李长安:理解社保严肃性,实现企业和劳动者共赢
这既维护了社会保险统筹制度，也切实保护公民社会保障权等基本权利，还能有效分散用人单位用工风险，实现各方共赢。面对社保制度的进一步规范，企业与劳动者都需摒弃过往偏见，真正理解社保的福利性与严肃性。对企业而言，员工是支撑长远发展的核心资本，唯有从战略视角保障员工权益，依法按时足额缴纳社保，才能夯实团队凝聚
专家:理解社保严肃性实现多方共赢 新规强化社保缴纳义务_新闻频道...
这既维护了社会保险统筹制度,也切实保护公民社会保障权等基本权利,还能有效分散用人单位用工风险,实现各方共赢。 面对社保制度的进一步规范,企业与劳动者都需摒弃过往偏见,真正理解社保的福利性与严肃性。对企业而言,员工是支撑长远发展的核心资本,唯有从战略视角保障员工权益,依法按时足额缴纳社保,才能夯实团队凝聚力与竞...
“自愿放弃”不是拒缴社保的“挡箭牌”!放弃社保坑害多,多方合力...
企业应该明白，真心对待劳动者，为他们提供应有的社保保障，才能换来劳动者的“双向奔赴”。一个员工感受到企业的关怀和保障，就会更加努力地工作，为企业创造更多的价值。这就像是一场互利共赢的合作，双方都能在这个过程中受益。社保权益：职场未来的“风向标”社保权益的保护，不仅仅是当下的问题，更是职场未来发展...
社保新规,到底在保护谁?老板和打工人都该醒了!
四、理性应对：平衡短期阵痛与长期红利面对新规，企业可通过优化用工结构降低成本：将重复性岗位转为非全日制用工（日均工作≤4小时，仅需缴纳工伤保险），或通过灵活用工平台承接项目。员工则应关注社保缴纳记录，通过12333热线或APP定期查询，确保权益落实。专家建议，未来可进一步降低企业社保费率、建立弹性缴费机制，...
“社保新规”会带来哪些影响,短期收入降换来养老质变
同时，建立更灵活的个人缴费机制，推动城乡社保制度并轨，方便劳动者补缴、续缴，确保社保体系的普惠性。此外，加强权益保障监督，严防企业将成本不合理地转嫁给员工，并增强社保制度的透明度，优化管理流程，提升公众对社保基金的信任度，是确保新规平稳落地、实现多方共赢的关键。社保新规，绝非简单的财务调整，而是一场...
社保新规冲击企业,如何从被动合规转向主动共赢?
通过优化用工模式（例如深圳小微餐饮的弹性参保政策，允许员工少于10人的企业前3年可按基数80%缴纳，季节性用工可按实际工时参保）、精细化运营、充分运用政策补贴、以及引入数字化管理（如智能排班系统、预制菜供应链），企业完全能够有效消化成本压力，实现从“被动合规”到“主动共赢”的根本性转变。政策红绿灯前，...
王晓萍:深入推进社会保障制度改革_政策解读_中国政府网
充分认识新时代社会保障制度改革的巨大成就 党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把社会保障体系建设摆上更加突出的位置,以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点,作出一系列重大改革部署,不断深化社会保障制度改革,推动我国社会保障体系建设进入快车道,我国社会保障事业取得历史性成就、发生历史性变革,成功建设...
从一则社保费争议处理案例看 社保征缴多部门协作的重要性
在探讨社保费争议处理案例中社保征缴多部门协作的重要性时,我们首先要明确的是,社保征缴涉及多个环节和部门,包括但不限于人力资源和社会保障部门、税务部门、财政部门以及银行等金融机构。这些部门在社保征缴过程中各自承担着不同的职责,共同维护着社保制度的正常运行。 社保征缴的复杂性 社保费征缴涉及的政策法规众多,...
社保新规九月一日起实施,自愿放弃协议无效覆盖全体劳动者
社会保险新规（2025年9月1日起实施）的核心变化是任何形式的“自愿放弃社保协议”均属无效，覆盖所有用工关系（含小微企业、个体户、兼职及临时工），该政策对劳动者、企业和社保体系均产生结构性影响，具体可从多维度分析：一、对劳动者的核心影响 权益保障强化 强制参保：无论劳动者是否签署放弃协议或协商现金补贴...
社保新规引热议:合规时代企业如何平衡权益与成本
面对社保新规带来的挑战，企业需要在保障劳动者合法权益和降低经营成本之间找到平衡，关键在于以合规为底线，通过多种方式实现两者的协调发展。企业应筑牢合规底线，用“预防性合规”替代“事后补救”。精准理解法规，避免“过度合规”或“合规不足”，充分利用政策优惠，如部分地区对小微企业的社保缴费减免政策。某小...
