产假工资需要在返岗时补齐个人缴纳部分吗
产假工资并不需要在返岗时补齐个人缴纳部分。根据我国相关法律规定,女职工在产假期间,其社会保险和公积金是需要按正常渠道缴纳的,单位和个人应分别承担各自对应的部分。 一、关于产假期间的社保缴纳 《中华人民共和国社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,生育保险费由用人单位按照国家规定缴纳,职工个人
产假后需要自己补缴社保吗
产假后不需要自己全额补缴社保。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,社保是由用人单位和个人共同缴纳的,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并按时足额缴纳社会保险费。个人部分则由职工自行承担,通常由单位在工资中代扣代缴。法规1 产假期间的社保缴纳:在女职工...
孕妇休产假期间社保需要自己交吗 - 智能助手
若产假期间未发放工资或津贴,个人社保费用可能在其返岗后通过工资补缴。 实例说明 假设某职工每月社保总费用1000元(单位承担700元,个人300元): 单位需继续缴纳700元; 个人300元从生育津贴(如5000元/月)中扣除,剩余津贴归职工所有。 二、无工作单位的灵活就业人员:自行全额承担 若孕妇以灵活就业人员身份参保(如无...
公司有生育险,生完宝宝之后公司还能给自己缴纳几个月的保险?还能发工资...
公司在员工生完宝宝后，会继续为其缴纳社会保险（包括生育险），直至员工返岗或劳动关系终止，且产假期间单位可能会发放补助工资。以下是详细解答：一、社会保险缴纳 持续缴纳：员工在产假期间，社会保险（包括生育险）会照常缴纳。这意味着，无论员工是否在岗工作，公司都有义务为其继续缴纳社会保险。费用分...
产假期间公司不交社保返岗后可以补吗_律临
产假期间公司不交社保,返岗后是可以要求公司补缴的。 首先,根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着,为员工缴
休产假还要自己补社保吗-法律知识|律图
导读:在孕妇分娩并进入休养期后,产妇仍享有社会保障福利,原用人单位需按上月社保基数继续缴纳,产妇个人部分可自行交付或与单位商定代收代缴。单位不得因分娩拒绝缴纳保费,产妇享有社保缴纳权益。 休产假还要自己补社保吗 一、休产假还要自己补社保吗 并非如此。
休产假期间社保个人部分谁承担?
员工可以要求单位先行垫付，返岗后返还或在工资中扣除，或者直接将个人应当承担的社保费用一次性或按期...
产假结束没去上班要补交单位给的医社保吗?_律临
产假结束后若未去上班,个人 并不需要补交单位应缴纳的社会保险费用 .根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,社保是由用人单位和个人共同缴纳的.在产假期间以及产假结束后,只要劳动关系仍然存在,用人单位就需要按照法定比例继续缴纳社保费用,这包括单位应缴纳的部分和个人应缴纳的部分.个人应缴纳的部分通常会由单位...
产假期间单位交社保上班要补回来
产假期间单位交的社保,个人承担部分不需要返还单位。 具体来说: 社保缴纳规定:根据相关法律法规,职工在产假期间仍与单位存在劳动关系,因此单位有义务继续为职工缴纳社保。社保费用由单位和个人共同承担,其中个人承担部分应由职工自行缴纳。 产假期间待遇:女职工在产假期间享有生育津贴或工资,这是其合法权益。生育津贴或工...
休产假期间需要把个人承担的社保部分补上么
休产假期间,个人承担的社保部分是需要补上的。 一、产假期间社保缴纳规定 根据我国《社会保险法》的相关规定,职工在产假期间并未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续为职工缴存社会保险,且职工本人也应当继续缴存社会保险。这意味着,产假期间的社会保险费用是由单位和个人共同承担的。 二、个人承担部分的缴...
产假结束后离职公司要求补齐所有社保费用
因此,如果你在休产假期间已经按照法律规定享受了社保待遇,那么在辞职后,用人单位无权要求你补缴社保。社保是国家规定的一项法定福利,用人单位必须为员工缴纳。在你休产假期间,用人单位应当继续为你缴纳社保费用。如果你在辞职后被发现社保缴纳存在问题,那应是用人单位的责任,而非你的个人责任。因此,用人单位要求你补缴社保是没有法
关于上海员工产假社保费用,怎么计算
上海女员工产假期间公司不用给员工发放工资,那么员工个人承担的社保公积金公司应该怎么扣除呢? 回答一: (1)如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发给员工,生育津贴下来,归企业。 (2)如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产...
...问:产假期间职工个人是否还需缴纳社保费?应由职...-济南市政府网
答:根据《关于职工生育保险有关问题的通知》(济劳社险字【2001】13号)的规定,女职工在产假期间,用人单位和职工个人应按规定继续缴纳社会保险费。社会保险缴费由单位和个人共同缴纳,其中个人应承担部分由单位代缴至社保部门。单位为职工申报缴费工资时,计算职工的上年度月平均工资时,不包含生育津贴,应按照单位上年度给...
产假期间保险全部个人承担吗-法律知识|华律网
若女职工产假期间享受生育津贴,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。在此情况下,个人承担的社保费用,依然会从生育津贴或补足的工资中扣除。 若用人单位要求女职工在产假期间全部承担社保费用,这属于违法行为。女职工可与用人单位协商解决,协商不成的...
产假个人社保部分要不要补交_律临
休产假还要自己补社保吗 休产假还要自己补社保嘛? 产假期间的社保费用要自己承担吗 为你推荐 休产假还要自己补社保吗 休息产假因为女职工休产假期间的社保是和正常工作期间一样,是个人缴纳一部分,单位缴纳一部分所以要自己交社保.因为在产假期间也是正常的劳动合同期内,在劳动合同期内用人单位必须继续缴纳社保.社保又...
产假提前返岗,生育津贴和工资能兼得吗?典型案例公布
我国社会保险法第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。在本案中,刘女士和公司之间就此产生争议,公司将刘女士诉至法院,称刘女士在产假期间同时领取了生育津贴和工资,属于重复...
产假工资需要在返岗时补齐个人缴纳部分吗_律临
产假工资并不需要在返岗时补齐个人缴纳部分.根据我国相关法律规定,女职工在产假期间,其社会保险和公积金是需要按正常渠道缴纳的,单位和个人应分别承担各自对应的部分. 一,关于产假期间的社保缴纳 《中华人民共和国社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,生育保险费由用人单位按照国家规定缴纳,职工个人不需缴纳生育保险费...
休产假还要自己补社保吗_劳动纠纷法律团队在线专业解答—华律网(66law...
2. 生育津贴乃是国家依法依规,针对职业女性因生产而暂时离岗的时间段里,额外补充给予的生活费用。补偿时长一般不少于90天,且发放时间与产假期限保持一致。值得强调的是,休产假期间,社会保障金仍须按时缴纳。在此前提下,企业将继续按照上一个月份的社会保险缴费标准继续缴纳公司应缴部分,而个人部分则由休产假之女性...