[央视财经评论]杨宇光:“大公司病”是此次问题根源
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[第一时间]央视财经评论:星际客机有去无回 祸起波音“大公司病”
[第一时间]美国:司法部或将对波音公司提起刑事指控 00:02:22 [第一时间]央视财经评论:星际客机有去无回 祸起波音“大公司病” 00:02:03 [第一时间]央视财经评论:波音困境折射竞争之烈和转型之难 00:01:30 [第一时间]陕西西安:在建地铁突发涌水涌砂 周边部分居民已疏散 00:01:00 [第一时间]山西临汾:...
自称得了“大厂病”,京东、阿里、百度、字节宣布整治-中国新闻网
自称得了“大厂病”,京东、阿里、百度、字节宣布整治 中新网5月27日电(中新财经记者 吴涛)“长期业绩不好,从来不拼搏的人,不是我兄弟。”近日,京东集团董事局主席刘强东“兄弟”论引发热议,同时引发网友对“大公司病”(也称“大厂病”)的讨论。 记者注意到,今年以来,不少大型互联网企业都自称得了“大公司病”...
互联网大厂一起“病了”?多个大厂向“大公司病”开刀
今年初，互联网大厂开始进入“确诊期”。字节跳动CEO梁汝波率先提出要整治“大公司病”，他坦言“不少人反馈，字节现在该有的大公司病全有了”，并称自己现在很有危机感，担心字节作为一个组织正逐步变得平庸，无法取得新的突破。紧接着京东、百度、阿里也在进行反思和调整，纷纷发声要对“大公司病”开刀。阿里巴巴...
大厂究竟得了什么“病”
大厂管理层认为,大公司病的症状表现为组织僵化、沟通不畅、形式主义和团队凝聚力下降等。这些诊断是否准确,有必要做进一步的辨析。 作者:社论 封图:图虫创意 互联网大厂似乎集体遭遇了管理挑战。最近,字节跳动、阿里巴巴、京东和百度等互联网大厂的管理层纷纷指出:公司内部出现了“大公司病”。
什么是「大公司病」,有哪些互联网公司已经出现了大公司病?
所以，我想新开社交媒体账号，有风险，要建立完整的业务案例，把内容发布的审核机制是业务案例的重点；所以，我想给记者朋友送几张票，在企业看来有行贿风险，毕竟走独立审查；所以，当公司想要开始做新业务，高层首先看是否有法律风险。有体系在，大公司的职场人会有束缚，没法撒开了跑；但是也有好处，不会跑歪了。...
刘强东、马云、李彦宏们都在整治互联网“大公司病”|刘强东_新浪财经_新...
5月27日消息,近期,京东集团董事局主席刘强东“凡是长期业绩不好,从来不拼搏的人,不是我的兄弟。”的言论再次引爆互联网“大企业病”、“大公司病”的讨论。 就在今年4月、5月,已经陆续有阿里巴巴创始人马云,阿里巴巴董事长蔡崇信和CEO吴泳铭,百度创始人、董事长兼CEO李彦宏与人力资源负责人崔珊珊等谈到“大公司病”...
大企业病 大企业病(又称“大公司病”)是企业在规模扩张、层级增多后出...
大企业病(又称“大公司病”)是企业在规模扩张、层级增多后出现的效率下降、官僚化、创新停滞等系统性问题的总称。其本质是组织复杂度超越管理能力后引发的“组织熵增”,具体表现可归纳为以下十大症状及深层逻辑: --- 一、组织结构僵化症 - 症状:层级多达10层以上(如从CEO到基层员工需经7级审批),部门墙高筑,跨...
马云说的“大公司病”究竟是什么病?-36氪
从马云信中提到的“大公司病”和近期观察到的架构变动来看,我认为当今的商业社会,正在回归“小公司”。 架构上的小公司 企业成长的过程中,组织架构复杂化是一个自然的发展趋势。 比如业务范围和市场领域扩大后,需要更多的部门来运营不同业务线;工作内容趋于细化,形成专业分工;为了管理扩大的团队,又需要建立更多的管理...
15年阿里老将万字泣血,马云亲回:大公司病如何刮骨?
15年阿里老将万字泣血，马云亲回：大公司病如何刮骨？事件引爆：一封离职信掀起的20万次围观 钉钉产研负责人元安（花名）离职前夕，在阿里内网发布近万字长文，直指阿里存在 “战略不清、官僚泛滥、创新乏力” 等大公司病。该文48小时内引发近2万员工浏览，成为2025年阿里内网最热帖文。核心痛击点：收购困局：除...
