全员交社保了,奶茶店会不会迎来大面积倒闭潮? - 知乎
全行业统一交社保,会不会引发“闭店潮”? 政策规定9月1日起,所有“不缴社保”的协议一律无效。看似是一项保障劳动者权益的规定,落到茶饮行业的实际操作上,却引发了新的担忧:当全行业都必须合规交社保,那小门店是否就活不下去了? 有网友直言:“加盟店本来利润就不高,一个月交三个人社保就得两三千块,这还怎么开?” 也有人补充:“品牌
网友爆料:全民社保后,楼下麦当劳只招聘大学生兼职和50岁老人_全员...
有网友提出质疑,如果是新型技术岗位,60多岁的老人或许无法胜任;如果是奶茶店等小店,大家也更倾向于年轻人。 但也有一位网友称自己楼下的麦当劳现在已经只招大学生兼职和50岁以上的,疑似就是为了应对全员社保。 也有人认为全民社保下,公司不会破产,只会普通工资拖欠,因为现金流都得预留好给每个月必交的社保,至于...
社保新规砸向小餐馆:社保新规会使小餐饮更艰难吗?
最近餐饮圈炸锅了--9月1日起,最高法新规正式落地:只要雇人就得交社保,哪怕员工签了"自愿放弃协议"也不算数。这消息一出来,北京胡同里开了8年拉面馆的老张直接关了店,他算过一笔账:3个员工每月社保要多掏1.8万,"本来每月纯利才2万,现在等于白干"。 但同样是小餐馆,深圳南山区的李姐却没那么慌。她的快餐...
全员交社保即将实施,餐饮老板压力山大,该如何应对?__财经头条...
全员交社保即将实施,餐饮老板压力山大,该如何应对? 餐饮企业在IPO招股书中公开写明欠缴社保,这种现象在今年9月1日后将不会再有了。 届时,一项影响深远的社保新规将正式实施——所有用人单位,包括个体工商户,必须为员工缴纳社保,任何形式的“自愿放弃社保协议”均被认定为无效。 对利润微薄、用工密集的餐饮行业而言,...
小店老板的烦恼:社保一来,奶茶还卖得下去吗?
先拿我朋友开的那家奶茶店举个例子。他们家地段一般，一个月房租就快一万。原材料要新鲜，每天进货也不少花钱。再加上设备维护、水电杂费，最后到手的钱其实没多少。有时候生意淡点，一个月净赚三四千都算不错了。这还没算上请人的成本。如果按照规定给每个员工交社保，就按最基本标准算吧，一个人一个月也得...
交社保以后会倒闭吗
综上所述,交社保并不会导致单位倒闭。社保制度的建立是为了保障公民的基本生活权益,与单位的经营状况无直接关联。同时,社保基金也受到国家的严格监管,确保基金的安全、有效运行。参考法规 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民...
“明天大动作!辞退全员后,只为重新招几人?”
先来说一条硬核消息最高法宣布，从2025年9月1日起，所有用人单位统统必须给员工缴纳社保！没商量，也不分行业，不缴就违法，个体户也别想侥幸逃脱。简单粗暴就是哪怕你手头勒得再紧，都得给员工兜牢这张社保网。对于中小个体商户来说，这无疑是一道“灵魂拷问”。拿奶茶店做例子，一家店正常雇三个员工，每月...
新规来了!小餐饮老板要给全员交社保,这波能扛住吗?
但是社保新规出来之后,这种情况就发生了变化,依法缴纳社保成为用工单位必须要承担的责任。 红餐网观察到,在一些餐饮个体商户看来,给员工交社保涉及一个成本问题,新规出台后,已经有餐饮个体商户开始在算一笔经济账。 有媒体报道,卖早餐的王阿姨就算过一笔账,一个月卖包子豆浆纯利也就万把块钱,现在要给店里两个...
公司办理社保公司会倒闭吗
公司办理社保并不会直接导致公司倒闭。 首先,公司办理社保是公司根据相关法律法规,为员工提供的法定福利之一。这是公司的法定义务,旨在保障员工的基本权益,与员工享受社会保险待遇密切相关。 其次,公司倒闭通常是由于多种因素综合作用的结果,如市场竞争激烈、经营管理不善、财务状况恶化等。而公司办理社保只是公司经营管理...
太无奈!餐饮老板娘吐槽社保新规,小本生意被逼到绝境,谁能来救救!
如果企业因为缴纳社保而倒闭，那只能说明它的经营模式有问题。”社保新规的出台，无疑是为了更好地保障员工的权益，但在执行过程中，如何平衡员工权益与企业负担，是一个需要认真思考的问题。如果政策过于刚性，可能会给小微企业带来过大的压力，甚至导致部分企业倒闭。反之，如果政策过于宽松，有可能影响员工的权益保障...
