2025年新规落地!退休人员返聘工资+养老金双涨,退休人员成香饽饽
2025年9月新规落地，退休人员成了“香饽饽 2025年9月1日起，社保新规正式实施，任何“自愿不交社保”的协议统统无效。 企业必须给所有员工缴纳社保，包括返聘的退休人员。 同时，人社部发布的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》首次明确：超过法定退休年龄继续工作的人，享有劳动报酬、休息休假、工伤保险等核心权益。
9月起,退休人员成不少行业香饽饽,社保权益有保障,收入更高了
无论属于哪一类退休人员，在部分就业市场上，已经属于香饽饽了。当然，这类人之所以成为香饽饽，与社保权益关系密切，这类人的待遇将得到全面提升，而用人单位却不用分担过多的用工成本。为什么超龄劳动者成为就业市场的香饽饽？用人单位在选人用人的时候，除了考虑年龄、能力外，还要考虑用人成本。目前很多岗位，年轻人...
9月起退休人员逆袭成“抢手货”?三大利好让晚年生活更体面
“老张退休三年了，最近却被原单位高薪返聘，工资比年轻同事还高！”这样的故事正在全国上演。2025年9月起，一场关乎数亿退休人员权益的变革悄然启动——超龄劳动者不再是“边缘人”，反而成了企业争抢的“香饽饽”。这背后究竟藏着什么秘密？今天咱们就掰开揉碎，聊聊这场“退休逆袭”背后的三大真相。一、权益保障...
好消息!从2025年9月起,退休人员成为香饽饽,多个新政保障权益,收入...
第四条，养老保险可以接着交。没交够年限的，要么单位帮你续，要么自己以灵活就业身份接着来，年限累计，退休待遇一分不少。医保也同步跟进，看病报销不断档。有人嘀咕：老板成本上去了，会不会就不爱用咱了？其实多虑了。工伤保险费率并不高，一个月几十块，比起动辄上千的职工社保便宜太多。再说，年轻人不愿...
2025年退休人员逆袭?九月新政策让老员工比应届生更抢手
你敢信吗？2025年9月开始，那些本该在家含饴弄孙的退休老人，竟然要成为职场上的“香饽饽”了！前两天跟隔壁老王聊天，这哥们儿刚退休半年，正愁着在家没事干呢。结果一听说有新政策出台，眼睛都亮了：“你说啥？我们这些老家伙还能重新回去上班？而且待遇还比以前好？”说实话，我刚开始也觉得这事儿有点玄乎...
从9月起,退休人员成香饽饽,多个好消息促进权益保障,收入更高
2025年9月起，退休人员会成为香饽饽，因为有多个好消息，促进退休人员的权益保障。这些好消息会使得退休人员，今后的收入待遇会更高，我们来具体看一下究竟是哪些好消息。第一条好消息、出台保障超龄劳动者的基本权益 这则消息通知当中，明确对于超龄劳动者，也就是说已经办理退休的人，从岗位上退下来的人，可以得到...
50多岁刚退休就成“香饽饽”?社保新规背后的职场大逆转
2025年9月起，全国社保新规一锤定音：个人自愿放弃交社保的路子彻底堵死，用人单位敢偷懒少缴，直接违法。政策一出，企业们的小算盘啪啪作响，却意外让50多岁的刚退休人员成了职场里的香饽饽。这局面，可真有点反转人生的味道。谁说50+只能跳广场舞？他们才是职场的隐藏高手！说到中年再就业，不少人第一反应就是...
退休族成职场香饽饽!9月新规护航,月入过万不是梦,企业抢着要!
谁能想到，曾经被职场“边缘化”的银发族，如今竟成了企业争抢的“香饽饽”？72岁的北京老太太，凭一份简历刷爆热搜——40年高校教龄、社区书画社创始人、专业推拿认证，面试时顺手给HR治好了肩周炎。这一幕，正是2025年超龄劳动者就业市场的缩影！企业算盘打得响 成本省一半：聘用退休人员，企业不用再扛38%的...
从9月起,退休人员成香饽饽,多个好消息促进权益保障,收入更高
最近传出消息，从2025年9月开始，退休人员将成为职场的“香饽饽”。一系列利好消息接踵而至，全方位促进退休人员的权益保障，为他们的晚年生活增添更多的收入保障。超龄劳动者权益保障新规落地 2025年9月起，一项旨在保障超龄劳动者基本权益的通知正式出台。这里所说的超龄劳动者，指的就是那些已经办理退休手续、从工作...
8月起退休人员为啥成“香饽饽”?这些好事你知道吗
国家刚出台新规定，要求企业招退休人员必须签正式合同，工资待遇、休息时间都写得明明白白。更绝的是单位可以单独给返聘老人交工伤保险，这下开小饭馆的赵老板放心了：＂以前怕老人磕着碰着，现在有保障就敢多招几个退休大妈来帮厨。＂人才市场里银发族突然吃香，58岁的电工老周一周接到三个工作邀请。这些变化让退休...
