麦当劳招退休人员,怎么想的?
很多人一听到招聘退休人员，第一反应就是麦当劳想省钱，毕竟不用给退休人员缴纳社保嘛。要是这么想，我们可就太肤浅了。从成本角度来看，没错，招聘退休人员确实能在一定程度上降低社保支出，但这绝不是麦当劳的唯一考量，甚至不是主要考量。退休人员带来的价值，远超那点社保费用。退休人员工作经验丰富得像一本百科全书。他们在社会上摸爬
麦当劳招聘退休人员,背后藏着怎样的职场新动态?
从企业角度来看，餐饮零售业属于劳动密集型产业，人力成本是一项重要支出。招聘退休人员，企业可以节省社保支出，在一定程度上降低运营成本。而且退休人员大多耐心细致，在服务行业积累了丰富的经验，这与麦当劳追求的服务品质不谋而合。此外，退休人员的时间相对灵活，能很好地填补早晚班等机动岗位的人员缺口。从退休人员自...
9月1日起“强制交社保”,麦当劳立马出通告招聘退休的老人,这说明...
有些麦当劳门店一直招退休老人啊，这新闻就是媒体炒作的，而且麦当劳招的兼职一种是学生一种是有社保的...
马上评|麦当劳招退休人员,和“社保新规”有关吗
首先,麦当劳招聘退休人员并不算“新闻”,而是这些企业执行了很久的人力资源政策。 早在2022年“北京麦当劳招聘退休人员”的话题上了热搜,麦当劳招退休人员当服务员,实施弹性工作制,餐厅服务员“大龄化”成新常态。早在3年前,麦当劳就曾做出解释,麦当劳有5%的员工是退休人员。可见,麦当劳招聘退休员工与近期的社保政策没...
麦当劳为什么会主动聘请退休人员上岗?
退休人员通常不追求全职工作，他们更倾向于兼职或者灵活的工作时间。这使得麦当劳可以更灵活地安排人力资源，以满足不同时间段的需求。相比于招聘年轻员工，退休人员的薪资要求可能相对较低，这有助于降低麦当劳的人力成本。聘用退休人员有助于提升麦当劳的社会形象，展示其对社会责任的承担，吸引更多顾客。 退休人员可以...
麦当劳招退休员工:是善意的灵活用工,还是社保新规下的“避坑”?
麦当劳的招聘引发两极化讨论。支持者认为，此举为退休人员提供了“老有所为”的机会，尤其在经济压力加剧的当下，灵活就业能缓解养老焦虑；反对者则质疑，企业通过“退休返聘”变相压低用工成本，甚至可能成为社保漏洞的利用者。这一争议的核心，在于社会对退休人员再就业的态度尚未达成共识。一方面，老龄化社会催生“银发...
麦当劳回应招聘退休人员:该做法此前就有,并非近期才有的举措
麦当劳和北京环球影城招聘退休员工的现象，引发了社会对老年就业市场的关注。一方面，这为退休人员提供了再就业的机会，增加了他们的收入来源。另一方面，也有人担心这会对年轻人的就业机会产生一定的挤压。然而，从长远来看，这种多元化的用工方式有助于优化人力资源配置，提高社会整体的劳动生产率。本文源自：金融界 ...
如何看待北京环球影城、麦当劳招聘退休人员? - 知乎
就在最近，网上传出了一个魔幻的新闻，麦当劳和北京环球影城，开始集中招聘退休人员，因为退休人员不用...
社保新规并非主因,麦当劳招聘退休员工已有多年历史
某种程度上，它可能会让麦当劳这样的“银发岗位”更多、更稳定。尤其是在服务行业，人手流动快、工时灵活，退休返聘往往能补上年轻人不愿接的班。再看更宏观的趋势。智联招聘数据显示，2025年三季度，50岁以上的求职者投递量同比激增37%，其中23%还是原本应届生常去的岗位。背后原因不复杂，一方面是老龄化社会加速...
麦当劳招聘退休人员背后:年轻人的饭碗,真的要被老年人抢了
能在麦当劳打工的退休人员，多半是以前吃公家饭的，现在领着退休金还要来抢年轻人的饭碗。李强算了笔账，按现在的社保缴费比例，等他老了估计连西北风都喝不上热的。这笔账算得他后背直发凉，手里的可乐杯子都捏得咯吱响。社保局最新数据显示，现在差不多要2.6个年轻人缴的社保才能养活1个退休老人。要是继续...
麦当劳回应公司招聘退休人员!北京环球影城招聘退休人员:每个班次4...
