多所高校明确不实行 “非升即走”
考核不通过就退出，是无数高校教师焦虑的源头。不过近年来，有多所高校在引进高层次人才时开始强调不实行“非升即走”。今年8月，《中国海洋大学诚邀全球英才申报 国家优青(海外)项目(新增批次)》明确，聘任为学校高层次人才工程教授，纳入学校事业编制，聘为博士生导师，设有薪酬增长机制，享受良好的学术环境，无“非升即
拒绝“非升即走”!多所高校明确:不实行竞争性淘汰
然而,多所高校近期发布的招聘公告明确“不实行竞争性淘汰”、“无非升即走”。 不实行竞争性淘汰、无非升即走 《中国海洋大学诚邀全球英才申报国家优青(海外)项目(新增批次)》中明确,聘任为学校高层次人才工程教授,纳入学校事业编制,无“非升即走”,...
多所高校明确不实行“非升即走”
不过近年来,有多所高校在引进高层次人才时开始强调不实行“非升即走”。 今年8月,《中国海洋大学诚邀全球英才申报 国家优青(海外)项目(新增批次)》明确,聘任为学校高层次人才工程教授,纳入学校事业编制,聘为博士生导师,设有薪酬增长机制,享受良好的学术环境,无“非升即走”,不实行竞争性淘汰。 《杭州电子科技大学...
不搞“非升即走”?多所高校明确
多所高校明确 今年,有很多高校在人才招聘中明确提出“不搞竞争性淘汰”“没有非升即走”之类的措辞。 例如,中国海洋大学在发布“诚邀全球英才申报国家优青(海外)项目”通知时,强调高层次人才聘任后纳入事业编制,无“非升即走”制度。 同样,南京信息工程大学在其2025年高层次人才招聘启事中写道,“优秀师资不采用‘非...
多所高校官宣,不搞非升即走!
一方面，各大高校和其他企事业单位纷纷缩减甚至停止招收东南亚博士，另一方面，越来越多的高校在招聘时明确提出不再实行“非升即走”的政策。这无疑为我国的硕博毕业生带来了更多的就业机会和发展空间。官宣：不非升即走 广西科技大学 《广西科技大学2024年博士招聘》在人才引进待遇标准的其他说明中提到，全职引进，无...
多所高校明确不实行“非升即走”_凤凰网资讯_凤凰网
《杭州电子科技大学2025年诚聘海内外优秀人才公告》中明确,所有岗位都有编制,不实行非升即走政策。 沈阳工业大学辽阳分校在《2025年高层次人才招聘》中提到“招聘岗位为事业编制,无非升即走要求”。 《广西科技大学马克思主义学院2024年实名编制招聘博士》,提到学校实名编制引进高层次人才、海内外优秀博士,薪资福利按照国...
多所高校明确不实行“非升即走”|青年教师_新浪财经_新浪网
考核不通过就退出,是无数高校教师焦虑的源头。不过近年来,有多所高校在引进高层次人才时开始强调不实行“非升即走”。 今年8月,《中国海洋大学诚邀全球英才申报 国家优青(海外)项目(新增批次)》明确,聘任为学校高层次人才工程教授,纳入学校事业编制,聘为博士生导师,设有薪酬增长机制,享受良好的学术环境,无“非升即...
多所高校明确不实行“非升即走”-鼎盛独峰考研官网
考核不通过就退出,是无数高校教师焦虑的源头。不过近年来,有多所高校在引进高层次人才时开始强调不实行 " 非升即走 "。 今年8 月,《中国海洋大学诚邀全球英才申报 国家优青(海外)项目(新增批次)》明确,聘任为学校高层次人才工程教授,纳入学校事业编制,聘为博士生导师,设有薪酬增长机制,享受良好的学术环境,无 "...
多所大学宣布!不非升即走
今年,多所高校发布招聘启事,明确不非升即走。 广西科技大学 《广西科技大学2024年博士招聘》在人才引进待遇标准的其他说明中提到,全职引进,无非升即走;未取得副高级职称者,学校给予享受副高级职称相关待遇3年;博士后出站,业绩达到相应职称系列副高级职称评审条件的可直接认定副...
多所高校明确不实行“非升即走” 减轻青年教师压力_新闻频道_中华网
多所高校明确不实行“非升即走” 减轻青年教师压力 考核不通过就退出,这给许多高校教师带来了巨大压力。但近年来,多所高校在引进高层次人才时开始强调不再实行“非升即走”的政策。例如,中国海洋大学明确表示,聘任为学校高层次人才工程教授的人员将纳入事业编制,并享受良好的学术环境,无“非升即走”政策。杭州电子...
