女总监被老板性侵:12次心理治疗换来工伤认定,仲裁判赔113万
可崔丽丽偏不忍。她用了18个月，12次心理治疗，无数次庭审和调解，终于拿到了工伤认定。这不是终点，是起点——她要让更多企业知道，性侵员工要付出代价；要让更多姑娘知道，被欺负了，法律给你兜底。现在，崔丽丽还在等。等法院的终审判决，等女儿慢慢理解她，等自己能像以前一样，送女儿上学，去菜市场买菜，和朋友喝杯
女总监遭老板性侵后患上PTSD,老板被判刑,她被公司开除!人社局最新...
中国劳动关系学院教授姜颖表示，在目前的工伤认定中，很多精神类的疾病很难判断跟工作有无关系，但在此案中，女员工的发病原因比较明显，有证据证明创伤后应激障碍（PTSD）和性侵行为有直接因果关系，就可以认为是在工作期间受到侵害。在《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》门类的划分中，也包含了精神科目，应当认...
女高管遭老板性侵被认定工伤,公司不服状告人社局-大象网
天津一女子崔丽丽出差时遭职场性侵患创伤后应激障碍,2024年12月,津南区人社局对此认定为工伤。1月21日,新京报记者获悉,崔丽丽就职的公司不服津南区人社局的工伤认定,已提起行政诉讼。 该公司人力资源部部长向记者确认,目前已就津南区人社局认定崔丽丽工伤一事,向津南区人民法院提起行政诉讼。其表示“公司已经收到立案通...
遭职场性侵后被认定工伤,托举起劳动者的合法权益
据新京报报道，崔女士是天津某企业营销总监，去年9月23日出差杭州期间，入住一家酒店后，被公司老板钱军（化名）性侵。2024年4月，钱军因强奸罪被判处有期徒刑四年，之后崔女士到天津市津南区人社局申请工伤认定。12月3日，她收到了津南区人社局出具的《认定工伤决定书》。决定书显示，崔女士经医疗机构诊断为创伤...
出差被老板性侵竟算工伤?法院判决大快人心!113万赔偿金背后的法律...
丽丽参加宴请是为了公司业务,完全是因为工作原因。符合工伤认定标准。 四、网友热议:113万赔偿多不多? 支持派: "判得好!这种公司就该重罚,113万都少了,心理创伤是一辈子的,给所有职场女性撑腰了!" 质疑派: "性侵算工伤?会不会被滥用,公司也是倒霉,老板犯罪公司买单,赔偿金额是不是太高了。" ...
女子被老板性侵,维权却遭开除?最新进展来了!
国内某汽车零部件制造公司营销总监崔女士 出差杭州期间 商务宴请醉酒后被老板王某性侵 后经医疗机构诊断为创伤后应激障碍 近日 崔女士收到了天津市津南区人社局 出具的《认定工伤决定书》这是国内首次将职场性侵导致的精神创伤认定为工伤案例 罪犯伏法，崔女士申请认定工伤被开除 性侵事件后，崔女士曾找王某对质，王某...
有些结果不源于专业,而在于坚持!被老板性侵、患PTSD、还被公司开除...
最近,一则“女子被老板性侵后成功认定工伤”的新闻刷屏了我的朋友圈。 我知道你们都在转这条热搜:被老板性侵后患上PTSD,她竟然申请并认定为工伤,并赢得113万元劳动仲裁赔偿。 她叫崔丽丽,一个曾经的年薪百万销售总监,如今成了打赢“精神伤害工伤认定”的个案范本。
车企女总监遭老板性侵反被公司开除:工伤认定成功,会继续维权到底
近日,一起职场性侵案件再次引发了社会广泛关注。40岁的丽丽(化名),作为某汽车零部件制造公司的营销总监,在商务宴请中被自家老板王某不断劝酒后喝醉,随后遭到了王某的性侵。尽管事后王某被判刑,但丽丽却因此事被公司以"未遵守公司请假制度且无故旷工"为由开除。丽丽在获得工伤认定后,表示将继续维权到底。
女总监遭上司性侵,法院判决与工伤认定最新进展
近期，一起备受关注的职场性侵案件引发了广泛讨论。一位女总监在出差期间遭遇上司性侵，导致其患上创伤后应激障碍（PTSD）。尽管公司试图解除其劳动合同，但人力资源和社会保障局最终认定其为工伤。专家指出，此次认定符合立法本意，体现了对女性权益的保护。事件回顾 丽丽，40岁，拥有17年汽车行业经验，曾在某汽车零部件...
