风声|“91社保新规”来了,中小企业何去何从?
从根本上说,长期中有效的应对方法可能有两个,一是假设实现了所有人都依法缴纳社保这个前提(这样可以保证“社保成本”的公平性),企业探索先进的商业模式,提高经营管理水平和盈利能力;二是引入机器人和AI工具,减少使用劳动者。 但是这样说显然过于泛泛而论了。目前对小微企业主和个体工商户来说更有意义的是,如何找到一些应对方法,
社保新规来了 中小企业何去何从 新规引发广泛关注_新闻频道_中华网
从机制设计角度看,“91新规”通过让雇主承担很大不确定性来强制推行社保。长远来看,雇主的合理选择可能是提供正规就业渠道并依法缴纳社保。但这会导致员工实际收入减少,社保断缴率上升,影响社保基金的可持续性。要增强人们对社保的信心,可能需要财政兜底等措施。 对于强制企业缴纳社保,政府有关部门在现阶段不必过于主动,...
全员社保是趋势,中小企业何去何从?
现在不仅大公司，小加工厂小超市不缴社保违法了，没有豁免，最高法法规，就算自愿放弃社保无效。不管实行力度怎么样，以后公司工厂员工人人缴纳社保一定绝对是趋势。然而在这经济下行，民企微企个体工商从业者等，在举步维艰，拼全家生命财力在苦苦支撑时，请不要忘记，这些民企小微民企等，支撑了百分之九十以上的就业...
国务院出大招对冲疫情影响:中小微企业三项社保免征5个月_政策解读...
2月18日,国务院总理李克强主持召开国务院常务会议,决定阶段性减免企业社保费和实施企业缓缴住房公积金政策,多措并举稳企业稳就业。 具体而言,阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费,除湖北外各省份,从2月到6月可对中小微企业免征上述三项费用,从2月到4月可对大型企业减半征收;湖北省从2月到6月可对各类参保企业...
社保新规来袭!自愿放弃成历史,小微企业何去何从
回到开头那位张阿姨，她所在的物业最终选择：将清洁工作外包给专业公司，由外包方统一缴纳社保。虽然工资从1800降到1600，但至少有了养老和医疗保障。这场变革就像给社会装了安全气囊，短期可能有点憋闷，但关键时刻能救命。正如工人日报评论所说："社保不是商品交易，而是对劳动者的基本承诺"。当60后、70后逐渐老去...
社保新规9月实施:年轻人为何不愿交?中小企业如何求生? - 知乎
这一政策旨在保障劳动者权益,但同时也引发了一系列争议——为什么越来越多年轻人不愿意交社保?中小企业如何应对成本压力?灵活就业人群又该何去何从? 01 新政核心要点:社保缴纳成为硬性要求 1. “不缴社保”协议无效:企业不能再以“双方协商”为由规避社保责任,劳动者可据此解除合同并要求经济补偿(N+1)。 2. ...
你以为社保新规只增加负担?中小微企业和个体户竟能这样破解!
但最让人扎心的是，大企业本来就玩得顺溜，合规一套一套的。中小微和个体户，就剩唉声叹气、东张西望，托关系、抱团取暖。大家一条道跑到黑，全指望天上能掉“优惠政策”馅饼。这个时候，谁还敢乱来？毕竟政策一边收口子，一边给你塞毛巾——“让你爱咋咋地，反正社保得上！”局势彻底激化员工胆子更大，企业...
“强制社保”新规下,中小企业要变天了,该如何应对?
中小企业如何进行应对社保新规，拥抱变化，倒逼企业进行降本增效，优化运营模式，实现组织架构转型，主要可以考虑以下几点：1、进行智能化升级改造，减少人员依赖 工业企业的智能机器人，机械臂，大力开发设备仪器的自动化，智能化，无人化；餐饮企业的中央厨房，预制菜，智能炒菜机，送餐机器人；酒店行业的智能管家，智能...
9月新规落地:建筑行业社保强制缴纳,企业与工人何去何从?
9月1日起，建筑行业将迎来一项重大政策调整——所有工地用工必须强制缴纳社保，无论工人是否主动放弃，企业未缴纳均属违法。这一政策对本就艰难的建筑企业而言，无异于雪上加霜，甚至可能成为压垮中小企业的“最后一根稻草”。一、政策核心：社保缴纳从“可选”到“强制”根据新规，建筑公司、劳务公司及包工头只要用...
社保新规落地,个体户和小微企业如何稳步过关?
