规范借调干部,为基层减负-中新网
近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《整治形式主义为基层减负若干规定》(以下简称《若干规定》),特别提出“规范借调干部”相关内容,从严作出“上级机关、单位原则上不得从县及以下单位借调干部”的规定,明确不向县及以下单位借调干部、严控向市及以上单位借调干部等。从进一步全面深化改革的视角深刻领会上述规定的意图...
严格规范干部借调--陕西党建网
严格规范干部借调 《整治形式主义为基层减负若干规定》明确,“上级机关、单位原则上不得从县及以下单位借调干部”。今年中央一号文件提出:“健全从县乡借调工作人员从严管控长效机制。”规范借调干部,有助于切实减轻基层负担、进一步提升基层治理效能。 干部借调导致基层负担加重,问题由来已久。比如某乡镇,常年有七八个人被...
各地严格规范从县乡借调工作人员推动基层“强身”机关“瘦身”
“上级机关、单位原则上不得从县及以下单位借调干部”，2024年8月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》（以下简称《若干规定》）作出明确规定。各地积极落实中央关于整治形式主义为基层减负的部署要求，深入开展清理规范从县乡借调工作人员，为基层干部干事创业创造良好条件。《法治日报...
中央规定禁止借调工作人员
中央确实对借调工作人员的行为做出了严格规定,但需要注意的是,这些规定并非直接来源于《中华人民共和国民法典》,而是体现在相关的行政管理规定中。 一、中央对借调行为的严格限制 禁止县以上机关从乡镇借调工作人员:根据中央发布的文件,县以上机关原则上不得从乡镇借调工作人员。这一规定旨在保障基层单位的人力资源,避免...
上级机关 单位原则上不得从县及以下单位借调干部的规定
一、借调规定的基本原则 借调作为人事管理中的一种特殊形式,其基本原则应遵循《事业单位人事管理条例》的相关规定。虽然《事业单位人事管理条例》中并未直接规定上级机关单位不得从县及以下单位借调干部,但根据人事管理的一般原则和实际操作,借调应遵循公平、公正、合理的原则,确保不影响被借调单位的正常工作运转。 二、...
中央发文严控从县级及以下机关事业单位借调,现借调乱像还有吗?
一号文件明确要求“县以上机关一般不得从乡镇借调工作人员”，中办、国办印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》更是直接点明：“上级机关原则上不得从县及以下单位借调干部。”政策一出，各地迅速行动。包头市清退331名违规借调人员，威海市建立“双备案”制度，浙江甚至搞起了“起底式”排查——省市借调的县乡...
中央发文从严控制机关事业单位借调后,省市机关单位为啥很难受?
2.2024年国务院印发文件《整治形式主义为基层减负若干规定》，提出“严控从县以下单位借调工作人员”。小编整理了网上的主流观点，欢迎大家把你们那儿的现象打在评论区！1.现在没有借调了，但有跟班学习。一般不行，二般可以。2.还要严格控制空降提拔，提髙基层干部积极性的规定更好！3.借调十年，毛也没落着。一句...
中办、国办印发《整治形式主义为基层减负若干规定》
四是“规范借调干部”,主要规定不向县及以下单位借调干部、严控向市及以上单位借调干部等。 五是“规范政务移动互联网应用程序管理”,主要规定清理整合面向基层的政务应用程序、严格建设管理、防止功能异化等。 六是“规范明晰基层权责”,主要规定建立健...
中央2024年发文:从严控制县以下机关事业单位借调人员?
借调本来是一种灵活的人员流动方式，用来应对临时的工作需求。但近年来，它却演变成了一种"常态",尤其是在上级机关频繁从基层抽调人员时。这种现象导致基层单位出现了"人才空心化"，而上级机关却人满为患，出现了"机关干部看，借调干部干"的奇怪局面。被借调的基层干部常常面临"两头不讨好"的困境：在借调单位，他们只是"
党建新规:禁止上级机关借调县以下干部的政策解读
◆ 借调问题及规定 《整治形式主义为基层减负若干规定》中提出，上级机关不得从县及以下单位借调干部，以增强基层力量并精简机关规模。在《整治形式主义为基层减负若干规定》中，中央办公厅负责人回应了记者提问，特别针对违规借调干部现象持续存在的问题，明确提出“上级机关、单位原则上不得从县及以下单位借调干部”的...
