包头两次招聘像“私人订制”,调查结果要经得起质疑丨中听
招聘不是“私人订制”，公平不能被“萝卜”霸占。据潮新闻报道，包头市委讲师团的人才引进疑因“萝卜招聘”而被举报。2023年和2025年，两次招聘，同一个剧本，同样的三名“主角”，精准“复刻”面试通过名单，连年龄门槛的微调都透着“量身定制”的味道。7月4日，官方回应称已启动调查，承诺依法依规查清真相
媒体评包头两次招聘像“私人订制” 公平招聘何以难守_新闻频道...
更别提2023年招聘因举报中止后,官方没有给出具体解释就重启,这种做法无疑加剧了公众的不满。如果连基本程序的公平都守不住,人才引进的公信力还剩几分? 类似事件屡见不鲜,每次都是“量身定制”的套路,年龄、学历甚至工作经历都像是为某人量好的西装。这种操作不仅寒了广大考生的心,也让事业单位的公信力一再下滑...
包头两次招考名单“复制粘贴” 媒体怒批:公平不是私人订制蛋糕...
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包头两次招聘像“私人订制”,调查结果要经得起质疑,公平不能被...
包头两次招聘像“私人订制”,调查结果要经得起质疑,公平不能被“萝卜”霸占, 视频播放量 4585、弹幕量 3、点赞数 564、投硬币枚数 22、收藏人数 13、转发人数 13, 视频作者 大象新闻, 作者简介 河南广电大象新闻官方账号 报料邮箱daxiangbaoliao@163.com 报料电话0371-658
包头'人才引进'名单竟两次雷同,网友炸锅:这是招聘还是复制粘贴?
1. 离奇巧合：两次招聘名单‘复制粘贴’“3人‘穿越’两年”：2023年12月，包头市委讲师团首次招聘因举报中止，当时入围面试的王某丹、郜某兴、张某3人，竟在2025年2月的公示名单中原封不动重现！工作人员回应“不清楚原因”，被网友怒怼：“这是把群众当傻子？”“年龄门槛‘精准放宽’”：2023年要求考生“38周...
包头人才引进黑幕调查:量身定制的岗位与失效的监督机制
量身定制的岗位条件成为首要突破口。对比包头两次招聘，年龄门槛从"1985年6月30日后出生"调整为"1985年1月后出生"，恰好覆盖三名考生。类似操作在其他地区"萝卜招聘"中屡见不鲜：湖南某县曾将"具有2年篮球裁判经验"设为文化馆岗位硬性条件，最终仅局长之子符合要求。面试主导的选拔模式放大了操作空间。公务员考试普遍...
包头人才引进陷争议:举报后重启!入围者仍是原班人马!
正如一位媒体评论员所言：大家要的不是官话通报，而是能经得起推敲的真相。招聘不是私人订制，公平不能被萝卜霸占。阳光下没有新鲜事。当包头市委讲师团的调查结果最终公布时，公众将审视它是否经得起推敲。当类似事件一再发生，人们期待制度性监督能替代网络曝光成为常态。招聘公示栏不应成为关系户的名片展示区，而应...
包头两次招聘像“私人订制”,调查结果要经得起质疑-法律视频-搜狐视频
把视频贴到Blog或BBS 通用代码可同时支持电脑和移动设备的分享播放 复制页面地址复制成功 复制通用代码复制成功 手机扫一扫分享视频 法律 > 案件解析 大象新闻 关注 大象新闻客户端是由河南广播电视台主办的省级新闻综合客户端平台,内容以新闻为主,涵盖广播、电视、图文、资讯、直播、评论等,立足本土,辐射中部,...
内蒙古“萝卜坑”招聘:公平之殇,公信力之痛
内蒙古“萝卜坑”招聘：公平之殇，公信力之痛 近日，内蒙古包头市委讲师团人才引进疑似“萝卜招聘”事件引发社会广泛关注。2023年与2025年，两次招聘不仅面试通过名单高度一致，年龄门槛的调整更是精准契合特定候选人，如此操作，不禁让人质疑这到底是人才引进，还是为特定人员量身定制的“私人订制”。回顾事件经过，2023...