面对这场“硬核”变革，中小微企业主和个体户到底该怎么办？第一招当然是老老实实把社保缴纳规范起来。查查公司账本，是不是还有哪个员工漏交了？赶紧趁新规正式实施前补上，不然以后可就是赔钱买教训。对于刚入职的新面孔，也要提前讲明白：这里没有什么自愿放弃这一说法，公司会依法为你们足额缴纳五险一金，该...
社保新规落地,中小微企业主和个体户如何稳妥应对?
2025年9月1日即将实施的社保新规，给中小微企业主和个体工商户带来了新的挑战。最高人民法院发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》明确规定，任何形式的“自愿放弃社保”协议都被视为无效。这一变化意味着，企业与员工之间有关放弃社保权益的约定不再具备法律效力。对于不少经营者来说，这既是压力，也是规范
中小企业社保大变革3大新规彻底改写生存规则
还有不少反对声浪不断发酵。尤其是那些边远小城的小工厂，老板拍着胸脯说“我们每年就挣这几个钱，员工十几个，交完社保喝西北风去啊？”议论区分分钟就能贴满“企业要是撑不下去，谁来救？”、“新规保护的是谁？”……一时间，各方都不买账，矛盾是越攒越高。从长远这套组合拳虽然堵住了灰色地带，但也推...
新规落地!中小企业全员交社保,谁能扛得住?_成本_员工_餐饮
所以,看起来这轮社保新规之下,是中小企业老板扛不住,但实际上真正扛不住的,可能是员工自己。 从实际的角度来看,社保的确是有缴纳的必要性的;毕竟在国外的很多国家,缴纳社保都是强制性的,这对企业来说,是必须要做的一件事。 但对我们来说,当下最困难的点不是在于社保,而是在于成本。
社保新规来了,中小企业要“抖三抖”?老板们的真实心声
最近听说，2025年9月开始，社保缴纳的新规就要正式落地了。别看这事儿离现在还有点时间，但不少中小企业老板已经开始坐不住了。我前几天还跟一个开餐馆的朋友聊天，他一脸苦笑，说以后再也不能和员工“商量着来”了。以前那种大家都睁一只眼闭一只眼、能省则省的日子，估计真得画上句号。社保缴纳没商量，用人...
9月1日社保新规来袭,中小企业和打工人该何去何从?,社会,民生,好看...
9月1日社保新规来袭,中小企业和打工人该何去何从? 法理身边事 668粉丝 · 240个视频 关注 接下来播放自动播放 00:07 陕西汉中一镇干部8年未上班,镇政府:系事业编制人员 疑失联多年(极目新闻 ) 海报新闻 110次播放 · 9次点赞 11:33 中美若开战,一天内美国实力将原形毕露?专家给出惊人预测 军中兵观察 ...
社保新规落地,9月1日起施行!中小企业该如何应对? #社保 #企业 #...
?苏引华商业思维传播使者 ?累计赋能40万+老板,实现业绩暴涨身心解放! ?何有效发工资?私信666,我把苏老师畅销书《薪与酬》发给你180到120的蜕变——你,敢这样改变吗? 崩坏的孩子 接下来播放 自动连播 国家要求公司强制性交社保,为底层谋福利,却工贼为黑心老板说话,国家为了规范市场费尽心机,还有蠢人灵机一动唱反调...
社保新规来了!个体户和小老板如何不被“社保风暴”卷走?
“啥？自愿放弃社保也不行了？”老李在群里炸了锅，隔壁张姐立马接话：“那我这家小店还咋活？”2025年9月1日，最高法一纸新规，让无数中小微企业主和个体户心头一紧。你以为签个协议就能躲过社保？对不起，新规直接判无效。这下子，“灵活用工”变成了“灵魂拷问”，到底该怎么破局？先说大实话，这次政策...
9月1日社保新规将至,成都公司8...@湘誉歌文的动态
9月1日社保新规将至,成都公司8月20日停业,中小企业何去何从? 社保新规刚出台,成都一家公司宣布8月20日停止营业,这事儿真是让人唏嘘。受市场环境等因素影响,公司董事无奈做了这个艰难决定。不过这家公司还算良心,设了过渡期核算员工赔偿,离职员工都能补偿10天工资,钱会在8月30日前全额打入工资卡。 9月1日生效...
社保新规的出台将会对现在企业造成多大影响呢? - 知乎
甚至作为员工，可能会去劳动仲裁企业，要求交社保。所以，其实社保新规对中小企业的影响并不大。很多中小...