女总监遭上司性侵拿到工伤认定书,是否有法律依据
在这个案例中，崔丽丽因工作原因遭遇性侵并由此产生了严重的心理疾病——创伤后应激障碍，根据《工伤保险条例》，这种情况可以被视为工伤，从而让受害人能够获得相应的工伤待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。这不仅是对她个人权益的保护，也是为了鼓励更多的人敢于揭露和抵抗不法侵害。#女总监遭上司性侵拿到工伤认定书#
女子跟老板出差被性侵认定工伤后被公司开除了
天津,女高管和男老板一起出差应酬,因为要陪客户喝了不少酒,结果却因为醉酒被男老板侵犯,事发后,女高管认为这是在履行工作职务遭受的侵害,随即提出了工伤认定的申请,结果在被认定工伤后却被公司开除了。 天津,女高管出差,酒后被老板侵犯,申请工伤获批,却被公司开除。够呛。
女性遭遇职场性骚扰后可认定工伤:判赔百万,后续仍待解!
丽丽，她原本是天津一家汽车零部件制造公司勤勤恳恳的营销总监，一心想着努力工作实现自己的价值。可谁能料到，一场商务宴请成了她噩梦的开始。2023年9月的那次商务宴请，丽丽喝醉后遭到了自家老板王某的性侵。王某身为公司领导，做出这种丧尽天良的事，真的让人难以接受。丽丽当时的无助和绝望可想而知，遭受如此大...
女总监遭上司性侵拿到工伤认定书_崔丽丽_公司_王某性
女总监遭上司性侵拿到工伤认定书 40岁的崔丽丽是国内某汽车零部件制造公司的一名营销总监,2023年,在一次商务宴请的酒局后,遭到公司上司王某性侵。2024年4月,法院对性侵案作出判决,王某因强奸罪被判处有期徒刑4年并赔偿精神治疗费3000元。 事后,公司以“未遵守公司请假制度且无故旷工”为由将她辞退,她决定继续追究...
女子出差期间被老板强奸致创伤后应激障碍,被人社局认定为工伤
12月3日，崔女士收到了天津市津南区人社局出具的《认定工伤决定书》，崔女士遭公司老板强奸后致创伤后应激障碍予以认定为工伤。据媒体报道，2023年9月22日，在天津某公司任职销售总监的崔女士，在杭州出差期间入住杭州滨江区某精选酒店。当天晚上，崔女士与公司老板一起参加商务酒局。喝酒过程中，崔女士收到老板发的...
女营销总监出差遭性侵,申请工伤认定为何如此艰难?维权路漫漫
女营销总监出差被性侵 职场性侵，这个被无数人讳莫如深的话题，再次被一名职场女性的遭遇推到了公众的眼前。出差期间，她被自己的上司性侵，随后确诊为创伤后应激障碍。然而，她的维权之路并未因此结束，反而因为申请工伤认定而再次卷入波澜。最终，她拿到了工伤认定的决定书，但这一切，却是以无数次的心理崩溃、职场...
女总监遭老板性侵后患上PTSD,老板被判刑,她被公司开除!最新裁决...
事件回顾：女子出差遭老板性侵 申请认定工伤被开除 “我一看旁边居然躺着一个只穿着内裤的男人，再一看这人竟然是我老板，我到现在都忘不了那一幕。”丽丽，40岁，在汽车行业打拼17年。作为国内某汽车零部件制造公司的一名营销总监，踌躇满志的她本希望为公司的顺利上市“拼上一把”，然而就在2023年9月22日，她...
职场性侵成功认定工伤,是权益保障的应有之举-东南网-福建官方新闻...
遭遇职场性侵致创伤后应激障碍,终于通过工伤认定。去年9月,天津某企业营销总监崔丽丽于杭州出差下榻酒店时,不幸遭受公司老板钱军(化名)性侵,身心重创的她此后被诊断为创伤后应激障碍。今年4月钱军因强奸罪获刑四年后,崔丽丽旋即向天津市津南区人社局申请工伤认定,日前该事故伤害被判定符合《工伤保险条例》第十四条(五)...
评论丨遭职场性侵后被认定工伤,托举起劳动者的合法权益
老板利用上下级的职场关系对下属进行性侵，不仅是对公民人身权利的肆意侵犯，也是对劳动关系的任性破坏 工伤认定的“情形”，再一次被拓宽。据新京报报道，崔女士是天津某企业营销总监，去年9月23日出差杭州期间，入住一家酒店后，被公司老板钱军（化名）性侵。2024年4月，钱军因强奸罪被判处有期徒刑四年，之后崔女士...
40岁女总监“酒后”遭性侵,被公司开除:涉事老板判4年,赔3千!
12月25号讯，天津“女销售总监酒后被老板性侵案”引发热议，该女士去杭州出差时，在商务宴请喝醉后遭到公司老板王某性侵，王某因为强奸罪被判刑4年，赔偿3千，事后这家公司开除了女子，目前女子正在进行劳动仲裁维权。40岁的钟女士已经在汽车行业打拼了17年，她是天津某汽车零部件制造公司的一名销售总监，公司打算上市...