裁员近7万,银行业迎来集体“降薪”潮,而这才是开始!
在这种全行业的低迷时期，只有真正把客户放在心上的银行，才能得到长期信任。大搞短期刺激和销售套路的银行，也许还能活一天，但注定走不远。从高薪神话到降薪风暴，银行的转变不是一朝一夕的意外，而是整个经济周期与行业自我演进的必然结果。在这个充满不确定的时代，盲目怀念过去的黄金时代，不如拥抱当下的现实。银行不再高高
银行业降薪风暴:金饭碗裂痕下的打工人危机
高管降薪、基层吃紧、奖金倒追，整个行业都在经历一场 “去泡沫化”的阵痛，过去的“高收入神话”正在破碎，新的游戏规则还没完全建立。有人说，银行业的春天过去了，也有人觉得这只是短暂的洗牌，行业还会有新机会，但眼下这股低温，的确让很多人开始重新规划自己的未来。对于3000块工资的普通打工人，最直接的压力...
曾经最风光的行业大逆转,正面临史无前例大降薪?
此外，绩效薪酬延期支付制度覆盖86%的上市银行，部分高管面临“反向讨薪”。我的看法， 银行高管降薪潮是多重因素交织的结果：1、 政策驱动：“金融限薪令”持续发酵，2022年财政部新规进一步压缩国有金融企业薪酬级差，倒逼资源向基层倾斜；2、 行业压力：息差收窄至1.43%的历史低位，行业整体净利润增速放缓至3%，迫...
银行业降薪了!铁饭碗也不香了?
所以，银行还是有大把人愿意去，但吸引力已经大不如前了。或许有一天，当银行人真正靠服务、靠创新、靠实绩来决定收入，而不是靠体制、靠权力、靠博风险来涨工资，那才是中国金融走向成熟的标志。降薪，不是行业没落，而是走向理性。金饭碗还在，但它已经换了个模样。
再这样继续下去,银行业真的降薪了!
银行业的降薪潮既是挑战也是机遇。中小银行面临更大的压力，2025年超80%的上市银行净息差低于1.8%的警戒线，部分银行如上海银行净息差仅为1.17%。而大型银行凭借规模优势，虽然薪酬下降，但依然保持较高水平，比如中信银行人均年薪60万，招商银行58万。政策层面，金融监管总局正在推动金融开放和合规管理。2025年...
银行业降薪潮来袭,月薪3000的你怎么办?
这场降薪风暴折射出银行业正在经历的深刻转型。随着利率市场化改革深化和金融监管趋严，传统依靠规模扩张和息差盈利的模式难以为继。某券商研报指出，未来银行业竞争将更多体现在服务质量和金融创新上，这要求从业人员必须提升专业能力适应变革。对于普通储户而言，也需要转变理财观念，在确保资金安全的前提下，适当拓宽投资...
银行铁饭碗碎了!降薪潮横扫职场,父母梦该醒醒了__财经头条__新浪...
最后说句大实话:银行降薪,不是行业不行了,而是"不正常的高薪时代"结束了。以前银行人均薪酬比互联网还高,凭啥?不就是靠牌照垄断吗?现在市场化了,银行终于要和其他行业一样,凭本事吃饭了。 对银行人来说,这是危机,也是转机。能跟上趋势的,未来会赚得更多;跟不上的,迟早被淘汰。对普通人来说,别再迷信"铁饭...
银行业,再次大降薪
曾被视为“金饭碗”的银行业,又一次传出大降薪的消息。 2023年,A股42家上市银行中有14家出现人均薪酬下滑,最大降幅为13.59%。而2024年,降薪银行增至18家,最大降幅扩大至15%。 可以看出无论是从降薪银行的数量,还是从降幅的深度来看,银行业的降薪趋势都在进一步加剧。
银行业,迎来降薪潮
高管降薪，原因何在？一方面，最近几年银行发展变局，同业竞争激烈，再加息差收窄等，银行也面临较大的经营压力，所以同私人企业一样，“降本增效”能理解。另一方面，近年迎来结构性调整。这个就是2022年8月下发的文件——《财政部关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求国有金融企业合理分配收入，明确加大...
银行业降薪了!事关就业前景,今年高考志愿想好怎么选专业了吗?
比降薪更扎心的是——到手的钱还得“吐回去”。招商银行2023年追回4415名员工的4329万绩效工资，人均1万元；2022年更是人均扣回2万。这种“绩效追溯扣回”制度专治高管短视行为：当年为冲业绩埋的雷，现在爆了就得自己买单！难怪有人戏谑：“以前躺着数钱，现在躺着挨刀。”为何金融业大调整？原因一：贫富悬殊太...