社保新规9月起实施:2亿人的“安全感”,从一份强制保障开始
"每月多扣几百块，下雨骑车心里更踏实了。"社保是国家给每个人的"长期饭票"，今天的每一份缴纳，都是在为明天的生活储蓄安全感。当2亿人的保障从"可选"变成"必须"，当企业和员工在规则下实现共赢，我们的社会才能更有温度、更有韧性。这或许就是社保新规的真正意义——让每个劳动者都能体面工作、安心生活。
全民强制社保:多重维度下的制度博弈与平衡何以实现?
依托全国统一社保信息平台，实现三码融合（社保卡、医保电子凭证、电子劳动合同），2025年一季度通过大数据比对识别并纠正企业虚降工资基数案例1.2万起，追缴社保费超23亿元。深圳试点的社保信用评价体系将缴费合规性与税收优惠、融资授信挂钩，使企业参保率提升23个百分点。三、国际经验的本土化创新 借鉴德国动态费率调节...
人社部召开新闻发布会,社保养老金传来5个好消息,事关每一个人
为了让群众办理社保业务更加便捷，我国政府出台了相关政策，精简了社保经办证明材料，新修订的《社会保险经办条例》将于12月1日实施。这一举措大大减轻了群众办理社保业务的烦恼和负担，让社保经办更加高效、透明，真正做到“跑一次办理”，减轻基层工作人员的负担，实现多方共赢。四、社保经办缩短办理时限，申请养老金更...
社保大厅“搬进”银行网点——浙江省台州市“社银联通”工程实现...
“以前办理个人参保手续,需要在社保大厅和银行之间来回至少跑3次,有时在一个地方办理就要排队很长时间,既费时又费力。如今不出村就能在一个地方一次性办结,真是太方便了!”近日,浙江省台州市腰塘村村民梁屹根在村口的银行便民网点前为自己及家人办理完参保业务后感叹地说。
调解案例|多元联动聚合力,化解社保费争议-齐鲁晚报网
各方一致认为:若林某确有证据证明劳动关系是单位违法解除,则其诉求存在一定的合理性,诉讼有一定胜算,但耗时费力、存在变数和不稳定因素,最优解是结合实际进行调解,快速消除纷争,避免矛盾激化。 依法调解止纷争,多方共赢促和谐 本着“在法治轨道上息诉罢争”的原则,社保费调委会精心设计调解方案,调解员双管齐下进行...
延迟退休引争议,老百姓褒贬不一,5大利好5大弊端都要明白
延迟退休不是简单的"多干几年"，而是整个社会对人口老龄化的系统性应对。只有政府、企业和个人共同努力，才能使这一政策平稳落地，实现多方共赢。随着方案细节的逐步明确和配套措施的不断完善，延迟退休有望从当前的争议话题转变为社会共识。回到文章开头提到的王师傅和李工程师，他们对延迟退休的不同态度其实反映了不同...
9月1日社保新政:将如何影响我们的生活和工作?
国际规则接轨的必然要求。国际劳工组织（ILO）公约要求成员国建立强制性社会保障制度，新政实施后，中国在全球产业链中的合规形象将显著提升。2024年调研显示，社保合规企业的外资合作意向率高出行业平均水平 37%，这将为外贸企业带来新的发展机遇。05实施路径：多方协同的合规生态构建 新政的有效落地需要个人、企业与...
扎实推进中国特色社会保障体系建设 - 求是网
统一城乡居民养老保险制度,推动机关事业单位和企业养老保险制度并轨,实现企业职工基本养老保险全国统筹,建立个人养老金制度,我国多层次、多支柱养老保险体系基本形成。失业保险、工伤保险制度体系不断完善。社会保障制度改革涉及深层次、多元化重大利益格局调整,其复杂性、艰巨性、敏感性非常突出。正是因为我们党从全局高度...
织密“社保网” 撑开“保障伞” - 中央 - 中国就业网
习近平总书记指出,社会保障是保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的基本制度保障,是促进经济社会发展、实现广大人民群众共享改革发展成果的重要制度安排,发挥着民生保障安全网、收入分配调节器、经济运行减震器的作用,是治国安邦的大问题。党的二十届三中全会《决定》对健全社会保障体系作出全方位部署。2024年,全国...
2025社保新规深度解读:从法律重构到民生保障的全方位变革_缴费...
2025年9月1日实施的社保新规,不仅是对现有社保体系的局部调整,更是一次从法律框架到实施细则的系统性重构。本次改革以《社会保险法》修订为基础,结合最高人民法院司法解释,形成了"法律+司法解释+部门规章"的三层保障体系,全方位强化社保制度的强制性、公平性和可持续性。新规实施后,预计将覆盖新增参保人群2300万,社...