中国足球选拔制度大揭秘:公开公平公正
如果现有的选拔机制无法满足我们的期望,那么我们不妨考虑一个更加极端的方案——用优胜劣汰、自然选择的方式来选队员。虽然这种方式看似残酷,但也许能激发更多人的潜力。📢 总的来说,中国足球的选拔制度需要公开、公平和公正。只有这样,我们才能吸引更多有才华的年轻人加入到中国足球的大家庭中,共同为中国的足球事业奋斗。
中国足球的自荐制度,能否打破人才选拔的死局?
问题的关键不在于自荐系统本身，而是这个系统如何与现有的足球环境结合。如果只是给球员一个展示机会，最终仍然受到原有选拔规则的影响，那就不算什么真正的破局。真正的破局，不应该只是让人有机会站上舞台，更应该让所有人都能站上同一个公平的舞台。或许，最根本的问题还是在于中国足球的选拔机制太过于封闭。过去...
破局与重构:国足选帅困局下的多维考量与路径探索
新帅选任需要建立更科学的评估体系：设置"技术委员会"由容志行、戚务生等专业人士参与决策，避免管理层单独拍板；建立"舆论缓冲机制"，通过定期发布会、战术解析会等方式引导公众认知，而非任由社交媒体情绪左右决策。管理层支持的核心是"赋权与信任"。若选择郑智，就应允许他组建包括肇俊哲、李铁在内的教练团队；若...
“球员自荐系统”重塑中国足球人才选拔生态
“中国足协球员自荐系统”将通过球员主动注册、填报自荐信息、业务部门初筛评估、业务部门选拔入库、动态跟踪和复评5个流程实现球员自荐功能。中国足协相关业务部门将组织专家团队定期对自荐球员进行集中初筛评估、现场选拔，通过选拔的优秀自荐球员将有机会进入不同的训练营、集训队，也有机会参加中国足协组织的各类比赛。男女...
猛料!国足大变天,新星崛起,功臣惨遭淘汰!
中国足协确实需要设立一个更加客观、透明且可持续发展的选拔机制，并且要均衡考虑到即时成绩与长期发展。通过建立这样一个系统，可以保证只有在充分考虑了所有相关因素后，才能做出最合适的人选决定。除了制度改革外，公众舆论和媒体压力也可以作为促进改革和提高透明度的重要工具。通过持续关注并讨论这些问题，球迷们能够推动...
国足近期表现引热议,铁定选拔机制下能否迎来春天?
在这个足球热情持续高涨的季节里，中国男足国家队（简称“国足”）的每一次亮相都牵动着亿万球迷的心。近期，随着一系列热身赛和友谊赛的结束，国足在赛场上的表现成为了社会各界关注的焦点。更令人瞩目的是，背后那套铁定的选拔机制，正悄然改变着这支队伍的面貌，让人不禁对国足的未来充满了新的期待。【正文】一...
老百姓说养男足不如养猪,这七招必让中国足球走向世界
七、最终从500名球员里面落选的其他球员，继续留在国队训练营，作为国队预备球员。国队预备球员与国队正式球员同样实施优胜劣汰机制。即国队预备球员如果经过努力，球技超越了国队正式球员的，可以取代正式球员。通过以上七个流程的选人用人机制，再配合完善的管理机制、监督机制、激励机制等等，我想，中国的足球，在10...
中国足协上线球员自荐系统:不拘一格降人才、防治选材腐败
男女各年龄段初筛评估和选拔入库工作完成后,入库名单将定期通过通告方式在中国足协官网进行发布。中国足协纪检监督部将对自荐选拔工作进行全程监督,并在重要节点邀请社会监督员参与现场监督。 据了解,发布“中国足协球员自荐系统”,是中国足协创新足球人才选拔机制的重要举措,旨在畅通足球人才选拔通道,拓宽足球人才选拔渠道,...
中国国家足球队面临内部选拔机制挑战,专家呼吁改革
针对这一事件，专家们提出了一系列建议。首先，应建立更加科学合理的选拔机制，确保选拔过程的公平、公正和透明。其次，加强对国脚的思想教育和管理，提高他们的职业素养和荣誉感。此外，还应加强对俱乐部的监管力度，确保俱乐部能够积极配合国家队的选拔工作。这一事件再次提醒我们，中国足球的发展需要全面深化改革。只有...
