社保新规来了,工资缩水还是养老加码?打工人和老板吵翻天!
先看政策原文：《社会保险法》第14条明确写道，用人单位不得以任何形式要求劳动者放弃社会保险权益，否则最高可罚50万元，还能被拉进信用黑名单。这下好了，以前那些只认现金、不认保障的小作坊，全都得乖乖掏钱。中国社科院研究员李明分析，这项新规其实是为全民兜底，不仅让养老更有盼头，也让医疗、失业等风险分摊到每个人身上。“
“社保新规”落地,企业拆分工资,打工人最受伤
这不是什么黑色幽默，而是千万打工人的真实处境。饭桌上聊起这事，在连锁超市当店长的老周直接拍桌子："我手下30号人，每月光社保就要多掏6万！你让我怎么跟总部交代？说这是'员工福利'？"他灌下半杯啤酒，压低声音："现在我们都把工资拆成三份发，基本工资+岗位津贴+绩效奖金，就为了把缴费基数压下来。"社保...
9月起社保新规落地:打工人权益有保障,但这些事得心里有数
最后想说，社保这事儿就像买保险，平时不觉得多重要，关键时候能救命。新规来了，对咱打工人是好事儿，但也得认清现实：企业可能变着法儿躲，咱们得更精明；小公司压力大，找工作得多留个心眼；最重要的是，别把自己的命运全拴在企业身上，学门手艺、考个证书，底气足了，啥变化都不怕。亲爱各位读者你们怎么看?...
社保新规出台对打工人有何影响?从长远来看,年轻人有盼头了
社保新规的出台，虽然在短期内可能会让打工人的工资少一点，企业的成本高一点，但从长远来看，它保障了我们的权益，让我们的生活更有保障，让企业的发展更健康。这就像是给社会这个大机器上了一层润滑油，虽然刚开始有点不适应，但运转起来会更加顺畅。当然，在新规实施的过程中，可能还会遇到一些问题，比如企业成本...
好心提醒,社保新规即将落地,有三类群体会受到影响,事关打工人到手...
先说最扎心的——打工人。新规前，有些老板会笑眯眯地递上合同：“兄弟，社保钱直接折现给你，每月多拿五百，干不干？”不少人一咬牙就签了。现在呢？新规一句“任何不缴社保的约定统统无效”，直接把这条路堵死。从9月起，工资条上会出现一笔固定支出：个人养老8%、医疗2%、失业0.5%，再加上单位要掏的那...
社保新规:没有绝对 “利好” 或 “利空”,而是群体利益的再平衡
社保合规使企业用工成本平均增加 15%-20%，劳动密集型行业受冲击最大。杭州某餐饮企业社保成本年增 58 万元，倒逼引入智能点餐系统减少人工（来源：社保新规：中小微企业主及个体户的应对方案，2025-08-03）。五、地区差异与典型案例 六、应对建议 打工者：定期查询社保缴费记录（通过 "国家社保服务平台"APP），...
社保新规,相比过去有哪些变化?对打工人和老板将会有啥影响?
首先,不管怎么样,执行已有的法律法规没问题,而且客观上强制给打工人上保险,确实能保护很多打工人的权益。 另外,一个很普遍的看法,同时也为了进一步充实社保基金。因为我们国家的社保是现收现付制,年轻人交的社保用来养现在的老年人,等我们老了以后,再由那个时候的年轻人来养我们,但我们的人口结构,又在慢慢走向老龄...
社保新规9月1日落地!小老板慌了,打工人笑了?背后真相太现实!
强制社保，打工人和老板都能受益 当然咱们也得承认，新规落地，对一部分打工人来说，眼前可能会有点阵痛，因为交了社保，到手的现金可能会少一些。现在大家生活压力都很大，房贷、车贷、养娃、日常开销哪样不要钱呢？这太正常了，完全可以理解，但这是走向更规范、更有保障的劳动环境的必经之路，长远来看，对打工人...
社保新规 9 月 1 日实施,对打工人有何影响
答：新规明确，任何“不缴社保”的约定，不管是口头还是书面，全部无效。过去，有些公司会和员工商量，把社保钱直接发给员工，到手工资能多几百块。但新规实施后，这种操作彻底行不通了。企业必须按规定给员工缴社保。问：这对打工人的工资有啥影响？答：短期来看，工资条上会多一笔“社保扣除”，到手的钱可能少...