社保新规落地:企业合规成本激增,个体户如何破局求生?
上海徐汇区奶茶店主小林的做法堪称范本。他用“随申办”APP完成三步操作：上传身份证、选择7310元缴费基数（社平工资80%）、签约支付宝自动扣款。整个过程不到十分钟，既保住购房资格所需的社保连续性，又避免挂靠代缴的法律风险。针对低收入群体，社保补贴政策如同及时雨。月收入低于当地最低工资1.5倍的灵活
社保新规落地在即,“共享员工”模式会迎来爆发吗?
未来很有可能出现“共享员工”模式，目前马上开始执行，社保新规要求全员参保，企业用工成本结构面临调整，其实现在很多员工都有“副业”，未来可能公开化，一个人身兼数职（多个企业工作）成为常态化！什么是“共享员工”？抛开专业术语，通俗的解释更能说到本质:就好比奶茶店员工，不属于某个人或公司所有，当员工闲...
九月一号据说所有公司都要为员工交社保,这事能成功吗? - 知乎
但是什么餐饮啊，奶茶店啊，就我知道的，除了那些很多的连锁店，基本都不交。
小饭馆老板要给员工交社保,扛得住吗?会不会导致饭钱大涨?
对月纯利仅1万元的早餐店而言，这相当于利润减少三分之一。更严峻的是，社保成本具有长期性，且随工资增长可能逐年上升。从行业平均水平看，餐饮企业人工成本占总成本的20%-30%，社保支出约占人工成本的24%（养老16%+医疗8%）。一家10人小店若全员合规缴纳，一年至少多支出24万元，相当于半年房租。这对平均利润...
中国的奶茶店很快会迎来大规模的倒闭潮
中国的奶茶店很快会迎来大规模的倒闭潮。中国的各大城市，随遍在大街上走一走，可以看到大量的奶茶店。如果走进商圈，奶茶店一家挨着一家。我有一个朋友，去过100多个国家。他说走遍了欧美，发现欧美大街上很少见到过大量的奶茶店。但一回到国内，大街上随处可见奶茶店。中国的奶茶店为什么会大量倒闭？因为社会不...
强迫企业交社保,会减少就业 一个奶...@多多财的动态
一个奶茶店,原本雇佣一个员工,如今强迫社保,老板自己干,社会就多一个失业者。因为小店一个月赚的钱,也就比员工工资多一两千块。 一个保安,下班后夜晚去快递仓库开叉车挣外快,如果强迫给这个叉车司机交社保,要么快递公司把工作移到白天慢慢干,类似当年双11压货,要么,聘请专职夜班司机,快递费加价。因为叉车司机任务...
奶茶店关店增多,5个扎心因素很普遍
关店潮真的是奶茶的终点吗？未必。那些活下来的店铺，正在悄悄进化：社区老店用“5元古早味奶茶”锁定大爷大妈，精品店靠现萃茶汤吸引资深茶客，还有店主把吧台改成自习室，买奶茶送两小时自习位。说到底，奶茶从未真正过时，变得是大众对“一杯饮品”的期待值。它不必是拍照道具，不需要承担社交KPI，更不该成为老板...
一年闭店20万+?2025饮品上半场:“活着就是最大胜利”
“上半年没倒闭就是最大的胜利。”这句自嘲，正成为饮品行业最真实的写照。窄门餐眼数据显示，过去一年，有15.7万家奶茶店、5.2万家咖啡店从市场上“消失”。甚至曾开至400家店的品牌，如今也仅剩不到20家。而一波又一波的外卖补贴，让饮品店生意看似红火，实则陷入“单量涨、利润降”的困境。下半年饮品生意...
公司给员工交社保会直接破产吗
此外,不缴纳社保还可能影响员工的社保待遇,导致员工权益受损,进而可能引发劳动纠纷和民事赔偿责任。 综上所述,公司给员工交社保是其法定义务,虽然会增加一定的财务负担,但长期来看对公司是有益的。不缴纳社保则可能面临法律后果和额外的经济负担。因此,公司应当按时足额为员工缴纳社保费,以避免不必要的法律风险和财务损...
公司突然买社保会倒闭吗
公司突然买社保并不会直接导致公司倒闭。 首先,公司为员工缴纳社保是其法定义务。根据相关法律法规,公司应当为员工办理社会保险,并按时足额缴纳社会保险费。因此,公司突然开始为员工缴纳社保,可能是出于履行法定义务的考虑。 其次,公司倒闭与多种因素有关,如市场环境、经营管理、财务状况等。而公司是否为员工缴纳社保,并...