包头两次招聘像“私人订制”,调查结果要经得起质疑-大象网
包头两次招聘像"私人订制",调查结果要经得起质疑 0 0 2025-07-04 请 刷新 试试 0 0 0 发送 评论 文明上网理性发言,请遵守 《新闻评论服务协议》 请先 后发表评论～ 大象新闻
包头招聘玩2年等待游戏?同样3人再次入选引争议
包头市：这三人我要定了！ 举报人：我盯死你。这简直就是一场持久战，双方较上劲了。咱们不禁要问，这到底是招聘还是演戏？如果说第一次是巧合，那第二次还是同样的人、同样的条件、同样的结果，这巧合的概率估计比中彩票头奖还低。更让人火大的是，现在一些地方的萝卜招聘已经明目张胆到这种程度了。以前好歹还遮遮掩掩，
灼言·主播评|公平就业容不得权力寻租的侵蚀
两次招聘名单如出一辙，年龄限制条款精准调整，招聘流程潦草得像走过场……当招聘演变成“认亲大会”，当规则沦为“私人订制”，这些昭然若揭的权力游戏，正在把公平就业的底线踩在脚下。包头官方的回应只是个开始，但真相不能止步于一纸声明。公众要的是对此事全链条的彻查，对违规者零容忍的追责，不是流于形式的...
包头“人才引进”风波调查启动!官方回应三大质疑
二、官方通报：启动调查程序7月4日，包头市委讲师团发布《关于人才引进工作的情况说明》：1️⃣ 成立由纪委、组织部、人社局组成的联合调查组2️⃣ 全面复核招考全流程档案及监控录像3️⃣ 承诺7个工作日内公布调查结果 三、三大质疑焦点直指招考环节质疑1：岗位设置“精准狙击”？招聘岗位“理论政策研究岗...
包头两次招聘像“私人订制”,调查结果要经得起质疑-大象网
榕江群众深情送别河南救援队,特战救援队长泪洒现场 1395阅读3小时前 男子在国道偶遇东北虎,前方摩托车刚过去东北虎又窜回来 1698阅读3小时前 河南20岁大学生失联13天,警方:已成立专案组 1920阅读3小时前 男子闪婚后发现女方精神残疾,10万彩礼被8个媒人分走8万 1952阅读3小时前 老人脑梗住院凌晨出走身亡!医院被...
包头两次招聘像“私人订制”,调查结果要经得起质疑
视频加载失败,可以 刷新 试试 00:00/00:00 评论 还没有人评论过,快来抢首评 发布 包头两次招聘像“私人订制”,调查结果要经得起质疑 大象新闻 +订阅 发布于:河南省 2025.07.04 17:05 +1 首赞 收藏 推荐视频 已经到底了 热门视频 已经到底了 ...
包头#两次招聘太巧合调查结果要经得起检... 来自猛犸新闻 - 微博
【包头#两次招聘太巧合调查结果要经得起检验#丨中听】#萝卜招聘事件公开透明才能平息舆论#招聘不是“私人订制”,公平不能被“萝卜”霸占。据潮新闻报道,包头市委讲师团的人才引进疑因“萝卜招聘”而被举报。2023年和2025年,两次招聘,同一个剧本,同样的三名“主角”,精准“复刻”面试通过名单,连年龄门槛的微调都透...
包头两次招聘像“私人订制”,调查结果要经得起质疑-法律视频-搜狐视频
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包头两次招聘像“私人订制”,调查结果要经得起质疑
视频加载失败,可以 刷新 试试 00:00/00:00 评论 还没有人评论过,快来抢首评 发布 包头两次招聘像“私人订制”,调查结果要经得起质疑 大象新闻 +订阅 发布于:河南省 2025.07.04 17:05 +1 首赞 收藏 推荐视频 已经到底了 热门视频 已经到底了 ...