对随意借调干部说不
随意借调现象的普遍存在,违背了借调的初衷,一定程度上降低了借调人员的工作成就感和职业荣誉感。各级机构意识到随意借调问题已经到了非整治不可的地步。中共中央办公厅、国务院办公厅于2024年8月印发《整治形式主义为基层减负若干规定》,严格规定“不向县及以下单位借调干部、严控向市及...
中央2024年发文:从严控制县以下机关事业单位借调人员?
《中共中央国务院关于学习运用"千村示范、万村整治"工程经验有力有效推进乡村全面振兴的意见》明确提出：“原则上，县级政府不能向乡镇临时借用工作人员。”从基层"空心化"到事业单位"人浮于事"，这是借调工作面临的实际难题 借调原本是为了满足短期工作需要而进行的弹性调动。但是，最近几年，这种做法已经成为"常态"...
上级机关 单位原则上不得从县及以下单位借调干部 规定
这一规定旨在确保借调人员的原单位工作不受长期影响,同时保障借调人员的权益。 二、上级机关从县及以下单位借调干部的限制 虽然没有直接的法律条文禁止上级机关从县及以下单位借调干部,但从人事管理的角度和实际操作中,上级机关应尽量避免从下级单位借调干部,以维护组织结构的稳定性和工作的连续性。 如果确因工作需要...
中央发文:县以上机关不得从乡镇借调工作人员!
在体制内,借调现象一直较为普遍,这通常发生在一些单位因临时任务繁重、人手短缺或缺乏特定专业人才时,通过向上级或下级单位借用人员来解决。 这种借调模式通常呈现为上级单位向下级单位借调,而下级单位向上级单位借调则相对困难。然而,随着我国机关事业单位的改革不...
不能向基层借调工作人员的规定
关于不能向基层借调工作人员的规定,并非由单一法律条文明确禁止,而是需要结合《中华人民共和国公务员法》及相关管理规定进行综合分析。 一、借调的基本原则与规定 法律依据:《中华人民共和国公务员法》第七十二条规定了公务员的挂职方式,但并未直接涉及借调。然而,借调作为人员流动的一种形式,应遵循公务员管理的基本原则。
谨防“借调”的干着、“在编”的看着--陕西党建网
2024年中央一号文件指出“县以上机关一般不得从乡镇借调工作人员”,中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议也提出“健全规范管理制度,严控从县以下单位借调工作人员”。 记者在调研中发现,基层单位对上级随意借调人员颇有微词。有的单位借调人员数量接近甚至超过自身在编人数。同一性质部门,只要上级开口要人,下级一...
中央发文:县以上机关不得从乡镇借调工作人员! - 百度知道
同时，8月国务院办公厅印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》也进一步强调：“上级机关、单位原则上不得从县及以下单位借调干部。”这一规定进一步细化了借调行为的限制范围，为基层减负提供了有力的政策保障。二、政策背景与意义 违规借调和过度借调问题，通常表现为上级单位向下级单位，尤其是向基层单位...
中央发文后,清退借调才不久,市直部门就开始难受了?_人员_工作_基层
在过去,借调现象几乎成为了一种部门间的“潜规则”。市级单位,尤其是市、县两办等部门,频繁地向基层借调人员,这些被借调的人员通常都是工作经验丰富、能力出众的干部。对于市直部门来说,这些借调人员无疑是一种“现成的资源”,能够迅速填补人手短缺的缺口。而对于基层来说,虽然心有不甘,但碍于上级的压力,也只能无...