亡,算工伤吗?法院判了
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员工提前 7 分钟下班遇车祸身亡,公司称其属于私自早退不算工伤...
职工擅自离岗提前下班的行为，并没有从本质上增加在途中发生意外的潜在危险。通勤过程中的意外风险与工作...
员工早退事故致死 擅自离岗不认工伤_以案释法_怀柔区...-怀柔信息网
梁溪区法院判决驳回郭某的诉讼请求。郭某不服,向无锡市中级人民法院提起上诉。 二审法院认为,《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条明确了“上下班途中”的情形,尤其强调了“合理时间”“合理路线”。郭某某系先离岗后请假,但用人单位未批准。郭某某提前8个小时下班,明显不属于下班的“合理...
员工下班途中出车祸身亡单位有责任吗-法律知识|华律网
员工下班途中出车祸身亡单位有责任吗?员工下班途中遇车祸身亡单位可能有责任。非本人主责的交通事故算工伤,单位要担责赔偿;若员工主责或全责则不算工伤,单位无直接责任,不过可能基于人道主义给予关怀帮助。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。 一、员工下班途中出车祸身亡单位有责任吗 员工下班途中出车祸身亡,单位可能有责任。 如果员工在
提前下班途中遇车祸死亡依法认定属于工伤 - 西北政法大学劳动法诊所
吴某系无棣县某单位职工,2009年12月20日,其未按单位规定的时间下班,而是提前离岗回家,结果途中发生交通事故,吴某经抢救无效死亡。劳动和社会保障部门认为吴某系在上下班途中受到机动车事故伤害的,属因工死亡,遂作出认定为工伤(亡)的工伤认定决定。用人单位不服起诉,认为吴某擅自离岗,不属正常工作的下班途中受到机动...
员工深夜提前下班遇车祸身亡 算不算工伤?
早退途中出车祸,算不算工伤? 吴之如/漫画 一员工深夜提前下班,途中不幸遭遇车祸意外身亡。死者的近亲属遂以员工系下班途中遭遇车祸身亡、应认定工伤为由,向工伤认定机构申请工伤认定。谁知,工伤认定机构以员工早退,不属于下班时间,发生交通事故自然不属于在下班途中,不应认定为工伤等为由,作出了不属工伤的认定。死者...
由于公司原因提前下班途中发生车祸死亡自己主责公司承担责任吗
员工因公司原因提前下班,在途中发生车祸并死亡,且员工自己承担主要责任时,公司是否需要承担责任,这是一个涉及工伤认定和赔偿责任的问题。以下是对此问题的详细分析: 一、核心结论 在这种情况下,公司通常无需承担赔偿责任,因为员工自己承担了车祸的主要责任,这不符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件。 二、法律依据...
提前下班遭遇车祸,可以认定为工伤吗?法院这样说
陈某一方认为存在违反规定提早下班，也不影响原审发生交通事故的性质属于工伤。国务院法制办《关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤的请示》的复函明确答复：职工所受伤害只要符合《工伤保险条例》第十四条规定应当认定为工伤。《福建省高级人民法院关于审理工伤认定劳动保障行政案件若干问题的指导...
提前下班遇车祸算不算工伤?3个判断标准,不知道可能吃大亏!
场景难题：早退10分钟出车祸，公司拒赔怎么办？2021年，某工厂员工小李因家中有急事提前15分钟下班，骑电动车回家途中被货车撞伤（交警认定次责）。公司以“严重违纪”为由拒绝申报工伤，社保局最初也作出不予认定决定。历经2年诉讼，法院最终判决认定为工伤。此类争议近年高发——“早退迟到途中受伤能否算工伤？”成为...
提前下班发生交通事故死亡算工伤吗-法律知识|律图
提前下班发生交通事故是否算工伤需分情况判断。认定工伤需满足在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故这两个条件。虽然提前下班违反单位考勤制度,但并不影响员工与履行职务的关联性和上下班行为的本质属性。若员工提前下班是因合理事由,如身体突发不适需就医等,且在交通事故中本人不承担主要责任,一般可认定为工伤。
提前下班途中发生非本人主要责任交通事故构成工伤-辽宁省本溪市明...
——焦作中院判决河南某公司不服工伤认定案 裁判要旨 职工未到下班时间提前下班属于违反单位规章制度的行为,企业有权按照规章制度及劳动纪律的规定对职工作出相应的处理。但工伤是另一种法律关系,只要职工在上下班途中发生事故,符合法定条件的就应认定工伤,不能将违反单位规章制度、劳动纪律等作为否定工伤的理由。
案例|员工未经公司批准提前下班发生事故,构成工伤吗?
王某某家属对此不予认定工伤决定不服，向法院提出行政诉讼。本案最终经过二审终审，法院最终判决认定王某某的死亡并不属于因工死亡，遂驳回了王某某家属的诉讼请求。图源网络，侵删 法律问题 1.广东省规定构成工伤的情形有哪些？根据《广东省工伤保险条例》第九条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作...
下班途中遭遇车祸身亡超龄务工农民能否认定工伤? - 权益 - 中工网
下班途中遭遇车祸身亡超龄务工农民能否认定工伤? 日前,保定市中级人民法院对保定市某某模具制造有限公司(以下简称模具公司)与保定市人力资源和社会保障局、崔某线(死者刘某花的配偶)工伤认定纠纷案作出终审判决,驳回上诉人模具公司的上诉请求,维持原判,确认超龄务工农民刘某花在下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故身亡...