胖东来回应“招聘刑释人员”:希望各个群体的人们都能够得到社会的...
8月10日晚间，胖东来创始人于东来在社交平台发文，回应“招聘刑释人员”。说明中称，此次招聘“刑释人员”，是基于人性的善良和美好，希望各个群体的人们都能够得到社会的尊重和关爱。能让每个人有尊严的生活。 说明称，希望刑释人员群体自身要能够正确阳光乐观的面对，因为已经得到过惩罚，要坚定的放下过往、总结教训，未来踏踏实实的做
胖东来招本科学历当保安保洁引热议 业内人士:要看岗位设置薪资
在文化认同方面，应聘者需深入理解胖东来企业文化，投递简历时需通过文化答题测试，面试环节将重点考察对企业理念的认知。个人品质，要求具备真诚、善良、乐观、阳光的性格，以及良好的沟通能力和生活习惯。“为专业化升级铺路”面对“保安保洁是否需本科”的疑问，接近胖东来的人士向记者确认了学历要求属实。“这是一直...
胖东来回应招聘“刑释人员”:第一次这样招聘,先从中轻度犯罪的...
胖东来表示，此次招聘“刑释人员”，是基于人性的善良和美好，希望各个群体的人们都能够得到社会的尊重和关爱，能让每个人有尊严地生活。那些曾经犯法的人，其实在接受刑罚之后，已经是平等的合法公民。我们应该帮助他们拥有再次融入社会、具备相应的美好生活的能力。大象新闻 ，赞 728 胖东来倡导社会对刑释人...
胖东来招聘惹争议!为刑释人员设置专属投递通道,保安保洁等八成...
一是本次招聘岗位仅限河南地区人员投递。有网友质疑是否涉嫌地域就业歧视。胖东来在招聘公告中解释称，胖东来文化理念倡导工作是为了更好地创造和享受生活，拥有更轻松幸福的生命状态。本地就业更利于员工轻松健康地发展，也能够规避因工作原因造成两地分居或家庭不在一起而影响感情。二是被指招聘要求过高。比如保安、...
胖东来招“本科保安”与刑释人员:背后的原因是什么?-大象网
这不是在浪费学历,而是在激活岗位背后的尊严与成长路径。 二、给刑释人员一个机会,是包容,还是冒险? 在这份引起热议的招聘公告中,还有一个更容易被忽略的细节:为刑释人员专门设立了投递通道,计划录用20人。 在中国,这是一项几乎没有民企敢轻易试水的决定。对企业而言,这无疑存在管理难度和舆论风险;但胖东来偏偏选...
胖东来:保安保洁要求本科学历,为刑释人员设专属通道_招聘_于东来...
8月18日,胖东来商贸集团发布《新乡胖东来招聘公告》,明确保安、保洁岗位要求本科及以上学历,年龄25周岁以下。此次招聘为退伍边防军人和刑释人员分别设置专属通道,计划录用200名退伍军人和20名刑释人员。 相关负责人表示,此举旨在回应退伍军人的奉献,给予刑释人员尊重与关爱,让他们成为美好生活的创造者。应聘者需认同胖...
胖东来发布关于招聘“刑释人员”说明:基于人性的善良和美好
胖东来表示，此次招聘“刑释人员”，是基于人性的善良和美好，希望各个群体的人们都能够得到社会的尊重和关爱！能让每个人有尊严的生活！那些因为失足、或主动或被动、或因无知等没能驾驭人性丑恶的一面而曾经犯法的人，其实在接受刑罚之后，已经是平等的合法公民。我们应该帮助他们拥有再次融入社会、具备相应的美好生活...
胖东来放大招:招聘刑释人员,是勇敢尝试还是自找麻烦?
” 从社会治理的角度来看，让刑释人员有工作，有稳定的收入，确实能降低他们再次犯罪的可能性，对整个社会的和谐稳定都有好处。而且，胖东来这么做，也是在践行法律赋予刑释人员平等就业的权利。《中华人民共和国监狱法》里明明白白写着，刑满释放人员依法享有和其他公民平等的权利。胖东来这一行动，就是在告诉大家，...
胖东来新乡店拟招20名刑满释放人员,律师:非故意犯罪者需要回归之路
胖东来表示，此次招聘“刑释人员”，是基于人性的善良和美好，希望各个群体的人们都能够得到社会的尊重和关爱，能让每个人有尊严地生活。那些曾经犯法的人，其实在接受刑罚之后，已经是平等的合法公民。应该帮助他们拥有再次融入社会、具备相应的美好生活的能力。上海邦信阳（武汉）律师事务所管理合伙人罗胜认为，根据国家...
胖东来再颠常规为何“刑释人员”成最优员工候选?
