DeepSeek 核心高管离职创业,瞄准Agent赛道
虎嗅从多个独立信源获悉,半年前,某DeepSeek核心高管已悄然离职创业,并将于2025年圣诞节前后发布Agent产品。有信源告诉虎嗅,该高管系原DeepSeek CTO。不过另有知情人士向虎嗅透露,DeepSeek内部并无明确的CTO一职,即在DeepSeek内部并无明确为“CTO”的职位,但有承担相应工作的人士。上述知情人士向虎嗅进一步透露,
DeepSeek核心高管单飞,为何在公司最火的时候走?原因耐人寻味
不过话说回来，核心高管出走毕竟不是小事，尤其还带着技术团队和资源（江湖传闻说带走千人团队和千块A100显卡，虽未证实但耐人寻味），DeepSeek冲刺万亿参数R3模型的计划怕是要踩脚刹车了。这场离职创业风波，照出的是AI行业三大真相：技术迭代比翻书还快，大模型还没捂热，Agent就登台抢戏；大公司创新困在流程里，...
不靠海归团队的DeepSeek成功!留美博士光环加持的柔宇科技却破产
2025年，一款来自中国的DeepSeek大模型震惊了全世界，浙江大学本硕毕业的广东人梁文峰，带领着百人左右的团队，在受到美国禁止算力输入中国，困住了手脚的情况下，利用算法与技术的创新，让这款DeepSeek大模型追上了美国强大的ChatGPT大模型。而开发DeepSeek的核心团队，没有从美国求学回来的海归学者、博士，甚至因为资金...
#DeepSeek核心高管离职创业瞄准Agent赛道。将于圣诞节前后发布...
邀您观看:#DeepSeek核心高管离职创业瞄准Agent赛道。将于圣诞节前后发布Agent产品#AI#deepseek
突发!DeepSeek前高管再创业:杀入10000亿赛道_国明_量化_应用
DeepSeek前高管再创业:杀入10000亿赛道 据官方消息披露,前DeepSeek核心成员出去创业了。更准确地说,是原幻方量化(DeepSeek母公司)的核心成员——项国明,出去创立了一家新公司,名叫迪洛斯智能,主攻企业AI应用平台。 迪洛斯智能成立于2025年1月,创始人项国明是幻方量化的创始合伙人之一,职级是很高的。按照历史规律,...
深度|后DeepSeek时代,AI六小虎高管频繁离职,百川两位联创转身再创业...
根据Z Finance统计,除了阶越星辰暂未出现高管离职外,其他AI六小虎都已经有多位高管离职,尤其在DeepSeek之后离职潮有加速的趋势。 一方面,离职高管们凭借深厚的技术积累和行业洞察,积极投身AI语音、AI视频、AI Coding等细分赛道,探索更具突破性的商业化方向;另一方面,字节跳动凭借强大的资源和平台优势,成为吸引AI高管的...
又走一位合伙人 高管们“出走”百川智能
去年还备受资本热捧的百川智能，缘何今年却忽然战略大转，多位高管陆续被曝离职？资深AI行业人士李谋（化名）对新浪科技直言：“主要还是受到了DeepSeek的冲击”。李谋认为，“DeepSeek有着不弱于国内任何一家企业的AI infra能力，但他们却选择了开源路线，这直接击穿了各模型厂商的技术护城河，在AI infra能力比不过...
报道:DeepSeek核心高管离职创业,瞄准Agent赛道_手机新浪网
赞 评论 @新浪财经综合 报道:DeepSeek核心高管离职创业,瞄准Agent赛道发现更多热门视频 苏群:雷霆占着很大的优势 G3会非常激烈&有可能打到关键时刻 直播吧3.7万次播放 250609 瑞典模特Klara Hellqvist更新 饭饭喜欢卢比奥1.6万次播放 04年出生的NBA球星文班亚马近日在中国旅行 Vista看天下3.2万次播放 合肥一名60后大叔...
字节AI团队多位高管将退休、离职创业?抖音集团副总裁李亮最新回应...
2月22日，针对媒体报道的《字节AI团队大变阵》，2月22日，抖音集团副总裁李亮发文回应称，这个稿子应该是找了错误的信源，里面提到的“技术副总裁杨震原将退休”、“冯佳时将离职创业”“张一鸣拜访了豌豆荚创始人王俊煜，以及上海模速空间里的创业公司”，都是不实信息。图片来源：抖音集团李亮微博 2月21日，有...
AI精英的终极选择:创业九死一生,还是去大厂当“高级螺丝钉”?
去大厂还是自己创业？对AI圈炙手可热的大模型精英来说，这是一个值得思考的问题。DeepSeek爆火后，被重新扔进池子里洗牌的，还有AI人才队伍里的金字塔尖那一小部分人士——明星创业团队的“联创”和高管。最新动态是，百川智能创始团队继续动荡——商业合伙人邓江宣布离职加入一家AI国企，不久前，联合创始人焦可、...
零一万物变局:人走了,钱烧了,大模型牌还怎么打?