近段时间，一些企业招聘退休人员的消息登上热搜。据报道，北京一家麦当劳招聘退休员工，并提出的招聘要求为：退休员工需要拥有正式退休证，上班是弹性工作制，每周上3天-4天班，工资为每月1500元—2500元。8月12日，麦当劳方面向澎湃新闻回应称，麦当劳中国严格依照法律规定及政府指导执行用工政策，为全职员工依法缴纳社保。同时采用
麦当劳回应招聘退休员工:符合用工政策
还有福利待遇也一并标明了，包括国家法定假日三倍工资、周六免费餐饮及员工打折福利、享受保险。据了解，麦当劳招聘退休员工是此前就有的做法。2022年曾有多家媒体报道称，麦当劳在老年人才网发布消息，招聘退休员工女50岁以上、男60岁以上，采用弹性工作制，每周工作4天至5天，每天工作4小时至8小时，每月工资1800元至...
麦当劳招聘退休人员,真是为了规避社保新规?
招聘退休人员，麦当劳早已在做早在2022年，麦当劳招聘退休员工的新闻就曾登上热搜。当时企业就解释过，约5%的员工是退休返聘人员，采用弹性工作制，薪资与工作时长挂钩。如今，北京环球影城等企业也加入招聘退休人员的行列，但这并非“新规”催生的新现象，而是企业长期采用的灵活用工策略。餐饮、零售等行业对非全日制、...
麦当劳回应招聘退休人员
近日，一则关于麦当劳招聘退休人员的消息在社交平台引发热议。网友发布的招聘图片显示，麦当劳门店打出退休员工招募中的宣传语，任职要求为每周可上班至少3天、提前退休及达到退休年龄（女50周岁、男周岁），并注明可享受国家法定假日三倍工资、周六免费餐饮及员工折扣、商业保险等福利。这一招聘信息迅速登上热搜，成为社会...
麦当劳招募退休员工引热议!HR 可借鉴的 3 个用人新策略
北京王府井麦当劳门店内，62 岁的李阿姨正俯身擦拭餐桌。她的动作虽不迅捷，却将桌面擦得锃亮；面对顾客的催促，一句 “稍等片刻，现做的餐点更可口”，便巧妙化解了潜在的焦躁。这一场景，正是麦当劳在全国多地推行 “银发店员” 计划的缩影。最近，麦当劳 “招聘退休人员” 的公告再次引发强烈关注与讨论：弹性...
麦当劳招聘退休人员?公司回应来了
对此，麦当劳方面告诉第一财经记者，“麦当劳中国严格依照法律规定及政府指导执行用工政策，为全职员工依法缴纳社保。同时我们采用灵活多元的用工方式，退休返聘人员等劳务关系员工也是其中一部分，我们为其提供符合法规政策的报酬，并提供商业保险等。”第一财经记者了解到，不只是麦当劳，此前其他餐饮企业也有招聘退休人员...
原来这麦当劳一直都在招退休员工...@热点闲聊的动态
原来这麦当劳一直都在招退休员工,看来还是这麦当劳有先见之明啊! 最近,“社保”这个话题一直都是高居不下,因为9月1日起,所有员工都必须给交社保,这样的一个规定也引起了很多的争议,特别是一些小企业或者个体商户,都认为这样的规定一出,自己就没办法干了。 所以有人就出了一个方法,让单位招退休人员,这样就可以...
麦当劳招募退休员工引争议:灵活用工背后的社保规避与就业困局
从"端盘子"向"管盘子"转变。这场关于银发就业的讨论，本质上是人口老龄化与经济转型期的碰撞。企业追求效益无可厚非，但社会责任不能缺位；制度完善需要时间，但年轻人的成长不能等待。当"银发红利"与"青春动能"在法治框架下实现平衡，方能构建更具韧性的就业生态。#麦当劳回应招募退休人员# ...
麦当劳回应退休员工招募:并非“社保新规”避险动作
这样的条件瞬间引发了两类声音，一种是“好事啊，闲不住的老人有去处”，另一种是“是不是为了躲社保新规才招的”？我仔细翻了翻，这事其实并不新鲜。2022年，北京麦当劳的“退休员工招聘”就曾冲上热搜，当时有媒体披露，麦当劳全国约有5%的员工是退休返聘者，工作时间灵活，一天4到8小时，每周四五天，月薪1800...
麦当劳招退休员工上热搜?这背后藏着超暖心的心理小秘密! - 知乎
最近刷微博的小伙伴肯定发现了,麦当劳开始招退休员工啦!消息一出来,评论区立马炸开了锅 —— 有人说 "爷爷奶奶们也能去麦当劳打工,想想就很有爱",也有人好奇 "都退休了咋还上班呢"。其实这事儿不光热闹,背后还藏着不少和心理有关的小门道!麦当劳为啥偏偏盯上退休群体?退休叔叔阿姨们又能从中收获啥?我们今天...