你看胖东来怎么弄？先挑轻中度刑释人员先来“试水”，设置初审、批次推进，连报名人数都卡得死死的，“防误伤”比防守辽篮还谨慎。放眼全国，这种“精准宽容”做得比谁都高级，既让社会善意落地，又拿捏住底线，真是把人性和风险这俩秤杆摆的明明白白。反转还不止这些，要论“给第二次机会”，中国自古有“浪子...
宏图还得靠胖东来!当他人设限制时,于东来却留用这两类员工
不过胖东来偏偏喜欢“反其道而行”。你说边防兵“就只会干保安的活”，是不是有点说不过去？可人家在高原扛氧气瓶，在边境线守界碑，抗压能力和责任心肯定比一般求职者强得多，甩出好几圈不是一点点。至于刑释人员，胖东来不是在做“慈善救助”，真正是拿出真本事想办法解决问题，他觉得人都难免会犯错，只要真心悔过，愿意重新踏上新
为何胖东来预留2%岗位给服刑人员?
胖东来的介入，正是试图以商业力量撕开这道隐形的就业壁垒，为这部分被社会边缘化的群体提供一张回归社会的“通行证”。然而，这场充满理想主义色彩的社会实验，其前路并非坦途。胖东来将面临多重挑战：首先，如何建立一套科学有效的背景审查和风险评估机制，确保招聘的刑释人员不会对企业运营和顾客安全构成威胁？其次...
胖东来解释为何招释放人员!河南多家企业跟进,企业应有社会责任
和企业拒收函摆满办公桌。法律专家翻出刑法第81条：“剥夺政治权利结束后。公民就业权不受额外限制”。可郑州招聘市场暗访显示。87%企业看到犯罪记录就扔简历。连送外卖都要无犯罪证明。许昌某物业经理讲出实情：。“去年雇的刑释人员偷电缆。现在看见光头纹身就害怕”。这个问题在超市更尖锐。胖东来蔬果区发生过冲突...
招有犯罪前科人员不意外!胖东来保安保洁也要求本科学历_网络游戏...
招有犯罪前科人员不意外!胖东来保安保洁也要求本科学历 据国内媒体报道称,胖东来商贸集团发布《新乡胖东来招聘公告》,对新店招聘的基础标准、具体岗位、岗位的要求、报名安排及面试安排等事项做了规定。 其中,在保安、保洁岗位一栏,要求招聘人员本科及以上学历,年龄25周岁以下(含25周岁)。
仅限河南地区人员投递,胖东来招900人,咨询电话被打爆!保安保洁...
仅限河南地区人员投递，胖东来招900人，咨询电话被打爆！保安保洁要求“不超25岁+本科”，最新回应：到手月薪近9000元高于同行 2025年8月17日晚，新乡胖东来正式发布招聘公告，计划为“三胖”新店开业招聘900名员工。《新乡胖东来招聘公告》对新店招聘的基础标准、具体岗位、岗位的要求、报名安排及面试安排等事项做...
胖东来招聘服刑人员:善意之举,还是风险之举?
而将2%的岗位提供给有犯罪史的服刑人员，则是希望让这些曾经走过弯路的群体感受到社会的尊重和关爱，给予他们重新融入社会、依靠劳动创造价值的机会，帮助他们改过自新，重新成为创造和享受美好的主人，坚定地共同走向美好的未来。这一招聘计划，充分体现了胖东来以人为本、关爱社会特殊群体的企业文化，也再次彰显了胖东...
招有犯罪前科人员不意外!胖东来保安保洁也要求本科学历|招聘_新浪...
快科技8月18日消息,据国内媒体报道称,胖东来商贸集团发布《新乡胖东来招聘公告》,对新店招聘的基础标准、具体岗位、岗位的要求、报名安排及面试安排等事项做了规定。 其中,在保安、保洁岗位一栏,要求招聘人员本科及以上学历,年龄25周岁以下(含25周岁)。
人社局回应胖东来招聘服刑人员:企业自主决策 符合法律规范
从法律层面看，胖东来的招聘计划符合现行规定。《就业促进法》第三条明确保障劳动者平等就业权，禁止因犯罪记录等因素实施歧视。《监狱法》第三十八条亦规定，刑满释放人员依法享有与其他公民同等的权利。此次招聘岗位未涉及《保安服务管理条例》等法规禁止服刑人员从业的特殊领域，因此不存在法律障碍。人社部门的回应...
胖东来招聘服刑人员:是社会责任担当,还是埋安全隐患?
老板说：“一开始大家都怕，后来看到他们跟普通工人一样打卡上班、认真干活，慢慢就接受了。”04 当更多企业成为“留灯人”胖东来的这20个岗位，像一颗投入湖面的石子，激起的涟漪正在扩散。政策得跟上托底。现在企业招刑释人员，基本是“凭良心”，出了问题却要自己担责。专家建议，可以像浙江那样，给接纳刑释人员...