[央视财经评论]杨宇光:“大公司病”是此次问题根源
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阿里巴巴宣布对“大公司病”开刀,你有“大公司病”吗?-36氪
他们说,在过去的25年里,阿里巴巴经历了不断成长,也出现了一些“大公司病”的症状,表达了将积极对“大公司病”开刀、保持创业精神的决心。 其实,近年来,随着企业规模的扩大和市场竞争的加剧,许多大公司都面临着一种普遍的管理难题——大公司病。 阿里巴巴,作为中国乃至全球最具影响力的科技公司之一,也未能幸免于这...
马云、马化腾、李彦宏曾在半年内,相继下狠心治一种“病”
最近,关于贾跃亭的反思被各路媒体各种解读,然而大多数人关注的更多是“钱”的问题,很少有媒体聚焦贾跃亭提到的一种“病”:“公司今年新增超过5000名员工,人员扩张速度业界罕见。随之出现了‘大公司病’苗头甚至一些人浮于事及组织效能不高等问题。” 其实通过梳理不难发现,包括阿里巴巴、腾讯、百度等巨头都相继发出过“...
社论丨警惕“大企业病”正当其时
近日，京东管理层认为京东管理上出现严重问题，存在“大企业病”，并宣布一系列措施做出改变。此前，阿里巴巴在致股东信中称，阿里巴巴在过去的25年里出现了一些“大公司病”，在接下来的10年里，将再次视自己为一家初创企业。字节跳动、腾讯等公司在年初也都提到组织大了以后的问题，探讨老树如何发新芽。大企业病（...
互联网下半场:“大公司病”与增长焦虑-艾媒网-全球新经济行业数据...
近日,京东高层反思近几年在管理上出现的失误,承认集团体系确实存在“大公司病”。与此同时,大力治理职场弊病的不止京东一家,阿里、字节、百度也纷纷向“大公司病”开刀,整肃慵懒、迟钝、低效、唯汇报论等问题。 企业快速扩张的进程中,组织结构复杂化是必然趋势,也难免带来以架构臃肿、效率低下为特征的“大公司病”...
大公司病究竟是什么
大公司病究竟是什么 来源：IT时报 #多个大厂向大公司病开刀#【#大公司病究竟是什么#】在“618大战”前夕，京东与阿里要整治“大公司病（大厂病）”的话题引来外界的高度注意。值得一提的是，在今年5月初和今年年初，百度集团资深副总裁崔珊珊和字节跳动CEO梁汝波也分别提到了要解决、治疗“大公司病”。“大公司病...
什么是大公司病?有哪些互联网公司已经出现了大公司病的现象?
对企业的管理除了业务模式之外，最重要的无非就是对人的管理，小公司员工数量较少、组织架构单一，多数员工的工作都是可以被管理层掌控的，这时候更多考量的是管理者的管理艺术；而当企业发展到一定时期时，人员逐渐增多、架构逐渐“丰满”，自然会不可避免地沾染上“大公司病”。
这四种“富贵病”,你公司中了吗?
大公司的病,有些是富贵病,大公司得了不要紧,小公司得了可就真要命。 何谓“大公司病”? 什么叫大公司病?大公司病也叫帕金森定律。 当企业得了大公司病,出现的症状跟帕金森病人很相似:机构臃肿,内部层级过多,职责不清晰,流程机制复杂,部门墙出现,信息沟通不畅,...
大公司病:白天划水摸鱼,晚上表演加班 - 猎头老王
大公司的病症，始于人。因为人是企业运转的核心，也是溃烂的根源。每个企业在发展的过程中总会遇到或多或少的问题。当公司规模较小时组织架构单一，多数员工的工作都可以被管理层掌控；一旦企业发展壮大，人员增多，组织架构越来越庞大，不可控的因素会越来越多，从量变到质变，患上大公司病，只是时间的问题。就连当前...
大公司病的症状有哪些? - 百度知道
大公司病，通常指大型企业中出现的一些问题和现象，这些问题影响了员工的工作满意度和公司的整体运营效率。以下是大公司病的一些典型特征：等级制度森严，小事繁琐审批，领导地位被过度夸大。 员工倾向于盲目跟风，过度关注领导的社交媒体动态，如点赞和转发。 公司文化偏向于隐藏问题，只宣传正面信息，回避...