社保新规来了 - 知乎
2025年9月1日起,一项改变千万企业命运的社保新规即将落地。这次新规调整,到底动了谁的蛋糕?又藏着哪些民生利好? 为啥要改?社保基金的"紧日子"和打工人的"安全感"。说直白点,社保新规的核心就俩字:"规范"。 先看大背景:我国60岁以上人口已超2.8亿,养老金、医保支出年年涨;可另一边,过去有些企业为了省成本,...
9月1日起,社保新规实施,对打工人是好是坏?
另一方面，新规也规定企业可追偿，这就意味着，打工人如果之前拿了企业的“社保补贴”而放弃社保，之后企业补缴时，可能要返还这部分钱。这其中的经济往来和纠纷，也可能会给打工人带来一些麻烦。9月1日起实施的社保新规，对打工人而言，可能既是机遇也是挑战。大家对此次社保新规又有什么看法呢？欢迎在评论区留言讨论！
9月开始,社保新规全面启动,打工人多了一份保障,可为啥很多人却不...
法律逻辑很清晰：社保是法定强制义务，不是可交易的筹码。新规剑指企业逃避责任的行为，为劳动者构筑维权利器。讽刺的是，当法律强势保护劳动者权益时，最先“不领情”的竟是部分打工人本身。在灵活就业者、外卖骑手、小厂蓝领群体中，抵触情绪尤为明显。“现金为王”的生存焦虑首当其冲。对月薪5000元的服务员、刚...
社保新规,对于员工来说,是福,是亏?
看到这条新闻，很多人脑瓜子嗡嗡的。8月1日，最高法一纸新规，明确“自愿放弃社保”协议无效，9月1日起，企业必须为员工缴纳社保，否则员工可离职并要求经济补偿。中小企业老板顿时感觉上了一条枷锁，打工人也是“虎躯一震”，按照链条反应，工资条指定“缩水”。社保新规，谁受益？谁受损？又隐藏着怎样的经济逻辑...
强制社保新规来了!打工人受益,小企业为何反成苦主
你觉得这是给打工人发福利？还是给老板布了个大“难题”？政策刚一落地，有人高呼“终于扬眉吐气”，也有人捶胸顿足:“我的小蛋糕要没了！”这事，到底是保你周全，还是保你头疼，今天咱们就拼命扒个底朝天！一说社保新规，意见分分钟就能分成两派。大公司HR笑着说“总算公道了，咱不用天天怕被告”；小店老板...
社保新规对我们有何影响,工资少拿但未来更稳
这道自9月1日起正式施行的司法解释，并非简单的法律条文更新，它是一记响亮的警钟，彻底敲碎了多年来企业与劳动者之间“自愿放弃社保”的灰色默契。这不仅直接触及亿万打工人的钱袋子，更是一场深远而强制性的社会契约重塑，将彻底颠覆中国的职场生态与个人未来规划。长期以来，中国劳动力市场存在一个公开的秘密：部分...
社保新规,到底在保护谁?老板和打工人都该醒了!
社保新规落地：这场变革，保护的是所有人的未来2025年9月1日，最高人民法院发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》将正式实施，其中“自愿放弃社保协议无效”的规定引发广泛关注 。这场被称为“全民社保强制时代”的变革，看似是对企业成本的挤压和对员工收入的“克扣”，实则是在重构劳资双方的长期...
社保新规一出,第一批受害者已经...@答赞行09的动态
社保新规一出,第一批受害者已经出现了!不是企业老板竟是打工人!新规本意是让企业给员工上社保,保障大伙儿权益,挺好一件事儿。可有些老板精明过头,直接把费用全甩给员工。我那闺蜜,公司直接定1500块的社保档次,不许选便宜的,还放话说不交就滚蛋。她工资8000,扣完到手才6500,本来还能攒点小钱,现在连吃顿好的都...
社保新规来了,打工人到底是吃亏还是占便宜?一文说清楚
不少上班族心里嘀咕：“工资会不会变少？”确实，如果之前没交过社保，现在公司开始给你交，到手的钱肯定要少点。因为这钱，公司和个人都得掏一部分，以前那份“多发到手”的小算盘，是行不通了。但别急着觉得亏，其实对我们普通人来说，缴纳社保好处还真不少。先说养老保险。退休以后，每个月能领养老金，...