高校不再实行“非升即走”?想多了
我仔细研读了这些文件，好像没有不实行“非升即走”的意思，媒体想多了。这些学校的文件很明确：高层次人才，都是教授或者副教授级别的人才。广西科技大学虽然没有明说高层次人才，但里面也提到了实际是按照副高级职称来聘用人才的。而非升即走适用什么人才？适合青椒，底层科研民工。非升即走针对的是刚毕业的博士们，还没
高校发文:无“非升即走”与竞争性淘汰!
近期，中国海洋大学在海外优青项目招聘公告中明确承诺：聘任高层次人才工程教授，纳入事业编制，聘为博导，建立薪酬增长机制，并强调不实施“非升即走”与竞争性淘汰。国内多所高校在招聘时亦作出类似表述。在“非升即走”广泛推行的背景下，高校公开将其排除在支持政策之外，成为引人注目的新动向。在传统高校人事制度...
多所高校明确不实行 “非升即走”|青年教师_新浪财经_新浪网
考核不通过就退出,是无数高校教师焦虑的源头。不过近年来,有多所高校在引进高层次人才时开始强调不实行“非升即走”。 今年8月,《中国海洋大学诚邀全球英才申报 国家优青(海外)项目(新增批次)》明确,聘任为学校高层次人才工程教授,纳入学校事业编制,聘为博士生导师,设有薪酬增长机制,享受良好的学术环境,无“非升即...
多所高校明确不实行 "非升即走"|青年教师_新浪财经_新浪网
考核不通过就退出,是无数高校教师焦虑的源头。不过近年来,有多所高校在引进高层次人才时开始强调不实行“非升即走”。 今年8月,《中国海洋大学诚邀全球英才申报 国家优青(海外)项目(新增批次)》明确,聘任为学校高层次人才工程教授,纳入学校事业编制,聘为博士生导师,设有薪酬增长机制,享受良好的学术环境,无“非升即...
不再内卷!六所高校明确不再“非升即走”!
2022年5月,宿迁学院也在其2022年的人才引进公告中,明确表示不实行非升即走,更是提出了“百万安家费 无非升即走;入职即入编 解决家属工作”。 ▲ 来源:宿迁学院微信 2022年10月22日,复旦大学校长金力在中国神经科学学会神经外科学基础与临床分会主办的“...
多所高校明确,不搞“非升即走”!
图|南京信息工程大学:不采用“非升即走”或类似招录模式,不实行竞争性淘汰。 从顶尖高校试点到国内高校遍地开花,“非升即走”制度蓬勃发展的30年,在蹚过深水区后重新审视这一制度,争议一直存在。 多所高校,对“非升即走”说不 事实上,南京信息工程大学不是唯一一所拒绝“非升即走”的“双一流”高校。
科学网—985明确:不搞“非升即走” - 任旭升的博文
多所高校近期发布的招聘公告也明确不搞“非升即走”。 不搞“非升即走”,成了招聘优势? 在普遍竞岗的背景下和严格的考核制度下,“996”“007”——这些曾距离大学校园非常遥远的词汇,盘旋在无数“青椒”头上。马不停蹄发论文、申项目,在考核压力下不断内卷...“疲于奔命”的背后,是青年教师幸福感降低、竞相...
不“非升即走”!多所高校已明确
多所高校明确不搞“非升即走”实际上，目前已有多所高校明确不搞“非升即走”。2021年4月，南京信息工程大学发布《高层次人才招聘启事（2022年）》，特别标注“提示：南京信息工程大学不采用‘非升即走’或类似招录模式，不实行竞争性淘汰。”2022年2月10日，浙江工业大学之江学院发布《2022年高层次人才招聘公告》...
多所大学宣布不非升即走
多所大学宣布不再实施“非升即走”政策,这一趋势反映了高校在人才引进和培养方面的转变。通过提供更稳定的职业发展路径和优厚的待遇,这些高校旨在吸引和留住优秀人才。以下将从政策背景、具体实施措施以及影响三个方面详细分析。 政策背景 “非升即走”政策曾在中国高校中广泛实施,...
多所高校今年明确,不采用“非升即走”或类似招录模式
随着国内“双一流”建设的快速推进,众多的高校纷纷试水“非升即走”人事考核制度。据统计,我国已有近50家“双一流”高校采取“非升即走”制度,“非升即走”已普遍成为国内高校人事考核的主要制度。 然而,却有少数的高校选择了背道而驰,不实施“...