从9月起,退休人员成香饽饽,多个好消息促进权益保障,收入更高
退休人员要注意自己的身体健康。毕竟年龄大了，身体的承受能力有限。在工作中，要合理安排工作时间和强度，避免过度劳累。如果身体出现不适，从 2025 年 9 月起退休人员成为香饽饽这一现象，只是一个开始。未来，随着社会的发展和变化，退休人员返聘的现象可能会越来越普遍。我们可以预见，会有更多的企业认识到退休人员的价值，主动招聘退休
从9月起,超龄劳动者重返职场,企业受益社保成本降,退休人员迎新机遇
从9月开始，退休人员竟然成了香饽饽？这政策背后的玄机 你绝对猜不到，2025年9月，突然冒出来一群新晋劳动力退休人员。这些曾经被社会遗忘的老人，居然成了企业争抢的香饽饽。别怀疑，没错，就是那些退休了、领了养老金的老爷子、老太太们，突然在职场中再次爆发了！先别急着质疑，这到底是怎么回事？员工不退休...
退休工人又成香饽饽了,今天...@古铜炉烟绕画屏的动态
退休工人又成香饽饽了,今天一早起来看到微信群的招聘信息,真正的让我惊呆了,有好几个单位都要招已退休人员。以前总觉得年纪大了就没啥用了,工作岗位都留给年轻人,现在咋回事?反过来了!那些有经验的老头老太太,反而成了抢手货。特别是九月一号开始强制买社保的政策一出,很多公司直接懵了,成本蹭蹭往上涨,哪还敢随便...
50岁退休女性成职场香饽饽:社保新规重构企业用工逻辑
这种观点正被市场验证。新规实施后，企业用工成本结构发生显著变化：年轻员工不仅需要缴纳社保，在部分需要经验积累的岗位上，其能力与稳定性也常难及预期。若企业选择自行培养新人，不仅要承担社保支出，还需投入时间与资源进行技能培训，整体用工成本呈几何级增长。而打破这一困境的关键，恰恰在于挖掘退休人群中的"潜力...
社保新规下,退休员工成香饽饽
社保新规下，退休员工成香饽饽？下月起，企业必须为所有员工缴纳社保的新规即将落地。这本是保障劳动者权益的好事，却让不少老板悄悄将招聘目光转向了50到60岁的退休人群。背后的逻辑很直接：退休员工无需企业缴纳社保，能帮企业省下一笔不小的开支。对中小企业而言，一名员工每月社保成本少则数百、多则上千，若换成...
退休人员变“香饽饽”,企业低成本背后隐藏风险,谁来保护他们的权益
55岁以上的退休人员，突然变成了企业的香饽饽。原本是应该享受天伦之乐的年纪，没想到，他们竟然成了市场上的抢手货。再看看那些在职场拼搏的年轻人，工资高，流动性大，转行时比跑步还快。到底是谁逼得这些老一辈不得不重新回到工作岗位？银发族不是因为突然变得值钱，而是因为这些企业对年轻人真的是抓不住。你看看...
9月1日起,55岁以上的退休人员将会成为就业市场上的香饽饽
某物业让退休保安连续夜班，猝死后赔了80万 食品厂用65岁老人搬冻肉，摔伤后拒不认账 快递站点让老人分拣包裹，手指压断只赔3000 其实正规用工对大家都好。广州有家服装厂专门返聘退休车工，签正式劳务合同，时薪25元比同行高，还买意外险。结果老师傅们把次品率从8%压到1%，这才是双赢！现在国家已经在行动。
社保新规的实施,让50多岁刚退休的人员成为“香饽饽”
2025年9月起，社保新规实施，个人自愿放弃交社保的行为不再被允许，单位不交社保将面临违法代价。新规的实施，使得一些企业为降低风险和减少人工成本，把眼光瞄向了中年人，很多刚刚退休，优秀的中年人立马变成了香饽饽。50多岁的人是有很多优势的 1、退休人员，不需要企业交养老金；2、经过多年的历练和沉淀，处事...
从9月起,退休人员成香饽饽,多个好消息保障权益,收入更高了
修车行的陈师傅退休后三家店争着请，最后谁给买意外险就跟谁干。看着公园里遛弯的大爷大妈，说不定过阵子就变成商场里精神抖擞的售货员、快递站里麻利的分拣员。他们用几十年练就的本事，正在成为香饽饽。你们家附近是不是也有这样的＂银发上班族＂？下次买东西时，要不要给这些特别的服务员点个赞？
退休工人又成香饽饽了,今天一早起...@投射黄昏的动态
退休工人又成香饽饽了,今天一早起来看到微信群的招聘信息,真正的让我惊呆了,有好几个单位都要招已退休人员。咋回事啊?以前总听人说年纪大了不好找活儿,现在倒好,岁数越大,经验越老道,反而成了抢手货。特别是那些退休的大爷大妈,简直是公司眼里的宝。我琢磨着,这估计跟九月一号开始强制买社保有关系。政策一出,...