在当下竞争激烈的 AI 赛道，企业高层的变动往往牵一发而动全身，零一万物近来就深陷这样的动荡漩涡。近日，零一万物联合创始人、技术副总裁戴宗宏离职创业的消息不胫而走。这位在大模型基础设施领域造诣颇深的专家，此前在华为云、阿里达摩院积累了深厚经验，在零一万物时更是带领团队短期内完成了千卡 GPU 集群等关键设施搭建，其离去
200亿百川智能4大高管出走,王小川身边还剩谁?
这波高管出走早有端倪。早在2024年12月,百川智能联合创始人、商业化负责人洪涛便已离职。 图源:罐头图库 短短4个月,3位联创及1位合伙级高管相继出走。在职场社交平台脉脉上,有网友犀利评论道,核心团队带着经验自立门户,这到底是“内部孵化”还是“资源分流”?两位联合创始人离职后的创业项目与百川现有业务有所重合...
多地发文鼓励试行4.5天弹性工作制,苹果官宣最大设计更新命名...
10、DeepSeek核心高管离职创业,瞄准Agent赛道 某DeepSeek核心高管已悄然离职创业,并将于2025年圣诞节前后发布Agent产品。有相关信源表示,该高管系原DeepSeek CTO。不过另有知情人士透露,DeepSeek内部并无明确的CTO一职,即在DeepSeek内部并无明确为“CTO”的职位,但有承担相应工作的人士。上述知情人士进一步透露,这位Dee...
AI创业泡沫破裂,依赖DeepSeek是福是祸,未来路在何方?
DeepSeek降低了AI应用开发的门槛，却也无意中开启了一场残酷的生存游戏。创业者们蜂拥而至，都幻想着在这片新大陆上淘到金，却忽略了残酷的现实：市场有限，资源有限，DeepSeek的红利，又能惠及几人？月之暗面削减营销预算，智谱AI拥抱开源，MiniMax高管离职……这一个个信号，都在预示着寒冬的来临。投资人的嗅觉...
DeepSeek的“技术神话”与“人才危机”:一场无声的博弈
这种“混沌精英制”让年轻的奥赛冠军与资深架构师之间暗流涌动，体检报告成了无声的辞职信。更为棘手的是，这五位离职者中有三位来自核心算法组，掌握着DeepSeek引以为傲的动态稀疏模型的关键参数。尽管公司加密系统严密，但“老员工分批截图”的内鬼操作却让一切防线变得脆弱。梁文峰深知，去年某大厂算法团队被挖空的...
大厂环伺、DeepSeek崛起 大模型“六小虎”走向分化|2025年展望
虽然零一万物与其他小虎相比较为沉寂，并经历了高管出走的动荡：其核心成员李先刚离职，返回房屋交易平台贝壳任职；此前其另一位核心成员黄文灏被确认已加入字节跳动。但是，其也在2024年取得了一些进展，其5月推出闭源模型Yi-Large；10月发布Yi-Lightning模型，在lmsys榜单上排名全球第六 。值得一提的是，大模型竞逐...
投资界24h | 泡泡玛特一年股价涨超11倍;2700亿,一家超级国资30岁...
DeepSeek核心高管离职创业,瞄准Agent赛道 某DeepSeek核心高管已悄然离职创业,并将于2025年圣诞节前后发布Agent产品。有相关信源表示,该高管系原DeepSeek CTO。不过另有知情人士透露,DeepSeek内部并无明确的CTO一职,即在DeepSeek内部并无明确为“CTO”的职位,但有承担相应工作的人士。上述知情人士进一步透露,这位DeepSeek...
后DeepSeek时代:六小虎向左,BAT向右
AI行业的竞争异常激烈,本就是一个日新月异的赛道,DeepSeek的强势登场则进一步加剧了业内的危机意识。“六小虎”中的智谱尚处于前列,一些落后企业受到的冲击则远大于行业红利,逐渐呈现出明显的分化态势。 据统计,除了与智谱并称为“北智谱,南阶跃”的阶越星辰,目前尚未传出高管离职的消息,其他“六小虎”近一年内...
千万高薪挖角危机!Deepseek团队如何应对人才流失挑战
v3和r1产品的成功上市，让Deepseek在资金和信心上都得到了很大的提升。但这也给团队带来了新的挑战。随着公司规模的扩大，如何继续成功并有效管理人才成为了一个急需解决的问题。梁文锋之前提倡的自下而上的创新模式和松散的管理方式在创业初期很有效，但随着团队的成长，这种方式已经不适应新的需求。如何在保持创新的...
靠人脉吃饭的零一万物,能撑多久?
今年年初DeepSeek爆火，零一万物感受到风向变化，立马放弃超大基础模型，并且成为“大模型六小虎”中首个率先拥抱DeepSeek的玩家，同时不断收缩战线。只是，业务线的剧烈调整，不可避免地与高管们的初心、权责、利益乃至职业前景发生激烈碰撞。离职潮，几乎是这场战略收缩风暴的必然副产品。最近，智谱AI冲刺IPO，可能成为...