国足怎么这样了呢?我们的人才选拔机制确实到了该改变的时候了...
中国人的思想深处有一种互相攀比争当人上人的惯性思维,在人情世故方面有独到之处。当然,这跟不正之风和腐化堕落的风气也有密切的关系。中国男足的问题由来已久,积习难改,如果不进行彻底的革新,不管是从体系和人才选拔培养机制方面有所突破的话,单靠换一个教练很难从根本上取得突破。
草根球员的春天来了?足协“自荐系统”能否破局“旧选拔”?
无论成效如何,这一举措已然为“草根球员”打开了更广阔的想象空间,也为传统青训模式注入了改革的动力。 3月1日,中国足协正式上线“球员自荐系统”,宣告了足球人才选拔模式的一次重大变革。该系统开放给所有持有中国身份证的球员,注册后可在线填报个人信息和测试资料,并通过专家团队的集中初筛、现场选拔及后续动态复评,力争为更多“草根”与
拯救国足的三个方案
青少年国际交流项目:开展跨国青训合作项目,为中国青少年提供更多与世界顶尖足球国家交流学习的机会。 综上所述,拯救国足需要一个系统工程,涉及基础设施、青训体系、联赛体制、职业化发展以及管理体系的全面升级。通过这些综合措施的持续实施,有望逐步提升中国足球的国际竞争力,实现从量变到质变的飞跃。©...
国足选人暴露深层矛盾,归化球员成摆设,新老交替暗藏博弈
当集训名单五位新人集体消失在正式比赛大名单，当归化王牌在生死战沦为饮水机管理员，当主力阵容出现四个位置的错位乱排，中国男足的选人逻辑已不再是单纯的竞技考量。这种反常识的用人策略，暴露出国足内部深层次的利益固化与权力寻租，更折射出中国足球改革二十年仍在原地打转的残酷现实。老将们用世界杯入场券编织的...
真相大白!外教揭中国男足黑幕:国家队全是庸才?难怪越踢越差!
中国男足的选人标准问题 中国男足一直以来都备受诟病，无法在国际赛场上取得好成绩。外教拉德鲁揭示了中国男足选人用材的标准出了大问题，这个标准不改，再厉害的教练也没有用。拉德鲁是一位来自荷兰的足球专家，在中国足坛工作多年，对中国男足有着深入的了解。他指出，在中国男足的选拔中，有一种后门通道，让实力不...
足协人才储备引争议!主帅吐槽:优秀球员没法选,输球只能认命?
“中国足球的无奈！”足协人才储备库表面上看是为国家队挑选最优秀的球员，实际上却限制了教练的自主选才权。前男足U17主帅杨晨兵败亚洲杯后直言不讳：“球队没有集合最优秀的球员。”现任U16国少队主帅上村健一也表达了相似的无奈：“我们的队伍还需要从足协的60多人人才库里调整。”网友：足协这般操作，何谈足球...
国足或重启选帅 国足最大的问题是球员而非教练
未来，国足要想取得更好的成绩，必须从青训体系入手。这包括改进选拔人才机制、优化训练模式、提高教练水平等多方面。通过构建完善的青训体系，国足将有望培养出更多优秀球员。优化体制，提升国家队凝聚力 此外，国足还需在体制方面进行改革，提高球员待遇，完善激励机制，增强国家队的凝聚力。当球员在国家队中能够获得...
人才选拔模式重要变革 中国足协球员自荐系统上线|中国足协_新浪财经...
“这是中国足协创新足球人才选拔机制的重要举措,旨在畅通足球人才选拔通道,拓宽足球人才选拔渠道,不拘一格降人才,有效防治群众身边的足球选材腐败现象,从而更好地满足我国足球人才发展需求。”中国足协相关人士这样说。(记者 李立)
中国男足阵容重建:2人可当核心,3人中规中矩,7人不该入选
至于那些不该入选的球员，杨泽翔的4次犯规、徐皓阳的2次抢断、胡荷韬的48次传球45次成功却关键失误，这些数据就摆在那儿。选他们进国家队，不是给他们机会，是浪费国家队的资源。这届中国男足的问题，不是换几个教练、调几个阵容就能解决的。 从青训到战术，从球员心态到管理机制，都需要彻底反思。 眼下最该做的...