银行业降薪了,但“紧日子”才刚开始-36氪
据数据显示,去年,A股上市银行高管薪酬普遍缩水,42家银行中,有33家管理层薪酬总额同比下降,占比78.5%。 其中,长沙银行降幅最高,高达82.4%。 除了降薪之外,银行业也裁员了不少人。 2024年,国有四大行合计裁员6.7万人,平安、浦发等银行业也纷纷加入。 裁员的不止银行业,券商行业也在大规模裁员。 原本从业人数就不多的券商行业,
银行业降薪了!普通柜员、高管都躲不过这场“薪酬地震”
优化”风险；区域差异拉大：北上广深的银行员工年薪还能保持50万+，三四线城市普遍跌破20万。就像北京某银行老员工说的：“以前觉得穿行服体面，现在恨不得天天穿便装——至少不用天天被亲戚问‘工资涨了吗’。”这场薪酬地震还在继续，银行业的“金饭碗”正在变成“透明碗”，能装多少饭，全看个人本事。
半年超200家银行消失,行业洗牌开始了 - 知乎
表面上看,中小银行被兼并整合是监管引导,但根源要从经营上找答案。 本文持有以下观点: 1、中小银行已是银行系统中最不稳定因素。以农商行为主的中小银行不良贷款率在各类银行中最高,但其风险抵御能力最差,其拨备覆盖率大幅低于行业。 2、受业务结构拖累。大多数中小银行,主要的服务对象,一是地方国企、地方城投以及...
银行业降薪不断,未来还会是高薪行业吗? - 知乎
最近又传出银行大降薪的消息。来看2023年的年报，民生、招商、平安这几家大银行，高管年薪直接被砍三分...
银行业降薪潮:从高薪神话到成本革命
同时，理财推荐的频次虽然增加，但专业度却有所下降，有私行客户发现“产品说明书都是模板复制”，这无疑影响了客户的服务体验。▣ 社会心态和职场文化转变 社会心态发生深刻变化。关于银行降薪的话题在微博上引起了广泛关注，阅读量破亿。网友们分为两大阵营，一方支持“挤泡沫”，另一方则担忧“服务质变”，这显示...
裁员6.7万!银行业集体降薪,月薪2800背两千万指标
在银行这座曾经被誉为“金饭碗”的殿堂里,一场前所未有的寒潮正凛冽来袭。昔日令人艳羡的光环逐渐褪色,取而代之的是降薪、裁员和转型的阵痛。 首当其冲的,是利润的断崖式下跌。2023年,银行业的净息差历史性地跌破1.7%的监管红线,今年一季度更是跌至1.43%的冰点。这意味着,银行每放出100元贷款,所赚取的利息甚...
降薪风暴激起内部银行员工众怒,行业巨变下的生存之战
＂我始终相信，只要我们共同努力，就一定能渡过难关。＂小李虽然对现状感到沮丧，但并未放弃希望，＂毕竟，银行业还是有它的独特魅力。我们需要做的，就是在这场风暴中站稳脚跟，等待春天的到来。＂这场降薪风暴，既是对银行业的一次严峻考验，也是一次洗牌和重构的机会。面对挑战，银行和员工都需要以更开放、更灵活...
银行业薪酬分化:大行涨薪,中小行降薪
降薪风暴席卷而至，长期被视作“金饭碗”的银行业也未能幸免。又到财报季，《财经》梳理了截至4月10日已披露财报的24家A股上市银行薪酬情况，以绝对值看，24家银行2024年员工平均薪酬在32万元-61万元区间，其中，股份行高居第一梯队，其次是地方中小银行；而以同比增速看，九家中小银行2024年降薪，五大国有银行涨薪...
金融“大洗牌”,中美两条道路都不能解决问题,出路在哪里? - 知乎
中央与地方协同监管的体制也发生了很大变化,地方金融监管体制进行了大调整,“重发展轻监管”的局面得到扭转。 2.金融机构的变革与调整 随着金融业的变革,部分金融机构也进行了相应的调整和变革。例如,银行、保险、券商等金融机构在业务结构、风险管理。 3、降薪、裁员、退薪层出不穷 ...
招行人均年薪降至61万,高管降薪超60%,银行业薪酬结构大洗牌!
近日，随着各大银行年度业绩的陆续发布，一个引人关注的现象逐渐浮出水面——银行业的人均薪酬似乎正悄然发生着变化。在已公布年报的59家A股、H股银行中，我们不难发现，尽管人力成本支出普遍提升，但银行员工数量的增长却创下了近年来的新低。具体来看，这34家银行的员工增量不足7000人，不仅增量少，增幅也是近年来...